2022年组织生活会问题清单及整改措施（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年组织生活会问题清单及整改措施（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组织生活会问题清单及整改措施5篇

第1篇: 组织生活会问题清单及整改措施

班子生活会检视问题清单及整改措施

(一)存在的突出问题。x、在理论学习方面。班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。二是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

x、在思想政治方面。常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

x、在为民服务方面。班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。三是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。

x、在干事创业方面。班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

x、在清正廉洁方面。班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

第2篇: 组织生活会问题清单及整改措施

2017年规建局组织生活会问题清单 及整改措施

序号

整改问题

具体整改措施

整改时限

备 ?注

1

班子理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，主动学习积极性不高，不能学以致用。

强化理论武装，提高自身素养。一是要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习；
二是要注重理论和实践相结合；
三是要切实向先进典型学习。

长期坚持

2

班子工作推进上存在怠慢现象，创新精神不足，存在安于现状、不思进取倾向。

增强党员干部政治责任感和使命感。一是局领导班子要带头树立责任意识，强化时间观念，端正服务态度，保持高昂的工作状态，落实岗位承诺制，激发大家干事创业的激情。二是要牢固树立做企业“贴心保姆”，增强服务经济建设使命感。

立即整改

3

党员干部教育管理方面比较薄弱，对党员的政治纪律教育有待加强。

加强干部思想政治教育。及时掌握干部思想状况，领导干部多抽时间与干部谈心交心，摸清干部的思想情况，教育他们正确对待得与失，及时化解症结，切实帮助干部解决思想问题和实际困难。

立即整改

4

严格管理不够，存在“小团体”思想。

严格按制度和程序办事，坚持用制度管权、管事、管人。一是坚决执行党的各项纪律。二是执行落实规章制度。

长期坚持

5

艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

发挥舆论监督力量，自觉接受监督。一是要自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律。二是主动接受监督，将该公开的信息及时公开。

长期坚持

6

在执行中央八项规定上还有不到位的地方。

厉行勤俭节约。认真贯彻落实“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等文件精神，从严控制公务接待开支。

长期坚持

7

深入基层调研不足，对实情了解不深。

修订完善下园区调研制度。一是注重调研成果与工作的紧密结合。二是建立局领导班子和各科室负责人驻点服务制度。三是改进调研方式。

立即整改

8

布置工作存在缺乏统筹考虑现象。

建立健全局领导班子与干部交流机制。一是落实局领导班子参加所在党支部组织生活制度；
二是建立局领导与科级及以下干部谈心谈话制度；
三是建立局领导班子与干部职工帮扶制度。

长期坚持

9

事业心不强，责任心不足，工作有松劲的现象。

建立健全局机关干部作风考核机制，激发干部干事创业的激情。一是探索建立科学的党员干部作风考核评价体系；
二是完善局机关干部职工监督惩处机制；
三是完善局科室和科级干部考核测评制度；
四是完善局党支部和党员民主测评制度；

长期坚持

10

工作监督落实力度不够。

建立健全抓落实工作机制。一是建立完善主要负责人负总责工作机制；
二是建立重点项目重大事项跟进督办制度。

长期坚持

11

在听取各方意见方面，仍不够全面，民主集中制原则落实不够彻底。

建立党员干部联系群众制度。一是建立局领导干部联系企业、基层制度。二是建立机关干部职工关怀机制，加强对困难干部职工的帮扶。

立即整改

第3篇: 组织生活会问题清单及整改措施

专题组织生活会查摆问题支部整改清单
一、存在问题
(一抓政治理论学习须进一步加强
主要是坚持政治理论深入、系统学习不够;理论学习和工作实践、支部活动和业务工作有机结合方面还存在差距;学习中，运用新媒体以及网络促进学习还存在不足，学习方式、方法有待改进。
(二抓党建工作创新力度不大
抓党建工作在一定程度上存在被动、应付式地为完成工作而工作，缺乏对党建工作的深入思考和研究。抓党建工作思路不新、办法不多、开拓创新不够，党员干部参与支部活动的积极性和主动性还没有充分调动起来。
(三对党员思想教育工作开展不细
和党员干部交心谈心不够，对制度落实、工作督查检查不够，有的党员干部放松了对自己的要求，日常工作中把自己等同于普通群众，工作激情不高，热情不足，主动服务不够，党员干部的先锋模范作用没有充分发挥。
(四对党建工作广泛宣传力度不够
利用新闻宣传媒体、网络对党的理论、党建知识、党纪党规以及市残联支部活动的宣传报道不深入;党建工作信息报送不及时。
(五对党建工作痕迹资料管理重视不够

由于单位人少事多任务重，支部活动开展后，没能及时总结、收集整理相关材料、影像资料和图片。
二、整个措施
(一进一步加强政治理论学习，加强党员队伍建设。将政治理论学习和党员干部经常性思想教育有机结合起来，充分运用报刊图书和广播电视、党建手机信息平台、微信平台、远程教育系统等信息网络媒介，拓展党员教育培训和党员自主学习的途径和方式，不断提高党员干部综合素质和服务能力。
(二进一步加强“学习型、服务型、创新型”党支部建设。坚持以学习为基础，以服务我目的，以创新为动力，全面加强能力建设，先进性和纯洁性建设，加强党员的交心谈心，增强凝聚力，增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三进一步加强支部活动。利用建党节、国庆节等节庆日，组织丰富多彩、健康有益的支部活动，加强党建文化建设，丰富党建工作内容，激发党建工作活力。
(四进一步加强信息上报和痕迹管理工作。加强党建工作档案的建立完善，注重支部工作的台账建立和资料收集整理，加强支部基础性工作的管理。
(五进一步加强党建工作宣传力度。结合支部实际和残联工作特点，深入调查研究，探索党建理论，总结先进经验。充分利用广播电视、报刊、网络、微信等媒体广泛宣传党建工作，推广党建工作中的
好经验好做法，大力宣传优秀党员和党务工作者先进事迹，教育引导党员干部学榜样，发挥党员先锋模范作用。
专题组织生活会查摆问题支部整改清单
一、突出问题
(一学习不够深入，流于形式。对政治理论和业务知识的学习不够，学习的主动性不高，学习上还存在应付思想。集体政策学习研究不够，讨论不充分，特别是集体集体智慧研究提出与收集工作相结合举措的研讨活动较少。
(二有的同志存在官本位思想，脱离群众。有的从内心深处存在“官本位”思想，觉得大小是个官，在群众中说话办事是很有分量的，盲目乐观，自我满足，遇事从主观上决断，联系群众不紧密，对群众的深层次需求和内心意愿了解不深，真正解决实际问题的方法不多，与群众的空间距离和心理距离都离的比较远。
(三拍脑袋决策，搞一言堂。有的不认真贯彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求群众意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出过高目标，爱搞一言堂，个人说了算。
(四服务群众意识不强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，在处理个人之事与群众之事时，常常轻重缓急颠倒。
(五不愿吃苦受累，懈怠图轻松。我们班子成员中，还不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题，工作热情不
够，精神状态欠佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。
(六铺张浪费现象仍然存在。一是节俭意识淡化，由于我村拆迁工作等事务性的工作较多，外出就餐的次数过多，造成村上的开支较大;二是对于村上办公用品不按计划购买，乱丢乱放，不收拾整理，造成不必要的浪费。
(七资料收集、整理不及时，应付了事。一是工作资料经常乱堆乱放，不进行分类整理归档，形成整体;二是资料整理不及时，存在拖沓应付现象，上级要什么就才做什么，不主动对资料进行规范整理，导致工作被动。
(八组织生活会开展过少。我村由于征地拆迁等事务性工作较多，忽视了组织生活会的开展，导致村支两委班子听取基层党员和群众的意见和建议不多，党员和群众参与村级的积极性不高。
二、整改措施
(一切实加强政治理论学习
将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，村两委集中学习要坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，重点提高村两委班子的政策理论水平。以董君辉书记为责任人，坚持长期边学边改，切实提高班子成员的理论水平。
(二坚持深入基层

始终围绕“实”字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。坚持把想问题、办事情、做决策的着眼点放在群众利益上，放在办实事上。各班子成员从现在起坚持整改，深入基层，体察实情，面对面与群众交流谈心。
(三建立民主集中制度
加强与群众的沟通交流，直接倾听群众的呼声，深入了解群众的疾苦，真实反映群众的愿望，体现以人为本的原则，充分考虑群众的利益。全力保障和改善民生，多办群众看得见、摸的着的实事,造福广大群众。各班子成员为责任人，对其所负责的工作从现在起多加强与群众沟通交流，采取群众提出的中肯意见和建议。
(四加强服务群众的意识
支部领导班子要关心群众的思想和生活，多开展交心谈心活动，充分沟通思想。对反映的问题，在职责内能够解决的，要尽快解决;不能解决的，提交班子集体研究;对一时解决不了的，要及时反馈，说明情况。一心为群众着想，一心为群众办事，切实加强好服务群众的意识。
(五提升思想高度，加强创新精神
从思想状态、精神状态、工作状态上杜绝安于现状、满足现有工作成就的想法，促使村级班子加强创新，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。提高班子成员思想高度，不贪图享受，不放任自流，
时时刻刻严格约束自己，认认真真、扎扎实实的完成每一项工作。班子每个成员从现在起高度重视思想，保持良好的精神状态。
(六扎实推进财务审批管理
一是带头廉洁自律。不准公款支付个人生产、生活费用，坚持节约原则，不准外出下馆子就餐，不准用公款走访、宴请、送礼等。以支部书记董君辉为责任人，严禁公款挪用、随便消费。二是进一步完善财务审批管理、办公用品管理等各项制度，严格预算开支，推动工作规范化、节约化进行，从源头上、制度上最大程度的预防和减少各类铺张浪费现象的发生。以陈顺祥为责任人，从现在起进行整改，规范财务审批制度。
(七推进规范档案制度
建好档案室，规范档案制度，落实陈顺祥为责任人，已经建好档案室和档案柜，今年年底之前进行全面整改落实，对村集体资料实行分类收集、整理、归档、保存。
(八落实好组织生活会制度
今后将加强组织管理和建设，虚心接纳党员群众的意见，自觉接受党员群众的监督。通过群众路线教育实践活动契机，以董君辉书记为责任人，制定好组织生活会的制度，每个季度召开一次组织生活会。

