老哥学习网 - www.lg9.cn 2024年03月29日 09:14 星期五
当前位置 首页 >公文范文 > 工作总结 >

hr试用期转正工作总结例文_普通员工个人总结

发布时间:2020-07-23 10:50:22 浏览数:

 hr试用期转正工作总结范文

 范文一

 尊敬的x总、x经理:

 您们好!

 本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政 人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力 适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的 完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相 处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也 进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更 多的经验,获得了进步。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请 各级领导予以批阅:【工作总结】

 一、人事方面

 1、招聘工作:

 1) 协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘 会四次;2) 做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人 才储备。2、资料整理工作:

 1) 完善劳动合同管理资料。

 2) 对目前在职员工劳动合同的签订、 续订、鉴证等工作

 离职员工劳动合同进行封存管理;

 3) 对公司人事文件及资料的归档及整理。

 3、社保、团体意外险模块工作:

 1) 每月转正员工社保增员,离职员工社保减员 ;

 2) 4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

 【优缺点总结】

 一、 优点:

 1、 为人正直,能坚持原则;

 2、 对工作有激情,舍得付出;

 3、 能吃苦耐劳;

 4、 良好的沟通表达能力;

 5、 有一定的人事工作经验及基础。

 二、 缺点:

 1、 有点理想化,追求完美主义;

 2、 有时太过于直率;

 3、 性子急;

 4、 缺少人力资源系统管理培训;

 5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

 以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支 持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐, 我与XX

 共发展。

 汇报完毕,谢谢!

 汇报人:

 日期:

 就这两个月,对公司提出以下建议:

 1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏, 以便相关人事、 行政、奖惩等通知通告的发布;2、 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号,以便 查看是否是最新版本);3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表 流程办理入了职);4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程 )。

 范文二

 20xx年12月3日,我有幸来到公司人力资源部从事人 力资源相关工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的 热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位, 现将我试用期的工作情况简要小结如下:一、期间主要学习

 1、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以 及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况,这样有 利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下 基础。2、 平时多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找 到合适人选做准备,由于刚来公司就面临着审计人员的招聘 紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己积极主 动记笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职 责。3、 公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高, 这也使得自己严格要求自己,积极主动学习有关人力资源方 面知识,如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。4、 来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同 事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历,这让自己 受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍 努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。二、开展工作

 由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长 的时间里,做的工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工 作做一下梳理:1、招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工 作,于是开始了一边学习一边招聘审计,一周的时间里集中 打电话安排面试,由于我公司行业的特殊性,审计需要长期 出差,这对招聘来说压力不小,但是还是通过努力无色了些 人选,最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力 部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘,自己 从中也学到了不少网招的技巧。2、 员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长, 各个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了劳动 合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。

 入职以来办理总经理办公室人员 **的辞退工作,以及新员工 ***、**劳动合同的签订办理。3、 其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批、行 政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同 到期提醒台账的建立等。三、即将工作

 1、 由于刚来面试时候上级领导就说 14年想要开展培训

 工作,所以这也将是自己 14年开展工作的重点,争取把机

 关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项艰巨的 任务,希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。2、 过了农历年之后 3月份是招聘高峰期,公司有些部 门也提出了用人需求,明年来了紧急工作是招聘行政文员、 会计、企业文化,这对自己来说是个不小的挑战,有压力才 有动力,希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

 三、总结

 由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别,自 己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维,这多少影响 着自己,通过领导的指正,在慢慢改正学习中,希望通过公 司领导的帮助及自己的努力,能尽快转正,争取为公司人力 资源方面发展做出自己的贡献。

推荐访问:例文 转正 试用期 工作总结 HR

相关文章:

Top