2022职业生涯规划学校分析（完整文档）

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职业生涯规划学校分析5篇

【篇1】职业生涯规划学校分析

职业生涯规划-自我分析

一、自我分析

1、职业兴趣

通过霍兰德测验，发现我比较偏向于A（艺术型），这一类型的人的个性特点是；
有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。

有时太注重完美，不中实际，发现我都占了边。我所感兴趣的职业有时装艺术大师、摄影师、花匠、包装设计师、绣花工、漫画工等。

除此外，根据自己的兴趣而定，还对园艺学家、营养师、装订工等职业感兴趣。。

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2、职业能力

比较喜欢自由，对别人敏感，有感情，热心肠，喜欢和谐融洽。

喜欢反省，更喜欢写而不是说。

平时还喜欢整理笔记，总是把东西都整理的很整齐，喜欢干净，这一品质可能让我适合做装定师或整理的职业。

3、 个人特质

我平时比较喜欢手工制作，喜欢搜集材料然后拼拼凑凑，做成一件‘艺术品’，常常自娱自乐，比如把不用的衣服改装或者剪掉做布娃娃，用几根木棒做一个架子，有一次甚至在切木头时把手切了个好深的口子，当时居然不知道。

自娱自乐的同时喜欢与别人交流，乐于助人，热情，友好。讲信用，答应别人的一定会做到。在做抉择时有点犹豫不决，但是只要定了就会坚持到底。

经测验，我的属于粘液质的，感受性较强，对外界刺激比较敏感，反应性较弱，主动性较强，不够灵活，内倾。不过在以后的学习过程中会继续完善的。

4 职业价值观

5、 胜任能力

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二、职业分析

1、学校环境分析

我就读的学校条件虽然不能与名牌大学比，但是大学里主要靠自学，再好的学校也会有不好的学生，再差的学校也会有很好的学生。所以在学校我们要充分利用有限的图书资源，老师，同学还有网络资源。

我就读的校区是郊区，偏僻，条件不能和市区比，但是这里有安静的学习环境，环境优美。而且这里属于开发建设中，会有很多的潜力，可能会有许多新兴产业的发展，所以不必太悲观。我会利用课余时间多出去走走，走出江宁，走出南京，走出中国去看世界.

2、社会环境分析

总体环境：我国正处于社会结构转型和经济体制转轨时期,转型期的社会环境对大学生就业产生很大的影响。

职业现状：近几年艺术考试持续升温，报考人数屡创新高。“艺考热”已经成为一个热点话题，引起社会各界高度关注。而与“艺考热”持续高烧相对，艺术类毕业生就业率却连年走低，不少专业甚至达不到50%。

地理环境：
由于地理和历史的原因，造成了我国东、中、西部之间经济和社会发展的不平衡格局，以珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础较好，而中西部内陆地区经济发展水平相对较低。

3、职业环境分析

从事设计方面的我们需要非常强的创新意识。

未来十年内的时尚职业：

三、职业定位

四、计划实施

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五、评估调整

俗话说的好“计划不如变化快”，做出计划后要顺应变适当调整计划。要严格要求自己，坚持不懈的努力学习，不断完善自己。

评估方式：
评估时可借助同学、老师、父母、自我的评价来衡量实现情况。

评估时间：每个学期末反省一次，并记录下来进步的和需改进的地方。

结束语

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

大学四年看起来漫长，实则短暂。时间往往就在不经意间溜走了，青春有限。大学里是知识增长的好时机，也是精力充沛的黄金阶段，我们不能浪费时间度过这宝贵的四年，让大学的生活变得 不再像传说中的那么空虚。

四年中围绕自己定的计划落实下去，积极参加学校的活动，还有社会实践，除此之外，要参加一些公益活动，增长自己的见识，判断力。了解社会发展的进程，就业情况，及时了解社会需要的人才要求来完善自己。在学校要和同学打成一片，大家互相团结在一起，共度难关。

早起的鸟儿有虫吃，我们要从现在开始做好准备。在成长的过程中体验生活，在冰激凌融化之前细细品味这美好。

有志者事竟成。

【篇2】职业生涯规划学校分析

职业生涯规划SWOT分析

班级 企管1031

姓名 寿永芳

个人职业生涯规划SWOT分析

当今时代，人才竞争，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；
而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

通过从自己的性格、爱好、目标以及多方面因素分析，设计我的职业生涯规划，我的职业选择为：行政，办公室方面的工作。

一、针对以上职业选择，结合自我，进行SWOT分析：

Ⅰ、Strength（优势）

1、性格：偏外向理性。

（1）我较容易与人交往，外向，活泼，健谈,对于沟通工作有一定优势。

（2）我学习能力比较强，反应比较快，思维跳跃比较快，喜欢尝试，勤于思考。

（3）做事认真踏实，金牛座的我有一股韧性，不屈不挠，对于自己认定的事情有种坚持。

（4）生活态度乐观积极，善于发现事物乐观积极地一面，自我调节能力及抗压能力强。

（5）富有责任心，爱心，常为他人着想，注重人与人的关系。

2、兴趣

（1）适宜的工作类型：经营性活动，可以和较多人交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。

（2）我有爱心，有热心，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，所以在经营性等职业上有很大发展空间。

（3）今后的发展方向：我在需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：行政人员，销售人员、办公室管理者，人力资源管理者等。

3、专业

在校期间，我就读工商企业管理专业，学习能力较强，对于管理的知识充满兴趣，因此基础知识比较扎实，尤其熟悉办公室事务管理和人力资源管理。

4、能力

先后取得多项专业技能证书和非专业技能证书，有英语A级证书、计算机一级证书、内审员证书，大学三年奖学金证书，优秀学生干部证书等证书，为将来能在企业胜任工作夯实了基础，其次，我还在校内参加多项技能大赛及社会实践工作，并有较好成绩。

5、经验

因是在校学生关系，所以暂未到企业实习，但通过在学校的实训，对于这方面的工作有一定的基础。

Ⅱ、（1）考虑问题不够全面，有时感情用事，且犹豫不决，有时又比较急躁。

（2）有时比较粗心大意，容易忽视细节。

（3）学习与工作没有有计划有规划的结合，欠缺创新力。

（4）同学说我“百搭”，与什么人都能玩在一起，同学说这是缺点。

Weakness（弱势）

1、性格

（1）考虑问题不够全面，有时感情用事，且犹豫不决，有时又比较急躁。

（2）有时比较粗心大意，容易忽视细节。

（3）学习与工作没有有计划有规划的结合，欠缺创新力。

（4）同学说我“百搭”，与什么人都能玩在一起，同学说这是缺点。

2、兴趣

在办公室工作是比较枯燥的一份工作，而我又喜欢好动，这种态度对工作势必早来坏处，所以要改掉这种习惯。

3、专业

在校的专业理论学习有限，且不能与实际相结合，在专业知识上比较欠缺，对我来说，感觉空洞。

4、能力

毕竟暑期实践活动及学校安排下来的实习都未能真正锻炼自己社会上的能力，实际锻炼经验比较缺乏。

5、经验

作为即将毕业的大学生，相对而言缺少经验。

Ⅲ、opportunity（机会）

（1）我可能会凭着自己的优势，顺利完成办公室及行政方面的工作，投身于企业工作。

（2）由于现在工作未落实，现在又蓬勃的激情，在未来的发展和建设上有很广阔的空间，所以在我今后的发展上势必会带来很多有利条件。

（3）国家政策扶持。

（4）现在中国经济发展快，需要各方面的人才多。

Ⅳ、Threat（威胁）

（1）人才市场竞争激烈，人才需求饱和，所学专业领域过缓的增长甚至衰退。

（2）大学生数量剧增，竞争激烈，工作岗位有限，文员的工作岗位更有限，所以在工作岗位选择过程中可能面临做出改变的决定。

（3）由于工作性质的恶劣，在工作当中，很有坚持不了的威胁，很容易中途放弃。

（4）很多不好的先例造成的企业普遍对应届大学生的先入为主的不良印象。

2、未来五年职业目标：

探索阶段：学生

发现兴趣，学习知识，开发工作所需技能。培养自己的价值观，发展报负。

进入阶段：应聘者

进入职业市场，得到工作，先就业后择业，多培养细心、认真等经验。

新手阶段：实习生、资浅人员

了解单位，熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，承当责任，发挥职业技能和特长，迎接新挑战，开发创造力和革新精神。提高个人绩效，争取进入管理部门。

发展阶段：任职者、主管

不断求思进取，完善自身技能，争取做主管、经理，在获得回报的同时，汲取更多的经验。

自立阶段：创业

如果有机会，我会选择创业。

3、未来五年职业行动计划：

探索阶段：学生

加强适应职业要求的专业素质，培养高度的职业兴趣。提高英文水平，博览群书拓展视野。

进入阶段：应聘者

积极参加招聘活动和企业宣讲会，制作简历，找到相对满意的工作即可上班。

新手阶段：实习生、资浅人员

学会与人沟通，与人为善，学会面对失败、处理危机和竞争、处理工作冲突。适时评估自身状况，决定去留。

发展阶段：任职者、主管

在自身绩效得到提高，工作能力得到提升，承当更多的责任，找准自身的定位，开发长期职业规划，处理个人与公司、工作及家庭的关系。

自立阶段：创业

请教前辈们，共同开发新产业。

四、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自己存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以适应体力不足的问题。

五、结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；
每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；
成功，不相信颓废；
成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。

据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人，后发制于人”。

“曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果……”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么办?

【篇3】职业生涯规划学校分析

职业生涯规划SWOT分析

职业生涯规划就是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期与计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献与最终退休。从立场不同可以分为两类:个体职业生涯规划与企业对员工的职业生涯规划。

个体职业生涯规划并不就是一个单纯的概念,它与个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言,它就是一项系统的、复杂的管理工程,因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制与晋升机制等;同时,随着个体价值观、家庭环境、工作环境与社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又就是一个动态变化的过程。因此,在现今这个人才竞争的时代,个人的职业生涯规划与企业对员工的职业生涯规划都显得尤其重要。

下面,我将结合自己的实际从个人与企业两方面进行职业生涯规划。

一、个性特征分析

我的性格类型为:ENTP 型,分值分别为外向:30 ;直觉:1 ;思考:11 ;知觉:3。这种性格模式特点主要就是:

1、外向E 关注自己如何影响外部环境:将心理能量与注意力聚集于外部世界与与她人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天

2、直觉N 关注事物的整体与发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理例如:重视想象力与独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实

3、思考T 重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。

例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要

4、知觉P 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。

ENTP 型的人主要的优缺点:

优点:

1、喜欢挑战与让您兴奋的事情,许多事情都比较拿手,致力于自己才干与能力的增长。

2、有很强的创造性与主动性,绝大多数就是事业型的。

3、善于快速抓住事物的本质,喜欢从新的角度与独到的方式思考问题,对问题经常有自己独到的见解。

4、不喜欢条条框框的限制与因循守旧的工作方式,习惯便捷的问题解决方法。

5、认为“计划赶不上变化”,并以实际行动证明大部分规定与规律都就是有弹性,可伸缩的,通常会超出被认可与期望的限度。

6、善于理解,而非判断她人。乐观,善于鼓舞她人,能用自己的热情感染她人。

缺点:

1、行事缺少稳定的计划与流程,经常依靠临场发挥。

2、注意力容易游移,对目标的韧性与坚持性不够,缺乏足够的耐心,有时不能贯彻始终。

3、容易忽略简单、常规的方法与一些重要的细节,不愿遵守规则与计划。

4、您通常同时展开多项任务与活动,不愿丢掉任何一种可能性,致力于寻找新的变化,可能使别人的计划与时间安排受到影响。

5、您有天生的直觉与预知能力,会使您误认为知道了别人的想法。建议您认真倾听她人,避免表现的不耐烦。

二、动力类型分析

在动力理论的测试中,我的测试结果显示我的动力类型就是:主宰型、开拓型。

主宰型:自我实现的意愿高,希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就,也希望通过影响与带动她人达到组织目标。

开拓型:乐于接受挑战、承担风险,在困难与挫折面前不轻易后退,意志顽强

三、工作优劣势分析

根据性格与职业匹配原则,“大学生职业测评系统”结合我的性格给出了我的职业发展报告:

在工作中的优势:

1、 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋

2、 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气

3、 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色,杰出的创造性解决问题的技能

4、 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情

5、 能够把握事情的全局,弄清思想与行为的长远影响

6、 能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力

7、 在社交生活中不会感到拘谨,能舒适地适应大多数社交场合

8、 自信 有雄心与志向,魄力强

9、 敢打敢拼,富有开拓精神

在工作中的劣势:

1、 难以使自己有条不紊与富有条理

2、 过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力与社会经历

3、 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心,对自己不信任的人耐心不够

4、 当创造性的问题解决后,便对项目失去兴趣,不能贯彻始终

5、 不喜欢例行的、单调重复的工作

6、 对事物容易感到厌烦

7、 经常打断别人说话,可能由于过分自信而影响她们的能力

8、 有时表现地过于强势,让人难以接受

9、 有时表现的莽撞,不计后果

四、适合的工作岗位特质

· 工作能够充分发挥您的创造性与开拓性,并能得到承认与鼓励

· 在快速成长、变化的环境中工作,从事挑战性较大的任务

· 有一定的弹性,较为灵活,能够自由的、不受各种死板制度限制地工作

· 能够结识不同的人,与有能力的人或自己尊重的人交往,并开展有意义的合作

· 工作能够不断提高自己的能力 通过以上的分析,我了解到我适合在那些快节奏变化丰富的领域担任那些能够创新、富于变化与规划开发的的工作,相关的工作岗位有管理顾问、经销人/代理人、风险资本家、企业家、贸易行销人员、战略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发等。而我的最大兴趣在于市场营销与市场策划,最大的目标在于成立自己的公司,实现“实业兴国”的理想,我初步确定了我以后的职业发展目标。

五、我的职业发展目标

1、大学毕业后争取选择在房地产或汽车行业中做两到三年的市场工作;

2、三年后,在熟悉市场的基础上,争取成为市场部经理或区域市场总监;

3、六年左右,争取进入公司总部担任相关的运营副总;

4、在熟悉行业与公司运营,建立起人脉网,完成一定的资本积累之下,选择合适的行业成立自己的公司。

六、为实现职业目标的现阶段准备

1、一个创业者需要综合的知识,而大学恰好提供了这样一个平台。为了未来发展的需要,在注重本专业工商管理的同时,我另外辅修了法学的双学位。但我在理论联系实际上很欠缺,以后会多多向老师们虚心请教。

2、综合能力的培养显得尤其重要。为了提高自己的各方面能力,我先后担任过班长、校学通社记者与策划、大学生勤工助学中心宣传策划部部长与大学生工商管理研究会会长等职务。这些工作让我的思维能力、组织能力、策划能力与写做能力都得到了一定的提高。

3、提前积累社会实践经验非常必要。围绕自己的职业目标,我做过校办企业“康思农”的校园代理,武汉普光科技的代理,参加了一定的社会营销实战,掌握了一些管理销售团队的技巧。然而,这就是远远不够的,我计划在本学期期末争取到一个比较有实力的地产公司或爱国者武汉分公司的市场部去实习,现在正在积极联系。

4、努力改正自己性格中不善于控制情绪与倾听,过于莽撞的缺陷,形成一种积极上进而平与的心态,建立起更广泛的人际关系网。

5、体能锻炼不能松懈。我的体质不就是很好,必须要加强锻炼,但我总就是不能坚持。

6、最后,要时刻以工商管理研究会的精神“善于思考、厚积薄发、敢于吃苦、永不言弃” 与激励自我不断努力并把规划付之实践。

计划总就是赶不上变化。以上只就是我实现职业目标在大学期间的准备,一旦踏上工作岗位,我将会结合面临的各种环境作出进一步的规划。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我相信,只要坚持心中的信念,每一个人都能实现自己的职业目标。

【篇4】职业生涯规划学校分析

个人职业生涯分析规划,职业生涯规划书模板

　　篇一：大学生职业生涯规划书范文及格式

　　大学生职业生涯规划书范文及格式

　　一、大学生职业生涯规划书范文

　　一、自我认知

　　通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。

　　1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。

　　2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。

　　3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。

　　4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

　　5.胜任能力：

　　1)能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力

　　比较强;相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.

　　2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错;做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;

　　自我分析小结：

　　我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

　　二、职业认知与决策

　　职业认知

　　1.家庭环境分析:

　　家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。

　　2.学校环境分析：

　　我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校最好的学

　　科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百;教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。

　　3.社会环境分析：

　　我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。

　　4.职业环境分析：

　　在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，(要干实事最好去国外进修发展)，报酬也不高。

　　5.行业环境分析：

　　将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大;但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏;不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC;现在自己多考些证，以

　　更易游刃于上述就业范围。

　　职业决策

　　综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：

　　内部因素：
优势因素 (S) 弱势因素 (W)

　　头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责 不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理

　　有毅力,观察力强

　　外部因素：
机会因素 (O) 威胁因素(T)

　　新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化，

　　多些，疾病预防发 竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。

　　结论：

　　1)职业目标：

　　我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。

　　2)职业的发展路径：

　　考多种证----公务员-----CDC工作者-----进华中研究院

　　三、计划与途径：

　　1.大学期间：2007年～2012年

　　1)大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知

　　识。

　　2)大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。

　　3)大四前考取全国计算机二级证书。

　　4) 大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.

　　5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.

　　2.大学毕业的五年：2012年～2017年(随机应变)

　　1)若考上研究生，则继续勤奋学习。

　　2)考公务员，去CDC工作

　　3)进科研院

　　4)去国外留学,学习本专业,继续深造.

　　5)去国外工作.

　　3.长期计划：

　　1)在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。

　　3)坚持锻炼身体。

　　4)汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。

　　5) 扩大自己的交际圈，享受友谊。

　　二、写作格式

　　篇二：个人职业生涯规划书

　　个人职业生涯规划书

　　职业生涯规划就是对个人未来职业发展的具体计划。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。因而职业生涯规划的制定是必要且有用的。

　　现在我已经成功的被XX公司录用，成为销售部的一名销售助理。我觉得在初进公司时，就应该先做好自己的职业生涯规划，有了目标，才会有不断前进的动力和方向，才能充分发挥自己的优势，最终实现自己的个人价值。

　　一、自我分析

　　1、性格

　　性格随和，待人友善，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心，习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。但同时性格又略微内向敏感，做事没有主见，总有很多顾虑，不敢着手尝试；
做事容易冲动，可能会造成不好的后果。

　　2、职业价值观

　　希望获得的工作能够提供自己自我提升与发展的空间与机会

　　注重关系，期望工作内容能给予他人帮助，并希望与同事关系融洽 希望在工作中通过自己的努力付出，得到应有的成果

　　在工作中希望得到管理层的支持及培养

　　3、技能

　　善于口头表达，通过口头表达有效地向他人传递信息；
具有一定的计算机操作能力，英语也达到了四级水平，且具备相应的营销知识；
有一定的团队合作能力，创新能力，有较强的学习能力，记忆力好，善于观察。

　　4、优势与劣势

　　优势：

　　a) 任何事情，只要决定去做，就一定会尽自己最大的努力

　　b) 求知欲强烈

　　c) 懂得开导自己，并以己推人，己所不欲勿施于人

　　d) 做事认真细心

　　劣势：

　　a) 不够沉着冷静，易冲动，常常事后后悔

　　b) 思想不够成熟

　　c) 做事喜欢凭感觉来，太注重于细节部分而忽略了整体

　　d) 与人交往的能力还有些欠缺

　　二、职业分析

　　1、社会环境分析

　　现在劳动力市场总体为供大于求，众多求职者面对有限的工作岗位，其竞争的激烈程度可想而知，关键问题是如何做到人尽其才。

　　现今社会，企业内部的销售人员越来越多，企业在蓬勃发展、市场不断扩张的进程中，急需的是那些在众多销售人员中能力突出，表现优秀的高层次的销售人员。销售行业的迅速发展使得优秀的销售人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。

　　2、职业环境分析

　　对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。而且销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。

　　XX企业属于民营企业，公司的销售部分为销售一部和销售二部，各部都设销售经理、销售组长、销售代表、销售助理，所以在企业内部，作为销售助理还是有很大的发展空间和机会的。

　　XX企业作为生产医药、保健品、医疗器械等产品的企业，如果战略发展规划的好，公司的发展前景将会很广阔，可能会开辟出更多的市场，从而就需要具备高层次能力的销售人员。

　　三、职业定位

　　1.个人的SWTO分析

　　Strengths （优势）

　　对销售行业有较高的兴趣

　　有责任感，有进取心

　　学习能力强，记忆力好，做事细心

　　Weaknesses （劣势）

　　虽是大学文凭，但是与专科院校相比，缺乏更多的实践机会和经验 涉世不深，缺乏工作经验

　　社交范围窄，个人人际关系还有欠缺

　　性格敏感，顾虑太多，缺乏成熟性和果断性

　　Opportunities （机遇）

　　社会对于销售人员的需求量大，如果发展为高层次的销售人员，工资待遇会很高，就业水平也会很乐观。

　　医药、保健品行业属于新兴产业，未来发展前景广阔，机会较多

　　销售人员更注重的是在工作中积累能力和经验，所以新进人员一般起跑线都是相同的

　　绩效指标通常以业绩为标准，公平性较强

　　Threats(威胁)

　　作为销售人员，面临的行业压力很大

　　作为初入职场的新人，要学的东西有很多，且新人如若业绩不高，更容易被淘汰

　　作为MT公司的新员工，对公司的企业文化不了解，解决问题的思想还不成熟，不被公司所重视

　　2、职业生涯路线

　　就MT公司来说，我作为销售助理的发展路线主要是：

　　销售助理→销售代表→销售组长→销售经理

　　四、职业目标及实现

　　1、目标确定

　　短期目标：先成为优秀的销售助理，然后在一年内成为销售代表

　　中期目标：两年内成为销售组长

　　长期目标：三至五年内成为销售经理

　　2、实现目标的具体措施

　　⑴短期目标实现的具体措施：

　　了解销售助理的主要职责：

　　①参与客户群的分析

　　②协助主管编制销售方案

　　③执行客户关系维护过程中的辅助工作

　　④协助销售目标的完成

　　在短期内熟悉公司的销售流程，了解公司各部门的基本资料，能快速熟悉公司管理流程

　　快速的建立起人际关系，与同事建立良好合作，努力的融入新团队

　　调整心态，时刻以新人自居，认真向前辈学习，争取进入公司先积累一定的经验

　　参加公司能力培训并参加初级销售员职业资格培训，取得结业证书后参加初级销售员的考试。

　　⑵中期目标实现的具体措施：

　　了解销售代表的主要职责：

　　①依据公司下达的销售任务，制定本人的年月周销售计划

　　②全面掌握公司产品性能、规格、价格，熟练产品的操作规程及使用说明 ③广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户，定期拜访现有客户

　　④及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司

　　⑤督促客户所订产品及配件的发运及客户退货的处理

　　⑥建立客户档案并根据客户档案，整理各项销售资料

　　⑦严格执行公司产品的销售价格，不得任意变更售价

　　努力进修，阅读专业书籍，多方面提升自己

　　及时了解和掌握医药保健品销售市场动态和趋向

　　经常联系顾客或朋友积极学习怎样处理人际关系和培养管理能力，为销售部员准备。

　　⑶长期目标实现的具体措施：

　　了解销售组长的主要职责：

　　①不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时解决

　　②明确任务指标，积极带头完成任务指标

　　③观察组内员工的销售过程，主动寻找销售中存在的各种问题，积极辅助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值

　　④注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报主管

　　⑤观察组内人员的团队互助意识，主动性，并找出个人优缺点

　　理解上级领导的意图用意，努力完成销售目标

　　持续进修，提高专业能力，学习管理类的相关知识，参加管理职业资格培训并参加考试

　　在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性

　　增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的

　　信息，进行智慧加工，在实践中培养自己的能力，为成为销售经理做准备

　　3、期间要注意的问题

　　⑴频繁出差，加之年龄增长、体质下降等因素导致不适宜从事销售，所以平时要注意营养，利用闲暇时间锻炼身体。

　　⑵销售行业的竞争压力很大，完成不了任务可能会失业，所以要持续学习，努力提高销售水平

　　⑶在从业过程中会出现职业疲倦，不愿意在这条职业路上走下去，出现以上情况多是压力过大，要学会释放压力，并坚持乐观积极的心态。

　　五、总结

　　一切事物都是不断发展变化着的，每天的就业形势都在变化，所以个人的职业生涯规划也不是一成不变的，我们要根据实际情况对职业规划书进行适当的调整。职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，因而要慎重。有了规划，要做到并不是一件简单的事，所以我们要踏踏实实，一步一个脚印的向自己的目标迈进，这样，我们将会离成功越来越近。

　　篇三：职业生涯规划之自我分析

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　　一、职业生涯规划之自我分析

　　1、 我的性格，兴趣

　　我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。很积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面观察，每天都会用微笑与别人打招呼。对事情大多抱有乐观态度。对挫折的承受力很强，对于成败看得很重，但大多数时候只是自己心里暗暗较劲。任何事情，只要我决定去做，就一定会尽自己最大的努力。

　　业余时间喜欢听轻音乐。有时会与同学聊天，谈论一些稍有哲理性的问题，交流一下对问题的看法，或者讨教一些待人接物的方法；
有时会独自一人多躲在安静的环境中思考问题，反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。待人真诚，很体贴别人，喜欢帮助别人。

　　因为已打定主意考注册会计师，所以学习非常用功，学习态度也很端正。不太活跃，不主动参加积极性高的活动，不太喜欢喧闹的场面；
语言表达能力一般，不善人际交往，在这方面对自己很缺乏自信；
喜欢随遇而安，不喜欢领导，强制别人。

　　2、 我的能力

　　a、我现在拥有的能力

　　英语，计算机基础技能，会计专业基础知识及相应的实验技能。

　　b、我的价值观

　　我没有什么特殊的宗教信仰，是无神论者，坚信马克思唯物主义、马克思主义哲学价值观。但我坚信善有善报，恶有恶报，不管别人如何，只是做自己觉得好的事情，喜欢帮助别人，乐在其中。

　　c、同学、老师对我的评价

　　学习刻苦、优秀，本性天真、单纯，缺乏社会实践经验，脾气好，细心，做事细致，但考虑事情不周到，对事情的人是肤浅，不能看到事情的深层。

　　根据自身的情况，我觉得适合自己的岗位的有注册会计师行业和会计行业。

　　二：注册会计师行业前景分析：你知道谁可以合法地侦查经理的钱袋吗？———答案就是注册会计师了。”一般人看来，会计整天和钱打交道，是一份稳定且收入不俗的职业。不过随着中国经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将给国内会计师的知识结构和能力水平带来极大冲击，一般的会计人员已经不能满足企业的需要，在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为未来人气较高的“金领一族”。

　　会计行业前景分析：会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。三：根据以上分析，我觉得我做会计比较适合，而注册会计师则不适合我。

　　适合做会计的原因：我做事认真细致，有耐性，这种性格比较适合做会计的。会计这个职业，越老越吃香，有了经验，不愁找不到工作，除了经济危机外。会计也有职称考试的，分别是初级会计师，中级会计师和高级会计师。一般来说，本科毕业通过中级会计师职称考试是不太难的，只要付出努力，就有通过的可能。

　　不适合做注册会计师的原因：虽然这个行业比较吃香，但是我放弃选择它。首先注册会计师考试的难度大，想通过七门的考试是非常的艰难的。其次是注册会计师行业风险较大，不慎出具了虚假的审计报告将会带来很大的麻烦，甚至坐牢的。最后是会计师事务所的工作比较繁多的，自己也不适合做审计。

