【企业员工处罚通报】员工违规处罚通报模板
处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面小编给大家带来企业员工处罚通报范文,供大家参考!
企业员工处罚通报范文一
我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
企业员工处罚通报范文二
3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
企业员工处罚通报范文三
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
xxxxx
年月日
企业员工处罚通报相关文章:
1.员工处罚通报范文5篇 公司员工处罚通知范文
2.公司员工处罚通告范文5篇
3.关于员工处罚的通报
4.员工违纪处理通报
5.公司员工旷工处罚通告范文
6.对公司员工的处罚通报
7.公司员工违纪通告
栏目最新:
- 基于情感化的医院装饰设计应用研究2023-07-04
- 基于改进BERT的景点评论情感分析2023-06-30
- 初中音乐教学中的社会情感学习初探2023-06-29
- 夜的故事(组诗)2023-06-28
- 原生纯电,豪华满级,听Stefan,Sielaff讲...2023-06-18
- 故事,可以这样开始2023-06-17
- “美”“白”会谈——黑色素的故事2023-03-30
- 解析小学音乐教学中的情感教育2023-03-20
- 新闻报道故事化的叙事学研究2023-03-17
- 岁月深处的故事2023-03-15
相关文章: