2021十九届中央纪委五次全会心得体会范文5篇

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开。下面是2021十九届中央纪委五次全会心得体会范文5篇，希望可以帮助到大家。


　　2021十九届中央纪委五次全会心得体会1

　　作为年轻干部，必须顺时应势、固本强基，力争德能兼修、知行并重、担当作为、尽心干事，将小我之力融入国家发展富强的百年基业中。

　　绝对忠诚，铁心干事。年轻干部必须旗帜鲜明讲政治，善于从政治的高度观察和分析问题，从知行合一的角度审视和检查自己，严明政治纪律和政治规矩，把准政治方向，保持政治定力，站稳政治立场，切实增强防范和遏制“七个有之”的政治自觉和政治担当，勇于同破坏党的政治纪律、危害党中央集中领导和团结统一的言行做坚决斗争，自觉做树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的表率。

　　强化担当，尽心做事。新时代赋予新任务，新征程呼唤新担当。党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂，“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制还没有完善，“四风”问题禁而未绝，形式主义、官僚主义顽疾尚未根治，侵害群众利益的不正之风和腐败问题仍易发多发。因此，全面从严治党永远在路上，年轻干部必须以“咬定青山不放松”的执着韧劲和“越是艰险越向前”的使命担当，恪尽职守严监督，寸步不让严执纪，动真碰硬严执法，坚决打赢正风肃纪、惩恶反腐持久战，进一步巩固发展良好政治生态，不断增强服务群众的获得感、幸福感、安全感。

　　深化作风，用心谋事。打铁必须自身硬，年轻干部要真正做到自身正、自身净、自身硬，履行职责才能更有底气、更加硬气、更具权威。要树立精品意识，力争做到精准发现、精准惩处、精准施治；
要提升调研能力，切实摸透实情、找准路径、研究解决问题对策；
要发扬斗争精神，敢于坚持原则，勇于触及矛盾，善于持续亮剑；
要强化无私奉献、耐得住寂寞、抵得住诱惑，防止被“围猎”和甘于“围猎”，始终做党和人民的忠诚卫士。

　　提升本领，专心成事。基层工作服务对象广，这就要求年轻干部必须本领高强。面对新形势新任务，“知识恐慌”“本领恐慌”问题更加凸显，成为年轻干部在新时代基层工作高质量发展中发挥作用的掣肘。要通过集中培训、以会代训、交叉互学、实战锤炼等方式，及时“充电蓄能”，丰富知识结构，补齐业务短板，着力提升日常监督、实践调研、能力提升等核心本领，既要善学善谋，又要善作善成，努力成为基层工作中的行家里手。

　　“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。新时代，新使命，新征程，年轻干部肩负时代重任，要在工作实践中提高认识水平、理论水平、工作水平，在砥砺自我中炼就坚定的意志、高强的本领、崇高的品德、严实的作风和舍我其谁的担当，进一步夯实干事创业的基础，以“直挂云帆济沧海”的信念不忘初心、继续前进！

　　2021十九届中央纪委五次全会心得体会2

　　古人云：“天下难事，必做于易；
天下大事，必做于细。”组织工作看似简单、平凡、不起眼，但因其政治性、政策性和敏感性显得格外特别。因此，组工干部要牢固树立“组织工作无小事”观念，善于从高处着眼，实处着力，小处着手，在小事小节中、于细微之处中从严要求自己，做好“小”字文章。

　　管住自己的嘴，不传“小消息”。“小消息”是指非经正式途径传播的消息，往往谣言居多、传闻失实，内容未经考证并不可靠。组工干部身份特殊、岗位敏感，组工干部每一句话、每个行为都有可能被别有用心的人猜忌甚至是利用。哪个官员要提拔、哪个领导搞腐败、谁是某某领导亲戚……恶意编造者通过群众的“好事”心态，混淆视听、迷惑思想。我们组工干部是党的建设的中坚力量，担负着管党员、管干部、管人才的主要职责，必须在党言党、在党忧党、在党为党，自觉做到不编、不信、不传“小消息”。同时，旗帜鲜明地反对各种捕风捉影、煽风点火、兴风作浪的“生事者”。

　　管住自己的手，不收“小红包”。“道自微而生，祸自微而起”。“小红包”，因其“小”，往往被人忽视，具有很强的迷惑性，容易让人麻痹大意、丧失警惕。组织干部因从事领导干部选拔任用、领导干部年度考核、党员发展等核心工作，往往成为“围猎”的对象。围猎人员在大是大非不能撼动组工干部时往往采取“小意思”“小红包”来开路。忠诚向党是每一位组工干部应有的一份光荣责任和政治品格，我们要时刻谨记“一厘一毫，民脂民膏”，坚持做到廉洁自律、克己奉公，面对形形色色的诱惑，学会拒绝，要谨守人生“第一次”，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由帐、健康账，树立组工干部良好形象。