　　四：五年的职业发展目标

　　1.能力目标：毕业后半年内学会做一套会计账；
毕业后两年后参加中级会计职称考试，力争在两年内通过考试；

　　2.经济目标：工作的第一年要求月薪1500左右；
第二年开始提高自己的标准，力争月薪2000元；
等到拿到了中级会计师职称以后，力争月薪3500到400元。

　　3.职务目标：第一年工作主要到小企业工作，从基层做起；
要求在五年内成为一间中小企业的会计主管或者会计负责人（前提是必须拿下中级会计职称）。

　　五：应对策略

　　毕业第一年：

　　1.养成早睡早起的习惯，争取时间来学习和工作。

　　2.这个时期主要目标是锻炼自己，提高自己的实务水平，努力赚取经验。在这段时期里，尽量去一些中小企业找一份合适的工作就安定下来积极的做，主动的去了解公司的整个业务流程，主要了解整个会计实务的操作原理。工资要求并不多，能保证吃住就行。这段时期我认为不适宜频繁跳槽，因为会计这一行经验是最重要的。

　　3.这段时期，还要不停的学习会计相关的理论知识，例如金蝶，用友，税务会计方面等等与会计相关知识都要学习，为以后做会计主管打好基础。

　　毕业第二年：

　　1.这个时期一般都有了工作经验，对于会计来说是比较有利的吗，所以这段时间我会提高自己的工资要求的。一是要求原单位加工资，二就是跳槽了。但不能频繁跳槽，这对于想做会计主管是不利的。选好一间公司就安定下来，专心工作。

　　2.这段时间要努力准备考中级会计职称考试。这个考试要考三门，所以得要提前一年时间来准备，以保证能够一次性通过三门。在毕业第一年的时候，努力养成早起的习惯，这样可以争取时间学习备考。

　　毕业第三，第四年：

　　这段时间要正式参加中级会计职称考试了,力争一次性通过考试。尽量减少不必要的娱乐生活，集中一切物力财力精力来考试。

　　毕业第五年

　　这个时候中级会计师已经拿到了，在这一年已经具备挑战会计主管的能力了。这个时候，凭着自己四年的会计工作经验，努力争取早日当上会计主管这一职务。

　　通过以上分析，我发现自己未来五年的路是会很累的，但我不怕。俗话说得好，没有方向的船永远时顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是一定会遇见的，但一分付出总会有一分收获，我相信我的未来不%c

