关于党支部履行监督职责几点思考

下面是小编为大家整理的关于党支部履行监督职责几点思考,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

关于党支部履行监督职责的几点思考6篇

关于党支部履行监督职责的几点思考篇1

关于加强基层党支部建设的几点思考

作者：李澎

作者机构：中铁二十局集团第四工程有限公司

来源：企业文化(中旬刊)

ISSN：1003-5400

年：2019

卷：000

期：006

页码：118

页数：1

正文语种：chi

关键词：基层党支部;建设;问题与对策

摘要：基层党支部是党的路线方针政策的重要执行者.其党员干部队伍的素质水平,对于党建工作的顺利开展起到了非常重要的作用,因此,一定要充分认识到开展基层党支部建设在施工企业的重要意义,并找到当前党建工作在施工企业中存在的问题,在对其进行深入分析的基础上,针对性的制定出一套完善的改进措施,这样才有助于基层党支部建设工作的开展,进而对整个基层党委的全面建设起到积极的促进作用.

关于党支部履行监督职责的几点思考篇2

对履行监督职责 提高巡察效果的几点体会

开展巡察工作是新形势下加强党内监督，提高党的执政能力，推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。巡察工作的成效不仅关系到巡察工作在党的建设中能否发挥应有的作用，也关系到巡察工作在党员、干部和职工中的影响，关系到巡察工作本身生命力。

一、健全和完善巡察工作制度，实现巡察工作规范化是做好巡察工作的基础

按照总行党委要求，人民银行天津分行党委于2005年至2007年，对辖区所有35个中心支行和1个事业单位（北戴河干部休养院）巡察一遍，收到了良好的巡察效果。在巡察工作开始前，分行党委为全面贯彻人总行党委巡察工作会议精神，积极开展党委巡察工作试点，学习借鉴其他分行经验，并根据巡察进展情况，不断修订、细化和补充、完善巡察工作制度规定。三年巡察工作，先后修定完善了《巡察工作操作规程》、《巡察组工作报告制度》、《巡察工作档案管理规定》，设计了统一格式的《征求意见函》，规范了巡察组走访的内容。并根据巡察工作对《巡察工作操作规程》未涉及的或巡察工作中遇到的新情况、新问题，天津分行都结合工作实际补充制定新的制度或办法加以规范。如针对巡察人员来自辖区多个单位和部门，为了便于管理，制定了《巡察组人员管理办法》、《巡察人员鉴定制度》和《巡察工作先进个人评选表彰办法》。2007年，为了确保中心支行按照巡察整改要求制定整改意见，落实整改措施，又制定和实施了《巡察工作回访制度》，对被巡察单位整改措施落实情况进行跟踪监督和检查。逐步形成了比较完善的巡察工作制度体系，推进了巡察工作制度化和规范化建设，也为巡察工作顺利开展奠定了基础。

二、抓住巡察工作重点，增强巡察工作的针对性，是做好巡察工作的关键

在巡察过程中，面对千头万绪的情况，巡察工作组和巡察工作人员如何抓住重点，下工夫把应该搞清楚的情况搞清楚，以免分散精力、顾此失彼。天津分行严格执行人总行巡察工作指导思想和总体要求，并结合天津分行辖区实际，进一步明确重点，对五个方面重点问题进行重点监督。

（一）以科学发展观为主线，监督贯彻执行方针政策的自觉性。要求巡察组在巡察工作中做到三个围绕：一是围绕被巡察单位贯彻落实党中央、国务院关于宏观调控和金融改革的政策进行监督检查；
二是围绕被巡察单位执行货币政策工作的力度和质量进行监督检查；
三是围绕被巡察单位推进外汇管理体制改革和深化国有商业银行、政策性银行改革，支持促进农村信用社体制改革，推动金融产品创新，推进现代化支付体系和社会信用体系建设、推进反洗钱工作的各项政策和措施进行监督检查。

（二）以民主集中制为重点，监督领导班子的决策能力。主要对被巡察单位党委议事规则和会议制度的制定和执行情况进行监督检查。

（三）以自身建设为重点，监督领导班子及其成员加强班子建设提拔任用干部的情况。同时，还重点监督检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，监督检查选拔干部原则、程序、标准落实情况。

（四）突出党风廉政建设重点，监督领导班子和领导干部廉洁自律的情况。重点围绕党风廉政建设责任制，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面的检查。

（五）把加强内部管理作为重点，监督领导班子及其成员的管理水平。主要对解财务管理、基建管理、固定资产管理和集中采购等群众关心的、腐败多发环节或内容进行监督检查，考察领导班子及其成员的管理能力。

