学习2020年中央农村工作会议精神心得体会【10篇】

【编辑按】　　安徽省桐城市唐湾镇坚持农业农村优先发展原则，按照党的十九大提出的“产业兴盛 生态宜居 乡风文明 管理有 效 生活富裕”总要求，努力振兴发展农村经济，加快…小编为您整理了《学习中央农村工作会议精神心得体会【10篇】》，给您在日常工作学习中借鉴。

     学习中央农村工作会议精神心得体会1
　　安徽省桐城市唐湾镇坚持农业农村优先发展原则，按照党的十九大提出的“产业兴盛 生态宜居 乡风文明 管理有 效 生活富裕”总要求，努力振兴发展农村经济，加快推进农业农村现代化建设。
　　一是提升管理能力，建强乡村振兴堡垒。唐湾镇按照“三有 三带”的标准，选优配强村级领导班子，配齐村党组织党建工作指导员8名，实行规范化管理。通过党员干部率先垂范 示范带动，努力培养造就一支懂农业 爱农村 爱农民的“三农”工作队伍，调动农村基层队伍人才的积极性，开创乡村振兴的崭新局面。
　　二是突出龙头带动作用，着力打造一村一品。充分发挥合作社示范带动作用，扶强扶壮 大力扶持本镇现有 实力较强的合作社逐步向龙头企业发展，通过招商引资引进有 实力的企业与合作社进行合作，以“合作社＋农户”“企业＋合作社＋农户”模式促进和加快农业产业结构调整。积极培育各类种养大户 农业专业合作社等新型经营主体，通过这些新型主体的建立，吸纳部分村内闲散人员就业，带动村内贫困户发展不 同的产业，从而达到脱贫致富目标。
　　三是突出产业主导，促进乡村经济发展。大力推进土地流转，以释放富余劳动力推动其他产业快速发展。稳定农民土地收入的同时，通过采取大面积集 中流转，高度机械化耕作，推广种植优质农作物，打造出具有 本地特色品牌。激励农户发展设施农业 林果业，种植陆地蔬菜 花卉等，增加土地的劳动力附加值，减少土地上的劳动力和成本投入，有 充裕时间到企业打工或发展特色养殖，让更多的贫困户通过产业发展和劳动力转移就业持续增收。
　　四是创新发展方式，促进群众脱贫致富。激励各村结合实际，因地制宜发展特色产业，带动贫困户脱贫致富，同时积极探究营销新模式，积极开展“互联网＋”的营销模式，将当地群众所需要的东西从网上搬进乡村，也将乡村的农副产品推介到全国各地，努力为家乡的农产品拓宽销售渠道。

     学习中央农村工作会议精神心得体会2
　　习近平总书记在 很多场合多次强调，国家现代化发展离不 开农业现代化，正所谓“农业兴则国兴”。在 新时代新征程情况下，乡村建设迈出崭新的步伐，农业农村发展势头良好。这些成绩取得离不 开基层干部发挥穿针引线的作用，他们承担贯彻落实国家政策的重任，结合自身实际开展乡村振兴各项工作。因此，惟独 基层干部做好工作，才干为乡村振兴发展注入新活力，实现乡村振兴。
　　基层干部要引招商引资之线穿好生活富裕之针。“不 能带头富，不 能当干部；
不 能带民富，不 是好干部。”这是对基层干部招商引资最形象说明。自1978年以来，我国农村经济发展势头高歌猛进，招商引资项目比比皆是。但是这些成绩背后干部仍存在 盲目招商 招大商现象；
甚至有 些地区为了 引进项目不 惜牺牲百姓健康只为自身政绩考虑。这种情况致使农民利益受损 造成地方财政亏空 伤害政府形象。由此可见，基层干部在 穿针引线工作 中并未发挥积极作用，这就需要基层干部在 工作 中讲求实际，对于招商 中进行细致筛查 引进优质资本 完善农业农村基础设施，落实国家最新政策，通过招商解决就业，带动百姓增收致富，实现乡村振兴生活富裕之针。
