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党委书记抓党建述职报告(完整)

发布时间:2024-01-18 16:25:02 浏览数:

下面是小编为大家整理的党委书记抓党建述职报告(完整),供大家参考。

党委书记抓党建述职报告(完整)

根据XXX党委《关于进行XXX2022年度基层党建述职评议考核的预通知》要求,我就个人一年来的抓党建工作向党组织作履职陈述。

2022年在XXX党组、XXX党委的正确领导下,认真贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神,认真贯彻XXX、XXX2022年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神。严格履行党建工作"第一责任人"职责,以"中央企业党建巩固深化年"为载体,以党的政治建设为统领,以推动党建工作与中心工作深度融合为重点,不断夯基础,抓特色,出亮点,求实效,落实全部等煤量,实现双机投产目标;
取得设备可靠性提升,安全生产、职工队伍稳定、新能源发展取得突破获得集团肯定等成绩;
特别是三季度以来公司各项主要生产经营指标完成情况持续向好。统筹推进疫情防控和"高质量发展年"重点工作,为打赢疫情防控阻击战、全面完成年度目标任务提供坚强政治保证。

第一部分履行抓党建工作的具体情况

一、发挥党委领导作用,落实党建主体责任

十九大党章指出:"国有企业党委(党组)发挥领导核心作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。"这为新时代国有企业党委(党组)确立领导地位,发挥领导作用指明了方向。作为一名基层党委书记,一是我紧紧围绕全面从严治党的总体要求,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党中央和上级党组织各项决策部署。研究制定公司全年工作计划、党委工作要点、党建宣传工作计划、中心组学习重点等内容,细化分解任务,通过定期召开党委会、党群例会,研究、安排部署检查各项工作任务,推动党建工作责任制全面落实;
二是为确保不折不扣地执行XXX党委党建工作部署,年初进一步修订完善《委员会工作规则》《"三重一大"决策制度实施办法》,规范党委会议事程序,截止10月召开党委会议21次,严格按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"原则,坚持会前充分酝酿,会上充分发表个人意见,会议决定后坚决执行的要求,党委成员充分发挥集体智慧,对165项议题进行研究审议,有效推进公司党委工作的科学化、民主化、制度化建设;
三是落实负面清单整改提升。针对负面清单公司召开4次党委会进行专题研究讨论,深刻检视,反思自身存在的突出问题;
集体研究整改提升方案,确定了高质量发展、安全生产、经营利润、经营电量四个攻坚小组,明确目标、压实责任、落实到人;
公司党委每月对整改情况进行检查通报,各攻坚组组长对整改提升方案做到日排查、周分析研判、月总结汇报,全力抓好责任落实,确保年度目标务期必成。

二、全面深化党内教育,强化思想政治引领

认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持党委理论学习中心组学习、民主生活会、"三会一课"等基本制度。公司领导班子带头学习,带头谈体会、讲党课、作报告,积极参加双重组织生活,带头立足岗位做贡献。一是带头提升理论素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,系统学习《...谈治国理政》第三卷,截止目前开展《...谈治国理政》第三卷读书研讨班3次。累计集中学习12次,其中研讨式学习7次,撰写研讨提纲14份,发表理论文章4篇,公司领导班子成员在思想上起到了"领头羊"作用;
二是落实党建工作联系点制度。严格执行"一岗双责"工作责任及联系点制度,将党建工作与其它工作同安排、同检查。公司领导深入党建联系点19次,围绕高质量发展、党建提升、幸福大唐建设开展调研2次,开展廉政座谈会5次,开展党课7次,宣贯安全知识5次,每周四参加班组安全学习;
三是积极推进"主题党日"活动。各党支部每月开展"主题党日"活动,组织党员集中开展学习教育、结对帮带、志愿服务、支部网格化管理等活动,开展主题党日活动40次。通过领导班子带头学,全体党员广泛学,切实做到学习教育严而真、党员管理严而实、组织生活严而活、督查考核严而准,进一步增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。

三、加强基层基础工作,提升党支部标准化水平

今年以来,我们严格落实"中央企业基层党建巩固深化年"要求,按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓,并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法,不断规范基层党组织工作程序和工作标准。一是提升党务人员业务水平。为进一步加强基层党组织建设,10月20日组织开展了为期3天的党支部书记及党群工作者培训,建立了一支素质过硬、能力过人、意志坚定的党群工作队伍,促进公司党群工作扎实有序开展;
二是健全完善各项党建工作机制。修订编制《党员教育管理工作规则基层党支部工作规则》等4项党建工作制度。公司党委每季度针对三会一课、支部落实安全职责等情况进行检查通报,督促党支部规范化、标准化建设;
三是支部战斗堡垒作用显著。围绕"疫情防控""两会精神""...谈治国理政""集团六个会议精神"等深入研讨交流,切实把"不忘初心、牢记使命"主题教育成果转化为推动高质量发展的具体实践;
选树"两优一先",开展先进事迹分享6次;
深化"创岗建区"活动,"亮身份、作承诺"活动引导广大党员干部群众学而信、学而用、学而行。基本实现支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化,切实增强党支部政治功能和组织力。

