村庄规划试点工作总结报告【精选推荐】

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村庄规划试点工作总结报告3篇

第1篇: 村庄规划试点工作总结报告

***县委开展权力公开透明运行

工作情况报告

按照中共**省纪委安排，我市自2011年1月起开始实施县委权力公开透明运行工作。现将工作情况作报告如下：

一、提高认识，加强领导，保证市委权力公开透明运行顺利实施

市委高度重视，保证了市委权力公开透明运行工作顺利实施。

一是成立机构，明确职责。市委将此项工作摆上了重要议事日程。市委书记多次组织召开市委全委会、常委会，学习中纪委、中组部《关于开展县委权力公开透明运行试点工作的意见》和省委关于党务公开和县委权力公开透明运行试点工作的相关文件，成立了**市委权力公开透明运行工作领导小组，市委书记亲任组长，副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长任副组长，市委各部委办主要领导为成员，领导小组办公室设在市纪委，并明确了领导小组每一位成员的工作任务。市委各部门也成立了组织，由市委常委、部门一把手亲自抓，将此项工作摆上了各部门重要议事日程。

二是群策群智，制定方案。为确保市委权力公开透明运行工作稳步有序推进，构筑民主开放的党务工作新机制，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》等相关党内法规，按照中纪委、中组部《关于开展县委权力公开透明运行工作的意见》要求，本着求真务实、循序渐进、分步实施、注重实效的原则，结合我市实际，制定了《中共**市委推进权力公开透明运行工作实施方案》（以下简称《实施方案》），明确了工作任务、工作目标及工作时限。

三是动员部署，有序推进。为确保市委权力公开透明运行工作的顺利开展，2011年1月25日，市委召开了工作动员会，要求各单位要将此项工作做为一项政治任务完成，严格按照《实施方案》要求，按时保质保量完成各阶段的工作。

四是深入调研，听取意见。市委权力公开透明运行工作开展过程中，市委书记多次带领领导小组成员到市纪委、组织部、政法委等市委各部门及各乡镇（街）就干部选拔任用、反腐倡廉、“三重一大” （重大决策、重大项目安排、重大人事任免、大额度资金使用）等工作展开调研，听取意见建议，并进行工作指导。

二、明晰责权，规范制度，建立市委权力公开透明运行长效机制

我们采取依章确定市委权力、完善制度规范权力、权力公开透明运行和监督反馈采纳运用四个阶段开展此项工作，制定规范了17份市委、市政府文件，编制了10个工作流程图和5个风险点示意图，保证了市委权力在阳光下运行。

1、依章确定市委权力。为规范市党代会、市委全委会、市委常委会（以下简称“三会”）及市委书记和市委常委的职权，我们依据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等三十余部党内法规，制定了《**市委全委会工作规则》、《**市委常委会工作规则》和《关于进一步规范市党代会、市委全委会、市委常委会及其成员职权的意见》等三个文件，从政治、思想、组织、作风、纪律建设等五个方面，对“三会”及市委书记和各常委的职权予以明确。确定市委工作职责122项、职责加权力80项、权力83项。其中：市党代会权力6项、市委全委会权力6项、市委常委会权力7项、市委书记权力12项、市委副书记、市委常委权力52项。确定市委各部门工作职责90项、职责加权力60项、权力74项。在明确职权的基础上，分别编制了市委及市委各部门职权目录，使市委及各部门职权更加明晰。

2、完善制度规范权力。在明责确权的基础上，我们不断完善制度，规范市委权力运行。制定了《关于进一步规范市委重大决策的意见》、《关于建立市委重大决策征求意见和听证咨询制度的意见》、《关于规范干部选拔任用工作的意见》、《关于评先选优表彰工作程序的意见》等4个文件，延用了市政府《关于印发的通知》的文件，从制度上对贯彻党的路线、方针、政策和上级党委决定；
涉及政治、经济、文化建设和党的建设的重要决议和决定；
涉及重大决策，尤其是“三重一大”范畴的工作；
干部任免，特别是重要岗位领导干部的选拔、调整；
群众关心的热点、焦点问题等五个方面的工作进行了科学的规范。同时，就这些重大事项工作程序编制了流程图，使市委权力的行使有据可依、有章可循。

3、权力公开透明运行。为使市委权力在阳光下公开透明运行，制定了《关于公开重大决策的实施意见》、《关于公开群众关心热点问题的实施意见》和《关于公开处理党员干部重大违纪案件的实施意见》，并分别编制了公开实施流程图和风险防范措施流程图。同时制定了《关于实施党委新闻发布会和新闻发言人制度的意见》、《关于建立网络发言人制度的通知》，并在市政务中心广场设立大型电子显示屏，作为市委、市政府的窗口，在第一时间将市委重大决策和群众关心的热点、焦点问题予以公示，使广大党员群众能够及时了解市委的各项工作及重大决策，对决策执行过程进行监督并提出意见建议，使市委权力运行更加科学化和规范化。

4、监督反馈采纳运用。为进一步监督和促进市委、市政府及班子成员勤政廉政，扩大党内民主，加强党内监督，保障广大党员群众的知情权、参与权、监督权，着力构建市委权力公开透明运行新机制，增强市委决策的科学性，制定了《关于“两代表一委员”和群众代表列席全委会、常委会暂行办法》、《关于实行“一述双评三监督”制度的意见》和《关于收集反馈党员群众意见制度》等三个文件，同时转发了《辽宁省贯彻实行》，把监督工作纳入了规范化和制度化的轨道，形成了多维的监督体系，使市委每一项权力的行使直接接受广大党员群众的监督，确保了市委各项权力的阳光运行。

三、勇于创新，敢于实践，打造市委权力公开透明运行地方特色

在市委权力公开透明运行工作过程中，我们坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，突出体现了以下几个特点。

1、突出体现了“三会”及市委书记的权力界限。经过清权确权，市党代会权力由过去的3项增加至6项；
市委全委会的权力由过去的4项增加至6项；
市委常委会的权力也相应做了调整，规范为7项。通过规范“三会”的权力，加强了市党代会、全委会的权力，明确了“三会”的权力界限。同时，根据中纪委、中组部“尤应规范好县（市）区委书记的权力”的要求，按照市委书记工作职责和任务分工，确定市委书记权力为12项。通过对“三会”及市委书记权力的确定，建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，改变了以往权力交叉、职权模糊的状况。

2、突出体现了市委关于“三重一大”事项和群众关心的热点问题决策的规范运作。一是规范了事关全局的五项重大决策的原则，即未经调查研究论证不决策；
未经集体讨论研究不决策；
分管常委和部门意见不成熟不决策；
有异议、分歧较大的不决策；
不直接决策土地、规划、招投标等具体事项，并就重大决策范围、程序、监督与风险的排查，防控措施，都提出了明确要求。二是就群众关心的全市社会经济发展战略、发展规划、工作目标的制定、执行及完成情况；
机构的设置、职能确定及依据；
事关全局的重大决策、决定；
政府投资建设的社会公益事业情况等18项热点问题工作做了明确规范，并对公开方式、运行程序及责任追究做了具体的规定，使市委在经济社会发展中重大事项、群众关心的热点问题决策权的行使上有了规范的程序，明确的流程，促进了市委决策的规范化、民主化、科学化。

3、突出体现了市委和市政府的职能分工。在试点工作开展过程中，市委书记多次强调，我们要把市委权力运行的各项制度建立起来，要用制度来管事管人，使市委各项权力的行使更加规范，让政府大胆地去工作，独立的依法行政。我们把这一要求作为主线，贯穿市委权力公开透明运行工作的全过程，使市委书记与市委副书记、市长权力的界定体现的十分明显，政府能直接决策的事情市委不干预，保证了政府工作职能得以充分发挥，体现了“党委执政、政府行政”，极大调动了政府工作的积极性。

4、突出体现了市委决策中的辅助决策。一是在市委重大决策前，采取征求市委常委、市委各部委及各界人士意见，组织相关专家进行咨询论证，并召开群众代表听证会加以论证，以辅助市委决策；
二是决策中，根据议题邀请各行业的部分党代表、人大代表、政协委员、离退休老同志、专家等参加市委常委会、全委会研究讨论，发表意见和建议，直接参与决策。通过辅助决策，使市委听到的意见更广泛，决策的过程更民主，决策的结果更能体现全市人民的愿望。

5、突出体现了权力决策程序和权力风险防控措施。针对确定的市委重大权力，我们编制了相应的流程图，按流程图查找权力运行过程中的风险点，对易滋生腐败的环节，制定了风险防控措施，避免了在权力决策过程中发生调查不深入、收集资料不全面、征求意见不充分、不按决策程序办事等现象发生，保证了决策的正确性和执行决策的坚定性。