第4篇: 组织生活会问题清单及整改措施

组织生活会个人问题整改措施
组织生活会个人问题整改措施
篇一
按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，特制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面 1、对政治理论学习不主动。
整改目标：自觉加强学习，政治敏锐性和鉴别力增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高，对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。
整改措施：
(1要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
(2按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取
组织生活会个人问题整改措施
的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
完成时限：10月。

2、理论联系实际有偏差。
整改目标：对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。坚持面向农村、面对群众的要求，针对农村存在的重点、难点、热点问题，认真调查研究，解决群众生产生活中各项因难和问题，全心全意地为人民服务，争做群众的贴心人、守护人。
整改措施：
(1在今后的工作中，要结合实际情况，在借用传统思维的同时，适当运用新方法。要以人民群众满意不满意作为衡量我们工作好坏的第一标准，以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立党员干部良好形象。
(2要树立大局意识。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工作融入全镇经济社会发展大局，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
完成时限：10月。
3、政治敏锐性和政治鉴别力表现不强。
整改目标：注重党性修养，始终按照《党章》要求，以一个党员标准，主动开展各项工作，积极完成交办的各项任务，作到不越权、
组织生活会个人问题整改措施
不串位，克己奉公，廉下勤政。严肃自己的言行举止，做到不违规、不违法，坚持从小事做起，从容易犯错的生活小节着手，认真扎实地开展党性锻炼活动，使自己成为一名优秀党员干部。
整改措施：
(1加强政治理论学习。认真参加学习活动，主动搞好日常自学，坚持每天阅读党报党刊，系统研读党的理论著作。
(2严守党的政治纪律。带头维护党章党纪，严格按照党的组织原则和政治生活准则办事，自觉接受党的纪律约束。想问题、办事情、作决策时，首先从政治上进行考虑，确保正确的政治方向。
(3坚决抵制各种错误思想。始终保持高度政治警醒，注意发现违反政治纪律的苗头性问题并及时提醒纠正，全力维护党的利益。
完成时限：10月。
二、贯彻中央八项规定精神方面 1、工作作风不扎实。
整改目标：思想政治建设贯穿于各个方面，讲政治的要求内化于心、外化于行，政治敏锐性和鉴别力增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高，对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。
整改措施：

组织生活会个人问题整改措施
(1不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
(2坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
(3强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
完成时限：10月。
2、主观能动性发挥不充分。
整改目标：思想政治建设贯穿于各个方面，讲政治的要求内化于心、外化于行，政治敏锐性和鉴别力增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明;政治理论修养提高，对党的十八大以来重要文件和中央出台的新政策学习深入，研究领会深透。
整改措施：
(1要加强学习理解，准确把握八项的精神实质，增强贯彻落实的主动性和自觉性，内化为自己的行为准则和自觉行动，在工作生活
组织生活会个人问题整改措施
中严格执行，自觉接受监督，转变错误观念、纠正错误做法、改变错误习惯。
(2严格对照检查，自觉规范自身行为。强化组织意识和纪律观念，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。
(3以身作则，当好表率、作好示范。