突出了巡察工作的重点内容、重点对象，增强了巡察工作的针对性，对被巡察单位领导班子以及“一把手”的党性修养、基本素质、协调能力、廉政勤政等方面的情况也能够作出一个比较全面的了解、分析和评价，为分行党委全面了解和使用干部当好了参谋。

三、突破巡察的难点，客观公正德判断，是提高巡察工作效果的重要方法

巡察工作的基础工作就是要了解重要而真实的情况，但这也恰恰是巡察工作的难点。因此，一定要全力解决这一难点，全面、客观、真实地了解和掌握第一手材料，从而作出客观判断、公正评价，这是巡察工作取得成效的前提和根据。

1、做好巡察准备，及早进入工作状态。为此，天津分行巡察前一是要精心组织选调巡查工作人员，从人事、内审、财务等各个部门，抽调年富力强、有丰富工作经验的同志参加巡察工作。二是巡察开始前，组织巡查工作人员进行集中培训，认真学习中央、中纪委以及总行的法规、文件，学习总行领导的讲话、指示精神。三是通过多种渠道，尽可能多地了解和收集被巡察单位的有关情况和资料，使巡察工作组对被巡察对象做到初步了解到。四是巡察组结合被巡察单位的实际，制定一个比较完善的巡察工作计划安排。

2、做好巡察谈话，发现并查清重点问题。巡察谈话使巡察查找和发现问题的关键和难点。一是巡察谈话必须认真把握政策，既要客观地了解该单位的全面情况，又要深入细致地发现存在的问题。二是巡察谈话注意把握重要的情况和线索，要在纷繁复杂的信息中，关注“重点内容”、“重点人”、“重点事”。三是适当扩大谈话面积，通过大量的个别谈话，全面了解和掌握真实情况。为此，天津分行从2006年的巡察开始，原则上不再集中召开座谈会，而是扩大个别谈话的范围，提高个别谈话人数的比例。做到了中心支行领导班子成员和同级干部的谈画面100%；
中心支行机关的中层干部和支行的主要负责人、纪检组长的谈话不低于其总人数的80%；
与中心支行机关的一般干部（含离退休人员）的谈话率不低于20％。通过改进方法，使被谈话对象更具有广泛的代表性，同时，谈话的谈话氛围也相对轻松，提高了谈话的真实性和有效性，这一做法深受被巡察单位广大干部职工的欢迎。

3、做好全面分析，对被巡察单位作出客观公正的评价。对被巡察单位实事求是、客观公正的判断、评价，并且准确、深刻地指出存在的主要问题和根源，提出解决问题的意见和建议，是巡察效果的最终体现。为此，天津分行一是在巡察结束时，巡察组长与被巡察单位主要领导实地交换意见，特别指出存在的问题，以取得对方的认可。二是分行党委和巡察工作领导小组及时听取巡察组的巡察情况汇报，研究分析巡察中发现的问题，提出指导性的反馈意见。三是分行党委授权巡察组组长、副组长到被巡察单位反馈分行《关于落实巡察整改意见的函》，要求被巡察单位针对存在的问题制定整改措施，限期落实。四是根据分行党委研究决定，由党委成员到其他联系行，结合民主成活会与个别问题较突出的同志进行谈话。五是重视巡查成果的运用，分行将巡察发现的问题向全辖进行了通报，要求各单位引以为戒。六是发挥省会（首府）城市中心支行业务管理职能作用，督促辖内被巡察单位落实整改措施。七是实行巡察回访制度，即分行巡察办公室派专人跟踪检查被巡察单位整改措施的落实情况。这些做法引起了被巡察单位的高度重视，专门召开党委会研究整改措施，责成有关部门进行落实。有的被巡察单位还成立了整改领导小组，明确领导责任，制定保证措施，对提高巡察效果起到了积极的作用。

四、注重巡察成果的转化、运用，是提高巡察工作效果的重要环节和内容

巡察工作是一项全新的工作，是分行党委对中心支行领导班子和班子成员加强监督的重要措施。巡察工作的开展，增强了被巡察单位领导班子及其成员接受监督的意识，营造了领导干部接受监督的氛围，也是对被巡察单位的一次党风廉政建设教育，对于全辖进一步落实好党的路线、方针、政策，贯彻落实党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律等方面必将起到促进和推动作用。同时，巡察工作也为分行党委更加全面准确地了解被巡察单位领导班子和班子成员的工作、生活、作风等情况提供了重要依据。因此，落实巡察整改意见，即巡察工作形成的巡察工作报告及有关意见、建议，使巡察成果得以转化、充分运用，这是巡察工作能否取得成效的关键所在。