　　管住自己的腿，不踢“小皮球”。“踢皮球”是对工作不负责任、互相扯皮推诿的外化表现。当前，一些党员干部对于落实全面从严治党要求表现出不适应、不理解，工作中出现相互推诿、敷衍塞责、拖拖拉拉，不作为、少作为、慢作为现象，被群众调侃“一杯茶、一张报，遇到事情往上报，哪管群众有什么需要”；
有的干部工作中有权有利的事拼命争，无权无利的事使劲推，当“撞钟和尚”和“太极推手”。我们组工干部要引以为戒，严于修身、严于用权、严于律己，不做“推拉门”，不当“传声筒”，将群众的事当成自己的事来办，将群众当成自己的亲人来看，及时回应群众关切，当好党和人民的忠诚卫士。

　　2021十九届中央纪委五次全会心得体会3

　　在全面从严治党的责任体系中，党委（党组）书记居于关键、重点、主导的地位，是一个地方一个单位管党治党的第一责任人，担负起组织领导之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、示范带动之责。突出“一把手”的示范带动作用，是主体责任履行到位的关键所在。只有抓住党委（党组）书记这个“关键少数”，发挥率先垂范、以上率下的引领作用，才能强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，推动全面从严治党的各项责任落到实处。

　　然而，不可否认，有的党委（党组）书记并没有真正履行好责任，只注重抓经济发展和具体业务工作，而忽视了抓好党的建设。有的对主体责任认识不清，落实不力，没有把全面从严治党当作分内之事、摆在应有位置，甚至是摆错了位置、当错了角色，出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。有的认为自己作为书记管宏观不管微观、抓总体不抓具体，简单地把党建责任推给分管部门，自己当起“甩手掌柜”，主体责任变成了次要责任，存在“一手硬、一手软”的现象，出现重发展轻党建、重业务轻党务的问题。

　　事实上，作为第一责任人，党委（党组）书记要牢固树立“抓好党的建设是本职、不抓党的建设是失职、抓不好党的建设是渎职”的理念，承担好全面从严治党的领导者、执行者、推动者角色，把抓好党的建设作为必修课、基本功、责任田，对全面从严治党要亲自抓、具体抓、持久抓。在履行全面从严治党主体责任时，党委（党组）书记既要“挂帅”，又要“出征”，明确全面从严治党的目标责任，坚持亲自谋划、亲自部署、亲自落实，做到担责不甩手、履责不松手、尽责不放手，切实当好全面从严治党主体责任“一把手”。

　　不仅如此，党委（党组）书记要看好自己的门、管好自己的人，抓好班子、带好队伍。对那些违背党的纪律、破坏党的规矩、损害党的建设的行为，动真格、不手软，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，决不姑息麻木、听之任之，防止失之于宽、失之于软、失之于松。注重带动班子成员履行“一岗双责”，发挥好齐抓共管的整体作用，通过一级抓一级来带动全面从严治党的不断深化，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，切实让主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

　　履责在担当，问责要从严。落实全面从严治党主体责任，不仅要“书记抓”，还要“抓书记”。通过强化监督追责，抓好党委（党组）书记这个“牛鼻子”，对履行全面从严治党第一责任人职责、重要领导责任不担当、不作为的，依规依纪追究责任，做到有责必问、有错必究，使党委（党组）书记履行全面从严治党主体责任不是“软任务”，而是“硬目标”，从而增强管党治党的紧迫感和责任感，以落细落实主体责任的实际行动推动全面从严治党取得实实在在的成效。

　　2021十九届中央纪委五次全会心得体会4

　　随着全面从严治党向纵深推进，机关党建中出现了“考核讲面子”“机关陌生病”“融入中心不够”等问题。机关党建要走在前、作表率，应念好“严”“联”“融”三字经，全面提高机关党的建设质量。

　　全面从严治党，着力清除党建工作考核的“面子”问题。机关党建出现考核偶有“说情打招呼”的现象，究其原因，是党政机关的“面子”问题。作为从事国家管理和行使国家权力的机关单位，党的建设工作考核排名靠后，“面子”上挂不住，真刀真枪考核，“里子”又扛不住。党建工作通报中，被通报的机关党组织频频来和上级党组织讲条件、找理由，更有甚者“理直气壮”地声称不应该被通报。要刹住机关党建考核的怪风气，应狠抓全面从严治党，对所有机关党组织一视同仁，季度通报与动态督查相结合，一把尺子量到底，打破党政机关的“面子问题”，打通机关党建的“神经末梢”。