《个人职业生涯分析规划,职业生涯规划书模板》出自：百味书屋

【篇5】职业生涯规划学校分析

个人职业生涯分析规划,职业生涯规划书模板

　　篇一：大学生职业生涯规划书范文及格式
　　大学生职业生涯规划书范文及格式
　　一、大学生职业生涯规划书范文
　　一、自我认知
　　通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。
　　1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
　　2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
　　3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。
　　4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
　　5.胜任能力：
　　1)能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力
　　比较强;相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.
　　2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错;做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;
　　自我分析小结：
　　我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
　　二、职业认知与决策
　　职业认知
　　1.家庭环境分析:
　　家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。
　　2.学校环境分析：
　　我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校最好的学
　　科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百;教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。
　　3.社会环境分析：
　　我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。
　　4.职业环境分析：
　　在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，(要干实事最好去国外进修发展)，报酬也不高。
　　5.行业环境分析：
　　将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大;但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏;不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC;现在自己多考些证，以
　　更易游刃于上述就业范围。
　　职业决策
　　综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：
　　内部因素：
优势因素 (S) 弱势因素 (W)
　　头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责 不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理
　　有毅力,观察力强
　　外部因素：
机会因素 (O) 威胁因素(T)
　　新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化，
　　多些，疾病预防发 竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。
　　结论：
　　1)职业目标：
　　我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。
　　2)职业的发展路径：
　　考多种证----公务员-----CDC工作者-----进华中研究院
　　三、计划与途径：
　　1.大学期间：2007年～2012年
　　1)大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知
　　识。
　　2)大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。
　　3)大四前考取全国计算机二级证书。
　　4) 大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.
　　5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.
　　2.大学毕业的五年：2012年～2017年(随机应变)
　　1)若考上研究生，则继续勤奋学习。
　　2)考公务员，去CDC工作
　　3)进科研院
　　4)去国外留学,学习本专业,继续深造.
　　5)去国外工作.
　　3.长期计划：
　　1)在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。
　　3)坚持锻炼身体。
　　4)汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。
　　5) 扩大自己的交际圈，享受友谊。
　　二、写作格式
　　篇二：个人职业生涯规划书
　　个人职业生涯规划书
　　职业生涯规划就是对个人未来职业发展的具体计划。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。因而职业生涯规划的制定是必要且有用的。
　　现在我已经成功的被XX公司录用，成为销售部的一名销售助理。我觉得在初进公司时，就应该先做好自己的职业生涯规划，有了目标，才会有不断前进的动力和方向，才能充分发挥自己的优势，最终实现自己的个人价值。
　　一、自我分析
　　1、性格
　　性格随和，待人友善，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心，习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。但同时性格又略微内向敏感，做事没有主见，总有很多顾虑，不敢着手尝试；
做事容易冲动，可能会造成不好的后果。
　　2、职业价值观
　　希望获得的工作能够提供自己自我提升与发展的空间与机会
　　注重关系，期望工作内容能给予他人帮助，并希望与同事关系融洽 希望在工作中通过自己的努力付出，得到应有的成果
　　在工作中希望得到管理层的支持及培养
　　3、技能
　　善于口头表达，通过口头表达有效地向他人传递信息；
具有一定的计算机操作能力，英语也达到了四级水平，且具备相应的营销知识；
有一定的团队合作能力，创新能力，有较强的学习能力，记忆力好，善于观察。
　　4、优势与劣势
　　优势：
　　a) 任何事情，只要决定去做，就一定会尽自己最大的努力
　　b) 求知欲强烈
　　c) 懂得开导自己，并以己推人，己所不欲勿施于人
　　d) 做事认真细心
　　劣势：
　　a) 不够沉着冷静，易冲动，常常事后后悔
　　b) 思想不够成熟
　　c) 做事喜欢凭感觉来，太注重于细节部分而忽略了整体
　　d) 与人交往的能力还有些欠缺
　　二、职业分析
　　1、社会环境分析
　　现在劳动力市场总体为供大于求，众多求职者面对有限的工作岗位，其竞争的激烈程度可想而知，关键问题是如何做到人尽其才。
　　现今社会，企业内部的销售人员越来越多，企业在蓬勃发展、市场不断扩张的进程中，急需的是那些在众多销售人员中能力突出，表现优秀的高层次的销售人员。销售行业的迅速发展使得优秀的销售人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。
　　2、职业环境分析
　　对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。而且销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。
　　XX企业属于民营企业，公司的销售部分为销售一部和销售二部，各部都设销售经理、销售组长、销售代表、销售助理，所以在企业内部，作为销售助理还是有很大的发展空间和机会的。
　　XX企业作为生产医药、保健品、医疗器械等产品的企业，如果战略发展规划的好，公司的发展前景将会很广阔，可能会开辟出更多的市场，从而就需要具备高层次能力的销售人员。
　　三、职业定位
　　1.个人的SWTO分析
　　Strengths （优势）
　　对销售行业有较高的兴趣
　　有责任感，有进取心
　　学习能力强，记忆力好，做事细心
　　Weaknesses （劣势）
　　虽是大学文凭，但是与专科院校相比，缺乏更多的实践机会和经验 涉世不深，缺乏工作经验
　　社交范围窄，个人人际关系还有欠缺
　　性格敏感，顾虑太多，缺乏成熟性和果断性
　　Opportunities （机遇）
　　社会对于销售人员的需求量大，如果发展为高层次的销售人员，工资待遇会很高，就业水平也会很乐观。
　　医药、保健品行业属于新兴产业，未来发展前景广阔，机会较多
　　销售人员更注重的是在工作中积累能力和经验，所以新进人员一般起跑线都是相同的
　　绩效指标通常以业绩为标准，公平性较强
　　Threats(威胁)
　　作为销售人员，面临的行业压力很大
　　作为初入职场的新人，要学的东西有很多，且新人如若业绩不高，更容易被淘汰
　　作为MT公司的新员工，对公司的企业文化不了解，解决问题的思想还不成熟，不被公司所重视
　　2、职业生涯路线
　　就MT公司来说，我作为销售助理的发展路线主要是：
　　销售助理→销售代表→销售组长→销售经理
　　四、职业目标及实现
　　1、目标确定
　　短期目标：先成为优秀的销售助理，然后在一年内成为销售代表
　　中期目标：两年内成为销售组长
　　长期目标：三至五年内成为销售经理
　　2、实现目标的具体措施
　　⑴短期目标实现的具体措施：
　　了解销售助理的主要职责：
　　①参与客户群的分析
　　②协助主管编制销售方案
　　③执行客户关系维护过程中的辅助工作
　　④协助销售目标的完成
　　在短期内熟悉公司的销售流程，了解公司各部门的基本资料，能快速熟悉公司管理流程
　　快速的建立起人际关系，与同事建立良好合作，努力的融入新团队
　　调整心态，时刻以新人自居，认真向前辈学习，争取进入公司先积累一定的经验
　　参加公司能力培训并参加初级销售员职业资格培训，取得结业证书后参加初级销售员的考试。
　　⑵中期目标实现的具体措施：
　　了解销售代表的主要职责：
　　①依据公司下达的销售任务，制定本人的年月周销售计划
　　②全面掌握公司产品性能、规格、价格，熟练产品的操作规程及使用说明 ③广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户，定期拜访现有客户
　　④及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司
　　⑤督促客户所订产品及配件的发运及客户退货的处理
　　⑥建立客户档案并根据客户档案，整理各项销售资料
　　⑦严格执行公司产品的销售价格，不得任意变更售价
　　努力进修，阅读专业书籍，多方面提升自己
　　及时了解和掌握医药保健品销售市场动态和趋向
　　经常联系顾客或朋友积极学习怎样处理人际关系和培养管理能力，为销售部员准备。
　　⑶长期目标实现的具体措施：
　　了解销售组长的主要职责：
　　①不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时解决
　　②明确任务指标，积极带头完成任务指标
　　③观察组内员工的销售过程，主动寻找销售中存在的各种问题，积极辅助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值
　　④注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报主管
　　⑤观察组内人员的团队互助意识，主动性，并找出个人优缺点
　　理解上级领导的意图用意，努力完成销售目标
　　持续进修，提高专业能力，学习管理类的相关知识，参加管理职业资格培训并参加考试
　　在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性
　　增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的
　　信息，进行智慧加工，在实践中培养自己的能力，为成为销售经理做准备
　　3、期间要注意的问题
　　⑴频繁出差，加之年龄增长、体质下降等因素导致不适宜从事销售，所以平时要注意营养，利用闲暇时间锻炼身体。
　　⑵销售行业的竞争压力很大，完成不了任务可能会失业，所以要持续学习，努力提高销售水平
　　⑶在从业过程中会出现职业疲倦，不愿意在这条职业路上走下去，出现以上情况多是压力过大，要学会释放压力，并坚持乐观积极的心态。
　　五、总结
　　一切事物都是不断发展变化着的，每天的就业形势都在变化，所以个人的职业生涯规划也不是一成不变的，我们要根据实际情况对职业规划书进行适当的调整。职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，因而要慎重。有了规划，要做到并不是一件简单的事，所以我们要踏踏实实，一步一个脚印的向自己的目标迈进，这样，我们将会离成功越来越近。
　　篇三：职业生涯规划之自我分析
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　　一、职业生涯规划之自我分析
　　1、 我的性格，兴趣
　　我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。很积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面观察，每天都会用微笑与别人打招呼。对事情大多抱有乐观态度。对挫折的承受力很强，对于成败看得很重，但大多数时候只是自己心里暗暗较劲。任何事情，只要我决定去做，就一定会尽自己最大的努力。
　　业余时间喜欢听轻音乐。有时会与同学聊天，谈论一些稍有哲理性的问题，交流一下对问题的看法，或者讨教一些待人接物的方法；
有时会独自一人多躲在安静的环境中思考问题，反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。待人真诚，很体贴别人，喜欢帮助别人。
　　因为已打定主意考注册会计师，所以学习非常用功，学习态度也很端正。不太活跃，不主动参加积极性高的活动，不太喜欢喧闹的场面；
语言表达能力一般，不善人际交往，在这方面对自己很缺乏自信；
喜欢随遇而安，不喜欢领导，强制别人。
　　2、 我的能力
　　a、我现在拥有的能力
　　英语，计算机基础技能，会计专业基础知识及相应的实验技能。
　　b、我的价值观
　　我没有什么特殊的宗教信仰，是无神论者，坚信马克思唯物主义、马克思主义哲学价值观。但我坚信善有善报，恶有恶报，不管别人如何，只是做自己觉得好的事情，喜欢帮助别人，乐在其中。
　　c、同学、老师对我的评价
　　学习刻苦、优秀，本性天真、单纯，缺乏社会实践经验，脾气好，细心，做事细致，但考虑事情不周到，对事情的人是肤浅，不能看到事情的深层。
　　根据自身的情况，我觉得适合自己的岗位的有注册会计师行业和会计行业。
　　二：注册会计师行业前景分析：你知道谁可以合法地侦查经理的钱袋吗？———答案就是注册会计师了。”一般人看来，会计整天和钱打交道，是一份稳定且收入不俗的职业。不过随着中国经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将给国内会计师的知识结构和能力水平带来极大冲击，一般的会计人员已经不能满足企业的需要，在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为未来人气较高的“金领一族”。
　　会计行业前景分析：会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。三：根据以上分析，我觉得我做会计比较适合，而注册会计师则不适合我。
　　适合做会计的原因：我做事认真细致，有耐性，这种性格比较适合做会计的。会计这个职业，越老越吃香，有了经验，不愁找不到工作，除了经济危机外。会计也有职称考试的，分别是初级会计师，中级会计师和高级会计师。一般来说，本科毕业通过中级会计师职称考试是不太难的，只要付出努力，就有通过的可能。
　　不适合做注册会计师的原因：虽然这个行业比较吃香，但是我放弃选择它。首先注册会计师考试的难度大，想通过七门的考试是非常的艰难的。其次是注册会计师行业风险较大，不慎出具了虚假的审计报告将会带来很大的麻烦，甚至坐牢的。最后是会计师事务所的工作比较繁多的，自己也不适合做审计。
　　四：五年的职业发展目标
　　1.能力目标：毕业后半年内学会做一套会计账；
毕业后两年后参加中级会计职称考试，力争在两年内通过考试；

