基层纪委书记践行群众路线剖析材料&企业纪检书记党性透析材料

基层纪委书记践行群众路线剖析材料 基层纪委书记践行群众路线剖析材料

　 根据中央、省委的部署要求与《XX 市党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法》的要求，本人认真领悟了文件精神，并学习了习总书记的相关讲话精神及中央八项规定等内容。在秉着提高思想认识，加强党性修养的基础上，我根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对个人的“四风”问题进行了全面的剖析，分析自身存在的不足，并从源头上探究造成这些问题的思想根源，为今后的整改工作指明了正确的方向。下面，我向各位领导、同志们简要汇报一下个人还存在的突出问题与整改方向，请大家批评指正。

　一、严守党纪党规，加强个人作风建设

　作为一名基层纪委书记，我是在党的教导下成长起来的，对党怀有特殊的感情。工作以来，我始终严守党纪党规，将党章作为自己的行为准则，进一步坚定政治信仰，规范自身的言行，增强大局观念，做到在原则上不动摇，在大是大非面前旗帜鲜明，确保在思想上、政治上、行动上和党中央及上级纪检部门保持一致。身为纪检人员更应注意作风建设，这是我们纪检监察部门的形象，也是开展纪检工作的重要保障。因此，我十分重视作风问题，自觉遵守中央八项规定，绝不违规、违纪。带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，谨记廉洁从业，积极和腐败作斗争。

　二、个人存在的问题

　（一）学习缺乏主动性

　由于工作多年，思想上有所懈怠，存在以干代学的问题。尤其是工作比较繁忙的时候，容易忽略学习，认为等几天再学也不迟。由于有这种得过且过的错误思想，个人自主学习的动力不足，极少抽时间主动学习。即使学习也不能沉下心来深入学习，导致学习浮于表面。比如，我在工作之余喜欢读书看报，但大部分时候都是浅尝辄止，满足于学习的表面化。另外，不能将理论和实际联系起来，造成理论学习和工作实践脱节。对理论知识缺乏深入的认识，难以将其灵活运用到实践当中，指导工作。

　（二）四风问题

　1.形式主义方面

　日常工作缺乏主动意识，喜欢经验主义，按部就班的开展工作。对待上级分配的任务，有时只想尽快完成，很少去考虑如何把工作做到最好。工作方法比较单一，重部署轻落实，没有充分发挥出纪检监察部门的职能作用。没有经常总结反思，不能及时总结各种有效的做法，也未及时完善工作中的薄弱之处。另外，和群众的联系不够，自己不想做艰苦细致的调研工作，扑下身子到基层的机会少。即便到了基层，也不能和群众敞开心扉的交流。可能是年纪的原因，自己缺少了胆大心细、敢硬碰的勇气，工作上只求过得去就行了。针对一些界限模糊的政策问题，为减少麻烦，自己也不愿去碰。

　2.官僚主义方面

　一是群众观念还有待加强，在办公室的时间多，深入到基层去调研的时间少。一般通过听汇报、看材料来了解基层情况及群众的需求，不能摸清民情民意。这也无法为后续工作的开展提供有力的依据，造成工作脱离群众、脱离实际的问题。由于极少到企业当中和职工进行交流，不能准确了解职工群众的心声与愿望，也没有深刻体会到职工群众的疾苦与困难，对他们的关心不够。特别是对困难群体的关注不够，没有为他们解决实际困难。二是有时忽视了群众的呼声与意见。当职工群众向我们反应一些企业问题时，我们没有引起足够的重视，督查的力度不大，没有一抓到底，也未会同有关部门将纪检监察工作落实到位，导致问题解决不彻底、企业整改不到位的局面。三是缺少谦虚谨慎的态度，当听到溢美之辞时，心里很高兴，面对批评之声时，觉得很刺耳、堵心。四是有官架子，未真正做到一视同仁。对待上级，或多或少存在一些奉迎意识，而对待下级和群众，则没有完全放下架子，总是以领导的姿态去和他们交流。五是工作讨论浮于表面，常常关注于一些不直接分管的工作，提出了不少疑问，但却不能提出有建设性的意见。六是工作方案不够合理，存在贪大求全的问题。往往是“大处”着眼有余，但“小处”入手不足，难以解决基层的实际问题。

