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党员干部作风大整顿党课

发布时间:2022-08-17 11:15:09 浏览数:

下面是小编为大家整理的党员干部作风大整顿党课,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党员干部作风大整顿党课

党员干部作风大整顿党课20226篇

第1篇: 党员干部作风大整顿党课2022

干部作风大整顿工作总结

按照集团公司干部作风大整顿第二阶段的统一部署和安排,我矿按照“十条”标准的要求,发放了《车集矿干部作风大整顿征求意见表》600余份,召开了由基层一线班组长和党员参加的座谈会,广泛征求和听取群众对干部作风的意见,意见以书面的形式反馈给干部,各级干部根据通报结果写出深刻思想剖析材料,并在召开的支部大会作了思想作风述职报告,矿领导分头参加。

一、征求意见,反馈结果,对照查摆。

坚持开门整顿。我矿为广泛征求和听取职工群众对干部的意见,对照“十条标准”,针对干部作风方面的18个问题进行问卷调查,发放了干部作风大整顿征求意见表600余份;
召开了基层一线班组长和党员参加的干部作风征求意见座谈会,对干部作风存在的问题进行现场“会诊”;
设置了矿长信箱、干部作风整顿信箱,开通了干部作风大整顿举报电话,广泛征求广大职工群众对干部工作作风和思想作风的意见。通过这几个渠道进一步掌握干部队伍的整体现状;
切实了解了干部在作风方面的倾向性问题,摸清了干部在作风、思想、生活、安全生产、经营管理等方面存在的问题。敢于亮丑,将收集到的建议和意见,查找到的问题及时向全体干部职工通报,要求干部针对意见和建议认真进行对照查摆。

二、对照意见,剖析自我,边改边整。

对照职工群众提出的干部作风意见,制定并下发了《车集矿干部管理五条规定的通知》。通知规定,凡违反五条规定的,除给予一定的经济处罚外,一律就地免职。同时,矿要求各级干部认真对照,结合工作实际和岗位职责,写出思想剖析材料,分析、梳理工作作风和思想作风存在的不足和亟待解决的问题,针对自身和工作中存在的问题,从制度上消除问题的弊端,建立具有约束力、执行力、管用实用的规章制度,做到把企业当家,把岗位当命,进一步转变自身的工作作风和思想作风。尤其是领导率先垂范和模范带头作用,要求职工做到,领导首先要做到,“八、四、零”班班见领导,进行“手拉手”的交接班,特别是工作面的初采初放,安装工作面期间,每班必须有矿领导现场跟班,以自己的实际行动为职工群众带好头,做好典型引路作用。对于那些未能身体力行,违反矿制度、规定的,加大查处力度,一经查处,严惩不怠,决不姑息。3月19日,矿安检科查处五名干部违反准军事化管理规定,井下不排队行走,按照规定每人罚款500元,张榜公布通报批评,此举在职工群众中产生了很大的震动和影响,大家一致认为,车集矿干部作风大整顿真抓实干,务求实效,不走形式,不走过场。

第2篇: 党员干部作风大整顿党课2022

干部作风大整顿个人材料

干部作风大整顿个人材料

自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照法院党组思想作风整顿活动实施方案,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕《王凯同志在全省干部作风大整顿活动领导小组办公室会议上的讲话》和《党组(党委)书记开展谈心谈话和党组(党委)班子干部作风大整顿专题会议安排》的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我、自我提高、自我完善日的。

虽然做了一些工作,较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作,但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在一些问题。要进一步提高思想认识,一要端正态度,踏踏实实查找问题,真真正正落实整改;
二是结合自身工作、思想、作风实际,在整改过程中,对查找出的问题,制定切实有效的整改措施。

一、“宽松软”之弊:执行党的政治纪律不严,管理不到位;
对工作不够重视。如:迟到早退,未及时制止,怕得罪人;
开组织生活会,无故未参加,未提出批评。主要原因是因为纪律观念弱化、大局意识不强。对此要立即整改严格遵守政治纪律和政治规矩,强化政治意识。