6、突出体现了市委各部门的权力规范。市委办公室、市纪委、市委组织部等九个市委部门也相应确定了各自的权力，使市委权力公开透明运行实现了市委机关的全面覆盖。

四、阳光操作，畅通民意，凸显市委权力公开透明运行工作实效

通过开展市委权力公开透明运行，实行规范化运作，不仅推动了各项工作的开展，而且取得了党员拥护、群众满意、社会认同的效果。

通过开展市委权力公开透明运行，实行规范化运作，不仅推动了各项工作的开展，而且取得了党员拥护、群众满意、社会认同的效果。

1、提高了市委行使权力的规范性。通过市委权力公开透明运行，将市委重大决策出台和对重大事件处置情况向社会公布，做到有关规章制度长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，接受社会监督，并对群众反馈的意见予以采纳，推进了市委决策的民主化和科学化。同时，我们完善了议事规则，对涉及“三重一大”决策等内容，进行规范运作。例如，在干部选拔任用过程中，我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进制度建设，围绕干部动议、提名、酝酿、谈论决定、监督等环节建立健全了16项制度，率先开展了拟任职干部影像公示和网络公示，制定并实施《市委全委会提名推荐年度党政正职后备人选办法》，实行全委会推荐乡镇（街）、市直部门正职备用人选制度，并当场公布推荐结果，不搞“一言堂”、“家长制”和“暗箱操作”，防止了市委权力运行工作中不正之风的出现，充分体现了市委权力运行的规范性。去年以来，共推荐产生了党政正职人选123名，先后有33名同志走上了正职岗位，促进了干部工作规范化、制度化建设。同时，我市在公检法系统全面推进竞争上岗方式选拔科级领导干部，先后有151名干部通过竞争上岗走上了中层科级领导岗位。先后在9个单位采取“一述双推”方式选拔了8名领导干部。去年，我市提供了15个副科级以上领导岗位参加辽阳市组织的“市、县、乡三级联动”公开选拔；
今年，又为我市党员干部提供了15个副科级领导岗位实行公开选拔，把干部的选择权交给群众。

2、扩大了党员群众的知情权、参与权和监督权。通过召开会议、印发文件、媒体报导、举办新闻发布会、设立大型电子显示屏等多种形式对市委权力运行在党内和党外进行适时公开提高了市委各部门工作透明度。我们通过电子显示屏每天分早、午、晚三个时段循环播出市委、市政府重大决策及重大项目进展情况，每天有近万人能够通过电子显示屏了解到市委、市政府的正在做什么和想要做什么，最大限度地扩大了党员群众对市委及市委各部门工作运行的知情权、参与权和监督权。例如，在葛西河生态走廊建设、小小线公路改扩建及城市绿化亮化等项目开展过程中，市委、市政府经过深入调研和广泛征求群众意见，最后做出决策，并将决策结果向社会公布。同时，在项目运行过程中，对项目工程进行公开招标，并将招标结果向社会公布，请广大党员群众对工程进展全过程进行监督，从而使广大党员群众的知情权、参与权和监督权溶为一体，体现了民意，保证了市委决策的科学性和正确性。又如，在**市公安局公开招聘协勤人员（2011年40名，2012年70名）及**市福利中心招聘管理人员（12名）和工勤人员（17名）时，市政府首先制定了实施方案，明确了应聘人员的条件和选拔程序，面向社会进行招聘。人社局对于报名者进行资格审核，对符合应聘条件的人员遵照公务员考试的程序，采取笔试和面试相结合的办法实行公开竞争上岗，并通过市政府网站和电子显示屏发布了公开了招聘通知，对招聘过程和招聘结果进行通报，接受社会监督。这种做法改变了以往有些单位招聘人员不公开，群众不知情的现象，使广大群众充分行使了知情权、参与权、选择权和监督权。