　　基层干部要引垃圾分类之线穿好生态宜居之针。正所谓“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”，生态宜居是美丽乡村建设的重要内容之一。实现生态宜居我们要打造良好的村容村貌。之前大部分农村都经历过垃圾遍地 蚊蝇满天飞 厕所污水横流的情况，如今在 新农村以及垃圾分类的环境下，基层干部手把手教 从娃娃抓起开展多方位宣传 坚固树立分类意识，打造农村新景象已取得良好成效，有 效推动了 新农村建设发展。倘若基层干部一心谋发展，对乡村环境和垃圾管理不 予理睬，那么百姓不 会有 舒适的生活环境，更何谈新农村建设。因此，实现生态宜居，需要基层干部不 断创新工作方法 做好工作规划 多角度宣传 提升村民意识，做好穿针引线工作。
　　基层干部要引调查钻研之线穿好管理有 效之针。习近平总书记强调要在 全党大兴调研之风。我们领导干部要尽忠职守 善待百姓 为民造福。这就需要干部走出去下沉到基层，基层干部在 调研之下，不 断发明问题解决问题，切实了 解群众诉求。基层干部在 乡村管理 中要把群众调动起来 参与进来，发挥群众力量为乡村管理献计献策；
也需要按照“上面线”稳步推进，干部不 能有 “走一步算一步”的打算，要结合自身情况，稳扎稳打，集民智汇民力开展乡村管理。惟独 把调研之风融入基层干部工作实际 中，才干加快乡村管理步伐。因此，乡村振兴离不 开基层管理，管理有 效而基层干部的调查钻研。
　　不 驰于空想，不 骛于虚声。乡村振兴 中最要害一环是基层干部。习近平总书记也说：“深入基层不 放松，立根原在 群众 中。”乡村振兴需要基层干部做好绣花针，穿起基层千条线，织好三农发展布，才干让乡村振兴的愿景指日可待。因此，基层干部要做好穿针引线工作，助力实现乡村振兴目标。

     学习中央农村工作会议精神心得体会3
　　“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”自2018年11月，我作为一名乡镇公务员来安徽凤阳县武点镇工作已经一年有 余，目前在 乡镇党政办工作，越来越能理解郑板桥这句诗的含义。一年基层路，走来不 寻常。个 中滋味，感触良多，有 咸 有 淡 有 苦 有 甜。
　　深入基层，耐住“咸”
　　乡镇干部必须时常走出办公室，深入一线，以群众为师 与群众为友。要到反映问题多的地方去，到矛盾纠纷集 中的地方去，到群众最需要的地方去，察真情 解民忧 办实事。真正沉下身子努力干，撸起袖子加油干，把汗水洒在 基层，把笑声留在 一线，用满身的“咸”味打通服务群众的“最后一公里”。一年 中，通过督察秸秆禁烧，我体会到乡镇干部的辛劳；
通过扶贫走访，我懂得了 贫困家庭的艰难；
通过办理申请，我深感行政审批的繁多……“一分部署，九分落实”，上级党委 政府的各项部署惟独 植根基层的沃土，在 乡镇落地生根，开花结果才干真正让广大群众分享改革的红利。推动落实必须出更多力，流更多汗才干让惠民政策不 走样，理论宣传不 过场，帮扶资金不 打折。
　　无私奉献，守住“淡”
　　“果实的事业是尊贵的，花朵的事业是美丽的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫。”奉献是任何一个岗位都需要的品质，但办公室的奉献不 是单纯的加班加点，不 计酬劳的“小奉献”，而是“计利当计天下利” “不 待扬鞭自奋蹄”的“大奉献”。每日至少要提前十分钟到办公室开启签到记录器，打扫地面卫生，检查办公电话 传真机是否正常，打印机粉墨是否充足等工作。认真做好打印纸 文件夹 档案盒等办公物品的发放登记，每当有 文件传真要及时接收并向分管领导汇报。假如上级领导来督查工作，要提前半个小时把会议室打扫干净，摆放好桌椅，空调调到适宜的温度，备好茶水，打印汇报材料等等。督查结束后要根据会议精神，及时写好政务信息宣传报道。“辛劳 繁琐 劳苦”是办公室工作的代名词，没有 坚定的信念 奉献的精神，是无法在 平庸的岗位上做出不 平庸的业绩。惟独 在 辛劳面前多思进，繁琐面前多思责，劳苦面前多思得，才干真正树立“绿叶精神”，坚定摈弃“板凳没坐热，就想要提拔”的浮躁功利心态。