二、“躲怕推”之弊:存在懒惰思想、重业务轻理论。认为只要把案子办好就行了,党建工作应该由政治部门的同志去做,通常就是安排一名年轻同志,甚至是非党干警负责材料,应付上级检查。由于思想上的错误认识,人民法院党建、业务“两张皮”现象愈演愈烈,各支部的党建工作的主体责任落实不到位,党建纯属为了应付检查,党组织活动流于形式。办案任务繁重为借口,除了办案和业务学习外,其他的政治学习、党建活动不积极参加,找理由推脱。对此要整改这种思想作风,端正态度,杜绝重业务、轻党建。

三、“虚飘浮”之弊:通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“虚假浮漂松”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“虚假浮漂松”。必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心,牵记身份,发扬党员干部的表率带头作用。另一方面,要增强培养精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。加强作风建设弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实解决工作作风漂浮,纪律涣散,责任心不强,办事效率低下,工作不实、作风不正等问题,实现领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转。

四、“粗浅慢”之弊:工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。改善这项问题就应该在工作中勤思考、多学习,杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮,不避重就轻,要积极主动,先创先干,主动担当;
要有干事创业,吃苦在前,享乐在后的精神,把工作当成一项事业来做。工作中,要有责任心,亲力亲为,勇于担责,不消极懈怠,不得过且过。加强业务和管理知识学习,增加知识储备,提高自身素质;
多想多思,主动研究工作方法和措施;
凡事不能光依靠上级领导,要自己主动想办法,杜绝依赖思想。作为干部要倍加珍惜自身所处的位置,增强责任心,发挥独立性,激发创造性,不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己,只唯实。

五、“庸懒散”之弊:开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新思维方式方法有差距。习惯于老传统,提不出新思路,想不出新办法,导致工作激情不足,呈现“庸懒散”之态。对此要加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质、创新思维。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论,深入学习领会习近平总书记十九大会议精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性,遵纪守法,廉洁奉公,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,知难而进的勇气完成各项任务。要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办事的本领;
要讲究方法,注重实际,要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

党的十九大提出的新目标、新任务、新举措,确定的大政方针、发展战略、政策措施,都对人民法院工作提出了新的更高要求。深入学习贯彻党的十九大精神,要准确把握新时代中国特色社会主义的发展要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力,切实增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性,全面推进新时代法院工作实现新发展。

要全面贯彻落实新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,切实深化对党的理论创新、实践创新、创新、文化创新的学习、理解和认同,把坚定理想信念、坚定法治信仰建立在对科学理论的理性认同上,建立在对社会规律、司法规律的正确认识上,紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标,更好地坚持司法为民、公正司法,坚定不移以新思想引领司法事业新实践、推动司法事业新发展。

要紧紧围绕坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战,严厉打击非法集资、电信网络诈骗等涉众型犯罪,依法妥善审理好可能引发系统性金融风险、影响社会稳定的案件;
妥善审理好涉及金融扶贫、贫困地区产业发展等案件,依法严惩贪污、挪用扶贫款物等犯罪;
公正高效审理好环境污染案件,依法保障生态环境安全。要围绕服务保障供给侧结构性改革,进一步完善破产、金融案件审判工作机制,推动“僵尸企业”稳妥处置,促进过剩产能依法化解。要围绕推进治理体系和治理能力现代化,妥善调处好各类矛盾纠纷,从严从细从实抓好保稳定、促和谐的各项工作,创造和谐稳定的社会环境。要深入学习贯彻习近平总书记走出振兴发展新路战略思想,认真贯彻落实省十一次党代会部署要求,紧紧围绕我省深入实施国企改革攻坚战、突出发展民营经济、全力实施创新驱动发展战略、深入推进“三大板块”建设等重大部署,着力加强法治环境建设,为全面建成小康社会、建设幸福美好吉林,提供更加有力的司法保障。

