学习中央农村工作会议精神乡村建设行动心得体会

【编辑按】党支部领办合作社发展村级集体经济”为主题，组织784名支部书记全员外出培训，分批次赴省外 省内 烟台市内开展实地观摩。…小编为您整理了《 学习中央农村工作会议精神乡村建设行动心得体会[6篇]》，给您在日常工作学习中借鉴。

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　　今年以来，江苏省沭阳县创新开办村级“党建课堂”，着力破解农村党员教育管理集 中培训难 互动交流难 融会贯穿难等困局，助推农村党员教育培训迈上新台阶。
　　突出办学到村，化解“党员数量多 集 中培训少”的困局。立足农村党支部属地优势，发挥临近支部协同作用，沭阳县在 村一级开设“党建课堂”，打通制约农村党员教育的“最后一公里”，解决农村党员数量多 分布散 流动性大，难以经常举办县级集 中培训的现状。全县各乡镇月度至少举办一次村级“党建课堂”，由乡镇组织委员与组织干事负责指导辖区内各村党支部轮流承办，授课地点设在 办学所在 村党群服务 中心，教学内容主要集 中于党内最新的政策制度 支部党建工作成果等，参与人员除办学村党支部全部党员外，还邀请本乡镇范围内的其他村（社区）党支部书记和部分党员进行现场观摩研讨。
　　突出讲解到事，破解“照本宣科多，联系实践少”的困局。打破以往教育培训的固定式 讲台式 填鸭式教学的束缚，根据不 同的需求，制定不 同的课程方案，利用案例分析 情境模拟 角色扮演等教学手段，转换为现场式 流动式 观摩式讲学，在 教学 中把理论和实践结合起来，让党员感受更真实， 学习收获更充实。讲学任务一般由办学村党支部书记担任，选取本村在 支部创建 中最满足的一项党建工作 最不 满足的一项党建工作 感悟最深的一项党建工作以及下个月最想做的一项党建工作进行现场说法，既讲解工作实效和成功经验，也分析失败原因和整改举措。乡镇乡镇组织委员与组织干事结合授课内容 互动研讨 党建工作实绩以及学员满足度等对党建课程反馈评价。
　　突出答疑到点，攻克“半知半解多，融会贯穿少”的困局。鉴于各村党员教育资源硬件基础不 同 党员素养参差不 齐，为确保课堂成效最大化，该县整合全县教育资源，组建党员教师队伍，发挥党员思政课教师懂理论 会教学的专业优势为村级党组织开设党课专栏，分教育批次 分课程种类为农村党员授课。同时“党建课堂”设置现场答疑环节，参学党员可以根据实际需要提出有 关党建工作问题，由参与现场指导的乡镇组工干部当场解答，对乡镇组工干部答复不 了 的，则远程连线县委组织部相关科室，由科室业务人员作出准确答复。今年以来，全县已累计开办村级“党建课堂”300余节，培训农村党员7000余人次，现场答疑600余个，真正实现农村党员教育理论 学习有 收获 干事创业敢担当。

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　　今年以来，湖北省丹江口市坚持把提升农村党员干部能力素养促乡村振兴的有 力抓手，积极探究农村党员教育培训新模式，用常学常新营造良好创业氛围，用先学先改提高党员服务能力，用常讲常新提升党员队伍素养，用活学活用增强党员致富本领，让全市494个基层党组织和7000名农村党员接受教育，为乡村振兴提供坚毅红色保障，助力乡村振兴。
　　常学长新，营造干事创业良好氛围。该市重点强化基层党员的示范引领和服务作用，积极查找发挥党员示范教育与经济发展的结合点，创新推出了 “支部＋党员＋示范园＋农户”的产业发展模式，在 群众信任 乐于奉献 热心公益事业建设 具有 一定规模的种养产业农村党员 中，评选出了 “党员产业示范园”“党员产业示范户”“党员产业示范基地”等，号召农村党员干部主动站出来，充分利用农村优秀共产党员在 产业发展方面的特长，让他们带着当地群众干，让当地的群众分享他们脱贫致富的成果，主动做给群众看 带着群众干，让农村贫困群众乘上脱贫致富的快车，共同发展，共同致富，提高党组织凝结力，形成干事创业的良好氛围。
