【教儿如何当官】 穿越明朝当官儿

　　望子成龙，盼女成凤，此乃人父人母之共愿也。何为“成龙”“成凤”？在许多中国人的心目中，就是“学而优则仕”，官当的越大越好。官财相连，抱定了官位，也就揽着了财神。这个思维定势，由古至今几乎一成不变，并演化成一种民族的“文化自觉”和“文化自信”。以此关照，当今，千军万马抢过公务员“独木桥”的景观，也就不难理解和不足为奇了。
　　老朽虽然在官场混迹数十载，却不谙为官之窍，总以为能否当官能否升官能否当大官，都是命中定数，而并非个人努力所能成就的。我认定自己不是当官的命，年纪轻轻就看淡仕途，不求上进，痴迷于码字愉悦。及至下一代，亦以为他们与仕途无缘，懒得去操他们的闲心，瞎子放驴——随去吧。
　　不过，前些日与一朋友聊天，他的现身说法令我醍醐灌顶，茅塞顿开——原来当官还是可以教出来的。无奈老朽呆愚至极，不通此道，也就于犬子升迁无助，其年近不惑依然是个小办事员，一辈子也许就这么着了。我的这位朋友在教子当官方面，能耐可是非同小可，在他一步步地诱导、点拨和引领之下，儿子大学毕业时间不长，就在中央机关坐上了副厅的位子。好在人家那孩子乐于以父为师，稍遇疑虑难抉之事，总会立马电话请教。
　　譬如，有一次机关组织集体外出活动，共同乘坐一辆中巴。儿子犯难了，挨不挨着主任坐呢？挨吧，同事会骂巴结鬼；不挨吧，主任带着大提包，肯定希望有人帮他拎，这可是个难得的讨喜机会，怎么办呢？他老爸的意见是：你不要和主任坐在一起，要坐在他身后靠走道的位子上，停车时你紧走一步顺手把主任的包给提着了，既讨了主任的高兴，又不会让同事认为你是故意讨好领导，而是顺便帮领导拿的。
　　又譬如，主任老爹病故了，办公室主任当众宣读主任手谕：“家父驾鹤，明日火化，谢绝单位同事个人前来吊唁，拒收丧礼……”儿子不知如何处理，便把紧急情况捧给了老爸。他老爸是这样帮他具体安排的：单位肯定有领导代表送花圈，他们会在上午8点左右登门。你要赶在他们上门之前去吊唁送丧礼，最好能天一亮就到，向主任当面交六千元丧礼，收与不收都可表达你对他的忠心和诚意。结果，主任收了钱，亲厚温和地拍拍他的肩膀说：“小伙子通情达理，有出息，好好干。”这次以个人名义到主任家吊唁和送丧礼的同事，他是唯一的一个，而且神不知鬼不觉。
　　再譬如，单位一、二把手不和，上级矛盾搬家，把二把手调出了。慑于一把手的威严，单位里没有一个人敢与其送行话别的。父亲劝导儿子说，要懂得“远视”，注意“感情储蓄”。一把手年龄临近退休，干不了多长时间了，说不准二把手很快又能调回来，即便调不回来，也有可能晋升为其他单位的一把手，他有可能把你要过去。儿子遵照老爸的授意，晚上带着名烟名酒名茶上门慰问二把手，表达难舍难分之情。二把手感动不已，连连夸奖：“小伙子，好样的，有修养！”真的被他老爸算着了，没出10个月，一把手“二线”了，二把手卷土重来当了一把手。
　　……由于有“老江湖”指点迷津，循循善诱，儿子上上下下一片好人缘，官阶步步高升。
　　作为父亲，我的这位朋友是成功的，他把儿子培养成了“龙”；作为下一代，其子未让老子失望，很会当官。但是，这样升起来的官，心中会装着老百姓吗？他知道真心实意给老百姓办事吗？毕竟他是官场“潜规则”的受惠者，是官场“潜规则”成就了他的仕途通达，一切与老百姓无关，他怎么会对老百姓有情有意呢？他也许不会是一个太坏的官，但也绝对不会是一个受老百姓欢迎的官。对此，肯定有人会讥讽奚落我，说我“吃不到葡萄说葡萄酸”。随他吧，反正我怎么想就怎么说。

推荐访问:当官