新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的几点思考

向 敏

（湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂）

思想政治工作对于干部职工的政治素养提升具有重要作用，同时也是基层党组织的重要任务之一。而落实好思想政治工作，要求党务工作者能够全心全意服务群众。与此同时，新时期对于基层干部职工的思想政治工作要求更高。所以当前基层党务工作者要全面了解社会的变化，进而最大限度地避免干部职工被不良风气所影响，使得其思想政治工作落实能够得到有效保障。

伴随着我国政治工作的不断深化，现阶段要做好基层干部的思想政治工作。通过该项工作的全面落实，则能够有效促进科学发展观的全面落实，助力党建工作的全面加强。伴随着国家发展方向的变化，目前在新形势下对于党的建设工作也提出了全新的要求。因此当前对于党政工作的开展也作出了全新的规划以及部署，重点则放在了基层干部的思想政治工作上，力求能够有效提升全党的思想政治水平。与此同时，和谐社会的构建其重点在基层。通过不断加强基层干部思想政治工作，能够助力于问题的化解以及矛盾的全面解决，进而为美好社会的构建奠定基础。此外，该项工作的全面落实还能够助力于社会的科学发展。随着我国改革进程的不断加快，当前社会利益之间的关系相对较为复杂。受外来自由主义思想的影响，当前在社会发展中出现了各种问题。在这一背景下，人民内部之间的群体性以及敏感性并未被杜绝，这也就给不法分子带来了可乘之机。外加上新时期疫情的影响，基层政治工作形式更加严峻，所面临的任务难度也在不断加大。因此当前阶段不断加强基层干部职工的思想政治工作，对于基础稳定的维护具有十分重要的意义。

伴随着人事部门持续不断的改革，干部职工等所面临的思想政治工作内容以及环境等都在持续的改变。而受到全新社会形势的影响，当前阶段干部职工等的思想意识活跃度相对较高。这也要求在基层党务工作开展过程之中必须要对其进行针对性较强的引导，从而使得基层党务工作开展的有效性能够得到极大程度提升。此外，在党务思想政治工作的开展过程中，必须要能够与培养人以及尊重人等目标进行全面结合，进而使得干部职工的积极性能够得到较大程度的激发。在此基础上，使得相应干部职工能够自觉进行思想政治工作创新，使得思想政治工作的现实性能够得到充分体现，进而助力于党务工作的全面落实。

（一）党务工作内容吸引力较低

当前在基层党务工作落实环节中，现实状况对于其工作的全面落实具有一定的限制。此外，党务工作由于其自身特性的影响，对于工作人员吸引力较低。因此部分党务工作人员在开展工作时，会出现敷衍的现象。而当前在一些基层组织当中，部分党务的学习资料形式较为单一，且活动场地等也十分单一，这就使得思想政治工作的稳定性受到了极大程度影响。

（二）新时期对职工素质提出更高要求

新时期对于党务工作者的能力提出了更高的要求，所以当前作为党务工作者，要能够不断提升自身综合素质。而依照当前的实际情况来看，少数党务工作者自身的素质并不能满足实际要求。部分人员在工作开展的环节当中，缺乏必要的主人翁意识，完成工作的过程中也始终保持着得过且过的态度。除此之外，部分党务工作者不愿意主动进行学习，对于新形式的判断也都依赖于固有经验。这也就导致其时常出现判断失误的现象，最终影响工作效率。同时这部分工作人员运用过去的知识以及技能来处理全新的问题，这也就导致其各项工作的开展都会受到一定的影响。

