加快创建“五型模范机关”制定实施方案

下面是小编为大家整理的加快创建“五型模范机关”制定实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

加快创建“五型模范机关”制定实施方案4篇

加快创建“五型模范机关”制定实施方案篇1

卫生院2015年创建模范机关

实施方案

为了深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话精神，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，推进创模工作常态化。按照县委、县政府、主管局的安排部署，并结合我院实际，特制定创建模范机关活动实施方案，具体内容如下：

一、指导思想：

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以习近平总书记一系列重要讲话和省市县纪委全会精神为动力，按照县委提出的“为民、务实、清政、廉洁”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，紧紧围绕医院中心工作，以加强党的先进性建设和执政能力建设为核心，以党章学习和廉政警示为载体，以治理医药购销领域商业贿赂专项活动为契机，大力加强党的思想、组织、作风建设和廉政建设，不断提高广大干部的整体素质，转变作风，增强拒腐防变能力，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创医院创建模范机关新局面，为医院院的可持续发展提供强有力的组织保障。
  二、创建内容 ：
要严格按照创建“模范机关”创建标准，主要做好以下工作：

1、切实加强医院组织建立，医院领导班子自身建设，充分发挥领导带头的模范作用，坚持理论学习制度，不断加强民主集中制和党风廉政建设。

2、健全完善医院工作职责，建立医院职工工作责任制，对我镇卫生工作进行分片包干，落实责任，保障医院卫生工作顺利进行。

3、不断加强医院干部队伍建设，积极发展医院新成员的业务素质和能力，同时充分调动新成员工作的积极性，增加医院的活力。

4、充分发挥领导班子监督职能，每季度进行下乡走访，同时对我院及村卫生室工作进行督导，采纳人民群众的建议，更好的服务人民群众。

5、结合医院工作的实际和特点，积极开展学习型组织、文明型组织、法制型组织、廉洁型组织及和谐型组织建设，构建医院创建模范机关的自身特色。 
  三、组织领导 
  院委会成立创建 “模范机关”领导小组 
  组  长：***

成  员：***

四、要求 

创建活动的总体标准是：服务好、质量好、医德好、群众满意。具体要达到：

1、依法行政严。各项服务规范透明公开，公开收费项目，药品价格公示，合疗报付公示、公示各项工作服务流程，医院账务公开。

2、服务质量优。认真落实岗位职责。实行首诊责任制，入院病人宣教制度，先治疗后付费制度。门诊简化报付程序。

3、服务环境美。医院工作环境整洁，服务设备完善，通信保持畅通，工作人员仪容仪表端正。

4、党风廉政建设好。认真遵守党风廉政建设各项规定，完善廉政制度，纠正损害医院损害群众利益的不正之风。

5、群众满意度高。全面履行惠民服务承诺，构建和谐医患关系。服务对象的社会综合满意度≥85%。

我们将继续保持院内卫生保持整洁；
医护人员着装规范、仪表整洁、精神风貌良好；
工作人员能熟记文明用语；
提升服务态度，保持无争吵事件发生；
完善各项规章制度。

通过深化创建模范机关活动，能规范我们医疗技术水平，提升我们服务能力，加强工作作风，构建和谐医患关系，促进医院医疗事业健康发展。

卫生院

2015年3月23日

加快创建“五型模范机关”制定实施方案篇2

中学创建县级模范机关活动的实施方案

**中学创建县级模范机关活动的实施方案

  为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委、县政府决定开展省级文明县城创建工作活动方案，改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据**县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：

  一、指导思想

  以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展、建设幸福柳中提供有力的保障。

  二、创建目标

   以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化为民务实清廉群众路线教育实践活动为动力，以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设为载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，力争用三年时间实现建成模范机关的目标，让真抓实干成为干部和教职工作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。

     三、组织领导：

    为切实加强对我校创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立**中学创建模范机关工作领导小组。

     组长：高**

   副组长：乔**  李**

成员：康**  王**  高**  刘**  刘** 

 

四、创建重点

  （一）加强作风建设，创建“勤政机关”。

认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “我的中国梦”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。

   （二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。

严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。

   （三）加强文化建设，创建“学习机关”。

坚持深化书香柳中，创建书香校园，通过邀请各类高水平专家学者举办专题讲座等形式，加强干部和教职工理论学**平。坚持党支部集体学习制度，以领导干部的带头学习带动和促进我校党员干部的政治理论和业务学习。积极组织我校干部和教职工参加上级各类培训，开展好教师培训工作。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高理论水平和工作能力。

