推动党建与业务深度融合
推动党建与业务深度融合
全国组织部长会议强调,要切实解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。党建与业务“两张皮”长期以来是机关党建中的顽疾。推动党建与业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。要找准关键、精准发力、狠抓落实,下好“一盘棋”,破除“两张皮”,促进机关党建与业务工作同向聚合、同步向前。
欲立事,先聚心。破解“两张皮”问题,最根本的是从思想上正本清源,消除“不需抓”的认识误区,形成“必须抓”的认识自觉。要坚持党建围着业务转,持续开展思政教育、干部培训、示范带动,把党员干部智慧和力量汇聚到高质量发展上。要坚持党建带着业务干,强化党建导向引领,以抓党建保障业务工作的正确方向,以抓业务促进党建落到实处,切实把党的组织资源转化为发展资源,把党的组织优势转化为发展优势。
融合不是简单、机械地叠加,必须结合本单位本部门的工作特点、自身专长、业务优势,把业务工作中的“难点” “痛点”作为同机关党建融合的最佳契合点、切入点,形成能够既切入业务工作、又推进党建工作的抓手。要透过业务工作的短板,查找机关党建工作的不足,瞄着短板去、盯着不足改,围绕机关业务工作的转变,及时调整机关党建工作的重点、方式和载体,最大化激发党建与业务相匹配的乘数效应。
一分部署、九分落实。要以严字当头、细字着力、实字打底,把融合理念落地落实。优化述评考,完善联述联评联考机制,把落实机关党建工作责任情况列为述职述廉、年度考核的重要内容,考核结果作为干部评先评优、职务调整、选拔任用的重要依据,层层传导压力。细化责任田,机关党建第一责任人要亲自“排兵布阵”,建立党建和业务一体化工作责任制,坚持党组织统一领导、各科室密切配合、党员干部具体落实,推动形成齐心协力、齐抓共管、齐推共进的良好局面。
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