3、惠及百姓利益，密切了党群干群关系。我们在召开市委全委会、常委会研究全市重大事项时，根据不同的议题，邀请不同行业的党代表、人大代表、政协委员及市委委员列席会议，听取群众意见，体现百姓意愿，维护人民利益。例如，2011年就我市教育布局问题，部分人大代表、政协委员在市委常委会上对我市教育资源匹配不合理、师资匮乏、生源不足等方面提出意见和建议，市委组织四个班子、乡镇（街）党委（工委）书记和乡镇长（街道主任）以及市教育局有关同志深入调研、广泛征求学生家长意见，做出了在全市范围内开展中小学校长及部分教师工作交流的决定，全市2011年署期共对26名中小学校长工作岗位进行了调整，使教育资源布局进一步趋于合理。在此项决策执行过程中，又采纳了群众意见，市委决定三年投资1.5亿元，维修和新建各乡镇（街）中心小学和部分中学校舍。同时招录了105名师范类高校毕业生到中小学任教，让乡下的孩子接受城里孩子一样的教育。这种做法得到了广大党员群众的认可，维护广大群众切身利益，密切了党群干群关系。

4、增强了领导干部勤政廉政意识。我们将市委权力与行政权力工作流程、审批流程、办结时限等在市、乡镇（街）、村（社区）便民服务大厅予以公示公开，各部门的工作从以往的“衙门式”办公变为现在的“超市型”服务，从以前的“公文旅行”变为现在的“立刻就办”，从以前神秘复杂的“文对文”变为现在直观平等的“面对面”，切实转变了机关干部作风，增强了党员干部为民服务和廉洁从政意识。今年以来，三级服务大厅，服务行政审批事项13390项，办结13387项，办结率达99.9%。让老百姓以最短的时间办最大的事，以最短的时间办最想办的事。有地群众说：以前办事非常费劲，有问题不知道要找哪个部门解决好，通过权力公开，群众办事容易了，只要到服务大厅就都清楚什么事应该到哪个部门办理及如何办理，以往一个审批手续要跑好几趟的问题解决了，“吃、拿、卡、要”等不给好处不办事的现象不见了，我们心情好了，心里亮堂了。

5、促进了经济发展和社会和谐。通过市委权力公开透明运行，广大党员群众能够及时了解到市委在做什么，想做什么，对市委各项决策的执行进行监督和参与，提出意见建议供市委采纳，使市委关于“三重一大”事项及群众关心关注的热点问题的决策更为科学，执行更加有力，打造了清廉的政治环境，及时有效地化解了各类矛盾，促进了社会和谐稳定。同时，通过开展市委权力公开透明运行，增强了市委的向心力、凝聚力和战斗力，市委及各部门的领导干部的工作更加务实，抓项目、抓发展的劲头更足，不仅带动了党风政风的进一步好转，也促进了经济社会的发展。今年上半年，群众上访率较上年同期下降33%。财政全口径收入实现21.5亿元，增长18.9%，公共财政预算收入实现14.5亿元，增长31.3%。我市经济发展呈现稳步上升的良好态势。

五、深入开展，不断完善，对县委权力公开透明运行工作的几点建议

一是清权确权界定的法理依据模糊。如在确定党代会、全委会、常委会的权力中，主要是依据党章确定的，而书记、副书记、各常委的权力界定上主要是根据县委分工，且各地不一，导致在工作中有权力重叠和权力流失的现象。举个例子说：书记和县长的工作分工理论上是书记抓全面，县长抓政府工作，但什么工作应由书记管，哪项工作应由县长抓，权力界限不好区分，法理依据不足。

二是纪委牵头的领导格局不顺。开展县委权力公开透明运行工作，由纪委牵头是有一定难度的。因为其工作职责纪委不协调各部委办日常工作。从另一个角度讲，纪委工作主要是做好各项工作的检查监督，不能既当运动员，又兼裁判员。这项工作最好由县委副书记主抓，县委办公室负责日常工作，纪委负责监督，这样工作比较顺。

三是“三重一大”的划分标准不清。做好“三重一大”工作是县委权力公开透明运行工作的重要内容。但怎么确定重要决策、重要干部、重要项目，这些内容在具体操作中，不好划分。如有的地区亿元以上算大项目，而有的地区500万元以上算大项目，地区经济发达程度不同标准也不同，工作上不好操作。这些类似问题最好有个明确规定。

总之，我们要认真落实这次座谈会议精神，继续深入开展县委权力公开透明运行工作，促进党风廉政建设和我市社会快速发展。

***省**市委权力公开透明运行

试点工作领导小组

2012年7月27日

第2篇: 村庄规划试点工作总结报告

试点工作总结

试点工作总结（一）
20xx年，在市统筹办的精心指导下，我县统筹城乡发展试点工作，以"一镇四村"为试点，以农民自愿进城落户安置和土地流转为重点，以项目建设为抓手，坚持在推进中改革，在改革中推进，主攻试点突破，促进面上推开，为深入推进城乡统筹发展奠定了良好的基础，统筹城乡试点工作总结。