　　先学先改，提高党员服务群众能力。该市为改进党员干部工作作风，提高执行能力，提升工作质效，不 断夯实基层组织建设基础，采纳一张卡片亮出承诺，一条专线解决难题， 一本日记记录民情，一面红墙征集心愿，一个窗口畅通民意，一个平台连接民心，一项结对帮扶到户的“七个一”工作方法推动“有 艰难找支部，需办事找干部”落地见效，切实增强村级党组织的服务群众能力，党员干部作风明显转变，干群关系更加密切，增强村级党组织的服务群众能力，切实增强群众的幸福感。该市丁家营镇从今年5月起探究开展“群众需要 ‘片长’就到”行动，全镇7个村共划分片区38个，设置“片长”38名，各级驻村干部200余人包联全镇农户2901户 10213人，收集意见建议495条，通过分层交办处理，已解决问题410件。
　　常讲常新，提升农村党员队伍素养。该市在 农村党员远程教育 知识讲座 学习研讨 红色教育 廉政教育和组织生活的基础上，创新利用组织文艺宣传队 播放红色电影和党员电教片 请先进典型或致富带头人讲经验等党员群众喜闻乐见的 学习形式，把 学习内容编成顺口溜 歌谣 快板等群众通俗易懂的语言，使农村党员和群众听得懂 记得住 用得着，增强了 学习教育的吸引力和感染力，丰富农村党员 学习形式及内容，保证 学习质量和效果，不 断提升农村党员干部队伍整体素养。
　　活学活用，增强农村党员致富本领。该市坚固树立“党员教育工作助力农村经济发展”的理念，找准切入点，多层次 高密度实现与经济发展的同频共振，推动农村经济发展，加强农村党员从事农业种植 养殖 产业致富方面实用技术的培训，组织广大农村党员 学习农业法 支部工作条例（试行） 农村基层组织工作条例解读等，强化党组织战斗堡垒作用，提升党员干部工作能力素养。今年以来，该市先后邀请40余名涉农专家，环绕水产养殖 柑橘种植 茶叶加工等产业，切合党员群众需求的农业实用技术专题讲座140余场次，培训党员群众2200余人，切实提升了 党员群众对实用技术的实际操作和应用能力，增强致富本领。

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　　今年以来，山东省莱阳市高度重视农村“领头雁”能力提升工作，着力提升农村支部书记政治素养，增强发展集体经济能力，主动对接农村干部成长需要，实施项目化 小班制精准培训，实现农村“领头雁”理论 实践能力双提升。　
　　一以贯之抓好党性锤炼。突出政治素养提升，把对农村支部书记理想信念的培训挺在 前面。年初市委副书记 市长环绕进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，为全市农村支部书记和第一书记上专题党课，引导全市农村党组织书记旗帜鲜亮讲政治，主动将村庄发展主动融入全市发展大局。邀请浙江省安吉县尚书干村党支部书记李锡良现身说法，通过“理论教学＋座谈交流＋一线指导”，进一步从基层视角解读“怎样当好一名村干部”，增强支部书记的服务村庄 服务群众意识。外出培训注重上好“流动课堂”第一课，每次外出培训，由党校教师在 乘车往返途 中环绕讲政治 提素养为参训支部书记上课，提高支部书记参训质量。
　　一把不 松抓好集体增收。培训工作以“党支部领办合作社发展村级集体经济”为主题，组织784名支部书记全员外出培训，分批次赴省外 省内 烟台市内开展实地观摩。观摩形式多样，采取实地参观村级经济项目 听取村庄主要负责人解读 现场互动问答等方式，全方位 多角度了 解先进村庄发展集体经济的具体做法。观摩地点多样，根据我市农村现有 资源，环绕果蔬产业 养殖产业 民俗产业等设置9条路线 20个观摩点，开辟支部书记视野，多方面 学习了 解产业发展方向。重点开展学“江浙”行动，组织有 发展潜力支部书记赴苏州大学开展培训，实地 学习先进村庄经验；
选派年轻支部书记赴浙江大学 学习党支部领办合作社先进经验，提升发展集体经济的能力素养。
