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医德医风考评办法

发布时间:2020-06-15 19:35:28 浏览数:

医德医风考评办法

 为贯彻执行医德医风规范及实施计划,搞好医德评价和监督,特制定医德医风考评办法如下:

 一、实行院、科两级考核。院级考核由党办负责组织,党政工团共同参加组成考核组,每月(或)每季度对全院临床和医技科室考核一次,考核情况向院办公会汇报,考核结果与奖金挂钩。各科医德医风评价小组负责对本科室人员进行一次考核,依据医德医风考核标准逐一打分,并将医德教育考试成绩,奖惩情况一并记入医德档案。

 二、坚持定期考核与平时考核相结合。医德医风工作,党、政、工、团齐抓共管,做好日常工作,坚持平时检查考核,做好记录。

 三、采取多方位、多渠道考核评价。

 (一)定期召开工休座谈会,院每季一次,临床科室每月一次,及时听取病、陪人意见。并做好记录,定出改进措施。

 (二)聘请社会监督员,每年召开一次社会监督员,由院领导和有关人员参加座谈,听取意见、建议。

 (三)每月由住院处向各科出院病人发放《征求意见卡》,党办负责归纳汇总,并及时反馈到有关科室和领导。突出的问题依据医德医风制度作出处理。

 (四)医院设置意见箱、院长信箱和监督电话,科设立意见簿。

 四、党办每月将各渠道反映的情况汇总,进行综合分析,向院办公会汇报。

 五、将医德医风考核成绩纳入全院综合目标责任制,评分结果与奖金挂钩,并按照医德医风奖惩办法进行表彰或惩处。

 附一:

 医德医风考核办法 ⒈医德医风的考核实行双百分制的量化打分法。医德、医风各占 100 分。

 ⒉凡参加考评人员,均应填写医德医风考评表,总结自己医德医风情况,再填考评要素表,自我衡量打分。

 ⒊所在科室,根据参加考评人员的自我总结和考评要素表,经群众评议后,用简明语言概括出被评职工医德医风实况,综合衡量用伏、良、一般、差定等。所在支部签出审查意见后,交院里审核。

 ⒋行政公勤人员重点考评工作态度、实绩、作风,也用优、良、一般、差定等,考评条件可参考医德医风考核条件。

 ⒌凡一年两次被定为一般或一次被定为差的人员,年终不能评为先进。

 ⒍一年中科室如有百分之十的人被定为差,取消科室年终评先进的资格。

 ⒎所得总分在 180 分以上者为优,160—170 分为良,140—159 分为一般,139 分以下为差。

 ⒏考核每半年 1 次,由党办组织。无故不参加季度医德医风考核者,不予评先进,不予晋升。

 ⒐弄虚作假,包庇纵容,骗取荣誉的,一经发现查实,取消被骗取的荣誉称号,并在职工大会上公布。

 附二:医德考核内容和量化评分标准(总分 100 分)

 ⒈救死扶伤,实行社会主义人道主义。时刻为病人作想,千方百计为病人解除痛苦,做出突出成绩,经医院和上级肯定和表扬的,得 20 分。

 ⒉尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都一视同仁。做到得 10 分。

 ⒊文明礼貌服务。举止端庄,着装整齐,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。做到得 15 分。

 ⒋廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私,做到得 15 分。

 ⒌为病人保守医密。实行保护性医疗,不泄露病人隐私。做到得 10 分。

 ⒍互学互尊,团结协作。正确处理同行同事和科际间的关系。做到得 10 分。

 ⒎严谨求实,奋发进取,钻研技术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平,推广新技术、开展新项目已见成效的。得 20 分。

 以上各条,哪条未做到者,该条不得分。部分做到按比例扣分。

 ⒏拾金不昧,拒贿、检举他人有功者,一次可在总分外加 10 分。

 ⒐受到病人指名文字表扬的个人,每次可在总分外加 5 分;文字表扬科室集体的,该集体成员每人每次可在总分外加 1 分。

 附三、医风的考核内容和评分标准(总分 100 分)

 ⒈严禁违背首诊医生负责制;该收治的病员不积极收治,互相推诿和“踢皮球”。无违犯得 10 分,违犯一次扣 15 分。

 ⒉严禁徇私情,看“人情病”,开“人情方”,“人情假”。无违犯得 10分,违犯一次扣 15 分。

 ⒊严禁借病员之名,为自己和他人开药、搭药,或克扣病员药物。无违犯得10 分,违犯一次扣 10 分。漏发药、发错药、漏打针、打错针,未造成不良后果的,一次扣一分。

 ⒋严禁违背保护性医疗制度,恐吓病员或家属,斥责辱骂病员(家属)和与病员(家属)争吵。无违犯得 10 分,违犯一次扣 15 分。

 ⒌严禁叫病人(陪伴)、临时工和有工作关系的其他人为自己干私活,办私事。无违犯得 10 分,违犯一次扣 15 分。

 ⒍严禁利用工作之便,弄虚作假,不讲原则,出具假证明或乘人之危索取财物。无违犯得 10 分,违犯一次扣 20 分。

 ⒎严禁无视病员痛苦,争抢病员身上副产物,失去抢救时机,或在病员身上练技术、作实验。无违犯得 10 分,违者一次扣 15 分。

 ⒏严禁违背国家价格政策,忽视社会效益,巧立名目,乱收各种费用或截留医院应收款。无违犯得 10 分,违扣 20 分。

 ⒐严禁在小药柜拿药自用或家属服用,或把科室剩余药品私分、变价,占公家便宜。无违犯得 10 分,违犯一次扣 20 分。

 ⒑严禁不经医院批准外出行医(包括给外单位作集体体检),招摇撞骗。无违犯得 10 分,违犯者扣 20 分,并退出全部款项。

 ⒒严禁借机或乘人之危,侮辱女病员。违犯此条,医德医风为差属单项否决。情节严重者,交有关司法部门处理。

 ⒓严禁在购买药品、器械或其他经济活动中,个人索要或接受回扣。发现一次即全年视为差,情节严重者按有关政策处理。

 ⒔发生等级医疗责任事故或重大医疗差错造成后果,影响较大的,本年度视为差。

 ⒕本文未作具体规定,但又需作出适当处理的,由各支部参照医院有关制度和规定,酌情扣分和降等。

 以上各条医德医风考核内容,全院职工均应模范执行,互相监督。如有违者,除考核时扣分外,院里已有处理规定的,按规定执行;尚无明确规定的,有的给予批评教育,有的进行强化教育,需经济制裁的,扣一月至一年奖金或报请上级给予党纪、政纪处分;触犯刑律的,报司法部门追究刑事责任。

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