要坚持以人民为中心,依法维护人民权益。要深刻认识新时代我国社会主要矛盾的历史性变化对法院工作提出的新要求,深刻把握人民对美好生活的向往更加强烈、人民群众的需要呈现多样化多层次多方面的特点,始终把人民利益摆在至高无上的位置,始终坚持司法为民、公正司法,把人民意愿作为谋划推进工作的出发点,把人民满意作为检验工作成效的落脚点,着力回应人民群众对司法公平正义的新要求新期待。要加强审判监督管理,严格规范司法行为,全面推进司法公开,着力解决影响司法公正、制约司法能力的突出问题,为人民群众提供质量更高、效率更快、效果更好、成本更省的司法产品,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要加强民生司法保障,妥善解决好涉及教育、就业、医疗、社会保障等领域的群众诉求,织密扎牢民生司法保障网,依法保障好、维护好人民群众的切身利益。要进一步创新执行体制机制,加大依法执行力度,强力推进执行攻坚,确保全面实现基本解决执行难目标,坚决打赢基本解决执行难这场硬仗。要进一步树牢群众观念,站稳群众立场,增强群众感情,顺应群众关切,当前要大力推进人民法庭建设,切实发挥人民法庭服务群众司法需求、参与基层社会治理的前沿功能和窗口作用,进一步创新完善司法便民利民新机制,努力满足人民群众日益增长的多元司法需求,以司法为民、公正司法的新成效提升司法公信力和群众满意度,不断增强人民群众的获得感和幸福感。

全面落实司法责任制,真正做到“让审理者裁判、由裁判者负责”。要全面推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革,切实承担起改革实施主体责任,推动罪刑法定、疑罪从无、证据裁判、程序公正等法治理念和法律原则全面贯彻落实,在更高层次、更高水平上实现惩治犯罪和保障人权的有机统一。要深化司法体制综合配套改革,加快推进法官遴选和退出常态化机制建设,加快推进司法辅助人员单独职务序列管理,健全完善岗位目标责任考核体系,统筹推进案件繁简分流、多元纠纷化解、家事审判方式、司法公开工作、立审执协调一体化等各项配套改革,进一步优化完善司法改革相关配套制度,不断增强改革的系统性、整体性、协同性,努力实现更公正、更高效、更专业、更权威的司法。要进一步加快推进智慧法院建设,深入推进司法体制改革与现代科技应用深度融合,切实发挥现代技术服务人民群众、服务审判执行、服务司法管理、服务廉洁司法的重要作用。

要坚持全面从严治党,加强党建队建工作。要以党的政治建设为统领,把党的政治建设摆在首位,全体党员干部、全体法官干警都必须坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习贯彻党章修正案,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,努力营造风清气正的良好政治生态。要坚持以坚定理想信念宗旨为根基,把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,按照党中央的部署安排,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实增强“四个自信”,筑牢共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的思想根基,坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把基层组织建设作为最重要的基本建设,坚持“三会一课”制度,充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。要牢牢把握正规化、专业化、职业化方向,以全面增强“八个本领”为目标,进一步强化法治理念、专业能力、职业精神的培养教育,着力提升法院队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要深刻认识全省法院加强党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势,全面落实从严治党“两个责任”,坚持从严教育、从严管理、从严监督,突出思想防线和制度防线建设,深化标本兼治,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,持之以恒正风肃纪、反腐惩恶,确保司法高效公正廉洁,让人民群众和社会各界真正感受到人民法院维护人民利益、维护司法公正、维护司法清廉的坚定决心。

第3篇: 党员干部作风大整顿党课2022

干部作风大整顿工作总结

年初以来,在厅党组的正确领导下,按照省委、省政府开展省级机关作风整顿方案要求,结合我厅工作实际,突出重点、把握特点,聚焦问题、全面整改,系统上下精神面貌、工作状态发生了明显变化,试点工作、突破性工作、重点工作都取得了很大进展,作风整顿成效逐步显现。省作风整顿第12督导组三次来我厅督导都给予了较高评价,在省级机关作风公开评议中我厅获得优秀等次。