一、明晰统筹发展思路，科学制定试点方案。

我们把陇县置于关天经济区城市群发展的大环境中去分析比较，牢牢把握山区农业县的基本特征，对全县统筹城乡发展的现状和对策进行深入研讨分析，及时召开了县委常委会、县政府常务会、统筹城乡领导小组全体成员会议，对会议精神深入学习研究，对全县统筹城乡试点工作再安排再部署。进一步完善了既符合我县实际，又有所创新的统筹城乡发展试点总体思路。编制完成了全县及"一镇四村"试点方案、各类专项规划和项目规划草案统筹城乡试点工作总体方案，进行反复讨论修改，使方案充分体现了县情特征，与全市统筹城乡试点的要求保持一致。加大向省、市有关部门的衔接力度，积极争取上级部门在改革指导、政策扶持、项目资金倾斜等方面的支持，上报了有关产业化发展、基础设施建设、社会事业发展等方面的项目5个，为统筹城乡发展提供强有力的项目支撑。同时，加大宣传教育、舆论引导，使广大干部群众思想观念得到更新，参与改革的积极性高涨，推进城乡统筹发展的自觉性和主动性明显增强，统筹理念和改革意识日益深入人心，形成了全县上下积极投入城乡统筹发展的浓厚氛围。

二、实施以城带乡战略，加快三级城市建设。

抢抓"关--天经济区"、关中重点镇等建设机遇，加快农村人口向城市、重点镇、小城镇、中心村集中步伐，着力构建以县城为主体，以东风镇、温水镇、杜阳镇、天成镇、曹家湾镇5个镇为中心，东兴、下凉泉等50个中心村为辐射的"1550"三级城镇网络骨架。制定了《加快三级城市建设的决定》和《三级城市建设规划》，构建"一城两心（老城区主中心和南岸新城次中心）、两轴（老城与南塬、老城与东区）三区（老城区、南塬新区和东部教育园区）、三河一廊（北河、千河、水银河景观带和南岸田园风光长廊）、四个组团（老城商住、南塬新区、东部科教和西部食品组团）"的县城框架，打造依山傍水、山水交融的园林城市。实施县城东扩南移战略，把城关镇、东南镇纳入县城总体规划之中，规划面积32平方公里，建成以陇州广场为中心，以东、西、南、北四条大街为框架，东西拓展、南北延伸，布局合理，设施完善的新格局。启动了南岸新城建设，完成了新城区规划评审，规划、设计了投资1.04亿元的滨河南路等4条城市骨干道路。投资住宅园区4.6亿元，占地80亩，建设住宅楼35栋、30万㎡、2800套，为农民进城落户创造了良好条件。征地120xx年召开一次全县统筹城乡发展工作交流会议，研究分析全县统筹城乡发展工作形势，解决存在问题，安排部署阶段性工作。并采取听汇报、查资料、看现场、召开座谈会等形式，对统筹城乡任务完成情况进行集中抽查和跟踪督查，进行通报，把督查结果作为年度目标责任制考核和评选先进的依据，确保统筹城乡工作稳步推进。

通过半年多的探索，工作取得了一定成效，但由于统筹城乡是一项系统性的工作，涉及面广，没有现成的路子可走，也没有现成的经验可循，部分干部群众认识有待进一步深化；
城乡统筹面临土地、规划、金融等刚性制约，深化改革难度较大。今后，我们将着重抓好以下五个方面的工作：一是不断完善推进机制，在力度上求突破，在效果上求变化，确保统筹城乡改革试点工作顺利推进；
二是加快完善各项专业规划，在提高可操作性上下功夫；
三是在改革推进的重点区域和领域方面找准结合点和突破口，务求取得实效；
四是尽快成立土地流转服务中心，对土地流转工作进行指导、监督和协调；
五是加快农村产权制度改革、项目建设等各项试点工作，努力推动全县经济社会的更好更快发展，为全市的统筹城乡发展提供经验。

试点工作总结（二）
一、社区概况
建国路社区成立于20xx年7月，东起东风路，西至新兴南路；
南靠人民东路，北依民生东路。面积0.3平方公里，有居民3493户，10479人，其中青年3815人，团员313人。辖区有居民小组8个，企、事业单位19个，金融机构5个，集贸市场4个，学校1所，是办事处辖区内面积最大，人口、单位最多的多功能型社区。社区先后荣获全省“充分就业先进社区”、“市级文明社区”、“市级创卫先进社区”、区级“先进基层党支部”、“敬老模范社区”、“五四红旗团支部”等荣誉称号。

