县级市2021年新任职干部集体谈话会上的发言

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县级市2021年新任职干部集体谈话会上的发言

　　同志们：

　　按照市委安排，今天召开这次新任职干部集体谈话会，主要目的是宣布市委的干部任职决定，对大家提出工作要求，使大家更好地适应新岗位，履行好新职责。刚才会议宣读了任职决定，希望大家自觉服从市委安排，愉快地走上新的工作岗位。

　　这次干部调整，是市委充分考虑市直部门岗位空缺和干部个人特长，经过反复权衡、充分酝酿、通盘考虑后作出的决定。

此次干部调整工作主要坚持了以下三个原则：一是坚持晋升职级、关爱干部的原则。这次干部调整，重点是按照职级与职务适当分离的要求，充分发挥职级的激励作用，对部分任职时间较长、贡献较多的市直部门正职干部优先晋升职级，免去其领导职务，同时将在乡镇工作时间较长的党委书记和暂时不宜在乡镇进一步使用的乡镇长调回市直部门工作，对在同一部门工作时间较长的市直正职干部进行交流使用，这些都充分体现了市委对大家的关心和关爱。二是坚持突出重点、促进发展的原则。这次干部调整主要围绕乡镇和市纪委监委、教育局、统计局、民政局、司法局、市委办等重点部门正职岗位进行调整，同时对乡镇和政法委、农业农村局、经管站、卫生计生综合监督执法局等部门急需副科级岗位进行调整配备。这些单位都是承担全市从严治党、推动振兴发展、维护社会公平稳定重任，急需加强干部力量的单位。对其它空缺岗位，将根据年度考核结果，再适时给予配备。三是坚持人岗相适、激励干事的原则。这次干部调整，充分考虑了优化班子结构、推进事业发展和有利于促进干部成长的工作需要，重点选拔一批具有较强能力素养、业务专长和一定发展潜力，想干事、能干事、干成事的优秀干部，努力做到统筹兼顾、合理调配，人尽其才、 人岗相适，切实把合适的干部用到合适的岗位上来。

　　总之，希望大家从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变 动问题上，正确对待进退留转，正确理解市委意图，正确对待 组织决定，真正把思想和行动统一到市委决定上来。下面，为 了大家能够更好地适应新要求、履行新职责，我讲五点意见， 与大家共勉。

　　一是要在政治上进一步从严要求。大家作为党教育培养多年的领导干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，无论在 什么情况下，都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事 业。要对党忠诚。在这次干部调整中，既有交流转岗的干部也 有新提拔重用的干部，既有正职干部也有副职干部，大家无论 在哪个岗位工作，都要想清楚三个问题，就是为什么当干 部?当干部应该做什么?应该在现职岗位上留点什么?只有正确认识和理解这些道理，才能把心思和精力用在干事创业上，用在为民谋利上，才能够不忘初心，找准方向，才是真正的对党忠诚。要对人民忠诚。大家要始终坚持把解决群众最急最忧最盼的紧迫问题，作为一切工作的出发点和落脚点，多深入基层、 深入群众，多接地气，千方百计为群众排忧解难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，以自己的实际行动在群众中留下好口碑、好政声。要对事业忠诚。要始终牢记习近平总书记有关做发展的开路人的教诲，担起抓发展、促改革的责任， 紧紧围绕市委七届九次全会确定的重点任务，担当干事、激情干事、创新干事、干净干事，勇做发展的开路人，争当改革的急先锋。

　　二是要在学习上进一步从严要求。党员领导干部要带头学理论、学政策、学业务、学方法，在学习中不断提高工作能力和领导水平。要养成自觉学习的习惯。面对新的领导岗位和新的工作领域，大家要切实加强学习、加紧学习，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，不断提高自己的专业化水平和科学决策能力，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。要扛起持续学习的责任。学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要途径，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路， 更是一种政治责任和一种政治要求。要切实把学习的出发点放在增强本领、解决实际问题上，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施，真正做到学以致用、用以促学、学用 相长。要当好带头学习的表率。党员领导干部不仅要自己带头 学习，还要引导干部把学习作为一种政治自觉、精神追求和一 种生活方式，组织干部加强政策理论和业务学习，增强对各项决策部署的理解力和执行力，着力提高 发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平，做 到学一行、专一行、精一行，努力成为熟悉专业、精通业务的 活字典。