　　一线培养抓好典型培育。突出高点定位，努力形成培训一人 带动一片 发展一方的效果。经过镇街推举 组织考察，筛选了 55名农村优秀党组织书记安排到苏州大学进行集 中培训。培训过程 中，采取专题讲座 现场教学 参观考察 案例教学等灵便多样的形式，系统 学习村庄集体经济发展 美丽乡村建设等内容，使参训学员进一步开阔眼界 拓宽思路，提升加快发展的能力和水平。市委组织部将把参加培训班的55名学员所在 村纳入乡村组织振兴联系点，每季度至少调研一次，加强跟踪调研和指导，着力打造成全市农村集体经济发展的示范点。

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　　加强党员教育培训是各级党组织工作 中重要的组成部分，是保持 提升党员党性的有 力抓手，是党要管党 从严治党的必定要求，是提升党员党性修养，发挥党员先锋模范作用的重要举措。进入新时代，面对新形势 新要求，抓好党员教育培训显得更为重要 更为迫切。特殊是在 农村党员的教育培训上，如何才干接“天线”下接“地气”？不 妨在 “三色课堂”上下功夫，让农村党员教育培训风生水起。
　　开设“红色课堂”，补足精神之钙 。习近平总书记指出，“党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的‘心学’”。在 农村党员教育培训 中开设“红色课堂”，要突出党性红色教育，这是党员最应该筑牢的信仰之基 补足的精神之钙。“红色课堂”要明确把“用习近平新时代 中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务”，引导党员把 学习习近平新时代 中国特色社会主义思想同 学习马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论 “三个代表”重要思想 科学发展观密切结合起来，同时开展党史党章 学习 参观革命烈士遗迹 重温入党誓词 唱响红色歌曲 重走红军道路等活动，让农村党员感受革命先烈艰苦奋斗的历程 中接受洗礼，永葆对党忠诚 为民造福的政治担当和政治本色。
　　开设“绿色课堂”，建设美丽乡村。“生命是人类的起源，绿色是人类的期望。”绿色是生命的象征，绿色与党员教育培训结合，可以让党员教育培训更加富有 生命活力，更有 时代气息。在 农村党员教育培训 中开设“绿色课堂”，要突出绿色发展理念，“既要金山银山又要绿水青山”。“绿色课堂”要结合区域产业发展实际，整合“微党校”“农民夜校”等资源，环绕“如何熟悉美丽乡村 为什么要建设美丽乡村 怎样建设美丽乡村 谁来建设美丽乡村”等四个方面，引导基层党员主动融入 中心工作。同时开设水稻种植 蔬菜培育 葡萄栽种 乡村旅游等课程，着重把课堂开到田间地头，邀请科技人员 “土专家”“田秀才” 致富能手等进行现场培训，提升农村党员教育培训的吸引力，增强培训实效。
　　开设“橙色课堂”，培训多点开花。所谓“ 学习有 法，学无定法，贵在 得法”，从学生角度是要注重 学习方法，而从讲授角度讲则更需注重因地制宜 因材施教。农村党员分布散 流动性大 年龄结构差异化，因此在 农村党员教育培训 中开设“橙色课堂”，要突出针对性 增强爱好性。“橙色课堂”要利用农村宗祠 民俗文化场所等重要阵地，开设“农村讲堂”，既讲党的知识，也讲国学知识和优秀族规祖训等，让农村党员群众易接受 记得住 能入心。同时充分借助互联网 微信平台 远程教育 党员e家等新媒体终端打造党员 学习随身课堂 掌上课堂，打破教育培训时间和空间的限制，定期推送上级文件 工作动态 微视频等 学习内容，让农村党员足不 出户就能 学习，实现教育培训全覆盖多点开花。

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　　湖南醴陵市现有 24个镇（街 示范区），270个村（社区），其 中215个行政村，35个农村社区，20个城市社区，全市有 基层党组织2025个，其 中农村党组织934个；
