“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料

“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料

　　主题教育开展以来，我深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，特别是习新思想和系列重要讲话精神，坚持学原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改，积极开展调查研究，向驻村党员干部宣讲辅导。通过深入学习，我更加深刻地体会到：一要旗帜鲜明讲政治，在坚定理想信念上当示范、做表率。要增强政治担当，践行“两个维护”，把共产党人的信仰信念和初心使命作为毕生追求，始终坚持学思践悟新思想，以理论上的高度认同造就理想信念上的坚定执着，不断弥补知识短板、能力弱项，全面提高领导能力和执政水平。二要践行党的治疆方略，在维护安全稳定上当示范、做表率。要做到坚决拥护党中央、自治区党委的决定，始终高扬社会稳定和长治久安总目标旗帜，以总目标为总纲统领各项工作、推进各项建设。三要勇于担当抓落实，在落实决策部署上当示范、做表率。强化抓落实的意识、坚守抓落实的恒心，增强抓落实的担当，勇于挑重担，敢于啃硬骨头，一张蓝图绘到底，以改革创新精神，带头落实好党中央和自治区决策部署。四要驰而不息改作风，在保持政治本色上当示范、做表率。坚持严于律己、清正廉洁，身体力行、率先垂范，模范遵守宪法法律和党章党规党纪，积极履行“一岗双责”，把自己置身于各类监督之下，让主动接受监督成为常态、成为习惯。

　　近期，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，我广泛征求了意见建议，紧密联系个人实际，认真查摆分析了自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：

　　一、存在的问题

　　(一)政治站位方面。能够自觉增强“四个意识”，坚定“两个维护”，做到“四个服从”但对照绝对要求还存在以下不足：一是提高政治素养还有差距;主要是平时主动学习少，被动接受多，对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。二是践行“两个维护”还有差距;对意识形态工作重视不够，对身边出现的一些不良倾向和不当言行缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有旗帜鲜明的及时制止。三是心胸格局还不够宽阔;自己到任以来，对分管工作还不够熟悉，业务能力距适应岗位需求还有一些差距，有时总感觉接到一些棘手的工作，疲惫不堪，于是有时就有了一些怨言、怨意。前段段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广。

　　(二)理论学习方面。对照学懂弄通做实、时刻看齐紧跟的标准还有差距：一是“学下去”的深度有差距。参加理论学习，往往局限于布置什么就重点学什么，缺乏自主性、针对性和系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考不够深入，日常处理工作中总能感觉到自己理论功底有欠缺。二是“实起来”的程度有差距。集中学习抓的比较紧，个人自学主动性不够，简单传达学习多，结合实际研讨少，有时撰写学习笔记往往是摘抄原文，结合实际的深层次思考较少，没能真正将学习内容转化为工作思路和指导实践的工作方法。三是“抓在手”的力度有差距。对积极树立新发展理念和开放创新思维有意识，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。对如何应对新时代、新情况、新问题，研究思考、长远谋划还不够深入。

　　(三)宗旨意识方面。作为乡镇干部，直接面对基层干部群众，在为民务实上更应有一线作为、一线担当。但实事求是地讲，差距还不小。一是调查研究还不够深入。有时下基层调研指导工作时，习惯于看文字材料，听基层汇报，看表面形式上的东西多，没有沉下身子，到群众中去，到问题多，矛盾比较集中的地方去，真正听取群众呼声，调查掌握真实的一手材料，导致一些工作落实不力。比如，对村级社保干事情况掌握不够，导致合然村出现基本医疗缴费工作拖延，情况不熟等问题。二是联系群众还不够紧密。积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多地深入基层、深入群众，对群众和党员干部的关心、谈话、教育不够;特别是作为阿克卓勒村的包村领导，没有做到经常入户走访了解民情，对该村居民卡德力别克失业的情况没能及时掌握。三是工作落实还不够有效。在具体工作推进上，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象，有时心浮气躁，急于求成，创新处理问题的能力不足;比如XX公司在我乡招收员工的时候，我们协助宣传的手段单一，没有达到预期效果，更好解决就业问题。

　　(四)履职尽责方面。用当前“新时代新担当新作为”的新标准来看，仍然存在一些差距。一是工作指导不够端正。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，满足于老经验，老办法，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够。二是一抓到底的韧劲不足。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些问题推进缓慢。比如，面对食品安全、医保覆盖、创新扶贫模式等问题，创新思路不够，破解招法不多，导致相关问题久拖不决，时常发生。三是担当作为精神不强。作为乡党委成员，有时顾及自己资历轻、阅历浅，更多关心自己分内的工作，对不涉及自己分管的其他工作提出个人建议少，从整体和全局高度思考问题不够。在平时工作中缺乏解决困难的勇气和信心，遇到困难就产生了退缩心里，没能有力破解工作难题。XXX一居民因没有缴纳2018年基本医疗保险未能享受住院报销，经常给我打电话要求解决，我就曾以刚分管这项工作为由多次拒绝。

　　(五)廉政建设方面。一是“一岗双责”落实不够有力。自己分管教育卫生、社保就业、食药品监管等工作，虽然自己从没干过违规越线的事情，但没有统筹好一手抓业务工作、一手抓廉政建设，对下属及职工工作要求提得多、廉洁要求提的少，对工作中可能出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的廉政风险防控机制。二是自律意识还不够不强。在保持健康的生活情趣和高尚的精神追求还有需要改进的地方，比如，有时碍于同学朋友情面，也在参加一些红白喜事人情走动和吃请活动。三是艰苦奋斗精神衰退。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，也会产生精神懈怠;看见朋友背了个名牌包，自己也想买一个，虽然有些仅限于想法，但这些都是精神蜕化的具体表现。

 

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