   （四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。##

积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行柳中精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的柳中人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。

    （五）加强制度建设，创建“法制机关”。

坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。

   （六）加强班子建设，创建“和谐机关”。

坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。

五、阶段划分

第一阶段：宣传动员，分解任务（20xx年3月-20xx年4月）

1、向县文明办提出创建县级模范机关申请。

2、成立县级模范机关创建活动领导小组，下设办公室。

3、召开全校动员大会，进行安排部署。

4、组织各责任科部室学习培训，考察学习县级模范机关的创建工作经验。

5、各部门要加强组织领导，成立机构，落实专人，明确任务，细化工作责任，层层召开动员会，制定本部门的创建工作计划、安排和完成任务时间表。

7、各部门要对照测评体系和标准，对创建硬件方面的要求和任务，要尽快确定项目。

第二阶段：分步实施，整体推进（20xx年4月-20xx年9月）

1、对照创建标准，进一步夯实各部门责任，全力推进创建工作。

2、突出重点，从硬件和软件两方面寻找薄弱环节，限期达标。

3、召开创建阶段工作任务推进会，督促创建工作全面推进。

4、加强创建工作督查，开展自测自评。

第三阶段：对照标准，提高完善（20xx年9月-20xx年10月）

1、要对照创建标准，逐条逐项进行提高完善。

2、对硬件和软件方面尚未完成的任务，攻坚克难，全力以赴，完善整改。

3、组织教师职工、学生、家长进行问卷调查，掌握了解创建工作和社会满意度。

4、进一步加强创建工作督查力度，落实创建工作责任追究制。

第四阶段：自测自查，迎接验收（20xx年10月-20xx年11月）

1、再次进行自测自评，查漏补缺，及时改进达标。

2、做好迎接创建检查验收的各项准备工作。

3、向县文明办汇报，提出正式验收的申请。

4、总结创建工作，宣传先进典型，表彰奖励。

六、工作要求

（一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《**县**中学创建模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。

  （三）强化舆论宣传。**中学校园网站要开辟创建模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。

  （四）注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。

 

20xx年3月25日

 

加快创建“五型模范机关”制定实施方案篇3

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中学创建县级模范机关活动的实施方案

**中学创建县级模范机关活动的实施方案

  为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委、县政府决定开展省级文明县城创建工作活动方案，改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据**县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：

  一、指导思想

  以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展、建设幸福柳中提供有力的保障。

  二、创建目标

   以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化为民务实清廉群众路线教育实践活动为动力，以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设为载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，力争用三年时间实现建成模范机关的目标，让真抓实干成为干部和教职工作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。

     三、组织领导：

    为切实加强对我校创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立**中学创建模范机关工作领导小组。

     组长：高**

   副组长：乔**  李**

成员：康**  王**  高**  刘**  刘** 

 

四、创建重点

  （一）加强作风建设，创建“勤政机关”。

认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “我的中国梦”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。

   （二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。

严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。

   （三）加强文化建设，创建“学习机关”。

坚持深化书香柳中，创建书香校园，通过邀请各类高水平专家学者举办专题讲座等形式，加强干部和教职工理论学**平。坚持党支部集体学习制度，以领导干部的带头学习带动和促进我校党员干部的政治理论和业务学习。积极组织我校干部和教职工参加上级各类培训，开展好教师培训工作。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高理论水平和工作能力。

   （四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。##

积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行柳中精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的柳中人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。

