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街道度党建计划&市直机关党建工作要点

发布时间:2020-06-07 18:00:06 浏览数:

街道 2020 年度党建计划

 2020 年,是全面建成小康社会的收官之年,全街上下要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,推动全面从严治党向基层延伸,重点加强思想建设、制度落实、素质提升和工作推进,融入中心、服务大局,为“五个 X”建设提供坚强的组织保障。

  一、总体目标

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,紧紧围绕上级各项决策部署,以党的政治建设为统领,以全面提升组织力为重点,强化政治担当,锐意改革创新,狠抓工作落实,切实增强党内生活的政治性、原则性、严肃性,不断提高各党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步提升全街党建工作科学化水平。

  二、主要内容

  (一)强化学习提升素质,夯实基层战斗堡垒。

  1、提升党员学习教育质量。结合“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项党内组织生活,通过党员自学、集中轮训、线上学习、知识测试等形式,全面提高思想政治水平和工作水平。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化,采取重温入党誓词、重写《入党申请书》、过“政治生日”、召开“忆入党初心”专题座谈会等形式,强化党员意识、初心意识。要通过“学习强国”“X”等学习平台,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。给每名党员配置“党员书 包”,收录各项学习资料、政策法规,便于党员开展学习活动。机关党支部要在严肃组织生活、从严学习教育方面做示范,当表率。

  2、坚持不懈强化理想信念教育。把理论学习中心组学习纳入党建工作责任制,深入开展党性教育和理想信念教育,积极推进强化意识形态和党风廉政建设教育的方法途径,引导党员干部站稳政治立场、抵制错误思潮侵蚀。组织参观反腐倡廉警示教育基地,提升党员干部理想信念,充分利用“七一”“新中国成立 71 周年”等重大节日,举办理想信念主题教育宣传、宣讲等活动。各党组织可组织党员深入教育基地、革命老区,接受红色教育、革命历史教育,接受现场教学,坚定信仰,树立“四个自信”。

  3、提升基层“带头人”队伍能力。强化党组织书记的“领头雁”作用,提升各书记基层工作的能力和服务党员群众的本领,有效对接示范资源,加强观摩沟通交流,促进基层社会治理。设立基层党组织“书记工作室”,通过“X”的示范带动作用,做好小区先锋人物引导,推进全街“带头人”队伍建设上新台阶。

  (二)落实管党治党责任,打造坚强战斗堡垒。

  4、深入推进支部“五化”建设。各党支部要围绕“五化”建设查摆的差距和问题,建立问题清单,制定建设措施,将责任明确到岗、任务落实到人,确保工作落到实处。开展软弱涣散党组织的整顿转化工作,增强党员干部勇挑重担、攻坚克难的担当意识,切实为民排忧解难,提升群众满意率。 在X月底和X月底,各单位分别向街道党工委报告党支部“五化”建设情况。在 2020 年 X 月底前,全街所有党支部“五化”建设全面达标。

  5、做深小区党建文章。各社区要全面摸清底数,分类施策,已建成的小区于 2020 年 X 月底前全面建立小区党支部。要选优配强支部班子,打造素质优良的党员队伍,要协同物业公司、业委会、小区骨干队伍推进党支部标准化和规范化建设,挖掘引导小区优秀志愿服务人才,唱好小区故事,切实做好小区党支部和党群服务站自我教育、自我管理、自我服务,全面推进 X 的“三方共商”管理服务模式,形成有效的基层治理力。开展美丽楼道创建工作,形成有主题、有骨干、有活动、有效应的“四有”标准,扮靓楼道小微空间,提升居民文明素养,凸显党建工作实效,X 社区要对照标准和要求,创建示范性美丽楼道。

  6、升级区域化党建工作内涵。街道、社区(村)每半年召开一次区域化党建联席会,坚持项目推动,各展其长,做实做细共建项目,区域化党建联席会上对项目推进情况进行点评。加强各党组织之间的信息互通、长短互补、经验互享,以群众需求为出发点,以辖区单位需求为着力点,继续完善“资源清单”和“需求清单”,更好的在项目功能作用发挥上下功夫,更好的在项目提升工作成效上下功夫,更好的推动区域化党建工作提质增效,真情实意为老百姓办实事、解难事。