1、建立巡察成果的转化运用机制。首先，要建立巡察情况的汇报以及通报和反馈制度。巡察组要认真负责地向分行党委汇报，使巡察成果直接为分行党委决策提供参考。其次，要建立巡察工作与党风廉政建设责任制考核、领导干部年终考核相结合的制度。被巡察单位领导班子、领导干部的评价以巡察的结论为准，当年可不再进行党风廉政建设责任制考核和领导干部考核工作。再次，对巡察组已经巡察过的单位，在一定时间内，反映有关领导干部的信访问题可听取或征询巡察组的意见。这样，既避免了工作上的重复，减轻了被巡察单位的负担，又增强了巡察工作应有的权威性。

2、坚持巡察工作的经常化、制度化。《中国共产党党内监督条例（试行）》将上级党组织对下级领导班子及其成员的巡视作为一项重要的党内监督制度，坚持这一制度对进一步健全和完善监督机制，发挥监督作用有着重要的意义。只有坚持经常化、制度化，才能更好地发挥巡察的作用。

3、进一步完善巡察纠改责任落实制度。巡察回访制度是一个保证巡察整改意见落实的好制度。在巡察结束后，对反馈问题的整改情况进行检查，听取干部群众的意见，检查巡察组提出的意见建议是否落实，还存在哪些方面的问题，并根据实际情况的需要，提出新的意见。但由于有些问题需要一个较长的时间才能得到解决，有些巡察成效是短时期内显现不出来的，所以要有督办落实整改建议的跟进措施，建立巡察纠改责任落实制度，由巡察工作办公室按照巡察纠改时间表，对被巡察单位经常、及时地把落实整改意见的情况，通过信息反馈或专题报告等形式报告巡察办。巡察办要及时进行筛选、分析、综合，向有关领导报告，向有关方面通报，并可建立相关的档案资料，以备查用。被巡察单位落实整改措施的重要情况，巡察办要及时与相应的巡察组进行沟通，以采取恰当和必要的措施，共同促进被巡察单位领导班子建设、党风廉政建设和干部队伍建设，促进工作的改进和提高。

关于党支部履行监督职责的几点思考篇3

基层党支部如何更好发挥纪律监督检查管理职能的几点思考
作者：王彦辉
来源：《企业文化》2017年第23期

        摘要：党支部作为党的最基层的一级组织，是党要管党、从严治党、落实党风廉政建设“两个责任”的第一道“关口”。因此基层党支部纪检工作十分重要，直接关系党风廉政建设和反腐败工作成效。

        关键词：基层党支部；
纪律监督；
检查管理

        一、明确基层党支部纪律监督检查管理工作职能

        （一）对支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性；

        （二）密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况；

        （三）研究本单位党风方面存在问题，向支部委员会提出加强党风建设的意见和措施；

        （四）维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务，保障党员的民主权利；

        （五）对党员违法党纪问题进行调查，并提出处理意见，帮助改正错误。

        二、如何发挥和增强基层党支部的纪律监督检查作用

        （一）做好党支部纪检工作是落实党章规定的需要。新《党章》第三十七条规定：党支部作为党的基层组织，在维护党的纪律方面担负着极其重要的责任。每一个基层党支部都要充分认识党的纪律检查工作的重要性，把加强党的纪律检查工作摆在支部工作的重要议事日程，当做大事来抓。党章是立党、治党、管党的总章程，也是党的纪律检查工作的根本依据，说明了支部纪律检查工作的重要性。目前有的单位党支部纪检工作还未全面开展，与党章规定要求还有一定的差距。如有的支部纪检委员不明确，有的纪检委员素质和能力有待提高，有的支部纪检配套制度还不够健全完善，支部有关纪检工作的议题和活动较少等。这些问题在某种程度上制约了支部纪检工作的开展和支部纪检委员作用的充分发挥，影响了支部党风廉政建设和反腐败工作深入开展。这就要求必须严格落实党章规定，进一步明确支部纪检委员责任，提升人员素质能力，完善工作机制，丰富工作载体，使支部纪检委员在支部党风廉政建设和反腐败工作中充分发挥应有作用。

关于党支部履行监督职责的几点思考篇4

关于构建高职院校学生样板党支部的几点思考
作者：金廷芳
来源：《商情》2020年第06期

        【摘要】高职院校学生党支部作为高校的基层党组织，是党联系广大青年学生的重要桥梁，是党组织团结引领广大学生的重要阵地，承担着发展、教育、管理、监督和服务学生党员、开展大学生思想政治教育工作的重要职责，与大学生联系最为密切，影响最为直接。高职院校学生样板党支部的打造对高职院校的学生党建工作发挥着示范引领作用，能够引领高职院校党组织不断地“创先争优”。开展“样板党支部”创建活动，是提升高校学生党建工作整体水平，开创党建工作新局面的内在要求，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先进性作用的客观要求，以创建“样板党支部”为抓手，必将进一步深化党支部标准化、规范化建设，不断推进高校学生党建工作新发展。