　　不 忘初心，吃得“苦”
　　武点镇地处凤阳西南角，经济发展慢 环境质量差 工作推动难。虽然之前已经做好思想打算，但是当自己真正面对现实时，怎一个“苦”字了 得，这里没有 城市的繁华 校园的书香 亲友的关怀。虽工作在 乡镇，但和农村并无几样，日出而作，日落而息，冬季晚上八点之后想吃顿夜宵都很艰难。“上面千条线，下面一根针”，白加黑 “5＋2”的模式已是常态，天天需要不 停地跑腿传话 撰写材料；
早上最早到，晚上最后走；
周六周日处于机动状态，或加班，或开会。面对环境苦 工作苦 心理苦的困境，自己不 忘初心，吃得苦 中苦，痛并快乐着，把吃苦当成一种成长，一种磨炼，一种财富。
　　满满点赞，品得“甜”
　　在 基层工作，领导的信任和群众的满足是我最大的动力和慰藉。一年来，当看到自己熬夜加班，被打回重写 修改多次的材料最终印成了 文件，促进了 工作，得到了 认可，就会觉得自己的岗位虽然平庸但有 着重要的意义。当自己不 辞辛劳，主动帮助领导筹备全镇党员大会的打算工作：制作席卡 调节音响 核对材料 打印文件 通知人员 会议签到等等，会后领导一个肯定的眼神；
或帮助特扶家庭到县卫计委办理证明，事后群众一声发自内心的感谢，总能触动自己最敏感的神经，虽然很细微，却弥足珍贵。
　　未来的路很长，我将保持“如临深渊 如履薄冰”极端负责的工作作风，秉承“无怨无悔，责任担当”无私奉献的工作态度，兢兢业业，勤勤恳恳，多一些实干 少一点计较，多一些担当 少一点推诿，多一些成绩 少一点抱怨，为武点镇的美好明天添砖加瓦。


     学习中央农村工作会议精神心得体会4
　　甘肃省平凉市灵台县针对农村党员素养提高难的问题，创新“四种模式”，提升农村党员教育培训实效，为农村经济社会发展提供智力支持。
　　一是变“满堂灌”为“菜单式”培训。制定了 农村党员教育培训规划和年度计划，积极推行“菜单式”培训。对村干部侧重于党在 农村的方针政策 村务管理 生产经营 法律法规等知识的培训，提高带领群众共同致富 维护社会稳定能力；
对农民党员，在 抓好党性教育的基础上，有 重点地开展肉牛养殖 蔬菜种植 果园管理 劳务技能等短 平 快的实用技术培训，提高致富领富能力；
对养殖 种植大户侧重于新技术运用 新品种推广 市场知识的培训，提高示范带动能力。今年累计组织开展村干部专题培训4期，对570多名名村干部进行脱贫攻坚政策 法律法规 果园管理 肉牛科学喂养技术培训，收到了 较好效果。
　　二是变“埋头学”为“实践式”培训。先后在 产业发展条件好的上良镇盛丰肉牛养殖公司 中台镇杨村蔬菜种植基地 什字镇西郊标准化苹果示范园等5个产业基地建立了 党员教育培训基地。充分发挥基地聚集技术人才 教学资源优势，定期开展肉牛育肥 蔬菜种植 果园标准化管理等技术培训，把培训班直接办在 田间地头，由农业专家手把手现场示范教学 学员带着问题亲自操作，在 具体实践 中提高党员群众产业开发技能。今年，依托党员教育培训基地，邀请市县农业专家 教授现场授课70场（次），培训农村党员5600人（次），发放科技资料3300多册（份），“田间课堂”已成为了 农民增收致富的“助推器”。
　　三是变“单方讲”为“观摩式”培训。根据以往在 农村党员培训 中“单方讲”“一方听”填鸭式被动 学习，培训效果不 理想的现象，有 针对性的采取“看典型 谈体会 话发展”的方式，分期 分批组织到县内外各党建示范点 产业开发示范村 学习观摩。今年组织80多名农村党组织书记 乡镇分管领导到陕西杨凌 宝鸡等地考察 学习农村基层党建和农业主导产业发展，各乡镇自行组织乡村干部到临近县区考察 学习乡村旅游 产业开发等20多期，互相交流心得，联系实际提出发展思路和计划，在 实践 中开辟视野 丰富知识，提高技能。