二、试点工作开展情况
1、高度重视、上下联动，不断深化试点工作
（1）加强组织领导。社区团委被团中央确定为城市社区试点单位后，团市委、团区委、街道党工委领导高度重视，成立了由团市委试点指导员任组长，团区委书记、街道党工委书记任副组长，其它人员为成员的试点领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动、齐抓共管的工作机制，为试点工作创造了良好的组织机构。

（2）理清工作思路。准备阶段认真学习了《陕西省共青团基层组织建设和基层工作试点方案》，结合社区工作实际和试点工作，进行了深入调研，研究制定出了科学合理、目标明确、切实可行、责任明晰的试点工作方案，并针对方案中所罗列的活动内容，制定出了详细的活动开展时间表，明确目标、夯实责任、认真实施，为试点工作的有序开展奠定了坚实的基础。

（3）合理设置工作机构。为了提高共青团在社区的覆盖面，不断扩充基层团组织的影响力，经社区团支部研究决定，上报街道团工委和团区委审核批准，将共青团渭城区新兴街道建国路社区支部委员会，升格为共青团渭城区新兴街道建国路社区委员会。同时，公开招募辖区内热心于公益事业、责任心强、积极上进的团员青年，义务担任团的兼职干部，不断为团的组织队伍输入新鲜血液，有效壮大了社区团建力量。

（4）健全工作机制。为了切实加强对团的工作领导，深化试点工作，不断建立健全试点工作的各项制度。修订完善社区“党建带团建”运行机制，确保党建带团建制度的落实。并针对试点工作小组成员各自不同的分工，制定出市、区、街道团组织领导联系包抓社区试点制度、学习制度、例会制度，明确个人职责，有效推进社区试点工作的开展。

2、突出重点，落实“三抓”，大力推进试点工作
（1）抓组织建设。在街道和上级部门的鼎力支持下，社区团委着力加强了团干部和团员队伍建设，每周召开团建示范点创建专题工作会议，讨论、安排、部署团建工作，进一步明确了在非公企业建立团组织的工作思路。在组织建设过程中，团委书记亲自带领委员，分片、逐门店进行调查走访，按照“属地管理、以点带面、及时跟上、不留空白、增强功能”的建团原则，坚持因企制宜，蹲点指导，在原有支部建设的基础上，又分别在子君商务酒店、龙腾火锅、秦妈火锅、三原小吃等9个餐饮门店建立了团支部。同时也总结出了在非公企业中建立团支部和开展工作，必须要紧紧围绕企业的生产与经营的这条主线，才能达到团与企业的互促互建，从而实现团建工作与企业发展“双赢”。下一步考虑在社区团委班子中，吸纳一些非公企业团组织人员，参与社区团建工作。

（2）抓青年信息库建设。在辖区内广泛发动志愿者，深入各小区、单位、餐饮门店及市场等地方，开展团员青年大走访活动，在调研的基础上，设置专用表格，详细了解团员思想、兴趣爱好以及团员青年的需求等方面情况，建立了3143人的社区青年信息库，共收集青年信息便于对团员的管理和联系，为下一步在团员青年分布较为集中的商业网点建立团组织，有针对性的开展团的工作打好了基础。

（3）抓资源整合。我们将辖区内企业、学校、工商、民政、司法等资源进行整合，充分利用各种行政资源。目前，已举办师资专业培训50多余次，解决青年就业38人，为7名青年争取到小额贷款约21万。同时与咸阳市公安消防武警支部联系，经常性的在辖区餐饮门店、各小区开展居民火灾预防讲座，并利用消防科普训练基地，对我们的团员青年、社区居民、青年志愿者开展体验式教学，使大家广泛了解消防法规，熟知火灾的预防常识，建立我们的消防志愿者队伍。