    （五）加强制度建设，创建“法制机关”。

坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。

   （六）加强班子建设，创建“和谐机关”。

坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。

五、阶段划分

第一阶段：宣传动员，分解任务（2014年3月-2014年4月）

1、向县文明办提出创建县级模范机关申请。

2、成立县级模范机关创建活动领导小组，下设办公室。

3、召开全校动员大会，进行安排部署。

4、组织各责任科部室学习培训，考察学习县级模范机关的创建工作经验。

5、各部门要加强组织领导，成立机构，落实专人，明确任务，细化工作责任，层层召开动员会，制定本部门的创建工作计划、安排和完成任务时间表。

7、各部门要对照测评体系和标准，对创建硬件方面的要求和任务，要尽快确定项目。

第二阶段：分步实施，整体推进（2014年4月-2014年9月）

1、对照创建标准，进一步夯实各部门责任，全力推进创建工作。

2、突出重点，从硬件和软件两方面寻找薄弱环节，限期达标。

3、召开创建阶段工作任务推进会，督促创建工作全面推进。

4、加强创建工作督查，开展自测自评。

第三阶段：对照标准，提高完善（2014年9月-2014年10月）

1、要对照创建标准，逐条逐项进行提高完善。

2、对硬件和软件方面尚未完成的任务，攻坚克难，全力以赴，完善整改。

3、组织教师职工、学生、家长进行问卷调查，掌握了解创建工作和社会满意度。

4、进一步加强创建工作督查力度，落实创建工作责任追究制。

第四阶段：自测自查，迎接验收（2014年10月-2014年11月）

1、再次进行自测自评，查漏补缺，及时改进达标。

2、做好迎接创建检查验收的各项准备工作。

3、向县文明办汇报，提出正式验收的申请。

4、总结创建工作，宣传先进典型，表彰奖励。

六、工作要求

（一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《**县**中学创建模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。

  （三）强化舆论宣传。**中学校园网站要开辟创建模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。

  （四）注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。

 

2014年3月25日

 

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加快创建“五型模范机关”制定实施方案篇4

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公路勘察设计院

五型机关创建活动实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，始终坚持“围绕中心、服务大局”的思想不动摇，扎实推进我院党组织、公路文化、职工队伍和行业管理能力建设，全面加强总段精神文明建设工作，提升单位文明程度，”为实现我院试验、检测工作稳中求进提供坚强的思想政治保障，力争把我院创建成效能服务型单位。

二、活动内容及工作目标

开展“五型机关”创建活动，是为了全面提升我院管理服务水平，树立良好的机关形象，进一步提升机关管理能力和服务水平。

（一）服务型机关

1、牢固树立服务的思想理念，切实做到管理重心下移，推动我院切实由行政指令型向服务指导型转变，逐步形成服务基层、服务一线的思想理念，彻底改变“发号施令”、“养尊处优”的指令型作风；

2、在生产大忙季节，特别是遇到急难险重等特殊任务时，机关人员要及时充实基层，加强一线力量，转变服务方式，全面改进工作作风，努力为广大一线职工做好表率；

3、改进服务方式，创新服务载体，其服务要在思想观念、理论培训、技术教育、业务指导等方面入手，始终做到解惑释疑，办理实际问题。

4、通过加强机关文化建设，弘扬创新精神，提高干部素质和服务能力，营造“团结进取，勤政务实”的人文环境，用新的管理思维去建立科学的管理制度和高效的运行机制，使机关的凝聚力和向心力明显增强。

5、通过争创“机关服务品牌”活动，加强和改进机关作风，增强政策的统一性和透明度，使我院的整体服务水平要有明显提升。

（二）效能型机关

1、改进管理方式，改进文风会风，大力倡导“开短会、讲短话、写短文”的良好风气，逐步推行电子政务，实行无纸化办公，降低成本，提高效率。

2、杜绝官僚主义作风，彻底改变“领导批来批去、部门转来转去、干部推来推去”的“办事程序”。严格执行各项制度，特别是重点整改个别干部职工存在的“慢、散、懒、浮、庸、混”等不良作风问题，机关作风要有明显转变。

3、认真履行岗职责，明确工作责任，努力提高机关的工作质量和办事效率。

4、执行好“首问责任制度”，彻底改变工作推诿、拖拉、扯皮的现象。

5、形成“多干事、干实事、干好事、少谋私、少谋人”的工作局面，坚持重实际、说实话、求实效，积极创新工作思路、工作方法和工作机制，机关效能要不断增强。

（三）节约型机关

1、积极开展“增收节支、开源节流”活动，牢固树立精打细算、过紧日子的思想，形成人人厉行节约、反对浪费良好氛围。

2、深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导艰苦创业、厉行节约、善用资源、珍惜民力，使机关干部的勤俭节约意识明显增强。

3、教育机关党员干部从现在做起、从自我做起、从身边小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，逐步培养节约意识和节约习惯，在机关内部形成崇尚节约、勤俭办事的良好风气。

4、加强用水用电、办公用品、公务接待、公务用车、学习考察、会议文件等方面的管理，尽可能降低成本，节约能源；
有必要时，要对以上项目进行量化考核，各部门要有具体节约指标，例如，公务接待要按标准执行，要杜绝超标准接待；
办公用品要有计划、有审批，不能随意领取。