完成时限：10月。

三、形式主义方面
1、习惯遥控指挥，说的多，做得少。
整改目标：健全完善抓落实工作机制，明确任务，压实责任，推动落实;健全完善各领域督导考核办法，做到对各项工作都有部署、有检查、有考核。
整改措施：
(1围绕任务目标，明确责任主体，环环相扣、层层落实，充分调动基层的积极性，提高抓落实的执行力。
(2精简会议、领导小组数量，强化其工作职能，对工作重点或大部分职能交叉重叠的领导小组、议事协调机构进行合并调整，进一步精干力量、明确分工、压实责任，推动工作落实。
(3加大情况通报力度，对农村服务工作实行一月一通报;实行随机抽查和群众满意度调查，工作不力、问题突出的，及时进行通报曝
组织生活会个人问题整改措施
光;健全完善考核办法，进一步分解任务、明确责任，做到分工合理、考核科学。
完成时限：9月。
2、工作作风不实，落实不力。
整改目标：强化督查力度，提升政策执行力和工作落实的能力和水平，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。
整改措施：
(1改进工作作风，强化服务工作实效。每年深入基层调研时间不少于2个月，到一线现场办公至少4次，每季度至少1次到挂钩帮扶的贫困村蹲点调研，每次驻村时间不少于1天。做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意;注重运用调研成果，及时把调研成果转化为解决问题的思路、促进发展的措施、惠民利民的政策。
(2强化督查力度，经常性深入各村察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。
完成时限：长期坚持。
3、习惯当“二传手”，抓问题浮在面上，沉不下去。

整改目标：勇于担当，深入基层，抓问题的本质，干一件事，落实一件事，件件有回音，件件有实效，强化攻坚意识，提升工作实效。
整改措施：

组织生活会个人问题整改措施
(1以党的群众路线教育实践活动为契机，自觉践行“三严三实”，在发挥主观能动性、勇于成事上下功夫。敢负责、勇担当，面对任务勇挑大梁，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，大胆试、大胆干，以过人之处、过人之胆增强干事担当勇气。
(2强化“在其位、谋其政”意识，行动上理清工作思路，明确目标任务，把心思用在推动发展上，把精力用在抓工作上，把智慧用在干事业上，以强烈的责任心、事业心奋力提升首位度。
完成时限：长期坚持 四、官僚主义方面
1、对基层调查研究不深入，发现和解决问题不及时、不主动。

整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的观念，努力为民排忧解难。
整改措施：
(1经常性主动带着问题下访，畅通群众诉求反映渠道，积极回应群众关切，集中解决基层群众反映的突出问题。
(2放下“官”架子，与群众谈心交心、交朋友，及时了群众所思所想，帮助解决实际困难，集聚民心民智民力，及时解决群众困难。
完成时限：长期坚持。
2、服务一线不到位，遇到困难“绕着走”。

组织生活会个人问题整改措施
整改目标：广泛开展面对面与职工交流，真诚倾听农民意见，了解实情、释疑解惑，关心农民疾苦;对群众反映的问题做到立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办。
整改措施：
(1工作中心下移“到一线”。建立联系基层长效机制，深入农村指导工作，现场协调解决实际问题，提高工作效率。
(2集中精力“下一线”。对农村工作中出现的难点和突出问题，综合服务中心要集中时间、集中地点、集中人员，开展集中行动，下一线帮助基层破解难题。
完成时限：9月。
3、思想比较主观，方法比较简单，习惯于行政命令，指手划脚。

整改目标：严明党的纪律，充分发扬民主，认真贯彻执行民主集中制。
整改措施：
(1在今后的工作中，每到农村，一定与农民多接触、多交流，多听听来自农民的声音，特别是不同的声音，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
(2在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了工作人员的工作状态，解惑答疑，多听取他们对单位发展的意见和建议。不仅在工
组织生活会个人问题整改措施
作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。
完成时限：9月。

五、享乐主义方面
1、安于现状，吃苦精神淡化，办事效率低。
整改目标：迅速改变精神状态，以激扬的状态投入到工作当中去，淡泊名利，发扬艰苦奋斗精神，明确工作目标，提高工作效率。
整改措施：
(1自觉加强党性修养，增强公仆意识，破除特权思想，与群众同甘共苦。勤于工作，追求进步，明确工作目标，切实提高办事效率。
(2在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，讲奉献不求索取，讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利。
(3牢记“两个务必”，自觉抵制腐朽思想侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
完成时限：9月。
2、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。
整改目标：围绕任务目标，明确责任主体，环环相扣、层层落实，改进和加强督导工作，重点工作实行常态化督导，建立台账制度，全
组织生活会个人问题整改措施
程跟踪督查;及时听取督导情况汇报，加强调度，跟踪问效，注重督导结果运用，以严格的问责倒逼工作落实。
整改措施：
(1完善工作例会，及时听取各项工作在的各个阶段的进展落实情况。
(2加强督办检查，好的给以表扬，差的要批评，督促落实，保证工作落实和达到预期效果。
(3增强效率意识，提高解决难题的能力和魄力，勇于承担责任，设立记事本，做到难事急办、快办，不等不靠。
完成时限：9月。
3、贪图安逸图轻松，口头赚吆喝，亲历亲为少。
整改目标：要求好、指导好的同时，积极帮助大家解决困难。