3、循序渐进，巩固成果
我们充分发挥“一中心”（即青年服务中心）作用，拓展“六服务”功能（健康教育、青年读书、维权、文化娱乐、就业信息和培训），社区团建服务功能进一步体现。社区团委积极联系获得支持，依托社区医疗服务中心开展义诊活动，教师节前我们进校园对教师进行了义诊，并针对职业特点举办专题健康讲座；
以青年志愿者为依托，通过大走访活动，开展对辖区空巢家庭、留守儿童的帮扶活动，如老人照顾、学生学习辅导；
依托社区阅览室，全天向青年开放，通过读书大讨论、以书会友等活动，在团员青年中树立良好的读书氛围；
与市志愿者联盟联系，学习他们的经验，使志愿者活动在内容和形式上丰富起来，如与其他团组织开展互动活动，外出参观学习、进行爱国主义教育等；
印制发放团员青年联系卡，向学校、非公企业发放团员青年联系卡，让团组织时刻与团员青年在一起；
积极争取上级培训资源、主动联系邀请职校老师进行就业技能专题培训。

三、工作中存在的问题
1、工作经费不足，社区团委没有明确的经费来源，团员的团费收取存在较大的问题。

2、团员的流动性大，团员意识不强，团的活动组织难度大。

3、社区团干部兼职太多，专门用于团的工作精力不足。

4、非公企业主和两新组织负责人对团的工作认识不够，重视程度不够，认为建立团组织的必要性不足。

5、关心支持重视社区团建的氛围不浓。

6、社区团的资源匮乏。

四、工作感悟
1、切实加强党建带团建，从人力物力等多个方面给予团的工作支持，()尤其是在服务青年，通过团的工作服务企业、服务社会方面，给予项目支持。

2、要选择有工作激情，热爱青年工作、协调能力强、有个人魅力的青年人担任社区或下辖团支部的工作负责人。

五、工作建议
1、对社区及下辖的团干部要进行大面积的培训，增强工作责任感，学习工作方法，掌握工作技巧。

2、完善工作机制，形成全社会共同重视、支持、配合团的工作的社会氛围。

在试点工作务即将结束之际，我们虽取得了一些成绩，但与团中央城市社区试点工作的要求还有一定的差距。通过大半年的努力，我们深刻认识到要把共青团的工作做好，仍面临很多问题和困难，在今后的工作中，我们将继续探索，找到一条适合社区团委能走的通、走的明的路，让团组织建设工作在社区生根、发芽、开花。

致富早班车大喇叭进村入户试点工作总结
公司清洁生产审核试点工作总结
国税局个体建账试点工作总结

第3篇: 村庄规划试点工作总结报告

关于2017年度政府财务报告编制试点
工作总结
为认真贯彻落实《》（）文件精神和相关要求，我局高度重视财务报告编报工作，精心组织，按时保质完成了部门财务报告编制工作。现将有关情况总结如下：
一、试点工作中采取的措施 （一）高度重视，精心组织
为进一步做好政府部门财务报告编制工作，我局领导高度重视，充分认识推进财务报告改革的重要性，为编报工作提供了良好的组织保障。为确保试编工作顺利开展，我局根据实际情况，明确财务科部门，各相关部门密切配合，逐一落实细化责任，强调沟通配合，协作收集整理各项编报基础数据，按照填报要求对数据进行整理和汇总编制。

（二）加强学习，准备到位
我局组织财务报告编报相关人员认真学习研究政府部门财务报告编制操作指南等相关文件，深入了解政府财务报告的意义、内容、范围，做好前期准备工作。

二、取得的成效和经验
我局通过编制权责发生制政府部门财务报告,进一步探索路径、积累经验，推动了财务工作不断提升。

（一）基本摸清我局财务基本状况和运行情况

编制财务报告采用了更加科学的权责发生制核算基础，数据完整性、准确性大幅提高，更加全面地反映了我局运行状况，在一定程度上为宏观决策提供信息支持。

（二）为编制权责发生制财务报告积累经验
通过开展编制工作，我局掌握了权责发生制财务报告的数据收集要求、合并方法、报表体系和分析指标，进一步认识现有会计核算制度与权责发生制财务报告之间的差异，为下一步工作积累了经验。
（三）不断提高财务队伍素质
为做好政府部门财务报告编制工作，我局组织财务人员参加相关培训，并加强了部门间的学习交流，提高了财务人员业务水平。

三、存在的问题
试编工作涉及到大量的数据之间的转换、合并，单纯依靠手工进行操作，特别是固定资产折旧和调整分录，耗时长，且易出错。
四、改进意见和建议
（一）希望省财政完善软件，以便提高工作效率。
（二）希望在现有的软件系统基础上，提供接口与国有资产管理软件实现数据互通，简化数据录入操作。

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