四、坚持党管干部原则,从严管理党员干部

作为党委书记,坚持贯彻"党管干部"原则,不断优化干部队伍结构,持续增强领导班子的整体合力。一是在带队伍上突出"做表率"。公司一把手做表率,每个班子成员做表率,每个干部做表率,每个党员做表率,管理人员做表率,形成一级做给一级看、以上率下的工作作风。在一年来的实践中,公司领导在理论学习上、安全生产上、文明生产治理上,走在前,做表率。公司领导节假日,深入生产一线检查指导工作,大大鼓励了职工士气;
班子成员每逢周四参加班组安全学习,引导职工提高安全生产意识;
公司党员在疫情防控、1号机组检修时期加班加点,高质量完成各项工作任务,营造出团结协作、迎难而上的攻坚氛围;
二是在干部队伍管理上突出"严管理"。按照习近平总书记提出的国有企业领导人员20字标准,不断加强领导班子和干部队伍建设。严格把好干部队伍和党员队伍入口关,坚持"四重八看"用人导向,规范选人用人程序,凡是干部提拔和调整,必须通过党委会研究,班子成员表决,着力推进党管干部制度的落实;
积极创新选人用人机制,突出政治标准,强化实干导向,开展中层干部年度考核评价,激发干部队伍活力;
加大年轻干部培养选拔力度,改善干部队伍结构,增强干部队伍活力;
为打破传统单一行政职务发展通道的现状,拓宽人才发展通道,开展多通道评定工作,晋升主任助理级3人,高级岗位级4人。目前,新提任中层干部3人,中层助理级5人,退二线中层干部1人,累计任免干部9人。切实加强干部队伍建设,激励广大干部敢于担当、善于作为,凝聚起推动公司发展的强大合力。

五、加强作风建设,营造风清气正氛围

习近平总书记强调"党委能否落实好主体责任直接关系党风廉政建设成效"。作为一级党委,认真落实XXX、XXX党风廉政建设和反腐败工作会议部署,持续推进全面从严治党责任,坚持挺纪在前,聚焦监督执纪问责,公司党风建设和反腐败工作有了新的成效。一是作为党委书记带头履行党风廉政建设主体责任,带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定,严格教育管理家属子女和身边工作人员,督促党员干部履行好"一岗双责",发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫,并定期听取纪委工作汇报,对党风廉政建设重要工作亲自部署。二是按照"一级抓一级、层层抓落实"的工作机制,组织签订《2022年党风廉政建设责任书》18份,签订《廉洁自律承诺书》110余份,及时传递压力责任;
三是聚焦疫情防控,对学习贯彻党中央有关决策部署和落实党委具体工作安排的监督检查5次;
对领导干部履职待遇、业务招待费等进行专项监督检查5次;
处理信访线索3项,并及时反馈处理情况;
四是持续开展廉洁教育。节假日期间发送廉洁提示信息,印发廉洁通知4次;
开展党委书记、纪委书记讲廉政党课2次;
对3名新任职中层干部开展廉洁谈话;
组织廉洁从业座谈8次,形成了层层责任落实体系。

六、协同推进宣传统战工团工作,齐头并进驱动企业发展


第二部分抓基层党建工作的典型做法

特色亮点、取得成效

一、全力提升党建工作质量,实现"三个三"

1.落实"从严"要求抓党建,做到"三个到位"。

落实"一岗双责",上行下效,整体联动,引领党建工作扎实有效开展,做到履行主体责任到位;
压实压紧"两个责任",推动全面从严治党向纵深延伸,做到从严管党治党到位;
推动学习教育与业务工作相结合、组织生活会与合理化意见建议相结合、党员党日活动与任务攻坚相结合等,做到强化融入中心到位。

2.坚持"强基"导向抓党建,促使"三力合一"。

一是在问题整改上聚焦发力。新闻宣传方面,不断加大力度,扩充队伍、提升水平,在国际发表篇、集团篇,外媒篇,较去年相比有了大幅度提升;
对历年审计问题进行全面梳理,34项问题中32已整改完成,其余2项在持续推进;
对照XXX2019年巡视问题制定对照检查清单,制定整改措施,确保问题整改务期必成;
二是在队伍建设上持久用力。不断加大领导班子、干部队伍、人才队伍建设力度,形成班子团结务实、干部敢于担当、员工勇于奉献的良好局面。三是在党员教育上多方助力。大力推行"设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级"为主要内容的党员教育管理模式。

3.创新"党建+"理念抓党建,深化"三个模式"

建立线上学习、微信群、QQ群等网络平台,不断探索党员教育新办法、新途径,创新"党建+网络教育"模式;
深入开展党员评优、经验交流、讲述身边故事等引领广大党员争做新时代合格党员,创新"党建+典型引领"模式;
以党建带群团建设,以群团促党建发展,促进党建与群团建设"双提升",创新"党建+群团共建"模式。

二、疫情防控复工复产"双发力",夺取疫情防控和复工复产"双胜利"