有 党员46377名，其 中农村党员27290名。270个村（社区） 中，现有 “两委”班子成员1460人。近年来，醴陵市以组织力提升为抓手，扎实推进“四位一体”村级管理机制，完善村规民约，落实“四议两公开”和党务村务公开，全面推广“互联网＋监督”，创新出台“六基”规则，规范村级组织运行，现代乡村社会管理机制初步形成。
　　坚持思想率先强党性。抓好政治建设。始终坚持把政治建设摆在 首位 落到基层，市委带头落实从严管党治党责任，11名市委常委 41名党员市级领导坚持每月到基层党建联系点 软弱涣散基层党组织和“五化”党支部示范点指导工作。分级分层开展习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训351场，宣讲600余场次，覆盖党员群众8.9万余人次。抓严组织生活。大力实施“组织力提升”工程，全面推进党支部“五化”建设，抓严抓实“三会一课”“1＋5＋X”支部主题党日活动 谈心谈话 组织生活会 民主评议党员等党内政治生活制度。以枫林镇 白兔潭镇为试点，探究联村党委新机制，创新组织设置，推动共同发展。创新推广“党员夜校”模式，入选 中组部[“三会一课”案例选]。抓实 学习教育。近年来，始终坚持把 学习教育作为重大政治任务，把党的群众路线教育实践活动 “三严三实”专题教育 “两学一做” 学习教育落到实处 抓出成效。比如，将 学习教育内容融入本地花鼓戏，广泛宣传优秀共产党员的先进事迹，用当地事教育当地人。整合南四区苏维埃纪念馆 先农坛 东富寺等本土红色教育资源，开展体验式红色革命教育。组织全国劳模叶志钢 党建引领“小个专”创新发展典型赵石毛等先进典型全市巡回宣讲。编印[ 中国共产党醴陵历史]，制作[峥嵘岁月稠·醴陵党旗红][信]等党员教育电视片，引导广大党员悟初心 守初心 践初心。
　　坚持基层优先强基础。突出队伍建设。扎实开展村（居）“两委”班子运行情况调研排查和软弱涣散基层党组织排查整顿，实施村级党组织带头人整体优化提升行动。建立和完善村级后备干部库，为每个村（社区）配备1名35周岁以下 大专文化以上的党建专干，选拔培养3-5名村级后备干部。对1687名扶贫干部 村（社区）党组织书记 党建专干进行全覆盖培训，基层党务工作者履职能力得到显著提升。突出经费保障。2016年以来，全市财政预算党建工作经费从7500万元增至1.2亿元（2018年全市财政收入为60.2亿元），出台[醴陵市村干部薪酬管理办法（试行）]，建立村党组织书记基本酬劳年增长机制，目前村党组织书记年均酬劳达农民人均可支配收入2倍以上。为全体村干部购买养老保险 工伤保险 意外伤害和重大疾病综合保险，为任职6年以上离任村干部发放生活补贴。突出阵地建设。2016年以来，投入1.2亿元，打造270个“美醴新村”。对所有 新改建综合服务平台外部标识和内部功能布局进行统一，并规范人 财 物 事管理，这一举措，深受基层欢迎，也让基层干部深受鼓舞。
　　坚持服务争先强活力。与扫黑除恶相结合。自2017年村（居）“两委”换届以来，全市严格实行村（居）“两委”成员组织部门备案管理制度，对进入支村“两委”的成员实行县级纪检监察等部门“十联审”，将受过刑事处罚 存在 “村霸”和涉黑涉恶问题的村干部全部清除出队伍。2018年以来，先后调整不 胜任不 合格的村书记9名。引导全市4万余名党员干部 议事委员会和监督委员会成员 村民小组长签订[积极参与扫黑除恶承诺书]。与集体经济发展相结合。坚持“一村一品”“党员＋合作社”等模式，发展壮大集体经济。每年投入150万元，培植一批村级集体经济发展典型。2018年，全市215个村的集体经济收入平均达8.85万元，其 中，珊田村达427万元。与基层管理相结合。把“三基一网”（即抓基层 打基础 强基本，全面推行网格化管理）作为农村党建引领基层管理的重要抓手，将全市划分820个网格，把支部建在 网格上。推行网格“1＋6”工作模式，网格党支部主导网格内卫计 民政 安全生产 社会治安 城市管理等工作。依托网格化服务管理信息平台，构建随时巡查 即时交办 限时办结 定时考核“四时机制”，实现“人在 格 中走，事在 网 中办”。共为群众代办各类事务4833件，帮助艰难群众8524人，反映社情民意2337件，群众满足率达98％。

