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2022年县委副书记抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行情况汇报

发布时间:2023-01-25 11:45:07 浏览数:

下面是小编为大家整理的2022年县委副书记抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行情况汇报,供大家参考。

2022年县委副书记抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行情况汇报

县委副书记抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行情况汇报

 

按照县委的统一安排,我主抓巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面工作,配合做好省市县驻村帮扶工作队的考核管理工作,分管农业农村局、乡村振兴局、省市县驻村帮扶工作队。今年以来,自己按照中央、省市县委关于党风廉政建设工作要求,立足岗位,履职尽责,认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”分管责任,坚持将党风廉政建设工作与分管工作同安排、同部署、同落实,定期赴分管单位进行督查调研和指导,不断强化压力传导,增强干部责任担当,全面落实从严治党要求,党风廉政建设工作进展良好。

一、工作进展情况

一是狠抓理论学习,坚定理想信念。坚持认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行中央“八项规定”及其实施细则精神,始终保持政治上的清醒和坚定,严格遵守各项党规党纪,切实把党的纪律要求转化为自己的行为规范。积极参加县委理论学习中心组学习研讨会议,督促分管部门班子成员开展学习,并赴农业农村局宣讲习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会讲话精神,通过提升自己的修养带动分管部门班子成员在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉抓好职责范围内党风廉政建设工作。

二是强化监督指导,落实岗位职责。坚持“严”字当头,“实”字拖底,定期研究部署党建工作,主动赴包抓部门督查调研,指导建立了“一把手负总责,分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。指导分管部门建立了班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单,层层靠实党风廉政建设主体责任和分管责任。加强了对分管部门党员干部的廉政教育,督促党支部书记严格落实廉政党课、警示教育和痕迹化管理,不断增强分管部门党员干部的廉洁自律意识,达到防微杜渐、警钟长鸣的目的,增强班子的凝聚力和感召力。严格落实重大事项报告、收入情况申报、定期谈话制度,对县委农工办、县扶贫办主要负责人就落实“党风廉政建设主体责任”进行了专门约谈,强调了党风廉政建设工作的重要性,提出了工作要求,各党支部都逐级靠实责任,层层传导压力,进一步靠实了党组织、党组织书记和班子成员的岗位职责。目前分管部门的领导干部未出现任何违纪违规情况。

三是坚持廉洁奉公,树立良好形象。认真贯彻执行县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决定、决议。严格遵守《党章》,认真落实《党风廉政建设责任制》,严格执行《廉政准则》,做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人;
牢固树立“四个意识”,注重培养健康向上的兴趣爱好和良好的个人情操,厉行勤俭节约,不搞铺张浪费,不出入私人会所,坚决抵制各种不良邪气。积极开展批评与自我批评,对于查找的问题及时整改,不断提高自身修养,以更加严实的作风推动分管的各项工作落到实处。

二、存在的差距和问题

一是制度落实不够到位。对分管部门落实党风廉政建设制度指导不够有力,个别党组织负责同志对如何落实党组织的主体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”缺乏清醒认识,导致党风廉政建设各项制度要求落实不够到位。二是抓建措施不够有力。对分管部门的党风廉政建设还停留在指导和建议层面,跟踪问效的力度不大。个别支部主要负责同志抓党风廉政建设工作还不够深入细致,工作谋划上还有欠缺。对驻村帮扶工作队的管理还不够严格,“四个责任”落实督查不够有力,没有抓住典型的人和事,震慑力度不大。三是谈话交流不够经常。自己平时赴分管部门督查调研,与部门主要负责人沟通的多,与班子成员及一般党员干部交流的少,指导党风廉政建设工作多,对一些苗头性问题谈话告诫的少,红脸出汗的更少。

三、下一步工作打算

下一步,我将以这次会议为契机,严格按照县委党风廉政建设和反腐败工作相关要求,认真履行工作责任,把党风廉政建设工作放在心上、抓在手上,全力推动各项工作任务落实。

一是抓学习,提高思想认识。把加强学习作为提高政治理论水平和推动工作落实的根本,结合自身实际,主动学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党的纪律规定,指导各党支部进一步完善学习计划,加强日常理论学习和廉政教育,不断深化思想认识,特别是认真学习贯彻县委决策部署,深刻理解、准确把握县委对党建和党风廉政建设工作的思路、方法、目的和要求,保证分管部门党员干部不越“雷池”,不踩“底线”,不触“红线”,不出问题。

二是抓谋划,创新工作思路。主动提高政治站位,坚持在抓细、抓深、谋实上下功夫,经常性分析研究分管部门班子队伍中存在的问题,对照县委党风廉政建设和反腐败工作要求,找准问题原因,科学制定整改措施,提出有针对性、操作性的意见建议。要提高工作要求,坚决消除只求过得去,不求过的硬的错误思想,彻底改变沿用旧思维、凭借老经验的工作方法,用新的思维、新要求抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要进一步加强对分管单位的管理,尤其是在“四风”问题上,要坚决抓住典型,全力整改,严肃追责,做到震慑常在。

三是抓责任,强化压力传导。指导分管单位党组织进一步完善落实党风廉政建设工作制度,靠实党组织书记抓党风廉政建设的第一责任及班子成员“一岗双责”责任,不断强化压力传导,督促工作落实。要改进督查方式,抽挤时间,定期不定期的对分管单位党组织抓党风廉政建设工作进行督查调度,及时掌握工作进展情况,对一些苗头性、倾向性的问题,早发现、早指出、早解决,督促党组织主要负责人和班子成员始终保持高压态势,抓好各自职责范围内的党建及党风廉政建设工作。

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