　　四是变“当面授”为“网络式”培训。依托农村党员干部现代远程教育站点，在 全县建立了 远程教育全覆盖网络，每月组织农村党员群众按照各村主导产业发展需要，点播 学习相关的技术知识。建立了 覆盖农村全体党员的支部党建微信交流群众，突出政策宣传 党性教育 种养殖技术培训 文明乡村建设等重点，实时推动党员群众感爱好 用得上的实用技术，大规模 常态化培训农村党员。同时组织开展了 “送学上门”活动，以第一书记 驻村帮扶工作队 大学生村干部 远教技术骨干为主体，根据产业发展阶段性需要，随时上门传授生产技术，送去致富信息。截至目前，共开展送学活动1700多人次，进一步深化了 培训效果。

     学习中央农村工作会议精神心得体会5
　　2020年度 中共 中央办公厅 国务院办公厅印发的[关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见]是环绕着促进劳动力和人才社会性流动作出的顶层设计。
　　为何 中央如此重视人才工作？因为发展是第一要义，人才是第一资源。此刻 的竞争越来越体现为人才之间的竞争，也就是说惟独 赢得人才，才干跑赢发展这场比赛。知道如何引才，懂得如何用才，学会如何惜才，才干懂得在 未来的发展 中如何育才，才干在 激烈的竞争 中占据主导地位。各大城市在 积极落实人才政策，比如：深圳本专科生可以直接落户 成都高新区为创业团队提供5套以上的人才公寓 长沙计划投入百亿资金吸引人才等等。这种“送钱”“送房”“送户口”的方式在 经济发达地区尚可，但若在 硬性条件相对欠缺的地方应该如何留住人才呢？
　　留住人才应当与人才心连心，产生情感与价值上的共鸣。人才工作不 能操之过急，应当既要拿出千金买骨的诚意，也要拿出锲而不 舍的毅力，做好人才工作的“绣花功夫”。各城市在 梳理与人才的关系时，应当多一点远见卓识与慧眼。不 仅要在 寻觅人才时求贤如渴 发明人才时视如拱璧，更要在 举荐人才时注重方法的多样性 让人才在 各自岗位上发光发热。
　　留住人才应当注重人才发展管理体系的构建。在 人才建设时从体制建设出发，解决企业在 引才 用才上的艰难，激励建立完善日常管理和履职考核体系，不 断激励人才在 自己的岗位上尽职履责，挖掘人才的内在 潜力。
　　吕不 韦在 [吕氏春秋·尽数] 中写到：流水不 腐，户枢不 蠹。人才与水 门轴一样，惟独 像水和门轴那样动起来，才干时刻充满生气与活力。那么如何促进人才流动？
　　促进人才的流动，应当建立合理公正的人才流动机制。加强对人才市场的监管，加大违规人才流动的违法成本；
完善劳动合同法，切实保证人才与用人单位之间的合法权益；
加大对边远艰苦地区的财政 政策支持力度，激励人才往西部往农村走从而促进乡村振兴。
　　党的十九大报告指出，对待人才要有 “识才的慧眼 爱才的诚意 用才的胆识 容才的雅量 聚才的良方”。因此在 人才工作上惟独 知道如何引才，懂得如何用才，学会如何惜才，才干懂得在 未来的发展 中如何育才，才干在 激烈的竞争 中占据主导地位。　

     学习中央农村工作会议精神心得体会6
　　近年来，山东省平阴县充分运用信息技术改进党员干部管理监督，规范村级权力运行，构建了 以“党建e管理平台”管人 “146”村级管理体系管事 公章智能管理管权为内容的“智慧党建”新模式，实现农村基层组织生活监管“全事全程” 小微权力运行“阳光透明” 为民服务“一次办成”。
　　以“党建e管理平台”管人。在 远程教育网络基础上，运用“互联网＋党建”手段，打造“党建e管理平台”，严管农村党员干部 学习 会议 到岗3项工作，解决组织生活监管 县镇村视频会议 村干部考勤3大难题，实现 学习监管 视频会议 考勤签到 远程授课 信息检索和流动播放6大功能，用信息技术改善农村党员教育管理，监督党员干部行为，确保农村基层党组织“三会一课”等组织生活开展 “四议决策”等村级各项工作规范运行。