  7、强化党员兜底管理。发挥社区党组织的核心作用, 对各类党员实施分类管理、从严管理、有感情地管理,让所有党员亮身份、有依靠,着力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员队伍,真正使党员成为联系群众、服务群众的核心力量。要为在地党组织、在职党员搭建服务平台,积极组织开展各项活动,将在职党员的先锋模范作用转换为助推社会治理的内生动力。街道机关党员要去报到的社区,全年至少参加 X 次组织生活和 X 次志愿服务。

  8、加大社区(村)骨干队伍建设力度。在员额管理的基础上,强化基层干部的目标管理考核,创新奖惩并举、有进有退的管理机制,进一步调动基层干部的积极性,推进基层队伍专业、专职、专人,让他们扎根基层,安心工作,服务群众。推进公共服务中心由“坐班制”变“值班制”,值班人员实行首问负责制,按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则,随时处理社区(村)内日常事务,帮助、协助群众解决各种问题。深入开展依法依纪治社区(村)和扫黑除恶专项斗争,打造一支忠诚、干净、担当的社区(村)骨干队伍。

  9、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强党员培养发展工作。加大在优秀青年中发展党员力度。对入党积极分子、发展对象、预备党员严格教育、严格管理、严格考察,全面按照提高质量、发挥作用的要求去做好发展党员工作,工作中要做到严格标准、严格培养、严格程序、严格责任,从发展党员的原则、标准、程序、纪律等方面体现党要管党、从严治党的要求。

  10、选树“两新”党建标杆。街道、社区选派的 X 名党建指导员,要全方位指导“两新”组织开展党建工作,采取因企制宜、发挥自身优势,以党建促发展,为联系“两新”组织的长远发展奠定组织基础。扎实推进“两争一创”活动,抓好支部建设,亮出“党员先锋岗”,助推“两新”组织以一流党建创一流业绩的效果。

  (三)紧扣党建引领社会治理创新“X”模式,构建网格战斗堡垒。

  11、深化街道机构改革。根据街道新的职能定位和“优化、协同、高效”原则,统筹优化街道机构设置,构建服务便民、简约精干的网格化服务组织架构,整合街道审批、服务、执法力量,着力构建运转高效的网格化服务机制,进一步提升街道公共服务、公共管理、公共安全水平,促进全街经济和各项事业的全面发展。

  12、建强网格“红色力量”。一是搭建网格服务平台。构建“街道党工委-社区党总支-小区党支部-党建工作网格”的组织体系,搭建“三级网格长+综合管理员+党员”的党建工作网格化综合服务管理平台。二是全面管理网格党员。对网格内党员信息进行登记,推进网格内党员分类管理,根据直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员进行分类汇总,精准组织党员参加活动,加强党员先锋模范意识。利用小区党支部、邻里中心等阵地,每月至少组织 X 次党员学习教育活动,坚定理想信念和为民服务意识;依托网格线上平台,积极弘扬“红色正能量”,注重用身边好人、身边好事教育感染党员 群众。三是划分网格红色责任田。发挥党员示范作用,对身份为党员的网格长、综合管理员和网格内的四类党员,在各网格公示牌中予以标注,亮明身份。网格长是党员的由社区党组织或小区支部聘为“兼职委员”,作为“委员网格长”;网格综合管理员是党员的,作为“先锋管理员”。对网格四类党员分别划分“红色责任田”,明确责任区域和责任内容。

  13、做优网格“党建引领”。一是整合区域化党建资源。三级网格长要将网格内党建资源整合起来,将党员群众联动起来,网格内有单位的,将单位纳入社区区域化党建成员单位,动员单位主动参与网格治理,动员单位党员参与网格服务。二是典型示范引领。对网格内的“党员家庭户”、“党员经营户”进行集中授牌并悬挂,营造党员示范带动,居民积极参与,人人遵章守纪,个个网格和谐的良好氛围。三是发挥骨干队伍作用。网格长、综合管理员、四类党员要主动关心邻里关系、楼道(庭院)环境、困难群体帮扶,主动承担巡查精神文明、市容环境、安全隐患等责任,形成更大社会治理影响力。