一、加强组织领导,认真组织开展作风整顿

厅党组始终把作风整顿作为当前的一项重大政治任务,与“两学一做”学习教育相结合,统筹谋划,强力推进。成立了由潘爱良厅长任组长,其他厅领导为副组长的作风整顿领导小组,设立了专职办公室,为作风整顿的深入开展提供了组织保障。

(一)统筹谋划,全面启动作风整顿工作。2月19日,召开了全系统作风整顿动员大会,决定把作风整顿的范围延伸到市县局,扩大到国土资源全系统。提出了“四大、四急”的总体思路和“四个体现”的明确要求。坚持领导带头、以上率下,突出重点、全员参与,

(二)建立清单,扎实推进作风整顿工作。一是查摆问题。查摆梳理厅机关存在问题21个、处室72个、个人188个,研究制定了41条整改措施。二是建立清单。认真进行对照检查,细化建立了32项重点工作落实责任清单。三是对照整改。对纳入作风整顿重点工作落实责任清单的32项内容,作风整顿办公室专人盯办、跟踪问效。

(三)多措并举,不断深化作风整顿工作。厅党组先后三次专门开会谋划布局、完善措施、破解难题,分管领导多次召开专题会总结工作、分析形势、协调推进,副处级以上领导干部以分包县局的方式深入基层、研究对策、具体指导,作风办采取周督促、月督办、季通报的方法强力推进,确保了各项工作任务的如期完成。作风整顿期间,通过简报、通报、内网专栏等方式向全省国土资源系统传递精神、指导工作、交流经验。作风整顿开展以来,在省作风整顿快讯刊稿9篇,印发简报13期,在各类报刊发稿85篇;编印了《河北省国土资源系统作风整顿典型100例》,上报各类典型7个,促进了国土系统作风整顿的深入开展。

第4篇: 党员干部作风大整顿党课2022

干部作风大整顿活动方案

为认真贯彻落实习近平总书记对长春长生公司问题疫苗案件重要指示精神和《中共市委关于深刻汲取疫苗案件教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》要求,深刻认识问题疫苗案件反映出的一些干部官僚主义、形式主义问题严重,暴露出不担当、不作为、乱作为等突出问题,切实解决当前我镇干部作风方面存在的突出问题,促进我镇各项工作持续健康推进,经党委会研究决定,在我镇开展为期1个半月的干部作风集中整顿活动,为确保此次整顿活动取得实效,特制定本方案。

一、指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件重要指示精神,坚决落实党中央对问题疫苗案件的处理决定,切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。紧紧聚焦问题疫苗案件暴露出在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党治吏等方面存在的突出问题,落实“两个责任”宽、松、软,特别是一些干部不担当、不作为,失职失责失察,官僚主义、形式主义问题严重,立足从源头上把问题找准,把根源挖透,用心用力抓好整改。切实解决我镇干部在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,实现全镇干部作风大转变,树立廉洁、勤政、高效、务实、为民的良好形象。

二、基本原则

开展干部作风大整顿活动,要按照“边学边改、边查边改、边整边改、边干边改”的要求,把深入学习、查找问题、整改落实、正风肃纪、树立导向、制度建设贯穿活动始终,从思想深处和行动实处清除思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党治吏等方面存在的突出问题,切实以更高的标准、更严的要求,推动各级领导干部为党和人民事业担当尽责。具体要坚持“五个突出”基本原则:

一是突出活动主题。要强化政治站位,坚持把贯彻落实中央决定作为践行“两个坚决维护”的实际行动,作为对党性的一次重大检验,作为提高政治觉悟和政治站位的具体体现,坚定政治立场、严明政治纪律,不折不扣把中央决定落到实处。要坚持深入抓好学习,真正吃透中央决定和要求的精神实质和核心要义,坚持以知促行、知行合一,进一步坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神、树牢规矩意识,真正把“严、实、深、细”的要求立起来、树起来,让群众看到实实在在的新变化新气象。