　　以“146”村级管理体系管事。以“一单四议六平台”为主要内容，“一单”即全面推行“村级权力清单”制度，对村级招投标管理 集体资产资源处置 党务村务财务公开等12项集体事项和8项便民事项进行明确，明确村级组织和干部权力范围；
“四议”即严格落实“四议决策”，对村级权力清单 中，涉及群众切身利益和全村发展稳定的村级重大事项实行以“支部提议 ‘两委’商议 党员审议 村民（代表）决议”为规定程序的“四议决策”，让群众参与村级事务；
“六平台”即建立完善“六个运行平台”，镇（街道）建立“三资”委托代理 产权交易服务 项目竞标 合同监管 矛盾调解 为民服务“六个运行平台”，实现对农村权力运行的指导 审核和监管。
　　以公章智能管理管权。对与村民生活密切相关的村民委员会公章进行智能化管理。在 镇村安装公章智能管理系统，各村根据情况确定2-3名管理员具体操作，镇（街道）统一管理 监督审核使用，通过“村级申请 远程初审 镇（街道）终审 自动复审”，将智能印章终端置于“党建e管理平台”监控之下，实现印章“使用前可操纵 使用 中可监管 使用后可追溯”，将小微权力置于阳光下运行，避开“口袋章”“人情章”“关系章”，确保为民办事“一次办成”，打通服务群众最后一公里。
　　截至目前，党建e管理平台已建成1个县级操纵 中心 8个镇（街道）分会场和357个党建e管理平台站点，全部正常运行，实现了 县镇村三级全覆盖；
“146”村级管理体系已实现8个镇（街道）全覆盖；
智能公章系统已在 两个镇（街道）和68个村全部运行，2020年度实现全县346个行政村全部覆盖运行。

     学习中央农村工作会议精神心得体会7
　　“我志愿加入 中国共产党……”4月2日，云南省镇雄县“万名党员进党校”培训班正式开班。县委常委 县委组织部部长吴洪香出席开班仪式并作动员讲话，市委组织部党员教育 中心主任王易寰到会指导。
　　据悉，本次培训为期3天，30名建档立卡党员和455名农村党员参加培训。本次培训整合全县各类资源，在 培训内容 培训方式 培训对象 培训场所等方面具有 鲜活特点，让参训党员享受“营养大餐”和“党性套餐”，为扎实开展“万名党员进党校”培训工作营造了 良好氛围。
　　参训人员纷纷表示，将端正 学习态度，珍惜来之不 易的 学习机会和交流平台，及时转变身份，迅速进入 学习状态；
严格遵守培训纪律，积极参与交流 学习活动，做到学有 所思 学有 所悟 学有 所获。
　　培训内容上突出政治性。本次培训把习近平新时代 中国特色社会主义思想 党的十九大精神 党章三个主题作为必修课程，推进习近平新时代 中国特色社会主义思想往深里走 往实里走 往心里走；
把晨读党章 佩戴党员徽章 重温入党誓词 同唱入党誓词歌等作为培训的“规定动作”，让广大党员党性在 具有 仪式感的活动 中得到锤炼；
把扫黑除恶作为培训的重要内容，教育引导广大党员积极参与到扫黑除恶专项斗争工作 中来，积极弘扬斗争精神，旗帜鲜亮地与黑恶势力作斗争，积极举报身边的黑恶势力 “村霸”等行为，让黑恶势力成为人人喊打的“过街老鼠”。
　　赤水源镇铁厂村建档立卡党员张国雄感慨地说：“这种集 中 系统的党员培训，是我人生 中的第一次，我将把握机会，认真 学习习近平总书记的重要讲话精神及脱贫攻坚相关政策，回去后讲给了 村民听”。