　3.享乐主义方面

　一是艰苦奋斗的意识日渐消退。我在纪检岗位上已经待了数年，随着工作阅历的日渐丰富以及职务上的变化，务实的工作作风日渐淡化，为群众切实办好事的劲头也不足了。对工作也没有做到高标准、严要求，缺少创新进取的理念。作为镇纪委书记，对待一些突出的矛盾或深层次的问题，还是缺少了改革的魄力，不能迎难而上，切实解决上述问题。因此，个人的表率作用也不能真正发挥出来。二是存在畏难情绪，遇事有躲避思想，有时会拈轻怕重，不愿直面难题。三是享乐思想有所滋长。随着社会的发展，享乐主义在国内大肆蔓延。因此，个人也开始讲吃讲穿，讲物质享受了。四是老好人思想，不愿得罪人。针对部分不良风气和现象，怕伤了他人的面子，不愿及时提出批评。

　4.奢靡之风方面

　对于其它单位的宴请，有时难以推辞，碍于人情、面子，对这些迎来送往拒绝得不够坚决。这不但会花费不少精力，并在一定程度上助长了歪风邪气。

　三、上述问题的思想根源

　（一）相关理论知识比较欠缺

　一个合格的党员干部首先必须具备成熟的理论知识，才能在政治面前保持清醒的头脑。由于忙于工作，而忽视了学习。另外，对理论学习的认识存在一定偏差，认为理论知识没有太大用处。因此，对理论知识的学习不够主动。在学习时，也不能深入思考，不能深刻理解理论知识的内涵。另外，不重视理论与实践的有机联系，不明白二者的辨证唯物关系。对于政治理论知识的学习，常常局限于记住了几个要点与几段讲话等。不能尝试运用马列主义来分析和解决实际问题，无法触及理论知识的灵魂。

　（二）“四风”问题的原因

　1.形式主义的思想根源

　当上纪委书记后，我逐渐有了上下级的观念，慢慢放松了对自己的要求。虽然仍能认真完成各项工作，但不重视“四风”问题，觉得是虚标准，看不见、摸不着，没有花过多的心思去解决“四风”问题。对待工作，只求完成即可，不注意工作质量。当领导班子有意见分歧时，我常常会在讲原则的基础上，做老好人，给大家提的意见也比较多。这从侧面反应出我缺少硬碰的气魄，思想比较平庸。

　2.官僚主义的思想根源

　由于自身政治理论修养不高，对群众路线的认识不够，没有真正从思想上重视群众工作。在日常工作中没有树立起全心全意为人民服务的观念。一般将工作安排给下面的工作人员，以为就万事大吉了，很少去想工作是否落实到位了。过去我会常常自省，反思自身的不足，随着年龄的增大，工作上不思进取，把一些外部因素看得过重，放松了对个人的要求，更关注自身的荣辱进退，极少关注群众利益。由于党性思想发生淡化，不能主动起到率先垂范的带头作用。心里认为自己的业务能力过硬，论资历也够，听不进太多的意见，导致事业心和责任感均有所淡化。

　3.享乐主义的思想根源

　近年来，社会上充斥着拜金主义、享乐主义、个人主义等。这成为腐蚀党员干部思想的重要利器。由于个人的政治修养不高，也曾受到这些思想的影响，产生了松口气、歇一歇的心思。对待工作只求完成任务，满足于无大错无大过即可。另外，在大环境的影响下，个人也开始追求享乐，喜欢一些物质上的东西。比如，讲究办公用品、办公条件等。对自己施压不够，缺乏足够的动力，难以起到自我改造的作用。同时，为自己考虑得多，而为群众考虑得少，自然就和群众疏离，从而滋生享乐主义。

　4.奢靡之风的思想根源

　在享乐主义的影响下，淡忘了艰苦奋斗的精神和务实进取的优良作风。同时，更看重物质享受。在工作之余放松了对自己的严格要求。有时碍于面子，也不得不和其他人员吃喝玩乐，形成了一定的奢靡之风。