5、坚决杜绝形式主义、讲排场、比阔气以及奢侈浪费等行为，避免在社会上造成不良的影响。

（四）廉洁型机关

1、加强机关作风建设，加强机关干部党性修养，树立廉洁自律和服务意识。

2、按照“八个坚持、八个反对”的要求，全面加强机关的思想作风、学风、工作作风，领导作风、干部生活作风建设，认真解决机关领导干部作风方面存在的突出问题，从小事抓起，将作风建设与严格执行廉洁从政各项规定结合起来，坚决纠正各种不廉洁行为。

3、加强对机关内部重点工作环节、重点职能部门落实廉政规定情况的监督检查。

4、大力推行“阳光政务”，公开办事制度、办事程序和办事结果，杜绝不给好处不办事，人情不到不办事，吃拿卡要，行政乱作为。

5、充分发挥机关义务监督员的作用，不定期地对机关干部服务群众的情况进行明查暗访，监督机关人员下基层“五不准”等纪律规定的落实，杜绝“吃、拿、卡、要、报”，“冷、横、硬、顶”等不良行为，提升机关形象。

6、牢固树立“严是爱、松是害，真正监督是关爱”的观念，以实际行动做自觉接受监督的模范，努力提高拒腐防变的能力，始终不为名所缚、不为物所累、不为利所诱，真正做到坚持原则、照章办事。

（五）和谐型机关

1、坚决纠正各业务部门之间争权推责、拆台扯皮现象，要营造讲正气、讲团结、讲协作的氛围，干事创业环境明显改善。

2、领导干部要团结和谐，为创建和谐机关做好表率。

3、结合“三定”和事业单位岗位设置改革的实施，以理顺关系、优化结构、强化管理、提高效能为目标，根据新的职责和新的机构，重点抓好整章建制工作，及时完成各项会议制度、议事规则和岗位职责的设定，进一步建立健全符合单位实际和公路行业特点的管理体系，确保各项工作衔接有序，和谐发展；

4、充分发挥工、青、妇、老等群团组织的积极作用，结合建设改造和养护管理各项任务，积极组织开展“党员先锋岗”、“青年突击队”、“巾帼建功”和“老有所为”等丰富多彩的创建活动，切实强化各类矛盾的排查和化解工作，充分发挥各级群团组织联系职工、凝聚职工的特殊作用，积极引导广大职工坚定理想信念、提高政治觉悟，全面形成团结和谐促发展的良好氛围。

5、提高协作能力，同事之间要做到优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，平时多关心，工作多商量，有事多通气，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。

6、要有大局的观念、配合的观念，要在工作中学会配合，努力创造“个人有能力、整体有合力、工作有活力、发展有潜力”的和谐机关和工作环境，使机关更加统一思想、协调工作、团结互助、科学运行、良性互动、形成合力。

三、具体要求

1、根据“五型机关”的创建标准和单位具体情况尽快研究制定实施方案，采取措施，精心组织，分步实施，确保活动取得实效；

2、认真组织党员干部参加本次活动，全体党员干部要按照“五带头”要求，充分发挥党员模范带头作用。

四、保障措施

一是加强领导，狠抓落实，确保五型机关创建活动顺利开展。

“五型”机关建设是一项系统工程，长期而艰巨，任重而道远，既需要“一把手”亲自抓，建立领导机制和工作制度，采取切实可行的措施，加强指导、协调、督促、检查；
更需要充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范带头作用，广泛参与，形成合力；
还需要社会各界的支持和监督。因此，必须统一机关干部的思想和行动，凝聚力量。

二是健全制度，建设队伍，促进五型机关创建活动取得实效。

创建五型机关必须以制度为保证，坚持把制度建设作为首要工作来抓，以抓好自律为重点，建立和完善各项行之有效的机关工作制度和机制，严明政治纪律、工作纪律和廉政纪律，充分发挥治本功能，规范工作行为，接受群众监督，强化工作效果，保证权力正确行使。通过健全完善考核评估制度，科学合理地制定考核目标、评价标准、考核程序和办法，增强考核评估的科学性、权威性，充分发挥机关干部的主观能动性，保证在思想观念、工作思路、工作体制机制、工作内容、工作方式方法上不断有新的突破。

三是加强监督，强化落实。

院机关将对“五型机关”创建情况进行监督考核，确保五型创建活动有措施、有实效。

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