　　培训方式上突出科学性。一是实行互动教学。培训 中，授课教师通过现场提问等方式，进一步激发参训党员的 学习积极性，确保参训学员人在 心在 。二是开展情景教学。本次示范培训班为参训党员打算了 党性教育专题片，用优秀党员的先进事迹感染参训学员，引领党员坚守信仰 践行宗旨意识。三是坚持以考促学。为确保培训效果，本次培训结束后将进行结业闭卷考试，考试不 合格者，进行通报并召回补课，直至考试过关，推动党员深学细学 入心入脑 真懂真用。杉树乡一般党员周斌表示，将认真 学习，认真记好笔记，争取一次过关。
　　培训对象上突出针对性。针对镇雄贫困面广 脱贫任务艰巨等实际，本次“万名党员进党校”培训班把重点放在 建档立卡党员上，让建档立卡党员在 晨读党章 佩戴党员徽章 重温入党誓词 同唱入党誓词歌等具有 仪式感的“规定动作” 中锤炼党性 启迪思想，充分激发他们脱贫致富的内生动力，教育引导他们心向党 听党话 跟党走 感党恩，凝结起脱贫攻坚 跨越发展的强盛合力，助力脱贫攻坚和乡村振兴。
　　泼机镇庙山村建卡立档党员张清福说：“重温入党誓词让我想起了 入党时的那份激动，感谢组织的良苦专心。我将不 负众望，撸起袖子加油干，早日摘掉贫困帽”。
　　培训场所上突出实效性。针对山高路远 群众居住分散带来的集 中难度大 出行成本高等实际问题，镇雄县“万名党员进党校”培训坚持以乡镇（街道）党校为主阵地，充分发挥乡镇（街道）党校主渠道作用。本次示范培训班上，县委常委 县委组织部部长吴洪香，市委组织部党员教育 中心主任王易寰还为全县30个乡镇（街道）党校集 中授牌 授印。今后的培训工作 中，将通过县级党校老师“送教下乡”，从乡镇（街道）干部 优秀村干部 教师 中选聘乡村讲师等，切实增强了 乡镇（街道）党校教学水平，真正把教学点搬到基层一线 把课堂放到党员身边，使一般党员在 “家门口”就能享受“党性套餐”。
　　以古镇一名彝族党员李会员深有 感触地说：“以前我们要翻山越岭到县委党校培训，花在 路上的时间比参加 学习的时间还多，此刻 乡里有 了 党校，我们在 家门口就可以培训了 ，真是太好了 ”。

     学习中央农村工作会议精神心得体会8
　　党的工作最坚实的力量支撑在 基层，最突出的矛盾问题也在 基层。年初以来，江苏省徐州市铜山区牢牢把握组织体系建设主线，坚固树立大抓基层的鲜亮导向，未雨绸缪 持续发力 久久为功，不 断推动基层基础全面过硬。
　　压实基本责任。压实各级党（工）委（党组）书记第一责任，以“书记项目”为引领，集 中攻克一批基层党建领域重点难点问题。压实各级分管领导的分管责任，推动党建工作与业务工作同谋划 同部署 同落实。结合实际，召开专项工作推进会 观摩会，推动基层党建各项工作任务落实。压实相关科室和负责人的牵头责任，多跑基层 多钻研基层，协调推动，督查落实，经常性地梳理 检查 督导基层党建工作，推动基层党建上层次 上水平。
　　健全基本组织。扎实推进党支部标准化建设，推行支部分类定级 达标创优，年底评选一批过硬支部。扎实推进“红色堡垒”工程，稳步开展“双强双争”党建工程，大力推进“两新”党建组织体系建设。统筹抓好机关 开发园区 商圈楼宇 互联网等领域党建工作。精准整顿软弱后进基层党组织，对不 称职党组织负责人集 中调整。深化“学马庄 强党建 促振兴”活动，探究分领域 分类型 分层次打造基层党建示范点。
　　建强基本队伍。钻研制定村（社区）党组织书记管理办法，健全完善培养选拔 教育培训 管理监督和激励保障“四项机制”。举办软弱涣散村和经济薄弱村党组织书记培训班。探究建立社区正职后备干部队伍，抓好社区工作者职业体系建设意见落实。钻研制定基层党建工作指导员队伍建设意见，抓好新一轮“两新”党建指导员选聘 补充工作，探究区镇分别建立指导员队伍。开展“发展党员提质年”活动，制定发展党员政治体检实施办法和操作规程，加大在 民营企业和高知识群体 中发展党员力度。全面推行党员分类管理 积分考核办法，强化考核结果运用。制定实施新一轮党员教育培训5年规划，发挥各级党支部书记工作室和党员教育实境课堂示范引领作用。积极妥帖做好大学生村官工作，完善考核评优制度，优化考核办法，强化日常表现，调动工作主动性。