（三）影响党务思想工作的因素较多

当前党务思想政治工作的正常落实受到了诸多因素的影响，例如干部职工通常具有多种多样的需求以及思想等。随着市场经济的发展，当前干部职工的思想也随之呈现出多元化的特点。人们开始只注重经济利益的追求，这也就使得其在工作过程中往往更加看重福利待遇，并且希望能够获得相应的升职机会。此外，互联网的迅速发展使得短视频等传媒渗透到人们的生活中，职工在通过新媒体学习全新知识的同时，也会受到糟粕文化的影响。并且这部分文化的影响是潜移默化的，如果长期处于该类文化的影响下，势必会对工作人员的思想产生一定的影响，最后导致党建工作的开展具有一定的困难。因此目前对于相应工作人员要能够及时进行引导，从而尽可能避免糟粕文化对党建工作造成的不良影响。同时还要能够引导相应人员正确使用新媒体，并从中学习全新的技能，从而提升自身综合素质。另外，在实际过程当中，还要能够帮助干部区分知识的糟粕以及精华，使得其能够做出正确的取舍，进而能够更加从容地抵制工作过程中腐败思想的侵蚀，并且能够始终保持正确的三观，进而助力于党建工作的正常开展。与此同时，当前部分党务工作人员解决新问题的方法要么过于陈旧，要么缺乏灵活性。这也就导致其工作的开展受到了一定程度的影响，所以当前必须要能够将实际现状与理论知识进行有效的结合，最大限度地避免相应问题的出现，进而使得教育工作能够得到更好的开展。

（一）职工具有多样化的个人需求

伴随着我国经济的进步与发展，当前社会经济成分、组织形式、就业形势以及生活方式等开始呈现出多样化的特点。这也就导致干部职工开始思考具有较强现实性的问题，例如职位的福利待遇以及升值空间等。因为这部分因素对于其生活质量具有较为直接的影响，而每个人对于生活的追求不同，所以需求也就不尽相同，进而在进行相应选择的过程之中，会做出各不相同的选择。这也就使得其思想状态会受到一定程度的影响，并且对思想政治工作的开展造成阻碍。故而正确的引导对其选择的科学合理性具有重要意义，并且只有通过正确引导措施的全面落实，才能够保证干部职工具有良好的思想状态以及积极的工作情绪，才能够有效助力于干部队伍的全面建设。

（二）职工具有多样化的思想特点

伴随着经济全球化的不断深化，当前与国际之间的交流不断增多。随着而来的则是各种各样的外来文化，这对于我国传统文化势必会造成剧烈的冲击以及深远的影响。并且这部分影响并不会因为时间的流逝而减弱，而长期处于这样的文化背景之下，干部职工思想状态也会发生一定的变化。与此同时，伴随着信息化程度不断加深，该技术在为人们带来诸多便利的同时，也使得基层不再处于相对封闭的社会环境中。而基层干部职工通过对于信息技术的全面运用，通常可以接触到海量信息。因此其对于部分问题的思考更加深入，同时思考的问题也相对较多。然而这一多样化的思想状态同时也伴随着自由主义、利己主义等一系列的不利影响，所以在党建工作的开展过程中，要能够及时加强对于基层干部的思想政治工作，从而使得其能够不断坚定自己的政治立场，全心全意为人民服务。

（三）党务工作者素质有待提升

当前在基层党务工作开展过程中，基层党务工作者普遍存在工作能力参差不齐的问题。与此同时，面对新时期党务建设所提出的全新要求，部分工作者尚未完全适应。并且在基层环境中，部分党务工作者存在文化程度偏低以及年龄较大的问题，而在工作开展过程之中，部分党务工作者缺乏科学理论的指导。工作的开展仅凭借固有的经验以及自身的热情，而这也就导致其工作难以取得较为理想的效果。此外，部分在职的基层党务工作者不愿意主动学习新知识，因此其能力素质很难得到较为有效的提升。还有部分党务工作者不具备较强的责任心，这也就使得其存在贪图享乐的情况，工作中难以发挥带头作用。最终导致党务工作在基层开展面的阻力较大，取得的效果甚微。

（一）全面落实以人为本的发展观

当前在职职工的个人需求呈现出多样化的特点，而为了能够有效地避免其多样化需求所带来的负面影响。当前对于思想政治工作的落实要始终坚持以人为本的理念，认清工作的对象是人。与此同时，新时期党务工作者要能够尊重干部，开展教育工作要以激励与引导为主要方式。同时还要能够将干部职工的全面发展当作最终目标，进而推动干部职工思想政治工作的全面落实。而在实际工作过程当中，党务工作者要能够清楚地认识到自己的作用，不能摆出一副高高在上的姿态。而是要做到公平公正对待所有人，尊重每一位职工自身的意愿以及权利。对于职工的合法权益要坚决维护，同时还要理解职工的疾苦，并为其提供相应的帮助，认识到职工多样化需求形成的原因，助力于良好关系的全面构建。进而使得职工能够获得强烈的自豪感以及归属感，能够将集体荣誉和个人荣誉结合起来看待。此外，党务工作者还要能够通过相应物质奖励鼓励职工进行创新，为其提供实现自己价值的平台。