　　机关党建联盟，着力破除机关“陌生病”问题。机关单位各有各的工作职能，平日里，各忙各的活、各吹各的曲，见面不相识、无事不敲门，形成了机关“陌生病”，资源分割，无法联通共享，造成各种资源的闲置浪费。要彻底根治机关“陌生病”，机关党建联盟是良方，按照机关单位办公地点相邻、党员人数相近、资源优势相融的原则，组建机关党建联盟，建立政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党建品牌联创、党员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓“七联机制”，实现机关单位组织联盟、学习联盟、活动联盟、资源联盟，搭建机关党建“朋友圈”，党建让机关有活力。

　　做好“融入党建”，着力破解“融入中心不够”的问题。在日常工作中，有的机关党组织认为党建工作就是管管党员、收收党费、开好“三会一课”，填好“一本清”就完事，殊不知这只是党建工作的“一域”，而非“全局”。机关党建要做好“融”的文章，不止于搞好“党建＋”，更应推进党建与三大攻坚战、城市基层党建、创文固卫、优化营商环境、群团工作等有机融合，主动出击，嵌入式开展工作，这样既可以让机关党建有深度、有温度、有内涵，也可以让实干者脱颖而出，让机关党建成为干部成长的练兵场。

　　2021十九届中央纪委五次全会心得体会5

　　全面从严治党，是攻坚战，也是持久战。我们要深刻认识到当前仍然存在影响党的先进性和纯洁性的消极因子，如果一味地沉迷于既往的成绩中，产生了“松松劲”“歇歇脚”的想法，就会立刻被新形势“甩下去”。只有把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，教育党员干部敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，才能始终保持高昂势头，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。在新形势、新要求下稳步前行，不如做一个有“脾气”的纪检人，做有着“牛脾气”的纪检人。

　　做努着“牛劲”的纪检人，锤炼扎实本领和务实作风。纪检监察机关要带头加强自我能力建设，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，同时加强多维度多类别学习培训，拼着一股“牛劲”，既要学习法律、财政、审计等知识，更要磨炼自己的综合分析、鉴别、语言调解、文字表达等一系列能力，不断提高政治素质和业务能力，推进队伍专业化建设，适应新时代新要求。“严在平时，才能用在战时。”在这场疫情阻击斗争中，各级纪检监察干部锤炼了作风，提升了本领，更加深刻地认识到，必须更加扎实抓好作风建设，把在疫情阻击斗争中锤炼的务实作风延续下去，当好攻坚克难的排头兵、做百姓排忧解难的贴心人。

　　做有“犟脾气”的纪检人，坚持“老虎”“苍蝇”一起打。纪检监察机关要一以贯之贯彻落实全面从严治党方针和要求，更要坚持以人民为中心的工作导向。人人喊打的“大老虎”，不管级别多高，敢于用“牛角”顶过去；
嗡嗡的“苍蝇”也有可能酿成大祸，要用“牛尾巴”精准打击。“微腐败”就发生在群众身边，有时就是收了一点土特产，或者蹭了一两顿饭，看似微不足道，甚至有些干部觉得好像没什么大不了的，却损害了老百姓的切身利益，严重的更会导致对政府信任度的下降。对付这种“微腐败”，不能简单微处理，不但要加强干部党性修养、宗旨意识和党纪法规观念的教育，不断筑牢拒腐防变的思想防线，更要一查到底，绝不姑息、绝不手软。

　　做会“反刍”的纪检人，勤于思考并温故知新。“自净方能净彼”，纪检监察机关要自觉主动接受各方面监督，确保执纪执法权受监督、有约束，更要在强化自我监督、自我约束上做表率。“权力是最大的腐蚀剂。”纪检监察机关身处正风肃纪反腐第一线，时刻面临着被“腐蚀”的风险，作为党和国家监督专责机关，肩负着党和人民的信任，“监守自盗”影响更为恶劣，因此要切实完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，把权力关进笼子里，经常“打扫庭院”，在接受党内监督和社会监督之前首先强化自我监督，持续防治“灯下黑”，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”。

　　有着“牛脾气”，但是不能“尥蹶子”。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好纪检监察工作意义重大，新时代的纪检人，驼着梦想，坚定前行。

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