　四、正视不足，加强整改

　针对上述问题，我要认真领会党的群众路线教育实践活动的精神实质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的能力。要坚定共产主义信念，继续发扬党的优良作风，在本职岗位上为群众办好事、办实事，切实为他们服好务，带领全体纪检人员积极将纪检监察工作推上新的台阶。

　 （一）增强学习意识，树立终身学习的理念

　今后，我要将学习作为一种精神追求，一种政治责任，要深刻认识到夯实政治理论基础能让自己保持坚定的政治信念，能纠正自己不良的价值观。要多抽时间学习，不能借口工作忙而将学习放到一边。要坚持“学中干、干中学”，从工作中学、从群众中学、从同事中学，将学习融入到日常的工作与生活中，努力掌握党的先进理论思想，打牢自身的理论功底，从而形成较强的政治敏锐性，增强政治鉴别力。纪检监察部门是维护党风廉政建设的职能部门。面对日益复杂的腐败形势，我要深入领会党的十八大精神，并严格贯彻落实中央八项规定与廉洁从政的相关要求，把握关键环节，抓住具体问题，带领纪检工作人员加大监督检查力度，做好各项工作。

　（二）树立正确的宗旨意识

　要增强群众意识，树立起全心全意为群众服务的意识，并树立正确的权力观、政绩观及价值观。要将个人的追求融入到党的伟大事业中，要清醒的认识到手中的权利是人民赋予的，因此，必须正确处理好权责利关系，始终将党的事业摆在首位，将人民群众的利益放在心上。一切从党和群众的利益出发，切实为群众掌好权、用好权。无论干什么事，都必须将群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需，让群众放心、让群众满意。同时，我要扑下身子，主动走到基层中，多和群众联系沟通。在调研过程中，要善于问政于民、问计于民、问需于民，倾听群众的呼声和意见，和群众打成一片。要建立畅通的诉求渠道，突破各种限制，让群众有反映自身诉求的途径。要将诉求渠道的建立作为联系群众的有力途径，全面了解民意民情，克服消极情绪，处理好各种矛盾纠纷，切实维护群众的合法权益。

　（三）强化大局意识

　我要牢固树立全镇“一盘棋”的思想，增强大局意识，要围绕我镇的发展规划制定纪检工作方案，使纪检工作更好的服务于当地的经济建设。同时，自己也要正确处理好个人与单位、上级与下级的关系。考虑问题要从大局出发，始终要以维护大局为重，个人利益和局部利益要服从群众利益和大局利益。因此，我要重视学以致用，将所学的理论知识用于指导实践工作。同时，主动深入到基层一线，到企业生产一线和群众交流，摸底排查，了解群众的需求。然后，和纪检人员共同探讨解决问题、化解矛盾的方法，以提高纪检监察水平。

　（四）强化责任意识

　我要时刻谨记党和人民的重托，认识到自身肩负的重要责任，沉下心来干好本职工作，保质保量地完成各项任务。对待任何工作都应一视同仁，纠正以往拈轻拍重、挑肥选瘦的心态，要脚踏实地、埋头苦干。要作好自身的定位，从工作出发，以服务群众，严肃党纪为工作的出发点与落脚点，力争在工作中创造佳绩，为人民群众谋利益中创造佳绩。同时，要以敬畏之心对待岗位职责，要以进取之心对待各项工作，要以真诚之心对待人民群众。无论在什么时候都必须将群众的安危冷热放在心上，根据上级要求，兢兢业业地完成工作。同时，要积极和上级、基层群众加强沟通，不断完善工作方式方法，把握好工作重心，提高纪检监察水平，让群众满意、放心。