（二）运用现代科学工具坚定职工政治思想

伴随着现代信息技术的全面发展，现阶段职工思想呈现出多样的特点，而这也就为其工作的开展带来了一定的难度。因此当前在党务工作开展过程之中，党务工作者要能够充分发挥现代科学工具的积极作用，进而使得干部职工思想政治工作能够得到更好的落实。而这首先也就要求其要能够对相应技术进行全面分析，在此基础上再将其与思想政治工作进行结合。目前绝大多数人都会通过网络平台了解自己需要的信息，但是通过这种方式获得的信息往往较为杂乱，并且还会出现错误信息的问题。因此党务工作者要能够意识到这一问题的存在，并且以此为依据对工作思路进行相应的调整。进而充分运用线上以及线下结合的形式进行思想政治的教育工作，并且通过长期的磨合，逐步打造专业性较强的基层员工交流平台。而在该平台上，可以设置具有实际意义的议题，并且鼓励所有人积极表达自己的观点。进而使得党务工作人员能够清楚地了解到自身的优点以及不足之处，同时能够以正确的价值观应对外来思想文化的入侵，能够始终坚定政治立场。同时还能够以科学的方法开展基层干部职工的思想政治工作，引导基层干部职工认识到自身问题所在，进而引导其逐渐建立科学的工作观念。

（三）提升党务工作者综合素质

当前在基层的党务工作中，相应职工要能够清楚地认识到思想政治工作开展的重要性所在。在此基础上还要能够做到将其与干部职工的基本需求进行结合，进而实现党务工作的全面创新。与此同时，在工作开展的过程当中，要能够对干部所具有的基本职能进行明确，同时还要能够对干部职工的政治意识进行有效加强，充分运用言传身教的工作模式。并且基层党务工作者要能够自觉提升专业能力，不断加强自身思想政治能力，进而助力于基层党建工作整体水平的提高。与此同时，还要能够对干部的知识结构进行不断完善，从而使得其能够在科学理论的指导下落实思想政治工作。此外，在干部职工思想政治工作的落实环节中，相应的党务工作人员首先要能够对工作的重点进行明确。并且相应工作人员要做到一切从实际出发，切实对工作对象真实思想状况进行全面分析。加强和干部职工之间的沟通以及交流，全面把握其工作变化，助力于党务工作的全面落实。同时还要对基层党务工作者的组织协调能力进行提升，进而使得其在工作环节中能够全面调动诸多职能。最终使得干部职工与党务人员之间的配合更加紧密，助力于思想政治工作的有效落实。此外，作为党务工作者要能够不断学习全新的党政知识，不断提升自身综合素质，进而使得基层干部职工思想政治工作得以稳定推进。

（四）对思想政治工作方法进行改进

新时期基层党务工作者面临着全新的挑战，因此在工作方法的选择上，要对其大胆地进行创新，力求探寻出全新思想政治工作方法，助力干部职工思想政治工作的有效加强。在实际工作过程中，由于基层干部职工所接收的信息数量不断扩大，这也就使得其思维相较于之前更加活跃，因此会思考更多的问题，并提出相应的见解。因此党务工作者在加强思想政治工作的过程当中，不能对传统工作方式进行沿用。而是要通过引导，使得广大干部职工能够自觉抵制腐朽思想。因此党务工作者在工作过程当中要正面回应职工提出的问题，并就实际情况进行细致的分析，从而提升职工的认识水平。此外，基层党务工作者还要重视舆论宣传的重要作用，并且鼓励职工能够逐渐形成创先争优等的健康思想，使得其能够积极参与到各项活动之中。使得其情操得以陶冶，使得团体凝聚力能够得到更好的凝聚，从而全面加强干部职工的思想政治工作。

综合来看，新时期要想能够做好干部职工的思想政治工作，党务人员首先要能够始终坚持以人为本。同时还要能够正视职工多样化的需求以及多样化的思想特点，并且通过与时俱进的学习不断坚定其政治思想。此外，还要不断提升党务工作者的综合素质，进而推动基层党务工作者思想政治工作的落实，助力于思想政治工作作用在企业管理中的发挥。

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