整改措施：
(1坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，到群众当中去，直接了解需求，脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。
(2坚持在工作中严格要求的同时，亲历亲为地解决困难;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据实际情况有的放矢地分类指导，提升中心工作人员的工作能力。

组织生活会个人问题整改措施
(3深入基层、了解团队，直接了解各项工作的进展情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。
完成时限：9月。

六、奢靡之风方面
1、公务接待存有浪费现象。
整改目标：坚决杜绝超标准接待现象，切实形成接待规范，树立公务接待节俭文明新形象。
整改措施：
(1认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。出台规范公务活动的实施办法，严格公务活动的报批、审核、执行程序。公务接待做到简约、简朴。不定期组织督促检查和明察暗访工作，督促检查面达到100%。
(2规范管理评比、表彰活动。严格评比表彰活动的报批程序，对给基层加重负担的，一律不予批准，有效减少临时性评比表彰活动。
(3严禁借开会、考察、培训等名义公款旅游。对中心工作人员借开会、考察、培训名义安排或变相安排公款旅游的，一经发现，进行严肃追究和处理。
完成时限：9月。
2、有吃请、请吃行为，存在攀比思想。

组织生活会个人问题整改措施
整改目标：继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作和分管工作上创造出优秀业绩。
整改措施：
(1敬法守规、保持党员本色。敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守中央“八项规定”，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。
(2健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义，杜绝“一言堂”。进一步建立健全规章制度，增强服务能力，自觉接受监督。
完成时限：9月。

七、整改承诺
在此，我向组织作出郑重承诺：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力保持共产党员的先进性。求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政，严格遵守廉洁自律各项规定，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。

组织生活会个人问题整改措施
篇二
党的十七大报告明确指出：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的
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主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。
三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的30.5%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋
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友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问
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题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的 原因 一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。
二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。

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三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难以监督。
五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部
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门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。
三、对策及建议
第一，用强化教育筑牢自律防线。坚持以人为本，注重学习教育，加强多层次培训工作，做到“廉洁风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲，增强领导干部廉洁自律意识。一是要强化政治思想教育。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想以及党的路线、方针、政策，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和“立党为公、执政为民”的思想，坚定信念，增强宗旨意识和公仆意识。二是要强化党纪法规教育。要组织党员干部认真学习党章、党纪规定和法律法规，增强纪律观念和法制观念，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要强化思想道德教育。以社会主义荣辱观为重点，教育党员领导干部努力践行“八荣八耻”，树立新风尚，做构建和谐社会的表率。四是要强化警示教育。用查处违法违纪典型案件以案说法、以案说纪，教育党员干部在什么该为、什么不该为上保持清醒，带头干净干事。五是要强化先进典型教育。要继续以争创勤廉兼优领导干部等活动为载体，评选树立先进，用身边的人和事教育领导干部，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
第二，用约束手段遏制腐败行为。加强对领导干部的权力监督，用制度约束其用权行为，重点做好下面四个方面：一要善于把握重点，
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在贯彻落实民主集中制上下功夫。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使用，必须由领导班子集体按决策程序，议事规则经集体讨论作出决定。对那些过于集中又容易滋生腐败的权力要严格规范、合理配置和科学分解，使分解后的权力运行规范化、程序化，以达到相互制约、相互制衡，减少或杜绝在执行过程中的暗箱操作的可能。二要实行全程监督，把事前预防和事中约束作为重要的监督环节。事前监督，首先要抓好决策民主化，这是实现科学决策的重要前提，善于听取各方面的意见和建议，实行领导、专家、群众相结合的决策机制。其次，要确定重点，增强监督的针对性，把拥有执法权、行政审批权、人事权、财权的个人、部门作为重点。再次，要拓展监督空间，实施全方位多层面的监督和全程监控。三要努力拓宽监督渠道，建立健全对领导干部监督的网络。首先要切实发挥党组织对领导干部的管理教育功能，着力提高党委民主生活会的质量。其次要建立领导干部相互监督责任追究制度。领导班子中，如果有领导干部发生严重问题，不仅要处理当事人，也要追究党政领导及相关领导成员的责任。再次，要畅通群众举报专线，建立群众举报中心和信访约谈、提醒制度。同时要充分利用舆论监督的作用，为他们的有效监督提供必要的条件和宽松的环境，积极支持新闻媒体公开曝光，揭短亮丑，以达到“一人曝光，警示一片”的社会效果。最后要完善领导干部重大事项报告制度。对上级要求的个人收入申报，授受礼品登记收缴等廉政规定，要认真抓好落实。