        【关键词】高职院校; 学生; 样板党支部

        根据教育部写好教育“奋进之笔”的总体部署和《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》（教党〔2018〕25号）、《教育部办公厅关于开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知》（教思政厅函〔2018〕23号）安排，为全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会会议精神，落实立德树人根本任务，我校于今年年初启动了新时代党建工作示范标杆党总支、样板党支部创建工作的申报。样板党支部建设的关键是要发挥好高职院校学生党建的功能，从当前高职院校学生党建的实践来看，各高职院校学生党支部能较好地发挥党建基础功能、组织宣传功能、教育管理功能、监督服务功能等作用。

        目前高职院校学生党支部建设工作中存在支部组织建设较为薄弱、战斗力不强、学生党员管理不规范、支部活动开展效果不佳、党建工作保障不够以及学生党员综合素质不高等问题，针对上述问题，以党支部标准化、规范化建设为契机，结合样板党支部的创建工作，分析问题产生的原因，提出要提高思想认识，加强党支部的组织建设;优化党员发展培养流程，提高学生党员培养质量;注重党建带团建，团建促党建，创新党员培养教育考察形式等对策，以进一步加强高职院校学生样板党支部建设，确保党的路线方针政策和决策部署在高职院校的贯彻落实。

关于党支部履行监督职责的几点思考篇5

关于党支部履行监督职责的几点思考

张 雁

【期刊名称】《活力》

【年(卷),期】2019(000)018

【总页数】1

【关键词】[关键词]党支部；
履行；
监督职责

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，担负着直接监督党员的职责。党的基层组织应当履行三大监督职责。本人长期从事党建教学工作，多次参与党支部标准化建设考核，针对党支部履行监督职责情况，思考如下。

一、党支部履行监督职责存在主要问题及原因

（一）党支部履行监督职责的意识不强

通过深入座谈、问询、仔细查看党建相关资料情况来看，党支部存在履行监督职责的意识缺乏，不够积极主动，停留在上级党组织要求上，按规定动作走完，文字图片资料跟上的现象，致使党内监督重材料整理，轻实际成效，监督流于形式。原因是想抓好抓实监督，但不知何处着力何处突破，认为落实好上级党组织要求，有专人负责整理完善党建各种材料，规定动作走完，就认为是集中精力抓党建了。

（二）党支部把监督职责做实困难

党支部了解党员、群众对党的工作和党员领导干部的批评和意见，落实谈心谈话制度是重要途径。现实工作中，谈心谈话却存在不敢说、不想说、不能说等现象，以致虽然记录了，却难以谈出实质性问题，提出可行性意见和建议，使谈心谈话流于形式。访谈中，问及原因，回答主要有三种：一是不敢说，怕得罪人；
二是不想说，说了没有用，也改变不了什么，干脆不说；
三是不能说，说了怕触及自身，若提出的真诚意见和建议，被党组织采纳了、落实了，教育管理监督党员就规范了，今后自己就没现在自在、随性了。这种情况下党支部把监督职责做实困难。

（三）党支部履行监督职能责任不明晰

《中国共产党党内监督条例》第三十五条明确指出基层党组织有三大监督职责，党支部落实监督职责，应有具体的人代表支部来履行监督职责，这个人是谁？具体职责是什么？采取什么方式方法去落实哪一项监督职责？座谈问询上述问题时，答案模糊。原因是党支部履行监督职能的具体实施方案缺失，履行监督职能责任不明晰，致使党支部切实履行好监督职责有困难。

关于党支部履行监督职责的几点思考篇6

关于增强党支部工作实效性的几点思考

作者：王玉

作者机构：首钢水钢赛德建设有限公司,贵州 六盘水 553000

来源：中外企业家

ISSN：1000-8772

年：2016

卷：000

期：014

页码：157

页数：1

中图分类：D641;D231

正文语种：chi

关键词：党支部;实效性;党建工作

摘要：增强基层党支部工作实效性,要求党支部开展工作要有针对性,要适应不同形势和任务的需要,贴近各单位的生产经营;贴近党员干部和职工;贴近生活,做到以人为本、科学合理地制订党支部的工作目标.赛德建设有限公司党委围绕如何增强党支部实效性进行实践和探索,下面就如何增强基层党支部的工作力求实效性谈几点感性认识.

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