  14、凝聚网格“党群合力”。一是建立线上服务微平台。通过党建工作网格化“微平台”,更加灵活高效地运用微信、QQ 建立线上服务微平台,及时掌握党群信息动态。制定党员志愿服务制度并签订承诺书,做好上传下达、矛盾调解等服务工作。二是积极开展党群众志愿服务。挖掘引导热心网格治理,有特长、有技能的党员和群众,开展“微心愿”认领,常态化地开展邻里互助、环境保护、设施维护等各类志愿服 务活动。组织党员群众志愿者进行轮值走访,每月至少一次走访网格,三是关爱帮扶特殊群体。针对网格内高龄空巢老人、孤寡老人、贫困老人、残疾人、单亲少年等,积极主动的采取上门服务,询问需求,征求意见,宣讲政策,切实帮助解决实际困难和问题,拉近党组织与群众、党员与居民的距离,将松散的居民个体打造成紧密的党群共同体,凝聚和团结在党组织周围,将矛盾化解在网格之中。

  三、工作要求

  一是要引领全面推进。全街上下要用党的建设引领全面工作有效落实,用党的建设形成推进工作的纪律保障、政治保障、方向保障、工作保障,建设优良的队伍,提供强大的保障系统。

  二是要引领发展基础。X 进入了转型的高速期、重要期,全街基层党建工作要在提质增效、关键时刻发展上起到重要的作用,特别是项目产业建设、社会和谐稳定建设、社会基层治理建设均通过党的建设来引领。

  三是要引领社会治理。要深入推进区委“五篇文章”和“十项举措”,广泛动员党员、群众参与社会治理,通过党的建设引领党员、志愿者参与网格服务,深入一线、深入群众,夯实工作基础和群众基础。

  四是要引领正气风尚。通过全面加强党的建设让党员形成社会的正能量,带动良好的社会新风尚,以优良的党风带政风、促民风。

  市直机关党建工作要点

 2020 年市直机关党建工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持和加强党的全面领导,坚持全面从严治党,以党的政治建设为统领,建设模范机关,抓实“四个着力”,完善“三项机制”,全面提高机关党的建设质量,推进机关治理和各项事业发展,为实现“走在前列、全面开创”提供坚强保证。

 一、以政治建设为统领,努力建设模范机关 强化机关政治属性,旗帜鲜明讲政治,努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,在认真落实省委、市委工作要求上做表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,积极配合有关部门制定实施意见。深入贯彻 X 届市委第 X 次全会精神,对照《关于开展模范机关建设工作的实施方案》七项任务目标,逐一明确标准措施,推动各项工作走在前、作表率,切实发挥机关党建风向标作用。

 二、着力四个建设,推进机关党建高质量发展 (一)着力加强政治建设 1.带头做到“两个维护”。认真贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,在加强党的政治建设 上带好头、作示范,大力开展政治忠诚教育,教育党员、干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,带头做到“两个维护”。做好中央和省委政治巡视“后半篇文章”,落实《市委市直机关工委关于建立巡视反馈意见整改落实工作机制》。

 2.严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活,发展积极健康的党内政治文化,严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等系列党内法规,落实“四个服从”,严格执行重大事项报告制度,严格执行民主集中制制度、民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。坚持对市直机关各部门单位领导班子民主生活会全覆盖列席。

 3.突出党建统领作用。牢固树立、积极践行“抓好党建是最大政绩”理念,把加强党的领导贯穿到各项工作中去。对 4 项制度性文件(《2018-2022 年市直机关党的建设规划纲要》《关于加强新时代市直机关党建工作的实施意见》《关于开展模范机关建设工作的实施方案》《关于指导督促市直部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》)落实情况,坚持经常性调度。

 (二)着力强化理论武装 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。提高党组(党委)理论学习中心组列席巡听效果, 发挥好领导干部领学促学作用,适时举办中心组学习秘书培训班。抓好市直机关县处级领导干部党的十九届四中全会精神全员轮训,各部门单位负责抓好科级及以下干部的培训。实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”,推动实现青年理论学习小组全覆盖,评选青年理论学习标兵。