组织生活会个人问题整改措施
第三，用制度和机制规范从政行为。要注重建立和完善与经济社会发展新的形势相适应的领导干部廉洁自律规定，重点在重大项目建设、住房、参与经济活动、公务接待、领导干部个人家庭婚丧嫁娶事宜办理、八小时以外的生活、娱乐活动等方面建立完善行之有效的纪律规定，坚持用制度管权、约束领导干部的公务行为。同时，加强对从政行为、办事规则的规范，杜绝领导干部的随意性。并通过制度的完善，不断探索廉政建设的新机制，特别要在领导干部职务消费等方面进行探索和改革。如通信工具货币化改革、公务用车改革、差旅费包干改革、住房改革等。通过各项改革降低领导干部职务消费成本，堵塞漏洞，有效杜绝不廉洁问题的发生。
第四，用专项治理解决突出问题。每年要有重点的开展几项专项治理，以求取得实效。如当前要深入治理领导干部违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;清理领导干部在住房上以权谋私问题;纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业;治理领导干部违规插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题等。通过这些专项治理查处违纪、纠正一些领导干部的不廉洁行为。
第五，用公开评议促进干部勤廉。要在领导班子和领导干部中推行以勤政廉洁为主要内容的双承诺、双公开、双评议、双考核“四双”活动。通过年初“提”诺、组织“审”诺、公开“亮”诺、积极“践”诺、定期“评”诺和党务、政务公开以及对领导班子和领导干部的公
组织生活会个人问题整改措施
开评议和考核，形成领导干部廉洁自律和要干事、干成事、干实事、干净干事不出事的良好局面。
第六，用监督检查确保廉政成效。纪检监察机关和组织要采取定期检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合、平时检查和重大节假日检查相结合、全面检查和重点部门重点岗位检查相结合等方式，切实加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。要全方位开展监督活动，聘请社会监督员经常性提供信息，重视群众监督和舆论监督。要继续抓好领导干部有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话、质询、述职述廉、民主测评等有效监督措施的落实。要认真扎实地开好领导班子和领导干部民主生活会，在抓好学习、广泛征求意见的基础上，切实开展对照检查、批评与自我批评和整改工作，真正解决一些倾向性、苗头性问题，提高民主生活会的质量。要严肃查处领导干部在廉洁自律方面的违规违纪问题，增强威慑力。要加强对领导干部廉洁自律的考核工作，考核结果存入个人廉政档案，并作为评先选优、提拔任用的重要依据，建立促进领导干部廉洁自律的长效机制。
总而言之，加强领导干部廉洁自律工作是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务一些不容忽视的问题，只有认真研究其发展变化规律，不断探索创新，才能把领导干部廉洁自律工作做得更加扎实有效。不断把工作推向深入。

组织生活会个人问题整改措施
篇三
深入学习实践科学发展观是党中央作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。两个多月来，通过深入学习实践科学发展观活动，我不论在思想还是实践工作中取得一定的提高。根据分析检查阶段的任务要求，我紧密联系个人实际，自查自纠，深刻剖析问题存在的主客观原因，不断完善自我，提升自我。
一、存在的问题与不足
1、理论学习深度仍然不够。一是对照学习态度查，感到还有学习不刻苦、学用脱节的问题存在。虽然自己深知学习的重要性，但是学习还不够刻苦。没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作;二是没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习;三是在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋1 味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象。

2、对照政治意识查，感到还有不够敏感、全局意识不强的问题存在。自己能够始终保持坚定的政治立场，保持政治上的清醒，但也存在思想不够敏感的现象。比如，在完成上级布置的任务时缺乏超前
组织生活会个人问题整改措施
意识;在处理问题、办事情时全局意识不够强，考虑单方面工作多，考虑整体工作少，想自己的那一块多，想整体协同少，还没有完全突破自己的小圈圈。
3、对照能力素质查，感到还有经验不足、创新不够的问题存在。从实际工作中看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。另外还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。
4、工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，造成了工作上的被动。此外，对于办公室作为领导的参谋，这一职能，履行得还不够，把领导的意图转变成可操作的具体方案的能力不强。
二、今后努力方向
认清差距，才能明确努力方向;克服不足，才能完善自己。上述问题的存在，必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。
1、努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习。认真系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等,学习新时期党的路线、方针、政策,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力,特别要注意提高运用理论指导实践的能力。通过学习,进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

组织生活会个人问题整改措施
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员的标准要求自己,自觉在思想觉悟、党性修养、道德情操、工作姿态和作风上有高尚的思想境界。
3、不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。
以上是我对自己这段时间以来，工作学习方面的不足进行的剖析，请同志们批评指正，使我能在今后的工作中加以改进、提升，争取在岗位中发挥更大的作用。