　　三是要在作风上进一步从严要求。当前，我们个别干部对

　　从严治党的新常态仍不适应，混日子、不作为、慢作为的现象还一定程度存在。之所以存在这些问题，一方面是个别领导干部缺乏管党治党越往后越严越紧的警醒，另一方面也表明部分单位领导存在不愿意管怕得罪人当老好人的思想， 对干部管理还存在着不够严格的问题。要从严履行责任。这次交流调整的干部大多是单位主要领导，要自觉担负起抓班子、带队伍的主体责任，切实抓在日常、严在经常，确保干部队伍始终朝气蓬勃、能打硬仗。要切实履行好从严治党的主体责任和一岗双责，工作上严格要求，措施上严格管理，问责上加大力度，着力真管真严，敢管敢严，常管常严，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。要从严管理干部。要认真开展好党内政治生活，把思想教育作为新常态，经常抓、反复抓， 有针对性地解决干部队伍存在的能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题；
要把政治纪律和政治规矩挺在前面，把握运用四种形态，抓早抓小抓苗头， 防微杜渐，督促干部用心干事，多扯扯袖子、提提领子，防止小毛病演变成大问题。要从严执行制度。要结合正在开展的深化作风整顿优化营商环境工作，着眼单位和部门管理中的难点、焦点问题，建立完善管理制度，明确倡导什么、反对什么，鼓励什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使广大党员干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依规。要严格执行制度，对有规不依、有令不行、有禁不止的，对推动不力、落实不力、执行不力的，对不作为、慢作为、乱作为的，要从严问责追责，切实做到按制度管权、管事、管人。

　　四是要在尽责上进一步从严要求。2021 年是十四五开局起步之年，也是市委实施万众一心抓招商、凝神聚力上项目发展战略、推动全面振兴全方位振兴的发力突破之年。全市干部不流几把汗、不掉几斤肉、不脱几层皮，是实现不了这些任务的。这就迫切需要大家忠诚履职、担当尽责，使出洪荒之力、拿出冲天干劲，顶着压力冲、放开手脚干。要带头担当尽责，敢于攻坚克难。顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。当前，随着经济结构调整、产业转型升级和改革深入推进，工作中面临越来越多的新情况、新问题。作为一名领导干部，一定要以强烈的发展意识，担负起加快发展的责任，以新官要理旧账的胸怀和气魄，知难而进、迎难而上，敢抓敢管、真抓真管，不推诿、不回避，直面矛盾、勇破难题，盘活项目、 搞活企业，大力发展实体经济，努力实现市域经济发展速度和质量的双提升。要带头团结干事，全力追赶超越。搞好团结是干好工作的重要前提。今年，我市面临的任务更艰巨、使命更光荣、压力也更超常，这就需要我们大家团结一心、共同担当， 把心思和精力集中到冲刺目标任务上来。班子成员之间要团结， 上下级之间要团结，部门之间也要相互配合，真正共同谋事、干事、担事、成事。要带头奋勇争先，加快振兴发展。要增强责任意识、担当意识，任何时候都要做到想担当、敢担当、能担当，认真履职尽责，尽快打开工作新局面。特别需要强调的是，承担经济社会主要责任指标的单位，前任和继任领导要主动搞好衔接，加强对上沟通、争取最大支持，确保今年的任务指标再上一个新台阶。退出现职的领导干部，要退岗不退责、退岗不退志，以坚强的党性、扎实的作风、丰富的经验和过硬的本领，在招商引资、项目建设等工作中继续发挥余热、再做贡献。

　　五是要在纪律上进一步从严要求。近年来，我市出现的一系列问题，既有部分领导干部履职尽责不到位的原因，也反映 出了部分干部法纪意识淡薄、自我约束不严的问题。为此，大 家要吸取教训、引以为戒。要修身律己。要常常反躬自省、谨 言慎行，不做有违道德、纪律和法律的事情，要在细微之处保 持警惕、警觉、警醒，从思想上筑起拒腐防变的防线，自架高压线、自设防火墙、自套紧箍咒。要严以用权。习近平总书记指出，当官发财两条路，大路朝天、各走一边。

市委把大家放到领导岗位上，是一种信任、一种重托，更是一种责任。要把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的为官底线，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力，严格遵守领导班子议事规则和决策程序，努力做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要守牢底线。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是底线，决不能闯、决不能踩、决不能碰。要带头认真落实中央八项规定，带头讲规矩，锤炼党性、涵养德行、示范品行， 注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养， 努力冲在前、干在先，做表率、树标杆。

　　最后，希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、 摆正位置，以更高的标准严格要求自己，以卓有成效的工作业 绩，回报市委和群众的信任与期盼。同时，也衷心地祝愿大家 在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织 添彩！

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