 2.大力弘扬社会主义核心价值观。组织“党建知识”百姓宣讲,开展全市优秀党员选树活动。印发 2020-2021 年度市直机关志愿服务指导意见。继续深化“社会主义核心价值观”教育。加强对文明单位的规范管理。充分利用市直机关和各县区红色资源,有计划、有针对性地培树一批党性教育基地和党员教育示范点。

 3.加强和改进思想政治工作。守好机关意识形态阵地,落实意识形态工作责任制,做好各类研讨会、交流会、讲座论坛、辅导报告和网站的审查、报备和监管。与党校联合开展职工思想政治状况调研。各部门单位机关党委定期向市委市直机关工委和本部门党组(党委)汇报机关思想政治工作情况,提出改进工作的意见和建议。

 (三)着力夯实基层基础 1.强化政治功能。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,突出政治标准,提高发展党员质量。健全基层组织,规范组织设置,健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系,把党员干部动员起来,把群众组织起来,把各方力量凝聚起来。

 2.严抓制度规范。严格落实《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》,把严格执行“三会一课”等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环,落实好支部工作条例,以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态,创新理念思路、内容形式、体制机制,使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。

 3.推进梯级创建。深化市直机关党支部标准化建设梯级提升工程,年底前市直机关党支部全部达到标准党支部以上水平。深入实施支部建设示范工程,各部门单位年内要至少打造 1 个样板党支部,市委市直机关工委从中遴选一批有特色有亮点、可复制可推广的党支部确定为示范党支部,作为党支部书记示范培训班现场教学点,并拨付相应的党建工作经费补助。

 (四)着力推进作风转变 1.坚持围绕中心、服务大局。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对甘肃工作的重要指示批示精神,围绕“幸福美好新甘肃”目标,充分发挥党的组织力,动员机关党员干部担当作为、狠抓落实、创新突破,合力攻坚。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动,持续开展对标赶超行动,努力争取本部门工作走在本行业、本领域前列。

 2.密切联系群众。落实领导干部基层联系点制度,鼓励党员到社区为群众服务。深入推进脱贫攻坚 “双联共建”,扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作,积极参与“百名干部下基层”工作,以实际行动助力脱贫攻坚 和全面建成小康社会。开展劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。继续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,积极为群众办实事、解难事。深入开展青春知行、青年交友、青年文明号创建和“巾帼心向党、建功新时代”等品牌活动。

 3.强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪。坚持教育为先,着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育,提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前,精准运用监督执纪“四种形态”,着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。巩固并深化形式主义、官僚主义整治成果,持续开展作风专项整治行动,坚决防止“四风”反弹回潮。

 三、完善“三项机制”,激发机关党建创新活力 (一)健全完善责任落实机制 督促落实《关于指导督促部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》和年度主体责任清单,把党组(党委)主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。组织召开市直机关部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任经验交流会。

 (二)健全完善工作推进机制 用好“经常调度”“列席巡听”“重点督查”“典型引领”“记实建档”督导机制。抓实机关党委书记和党支部书记述职评议考核,重点抓好问题的整改落实。加强市直机关党的建设分类指导督促,定期分析研判机关党的建设工作情 况。完善市直片组协作制度,增进片组单位互动交流。加强政务内网建设,强化信息化支撑。

 (三)健全完善典型示范机制 按照试点探路、典型引路、经验开路的思路,选树培育群众信服、组织公认的先进典型,采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。发挥机关党建研究专委会、“甘肃党建网”、《党的建设》刊物平台作用,加强机关党建理论研究和宣传交流。

 四、进一步加强党务干部队伍建设 强化机关党委职能,指导督促机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议,协助党组(党委)落实机关党建主体责任。选优配强市直部门单位机关党委专职副书记,认真落实《2018—2020 年市直机关党务干部专业能力和优秀共产党员综合素质培训规划》,努力建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。市委市直机关工委结合两年一次的市直机关党内表彰,遴选部分政治和业务素质好、热爱党务工作的专职副书记,授予“党建红旗手”称号。市直机关工委加强对所属部门单位党的工作的统一领导,带头抓好机关工委自身党的建设,积极开展“人人争当业务工作培训师、咨询师”“三述一讲”处长讲坛、青年讲座等活动,不断加强自身履职能力建设。

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