第5篇: 组织生活会问题清单及整改措施

2019年民主生活会问题清单及整改措施
年民主生活会问题清单及整改措施
整改时类别
存在问题
整改措施
限
1.完善中心组学习制度，坚持学经典、《党章》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲1.理论学习不够主动。
坚持理论和实践相结合，努力做到学以致2.教育部关于小学生减和沈浩等先进典型。负规定执行不力，对部分用、以用促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

修身 教师触动不大。

做人
2.完善学生减负相关制度，开展一次调查研究，将学生减负纳整改
即时3.关爱教师不够多，没有入教师绩效考评。
全面了解教师的诉求。

3.近期组织教师进行一次体检，提高食堂伙食质量，建立校4.师生节俭意识不长信箱、邮箱，倾听教师诉求。
强，有时出现浪费水电现4.重新修订相关制度，做到人走关机（电脑）、关水、关电，象。
由行政值周人员负责检查。
1.时刻保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，加强治理机关餐饮、用水用电等方面存在的浪费现象。严格执行1.纪律观念比较淡薄。
2.为民用权觉悟不高。

律己

用权
生态。公示权力清单，把权力真正用在为民办实事解难事上。整改
3.党员干部教育管理方坚持法律底线不逾越，组织管理不脱离，真正做到清正廉洁、 面比较薄弱，对党员的政克己奉公，为民服务，确保依法秉公用权。

治纪律教育有待加强。
3.加强干部思想政治教育。及时掌握干部思想状况，领导干部多抽时间与干部谈心交心，摸清干部的思想情况，教育他们正确对待得与失，及时化解症结，切实帮助干部解决思想问题和实际困难。
整改时类别
存在问题
整改措施
限
机关管理制度，加强干部的监督管理，加大对游离于组织管理之外和“庸懒散”等现象的治理力度。
2.坚持法治思维，增强依法行政的自觉性，持续优化政治即时
2019年民主生活会问题清单及整改措施
1.艰苦创业精神懈怠。
1.克服懒惰、逃避思想，提振较真碰硬的干劲，鼓足迎难而上、攻坚克难的锐气下降，坚决抵制不良风气。
即时整改

看待新事谋事 2.争先创优精神不足。

2.善于用前瞻性和战略性的眼光和思维研究新情况，创业
3.素质教育未能真正落物，思考新问题，指导新工作。

到实处，偏重语、数、英3.研究制定实施素质教育行动规划，启动新一轮素质教育课程影响学生全面发展。

计划。
1.坚定执行市委、市政府的重大决策，做到有令必行，有禁必止，不打折扣，不做选择，搞变通。正确处理个人利益和1.大局观念有些淡化。
2.个人行为自由散漫。
全局利益的关系。
2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对自己的行为规范进行即时必要的约束，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。
遵纪3.政治立场缺乏定力。

整改
3.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，守规
4.音、体、美等课程教学
加强党性修养，站稳政治立场，自觉厘清思想认识上的偏差，专业教师缺乏，上课随意确保与党中央保持高度一致。
性大，存在应付现象。
4.完善非考试科目质量考评制度，班级填写教师课堂教学调查表，向上申请专业教师。
1.事业心不强，责任1.建立健党员干部作风考核机制，激发党员干部干事创业心不足，工作有松劲的现的激情。一是探索建立科学的党员干部作风考核评价体系；
二务实象。

创新
2.教师教改精神不是完善教职工监督惩处机制；
三是完善教职员工考核测评制度；
四是完善党支部和党员民主测评制度；
五是完善党员干部即时整改

选拔任用管理办法；
六是制定教职工交流轮岗实施办法。

足，因材施教、公平教育、关爱教育等显得被动。
2.开展“教师公开课超市”和“家长听课评教”活动。
民主生活会问题清单及整改措施
序号
1
整改问题 具体整改措施
整改时限
长期
备 注
班子理论学习强化理论武装，提高仍存在重形式、轻自身素养。一是要进一步坚持

2019年民主生活会问题清单及整改措施
成效的情形，主动解放思想，更新观念，开学习积极性不高，拓视野，不断加强理论学不能学以致用。
习；
二是要注重理论和实践相结合；
三是要切实向先进典型学习。
增强党员干部政治责任感和使命感。一是局领导班子要带头树立责任班子工作推进意识，强化时间观念，端上存在怠慢现象，正服务态度，保持高昂的落实岗位承诺2 创新精神不足，存工作状态，在安于现状、不思制，激发大家干事创业的进取倾向。
激情。二是要牢固树立做企业“贴心保姆”，增强服务经济建设使命感，助推湛江经济五年崛起。
党员干部教育加强干部思想政治教立即
立即
整改
管理方面比较薄育。及时掌握干部思想状3 弱，对党员的政治况，领导干部多抽时间与纪律教育有待加干部谈心交心，摸清干部强。
的思想情况，教育他们正整改