　　2.经济目标：工作的第一年要求月薪1500左右；
第二年开始提高自己的标准，力争月薪2000元；
等到拿到了中级会计师职称以后，力争月薪3500到400元。
　　3.职务目标：第一年工作主要到小企业工作，从基层做起；
要求在五年内成为一间中小企业的会计主管或者会计负责人（前提是必须拿下中级会计职称）。
　　五：应对策略
　　毕业第一年：
　　1.养成早睡早起的习惯，争取时间来学习和工作。
　　2.这个时期主要目标是锻炼自己，提高自己的实务水平，努力赚取经验。在这段时期里，尽量去一些中小企业找一份合适的工作就安定下来积极的做，主动的去了解公司的整个业务流程，主要了解整个会计实务的操作原理。工资要求并不多，能保证吃住就行。这段时期我认为不适宜频繁跳槽，因为会计这一行经验是最重要的。
　　3.这段时期，还要不停的学习会计相关的理论知识，例如金蝶，用友，税务会计方面等等与会计相关知识都要学习，为以后做会计主管打好基础。
　　毕业第二年：
　　1.这个时期一般都有了工作经验，对于会计来说是比较有利的吗，所以这段时间我会提高自己的工资要求的。一是要求原单位加工资，二就是跳槽了。但不能频繁跳槽，这对于想做会计主管是不利的。选好一间公司就安定下来，专心工作。
　　2.这段时间要努力准备考中级会计职称考试。这个考试要考三门，所以得要提前一年时间来准备，以保证能够一次性通过三门。在毕业第一年的时候，努力养成早起的习惯，这样可以争取时间学习备考。
　　毕业第三，第四年：
　　这段时间要正式参加中级会计职称考试了,力争一次性通过考试。尽量减少不必要的娱乐生活，集中一切物力财力精力来考试。
　　毕业第五年
　　这个时候中级会计师已经拿到了，在这一年已经具备挑战会计主管的能力了。这个时候，凭着自己四年的会计工作经验，努力争取早日当上会计主管这一职务。
　　通过以上分析，我发现自己未来五年的路是会很累的，但我不怕。俗话说得好，没有方向的船永远时顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是一定会遇见的，但一分付出总会有一分收获，我相信我的未来不%c
《个人职业生涯分析规划,职业生涯规划书模板》出自：百味书屋

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