公司党委高度重视疫情防控以及复工复产工作,围绕疫情防控和高质量发展,开展主题党日活动7次、组建党员防控突击队3个、组织党员自愿捐款1.58万元、使用党费2万余元购买防疫物资;
公司工会多措并举,下发抗疫倡议书、组织职工捐款3万元、设立疫情防控专项资金,为职工购买体温计、消毒液、饭盒、香皂、口罩等疫情防控用品累计2.92万元;
公司团委成立青年突击队、青年先锋岗带头打攻坚战,组织开展安全隐患排查,监测体温、关爱隔离人员、自愿捐款,坚决做到疫情防控和安全生产"两手抓、两不误",夺取疫情防控和复工复产"双胜利"。

第三部分工作中存在的不足

一、对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够系统、不够深入

虽然按照要求通过自学和研讨式学习结合的方式认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,也撰写了心得体会和笔记,但在学懂弄通做实上还有欠缺,对新思路、新理念、新举措、新任务,缺乏全面、系统的认识理解。学用结合的关系处理的还不够好,不能及时把所学的新思路、新理念迅速运用到实际工作中,仍习惯性运用常规的方法和手段,同时在引导党员领导干部灵活运用理论知识方面还有待加强。

二、在党建思路和方法上创新不够

对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入,抓党建工作的思路不够开阔,方法不够灵活,对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索并大胆实践。

三、党支部的政治作用和联系群众作用发挥不够

党支部存在把支部工作看成学习文件、发展党员、收党费的事务性工作。没有积极主动开展服务活动,对党员、群众工作生活上的指导帮助不够,关心不多,思想动态不够了解,而且党日活动形式单一,创新不够,没有打造出一个名称响亮带动性强的党建工作品牌。

四、党务工作力量相对薄弱,兼职人员多

一方面部分有经验的党务人员,由于岗位变动,不再从事党务工作,人员变化较快;
另外,公司党务工作人员普遍年轻化,缺乏实际工作经验,业务知识不精,且多为兼职,主要精力集中在处理日常事务上,不能集中精力全身投入党建工作。


第三部分下一阶段工作计划及改进措施

XXX9月召开了第一次党代会为我们今后的党建工作提出了指明了方向,提出了新的要求,下一步我们将进一步增强抓好党建工作的责任感和使命感;
进一步提高抓好党建工作的自觉性和主动性;
进一步夯实党建基本功,提升党建工作标准化。切实围绕中心工作发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,切实把党建工作的政治优势和组织优势转变为推动企业高质量发展的强大动力。

一、持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

系统学习《...谈治国理政》第三卷,深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,提升党委中心组学习成效,确保党的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路,转化为抓好工作任务的具体举措,转化为推动公司高质量发展的强大动力。

二、坚持融入中心,持续提升价值创造能力

着力将党建工作与公司发展等中心工作有机衔接、深度融合,在确保机组稳定、安全运行、燃料保障、增发电量、新能源发展等中心工作中发挥"三个作用",推动公司高质量发展。扎实做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务,坚定扛起经济责任、政治责任、社会责任,以实际行动彰显央企担当。

三、加强基层党支部建设,实现党支部工作质的转变

探索支部载体活动与"班组建设"有效结合的新途径,加强"创岗建区"工作,深入开展劳动竞赛、献言建策工作,把基层党建抓出特色、办出亮点;
提炼党建工作经验,编制党务工作手册,将其固化成为推进党建工作的有力抓手;
强化基层党建工作考核评价机制,用考核传递责任,用责任传导压力,用压力推动落实;
开展党支部工作标准化建设和党建阵地提升工程,着力推动公司党建工作实现本质提升。

四、落实"两个责任",营造公司风清气正的发展环境

有效落实党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设有部署,有落实,有检查,有督促;
加强反腐倡廉教育,引导广大党员职工自觉树立廉洁意识,形成风清气正良好氛围;
坚强监督、严肃问责,确保各项规章制度落到实处;
突出政治功能和政治纪律,以"三个永远在路上"保持党的纯洁性,为推动发展提供坚强的战斗堡垒。

五、以队伍建设为核心,打造一支能打胜仗、敢于担当、作风优良的队伍

坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部,注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来,把党员培养成业务骨干,建设知识型、技能型、创新型电力职工队伍。调整专职党支部书记,加强党务人员培训力度,提升党务人员业务水平;
广泛开展理想信念教育,加强企业文化传播落地,以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。

六、坚持共建共享,全面推进"幸福大唐"建设

坚持"以人民为中心"的发展思想,逐步改善职工工作和生活条件,建立健全"送温暖"管理办法、积极开展特色文体活动、广泛开展劳动竞赛,以增强职工群众幸福感、获得感为导向,努力使企业的发展更有温度,让职工群众的日子一年更比一年好!

XXX公司将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,全面落实XXX高质量发展战略,团结带领全体共产党员、广大干部职工,不忘初心,牢记使命,砥砺奋进,抓住机遇、直面挑战,为公司健康稳步发展做出应有的贡献,为把XXX真正打造成一流上市公司而努力奋斗!


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