2019年民主生活会问题清单及整改措施
确对待得与失，及时化解症结，切实帮助干部解决思想问题和实际困难。
严格按制度和程序办严格管理不够，事，坚持用制度管权、管长期
4 存在“小团体”思事、管人。一是坚决执行想。
党的各项纪律。二是执行落实规章制度。
发挥舆论监督力量，艰苦朴素作风自觉接受监督。一是要自不够，廉洁自律、觉接受党内监督、社会监以他律促5 过紧日子的意识不督和群众监督，强，抵制不良风气进自律。二是主动接受监的意志不够坚定。

督，将该公开的信息及时公开。
厉行勤俭节约。认真在执行中央八贯彻落实“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等文件精神，从严控坚持
长期
坚持
6
项规定上还有不到位的地方。
长期
坚持

2019年民主生活会问题清单及整改措施
制公务接待开支。
修订完善基层企业调深入基层调研研制度。一是注重调研成果与工作的紧密结合。二是建立局领导班子和各科室负责人驻点服务制度。三是改进调研方式。
建立健全局领导班子与干部交流机制。一是落布置工作存在实局领导班子参加所在党支部组织生活制度；
二是建立局领导与科级及以下干部谈心谈话制度；
三是建立局领导班子与干部职工帮扶制度。
建立健全局机关干部事业心不强，责作风考核机制，激发干部干事创业的激情。一是探索建立科学的党员干部作风考核评价体系；
二是完善局机关干部职工监长期
7
不足，对实情了解不深。
立即
整改
8 缺乏统筹考虑现象。
长期
坚持
9
任心不足，工作有松劲的现象。
坚持

2019年民主生活会问题清单及整改措施
督惩处机制；
三是完善局科室和科级干部考核测评制度；
四是完善局党支部和党员民主测评制度；
五是完善局干部选拔任用管理办法；
六是制定局干部交流轮岗实施办法。
建立健全抓落实工作10
工作监督落实力度不够。
机制。一是建立完善主要负责人负总责工作机制；
二是建立重点项目重大事项跟进督办制度。
建立党员干部联系群长期
坚持
在听取各方意众制度。一是建立局领导1见方面，仍不够全干部联系企业、基层制1
面，民主集中制原度。二是建立机关干部职则落实不够彻底。

工关怀机制，加强对困难干部职工的帮扶。
民主生活会问题清单及整改措施
一、存在的问题
立即
整改

2019年民主生活会问题清单及整改措施
习总书记提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，提高自身素质，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、制度做事，不以权谋私。严以律已，就是遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，做事符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，努力创造符合学校实际情况的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。通过对照“三严三实”的要求，我自己感到有如下问题：
一、存在的问题
(一、在理论学习上不够。缺乏系统的对国家相关实训教学的政策、方针理论学习和业务学习，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对中心工作的改革、发展的前瞻性、统筹度上还有差距，对中心的管理、发展缺乏整体的战略构思和设想，在现形势下，不能是中心快速，健康的发展
(二、工作不够扎实。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，讲得多，做得少;布置得多，检查的少，计划不错，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。调研不够，对老师所思所想了解不够及时全面。有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理;对中心的定位工作，建章立制工作，车间教学环境改造工作，教师队伍建设工作，产学研工作，职业技能培训工作做得不够扎实
(三、是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。对教学工作，师资队伍建设的工作抓得多一些、实一些，对教学环境建设工作、产学研的经营工作、职业hi能培训的工作抓得虚一些、少一些。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二、存在问题的原因剖析

2019年民主生活会问题清单及整改措施
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
(一、自我学习不够，在一定程度放松了政治理论学习和业务学习。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作三十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。作为党员干部必须加强党性修养。才能不断加强世界观、人生观和价值观的改造，只有加强业务学习，才能了解实训教学发展的规律合法方向，有的放矢，促进中心的建设和发展
(二、自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对中心工作了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
(三、自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。工作中，碍于面子，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，
三、今后努力的方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
(一、强化学习意识，提高自身素质。牢固树立与时俱进的学习理念，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解****发
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展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
(二、牢记党的宗旨，求真务实，争创好的工作业绩。在工作中，结合中心的实际情况，在教学环境的改造，设备的更新，教师水平的提高，多倾听老师的批评和意见，把老师满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。实实在在地为中心办一些实事、好事，以提高教学质量，增加产学研的生产经营效益，突斩职业技能培训的思路，以促进中心的发展
(三、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，在中心的教学工作，生产经营工作，职业技能培训工作中要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动中心的科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
(四、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的形象。

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