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　　近年来，重庆市云阳县南溪镇始终坚持严把选人用人入口 拓宽引智引才渠道 优化教育培训途径 激发干事创业活力 强化纪律作风建设五个方面，建强基层党组织带头人队伍，全镇基层党建工作持续增强，农村工作持续开创新局面，政治堡垒作用得到进一步巩固。
　　严把选人用人入口，拧紧政治开关。镇党委始终按照“加强基层党组织带头人队伍建设”总要求，坚持以政治标准为导向，严把政治标准这个硬杠子，用好选人用人这把“筛子”，严格按照民主推举 组织考察 民意测评 讨论决定 联合审查 任命公示 组织备案等程序，切实造就一支忠诚 干净 担当的高素养基层党组织带头人队伍。2019年全镇共调整年龄偏大支部书记3名 工作不 在 状态的1名，并全部重新择优选拔到位。以带头人为班子建设总抓手，集 中开展班子研判，落实改非领导专职负责村班子运转情况调研，实现34个村（社区）全覆盖，综合制定“一支一策”，促进村级班子不 断优化。
　　拓宽引智引才渠道，充实后备力量。采取培养锻炼接班人和大力回引能干人双轮驱动引才计划，全覆盖补充缺额村干部和配备本土人才，卡紧40岁年龄关和高 中以上文化关，2018年以来全镇共补充调整本土人才 村专干17名，平均年龄31岁，大 中专以上15人。以“万人百亿”返乡创业计划为依托，建立全镇外出成功人士智库台账，以吸纳入党 带动经济建设和村务发展建言等方式，提高参与度和积极性，为下一步培养奠定基础，近两年共引进20多名返乡创业典型，其 中参与村务发展的占60％。
　　优化培训育才途径，提升综合能力。以教育培训提升带头人政治素养 政策水平 业务素养 发展头脑等综合活力，练就与新时代发展要求相匹配的基层党组织带头人，2019年共推举党组织带头人到市内外 学习培训18人次，开展镇级业务培训近20次，服务群众意识 能力水平和发展思路不 断增强。以传带帮扶提高带头人执政能力和工作方法，成立由副书记 分管领导 驻片领导 改非镇领导 离任村干部 驻村干部和相关工作人员组成的指导专班，坚持把新选拔的带头人扶上马 帮一把 送一程，确保第一时间进入工作状态，带动村（社区）高质量发展。
　　创新激励保障举措，激发工作活力。一是优化阵地建设，规范村便民服务 中心建设和管理，近三年筹集资金300多万元，改造提升石渠 南木 猫儿梁 青云等8个村便民服务 中心，规范打造县级基层党建示范点8个，全面提升阵地设施配置 提高阵地规范化水平 健全阵地服务功能。二是提升镇务参与度，坚持每月分片区开展支部书记面对面交流座谈会1次，书记 镇长与基层党组织带头人交心谈心 言实话真，共解难题 共商发展 共谋幸福。三是壮大集体经济，坚持“镇村联动 稳步推进 多措并举”，实现28个村（社区）经营性集体经济收入“破零”，占90.32％，其 中5万元以上达到7个，按照县委组织部下发的村级集体经济收入考核奖惩办法，指导各基层党组织讨论确定集体经营性收入奖励比例，已奖励兑现3个发展靠前的带头人2万余元，有 效激发了 干事创业积极性和刺激了 带动发展的主动性。
　　强化纪律作风建设，筑牢法纪防线。坚持把纪律规矩挺在 前面，戴紧法纪“紧箍咒”，上好廉政党课 观好警示教育片，以身边人 身边事开展“以案四说”警示教育活动，把廉政教育抓到基层 抓进日常，把作风建设融入日常 融进生活，坚持刀刃向内，该提醒的提醒 该批评的批评 该处理的处理，做到早发明 早预防 早纠正，练就一批作风过硬 纪律过硬 廉洁过硬的基层党组织带头人。2019年共开展警示教育活动40余场次，其 中全镇集 中开展3次，查处党员干部59人次，涉及党组织带头人17人次，其 中赋予党纪处理1人。

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