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【走好军官生涯第一步,国防生新排长要融洽与战士的关系】国防生走好从军第一步

发布时间:2019-05-25 06:51:19 浏览数:

  今年又有30多名国防生分干部分到我师。部队干部战士普遍反映。这些同志热爱军队,有长期献身国防事业的思想准备;思路敏捷,有开拓创新的劲头;不怕吃苦,有艰苦奋斗的精神。但是,也有少数国防生新排长与战士的关系不够融,出现吵嘴打架等不团结的现象。不久前。我到师属三个团调查了解情况。这三个团,近两年来,接收国防生新排长六十名,有二十一名与战士的关系不密切。其中,有六名与战士吵过嘴,有三名与战士打过架。为了搞清楚问题症结。通过座谈会和私下调查,分析有以下原因:
  一是年纪轻,资历浅,缺乏带兵的实际经验。从这六十一名国防生新排长的资历上看,大部分是二零零八年以后入伍的,同连队战士一起生活时间短。大部分同志没有带过兵。从他们的年龄上看。平均只有二十二岁,不少战士的年龄比他们大。因此许多国防生新排长不懂得如何管理部队。管理方法简单。去年七月中旬,装甲某团国防生新排长。发现排里一个战士未到休息时间就提前就寝了。他没问是什么原因,就把这个战士从床上拽起来了,结果两人吵了起来。实际上这名战士正在感冒发烧,因为身体支撑不住,才上床休息的。还有的不会做战士的思想工作,不知道怎样找战士谈心。某团国防生排长一年多很少找战士谈心,战士很有意见。
  二是个别国防生新排长有傲气,看不起战士,不能与战士打成一片。在座谈中,某团长谈到:有些国防生排长,认为自己年纪轻,有文凭,有知识,与战士比起来就像玉米地里的高粱——高一头。因此,有点看不起战士,不愿与战士在一起。课余时间和节假日,他们要么是独自看书学习,要么是找同期毕业排长聊天。战士提干和战士考学排长习惯同战士在一起“混”。谈天说地,学习文化,真是亲如兄弟。战士有话也乐意同他们讲。可是对这种亲密的官兵关系,有个国防生新排长却看不惯。认为那是“小农意识”,“哥们义气”。正因为他有这种思想,平时对战士这也不顺眼,那也不对劲,官兵关系紧张,以致和战士争吵、打架,在这个连队蹲不下去了。主动要求调动单位。
  三是部分战士对国防生新排长不够尊重。一些同志谈到,对国防生新排长,大部分战士比较尊重他们,但也还有一些战士看法不够端正。认为这些干部的年龄同他们差不多。文化也高不了多少,对他们的领导不服气。由于这种思想,个别战士在工作和训练中给国防生心排长出难题,看他们的笑话。装甲XX团王政委讲了他们修理连的一件事。去年,这个连队分来一名国防生新排长。一天,几个战士想试一试新排长的技术,请他把刚修好的坦克电瓶装上去。这名排长由于缺乏实际操作经验。装了一个多小时还未装上去,急得一头汗。这时,在旁边的一个班长从他手里接过电瓶。只用了不到十分钟就装好了。观看的战士鼓起掌来,弄得这名新排长非常尴尬,下不了台。据了解,象这样有意出国防生新排长洋相的事,不少单位都发生过。
  国防生干部占部队干部的比例越来越来,已经是军官主要来源之一,密切和融洽国防生新干部与战士的关系,对部队建设和干部队伍发展具有十分重大的意义。通过调查分析。结合领导建议,可以从以下四个方面积极做工作。把国防生新排长与战士的团结基础打牢。
  一是进行我军官兵团结光荣传统的教育。结合新排长报到,利用政治教育时间,对部队普遍进行一次官兵团结的专题教育。教育部队干部要热情支持新排长的工作,教育战士要尊重新排长。自觉服从领导。单位的领导要主动向新排长介绍本单位官兵团结的光荣传统,介绍部队兵员成分和各地区战士的性格特点,教育他们要谦虚谨慎,尊重战士,关心爱护战士。
  二是请有经验的干部传授带兵经验。我们调查走访座谈发现,炮兵团在这方面做了一些工作。他们针对院校毕业新排长和国防生新排长带兵经验不足的问题,把全团十九名院校毕业新排长和五名国防生新排长集中起来,用了一个多月的时间,办了一期培训班,请十五名管理经验丰富的团营领导、机关干部、连排干部给他们讲课,传授带兵的体会。培训班里,他们还组织新排长进行专题调查和研究,研究当前战士的主要想法是什么,当前意识形态领域斗争对官兵带来了什么实际影响,如何开展谈心工作等十多个问题,对实际工作开展很有指导意义。参加培训班的新排长一致反映,短短一个多月,学到了许多在院校学不到的东西。炮兵把国防生新排长、军校毕业新排长同有管理经验的干部结成帮学对子,具体的进行传帮带,他们能力提高很快。
  三是广泛开展官兵谈心活动。实践证明,开展谈心活动是同志之间增强感情、互相信任、消除隔阂、疏通思想的好方法。国防生新排长分到连队之后要交代他们找战士谈心。了解全排每个战士的性格特点和爱好、特长以及家庭情况。与战士有隔阂的新排长,要主动找战士谈心,消除隔阂。
  四是教育他们要以身作则,做战士的表率。个别国防生新排长得不到战士的尊重和信任。其中一个原因是模范带头作用较差。要教育他们按照当代革命军人核心价值观和条令条例的要求规范自己言行,少说空话,多干实事,处处给战士做出榜样。只有这样,才能赢得战士的信赖,进一步密切官兵关系。

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