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    人事档案下半年工作思路 下半年的工作思路和计划

    发布时间:2020-04-15 11:21:14 浏览数:

    一、提高人事档案信息化水平建设。借助人事档案服务应用、用户访问平台、ECC系统、员工个人自助服务系统,固化人事档案收集、审核、整理、查借阅和转递等各项业务流程,实现人事档案管理的及时性、科学化、规范化。

    二、稳健推进人事档案集中管理。严格把关分公司关键岗位人事档案报送质量、机关非领导人员岗位人事档案审核程序、领导人员人事档案转向审核复查整改,确保人事档案材料齐全完整,信息真实准确,为人事工作提供更优质的数据参考服务。组织召开第四期人事档案集中学习作业,完成了系统维护,对接报送关键岗位人事档案整改情况,对接下发了**月份报送**份档案问题清单。

    三、扎实开展组织史资料基层卷征编工作。组织业务培训、编制编纂规范,组织精干力量,梳理各单位成立以来的组织人事沿革和各层级人员名录,充实公司史志资料,为历史遗留问题提供史志材料依据,发挥“资政、存史、育人、交流”作用。

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