第5篇: 党员干部作风大整顿党课2022

干部作风大整顿剖析材料范文

本文是关于干部作风大整顿剖析材料范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

  作风整顿个人剖析
  在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中,我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神,在学习中一边做笔记,一边理解领导和同事们的教育,在人生观、价值观、世界观等方面都有了新的认识。透过这次整风学习,我对我市开展机关作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,透过深刻反思和认真听取别人的批语意见,认识到自我在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:
  一、存在的主要问题
  1、在热爱教师的职业方面表现不够突出。我平时扎实工作,爱岗敬业,认真上课,努力学习,勇于创新。虽然我很清楚地明白,热爱教师的职业是做好教育工作的前提,但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰,使自我的思想偶尔的动摇,因而对教育工作有时不够认真、尽责。
  2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论,而这些都不是经常性和自觉性的,这都是为了完成任务而被动应付的。此刻深入剖析起来,要想不断适应教育形势的发展,成为一名合格的新时代教师,就得务必不断地加强教育教学理论学习,使自我的业务水平能尽快的提高起来。
  3、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作,探索科学的教学方法,提高自我的教学潜力。忽略对
  学生各方面发展的训练和培养,没能真正地做到放手给学生,让学生真正地成为课堂的主人。同时,自我思想认识还放不开,总是顾虑太多。另外,对待学生缺乏“爱心、细心、耐心”。比如有时对待学生的错误,不是循循善诱的教育,而是粗暴的责骂,甚至讽刺、挖苦。
  二、今后的努力方向
  1、端正学习态度,自觉、主动加强理论学习。
  第一是要加强对教育经典著作的学习,不断充实自身的教育理论意识;
  第二是要加强对新课程理论的学习,切实转变教育观念,不断适应时代教育形势发展的需要;作风整顿个人剖析材料第三是要在学习中做到结合实际深入思考,并能利用理论来指导实践工作。
  2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到为人师表。持续平和心态,不要过于急燥。在对待学生方面,要做到平等、公正的态度。个性是对待基础差的学生要有耐心,有恒心,对待不听话的学生,能够采用一些比较随和的办法,别让师生关系僵化,因为这样的效果就不大好。因此,要时刻注意为人师表。
  3、在工作过程中,虚心听取教职工们的意见和推荐,提高自身的教育意识,增强自我敢于同不良现象做坚决斗争的勇气,树立良好教师的自我形象。
  干部作风大整顿剖析材料
  本人根据**县教育局部署,积极参加教育系统内作风整顿活动。通过第一阶段的学习讨论,使我清醒地明白了各项纪律规定,增强了遵纪守法的自觉性,筑牢了思想道德防线。对照这次整风要求,我既看到了自己的长处、优点和工作中的成绩,也找到了自己的弱点、缺点和不足,同时,也查找到了问题产生的原因,现自我剖析如下:
  一、存在的问题及表现
  1、理论素养有待提高,学用结合有时脱钩。
  自己喜欢看书上网,但偏重了解趣味性、知识性,但对党的教育法律、法规、方针政策接近很少。自己的知识面窄,理论水平素质低,离副校长及小高教师的履职要求有一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂,没有理论上的清醒就没有政治上的坚定,没有科学理论的正确指导,就没有思想认识的飞跃,更没有工作上的大突破。学校后勤与安全工作任务,必须要在理论学用结合的基础上,才能圆满并出色地完成。
  2、思想观念安于现状,工作方法因循守旧。
  从参加工作到如今,领导岗位时间长、经验比较丰富,因此思想上安于现状,工作只求过得去,对自己份内工作的新变化和新特点思考少、实践少。工作方法因循守旧,为领导、为教师、为学生服务工作有欠缺。
  3、要求不严,分管工作不尽人意。
  长期处在一个位置上,自认为工作比上不足,比下有余。领导对工作给予认可时,就沾沾自喜、洋洋得意,对存在的不足,视而不见,对分管工作、教学工作要求不高。如:学校安全门卫工作,人员到位但严守岗位不到位,没有严格按制度办事,对学校声誉或多或少有影响。作为分管负责人,负有不可推卸的责任。
  4、执行力差,事业责任心不强。
  身为学校副校长,受领导的安排,对内、对外的后勤与安全需要综合协调,存在标准低、效率不高的问题。对有些事务性工作漠不关心,服务教职工观念淡薄;有时办事不耐心,对不紧要的工作慢慢吞吞,拖拖拉拉;由于个性急躁,对个别岗位工作要求不严,听之任之等。
  二、存在问题的主要原因
  上述问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害。从主观上查找原因,概括起来有以下三个方面:
  1、政治学习不够,理论功底浅薄。近二年来,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”缺乏系统的自学,尤其是对xxxx提出的“科学发展观”没有深刻领会,联系实际不够,没有让理论发挥应有的工作指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握当今形势。
  2、工作固步自封,缺乏开拓精神。在学校内倚靠主要领导,工作劲头乏力,对任何需做的后勤与安全工作,只求符合领导意图就行,没有争创一流的斗志。按部就班、墨守陈规,缺乏开拓进取、务实创新的精神,为此工作成绩不够显着。
  3、业务水平有限,工作方法简单。在业务上存有依赖性,没有深刻意识到业务水平的高低,对工作效率和质量起着决定性的作用。分管工作与教学工作业务水平要提高,必需要制定一整套学习业务知识的计划,并深入钻研、领悟并联系实际才行。在日常工作中,只安于表层思维,处理事情方法比较简单,工作作风不够扎实,对问题没作深入的分析,以致工作缺少前进的动力。
  三、努力方向及措施
  1、加强学习,提高政治素质。
  加强理论学习,不断提高政治觉悟。认真实践”三个代表“重要思想,努力落实“科学发展观”精神,积极贯彻解放思想、实事求是这一精髓,真正做到大胆开拓,真抓实干。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚定自身的政治立场、政治方向。在实践中自我完善、自我提高,规范自己的言行,树立正确的世界观、人生观、价值观。在今后的工作中,自觉遵循“学习——学习——再学习”的要求,促进分管工作与教学工作有新的起色。
  2、立足本质,改进工作方法。
  有效转变陈旧观念,打破条条框框的束缚,全力拓展工作思路。放开手脚,积极探索,努力实践,克服求稳的思想。立足自身岗位职责,胸怀大局,改进工作方法,注重理论联系实际,把好事办好、把实事办好。摆正自己的位置,找准自己的坐标,牢记自己的责任,干好自己的工作,创出崭新的业绩。
  3、反骄防满,避免重蹈复辙。
  以身作则,正视存在的问题,认真克服过去“认可的就等于成绩”的错误认识,严格要求自己,清除“小得即满,小胜即骄”的思想,尽力避免分管工作与教学工作失误。以“让领导放心,让同事认可,让群众满意”为奋斗目标,无论何时何地都老老实实做人,认认真真工作,努力为学校良好形象添砖加瓦。
  干部作风大整顿剖析材料
  机关全体会后,本人按照要求,认真学习有关文件精神,并细心体会,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。此刻对照工作实际,作如下剖析:
  一、存在的主要问题
  1、存在自我满足现象。过去在自我的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。非凡是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多状况下,没有针对实际状况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。
  2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用心,只满足于完成领导交给的任务,在工作中碰到难题,经常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。
  3、对自身要求放松。在日常工作中,非凡是没有较急、较重的任务的时候,对自我没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公室请假。
  二、存在问题的主要原因
  上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
  1、工作中钻研不够,自我在业务方面存有依靠性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自我先做做不好。而且自我尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单,只安于表面,把自我份内的事做好就能够了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注重到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。3、思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求。
  三、今后的整改措施
  1、加强学习,不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。2、用心开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自我处理实际问题的潜力;要讲究方法,注重实际,加强自我工作潜力和修养;要开拓创新,用心进取,把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,碰到问题多看多问多想,多向四周的同志请教。