　　落实基本制度。按照市对区党建考核最新要求，完善区对镇（街道）党建考核。认真落实党支部工作条例 党组织任期制 三会一课 民主生活会等党的组织生活制度，推动党组织规范运转。健全区域化党建工作机制，完善社区大党建工作格局，推动社区“一站式”服务大厅全覆盖。常态化开展在 职党员进社区服务，健全完善基层便民服务制度体系。健全完善基层小微权力清单，提升基层服务能力和服务水平。积极开展重温入党誓词 “七一” 国庆等系列党建活动。探究推动街道社区与驻地单位党组织的组织共建 活动共联 利益共享的有 效路径。强化落实组织部门助推民营企业发展措施。大力开展党建引领集 中攻坚活动。
　　强化基本保障。建立健全经费保障机制，深化“党费暖基层”工程，实施“建村部 强支部”专项行动，今年将对建筑面积在 400平方米以下的村党群服务 中心进行提档升级。对村党群服务 中心日常管理情况开展巡查督查，促进管理使用水平提升。开展城市基层阵地规范化建设，推动社区党群服务 中心提档升级。加强远程教育站点管理，不 断提高远程教育质量。认真开展“固定 学习日”和“远教培训周”活动，切实提升学用实效，积极培育学用工作亮点。

     学习中央农村工作会议精神心得体会9
       乡村振兴战略在 十九大首次提出，这一 中央首度提出的国家战略，将成为全面激活农村发展新活力的重大行动。

中央经济工作会议明确：“要科学制定乡村振兴战略规划。健全城乡融合发展体制机制，清除阻碍要素下乡各种障碍。推进农业供给侧结构性改革，坚持质量兴农 绿色兴农，农业政策从增产导向转向提质导向。深化粮食收储制度改革，让收储价格更好反映市场供求，扩大轮作休耕制度试点。”
       目前，我国大部分农村资源还处于沉睡状态，特殊是西部地区的农村，开发的空间巨大，前景非常可观，如何激活“沉睡的资源”成为乡村振兴的要害要素，惟独 合理 有 效利用农村的人力 文化 生态等资源，才干快速达到振兴乡村的目的。
       乡村要振兴，人才振兴是要害。改革开放以来，沿海地区，特殊是沿海城市飞速发展，但 中西部地区发展缓慢，特殊是农村发展极度缓慢，深究原因，主要是人才外流所致。2018年 中央一号文件[ 中共 中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见]，为如何有 效实施乡村振兴，提供了 路径，指明了 方向。其 中，人才被认为是农村发展经济的重要支撑，提出“要把人力资本开发放在 首要位置，畅通智力 技术 管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之”。
       乡村要振兴，产业振兴是重点。目前农村产业发展在 国家的大力扶持下正在 有 序发展，各类产业融合正在 以各种方式进行，比如农产品生产与加工 仓储等过程的分离，农业生产分工进一步细化，这些都是乡村经济发展的新状况。同时，农村依托于自身生态优势还在 发展旅游业 健康保障服务 养老等服务业。网络覆盖不 达标不 脱贫，当前西部地区已扶贫攻坚为契机，网络正在 逐步覆盖全国各乡村，电子商务在 农村也有 广阔的发展空间。要加大农村产业的扶持力度，创新成功典型，这样才干激励创业者不 断前行，这样产能使乡村产业连片，繁荣发展。
       乡村要振兴，生态振兴是赢家。好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富，特殊是西部地区农村地区发展较晚，生态环境保持良好。必须坚固树立绿水青山就是金山银山的发展理念，尊重自然 顺应自然 保护自然，以绿色发展引领乡村振兴，构建人与自然和谐共生的乡村发展新格局。要在 保持良好的生态环境的基础之上，开展农业绿色发展行动，实现投入品减量化 生产清洁化 废弃物资源化 产业模式生态化，加快形成种养结合 生态循环 环境优美的田园生态系统。