第6篇: 党员干部作风大整顿党课2022

干部作风大整顿工作方案
为深入推进干部作风大整顿活动,强化领导带头作用,按照《中共省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》、《中共市委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施意见》和《中共市委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》要求,现就我镇领导班子和成员在干部作风大整顿活动中深入查找问题,制定如下方案。

一、目标要求
深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党要求和对问题疫苗案件重要指示精神,聚焦问题疫苗案件暴露出在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党治吏等方面存在的突出问题,立足源头查找问题,深挖根源,为抓好问题整改落实打牢基础,确保干部作风大整顿活动取得实际成效。

二、时间安排
2018年9月1日—9月15日。

三、主要任务及工作方式
(一)深入开展自查(9月7日前)
坚持问题导向,聚焦查“八不”(即查不想为、不想担,不愿为、不愿担,不敢为、不敢担,不会为、不会担)、破“五弊”(即破“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、慵懒散”),深刻反思查找自身存在的突出问题。重点对照中央、省委、市委和市委要求,对照自身分管工作,查各项工作要求落实了没有、法律法规规定执行了没有、法定
的职责履行了没有,从问题疫苗案件中深刻汲取教训、痛定思痛、举一反三,切实把问题查深找准摸透(责任主体:镇副科级以上领导)。

(二)广泛征求意见(9月12日前)
1.设立征求意见箱(9月5日前)。坚持开门整改,请群众参与,向群众公开,让群众评判,全程接受群众监督。要在办公区域或其他比较醒目的地方设立意见箱,广泛征求群众意见建议,指派专人每日查看来信情况(责任主体:镇党政办)。镇活动办公室设立公开电话,指定专人负责接听、记录、搜集整理群众的意见和建议(责任主体:镇活动办)。
2.下发征求意见表(9月5日前)。组织设计镇领导班子和成员征求意见表,采取不记名方式,征求对镇领导班子和成员的意见建议。组织对征求意见表集中梳理,并形成镇领导班子和成员征求意见情况汇总,分别呈报镇有关领导同志参阅,作为查找问题的参考依据(责任主体:镇活动办)。
3.召开征求意见座谈会(9月12日前)。采取召开征求意见座谈会方式,听取服务对象和服务单位意见建议。征求意见座谈会参加范围可为:镇副科级以上领导干部、基层党组织书记、机关干部和群众代表等。会议由包保我镇的市委朱永领副书记主持(责任主体:镇党建办)。
(三)制定相关清单(9月15日前)
在深入查找问题基础上,镇领导班子和成员列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单和完成任务清单。其中,
前4个清单于9月15日前完成;
完成任务清单于9月底前提交。查找问题清单要清晰明了,指出具体人具体事;
原因剖析清单要由表及里、触及实质、深挖根源;
整改措施清单要突出针对性,逐条列出整改措施办法;
责任落实清单要落到具体部门单位、落到人头,标注完成时限(责任主体:镇副科级以上领导)。按照省、市和市委干部作风大整顿活动领导小组要求,“5个清单”须报上一级干部作风大整顿活动领导小组办公室审核备案(责任主体:镇活动办)。

四、有关要求
1.高度重视。目前,全镇干部作风大整顿活动进入了查找问题的实质阶段。能否把问题找准、找实、找到位,直接决定这次大整顿活动能否收到实效。
2.突出重点。全镇副科级以上领导,要站在讲政治的高度,认真做好征求意见相关工作,制定好9月15日前须完成的查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单,为抓好整改落实工作打牢基础。
3.加强沟通。全镇副科级以上领导要加强与镇干部作风大整顿活动领导小组办公室沟通,及时研究解决问题查找环节出现的问题,形成工作合力,确保大整顿活动取得成效。

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