       乡村要振兴，文化软实力是基础。乡村文化的复兴是乡村振兴的精髓所在 ，文化振兴对广大乡村的发展具有 “物质增收”和“精神富足”的双层意义，西部地区少数民族居多，要充分发挥绿色生态环境和各民族特设文化的融合，因地制宜建设村史馆 农耕文化馆，深入挖掘乡村特色文化符号，盘活特色文化资源，走特色化 差异化发展之路，走出一条独特的发展之路。特殊是少数民族地区要大力发展旅游 采摘等为一体的振兴之路。
       乡村要振兴，地方政府要充分发挥政府对于农业发展的帮助和支持作用，充分激活乡村“沉睡的资源”，通过多种产业结合的方式，一举多得地实现农民增收 农村繁荣等目标。

     学习中央农村工作会议精神心得体会10
　　近年来，四川省长宁县铜鼓镇不 断按照“输出劳动力 引回生产力，输出打工者 引回创业者”的工作思路，用“实心”，出“实招”，做“实”农民工工作。
　　精准对接，回引打算“足”。铜鼓镇对本村返乡农民工进行全覆盖走访，建立台账，针对回乡创业意愿强 创业基础强 个人能力强的优秀农民工，进行精准对接。采取主动拜访 双向洽谈等方式加强宣传推介和对接服务。成功回引陈健康等10余优秀农民工新发展沃柑1000余亩 粉蕉280亩 葡萄西瓜500余亩，新建生猪养殖生产线15条。同时大力实施回引培养工程，加大对返乡农民工培养，及时从优秀返乡农民工 中选拔村干部18人。
　　订单服务，培训内容“实”。铜鼓镇改变传统培训模式，培训前先通过实地走访 问卷调查等方式了 解农民工“真实”需求，根据农民工“真实”需求对接培训学校，请培训学校提供培训清单，由农民工代表选择培训内容，然后将培训“订单”反馈学校，由学校按照“订单”开展培训。保证培训内容符合农民工“实际”需要，充分调动农民工培训积极性，变被动参加培训为主动要求参加培训。目前，铜鼓镇已在 4个村开展了 6期包括家政服务 小龙虾养殖 农家乐礼仪等为主题的培训，完成返乡创业培训267人，完成品牌培训295人。
　　品牌引领，特色产业“强”。铜鼓结合地方优势，通过举办农民工品牌培训班 “争做新型职业农民”等活动，增强农民工的商标意识，引导 帮助培育农产品及其深加工产品进行商标注册。与宜宾职业技术学院开展“校乡合作”，提高我镇农产品的质量，并着力打造一批特色地方品牌，利用商标品牌效应做强特色产业。截至目前，逐渐形成了 三元枇杷 铜鼓白酒 黄桷肉牛等地方品牌，全镇今年新注册商标12件，累计注册商标109件。铜鼓镇优秀农民工创业代表秦梦泉在 宜宾第三届创翼创业创新大赛获三等奖，并在 今年七月获得四川省农业农村厅表彰的2020年度“优秀职业农民”称号。
　　强化保障，后勤服务“优”。铜鼓镇全力保障农民工返岗复工。疫情防控期间开通健康检查“绿色通道”，设立免费健康服务点，累计办理健康证明3000余份；
积极开展“春风行动”，落实专人多渠道收集用工信息并及时公布，促进农民工有 序转移就业，累计返岗就业农民工3200余人。利用每一次培训宣讲[宜宾市促进农民工就业创业八条政策措施]和[长宁县农民工服务指南]，让参训农民工对八条措施和指南进行全方位了 解，现场解答农民工所有 疑问，全程跟踪有 需要的农民工，将八条政策措施落到“实处”。截至目前，铜鼓镇农民工共申请创业贷款60笔，发放金额628万元；
发放建档立卡贫困户创业补贴9笔，发放金额9万元。全镇现有 家庭农场共计102个 专业合作社89个，农家乐10余家。

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