　（五）强化纪律意识，始终保持清正廉洁

　作为纪委干部，我对廉洁从业有更深刻的认识。我们的工作职责就是督查机关单位的作风，查处各种违纪违法案件，与腐败作斗争，营造风清日正的政治氛围。因此，我必须不断强化纪律意识，增强党性修养，严格遵守党纪党规，不越雷池半步。这是我们纪检干部必须做到的基本准则。我们纪检干部要率先垂范，严格贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定精神情况，认真遵守《廉洁准则》中的“8 个严禁、52 个不准”，要常常坚持自省、自励、自警。面对腐败问题、拜金主义、享乐主义等不良风气，要有真佛不破戒的修为，有良好的定力，克服不良思想的侵蚀，严守廉洁从业的底线，一尘不染、一身正气。同时，要敢于和各种歪风邪气、腐败行为作斗争，起到榜样作用。另外，在日常工作中，要将廉政教育融入到监察工作当中，不仅要加强对纪检人员的廉政教育，还要加强对其它企事业单位干部职工的廉政教育，努力营造廉洁的从业氛围，为企业发展提供有力的政治与纪律保证。

　（六）增强创新意识，提高工作实效

　在新形势下，我要进一步解放思想，树立创新意识。工作中要努力克服思想束缚。面对困难，要克服急躁思想与畏难思想，要勇于挑战，敢于担当，迎难而上。在不断学习，打牢理论基础的同时，要增强大局观和全局观，学会从全局出发，增强政治的敏锐度，创新工作理念。对工作要经常总结，分析其中的不足，积累好的经验做法。要善于倾听职工群众与基层群众的建议与意见，围绕纪检工作的远期目标，不断完善工作方式方法，以期提高纪检监察工作的实效。

　俗话说，“善禁者，先禁其身而后人。”作为一名基层的纪检干部，我要根据党的群众路线教育实践活动的精神，坚持反省、坚持自我剖析，不断纠正“四风问题”，不断增强党性修养，成为一名优秀的纪检工作人员。

　企业纪检书记党性透析材料 企业纪检书记党性透析材料

　 保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段，对这一活动从中央到地方各级党组织和党员都很重视，抓得很紧，其势头不亚于过去的党员登记和“三讲”活动，为什么那么重视？我的看法有两条：一是从正面上看，为了提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命，全面提高党组织战斗力和党员综合素质；二是从反面上看，为了减少腐败现象、挽回社会影响加强党的领导。所以在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大影响深远。在学习活动中，我的思想也很受教育，下面我结合学习中的收获，对自已的党性党风状况进行总结反思，查找突出问题，主要有以下几点需要认真的解决，现初步剖析如下

　一、存在的主要问题

　1.素质能力与履行职责的要求有差距。作为上市公司高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作，素质能力还不够全面，特别是在全面推进企业改革，促进企业永续、长足发展上学的不够，钻的不透，在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够，与“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。

　2.精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。

　3.工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策绝对的准确性，有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，使有些管理工作比较粗，注重了形式而忽视了实际内容。二是存在“走马观花”的倾向，近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对少一些，深入实际调查研究解剖的不够，有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问询也不够。对一些问题没有及时发现和真正解决，比如在这次征求到的意见中，有职工反映频繁装修对职工的身体健康有影响，对于这条意见我做了深刻的反思，感觉到自己作为工会主席，应该主动去为职工解决实际困难，主动为职工创造好的工作环境，而不在问题出来了，意见反映上来了才想到要去解决，所以今后在深入一线解决生产经营困难这方面还需要加强。三是在工作方法上，有时过于简单，情绪急燥，欲速则不达。由于自已做纪检工作，遇到问题不能冷静思考，不能控制自己的情绪，在领导方式方法上不注意“以人为本”，批评人严厉伤害了职工的自尊心，在具体问题的处理上，不能从多方面、多角度考虑和寻求解决办法。

　4.廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。因为本身自已就是做反腐败工作的，对自身能够严格要求，能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线，自觉执行各项规章制度，在廉洁自律方面总的情况是好的，但严格来说，也有一些做得不当的地方。如在接待上级检查工作时，也有陪吃陪喝的现象，当时想到是为了工作，为了企业利益没觉得有什么不妥，但细细分析起来感觉是与党对领导干部的要求不相符的。另外就是对公司中的党员干部教育的投入较少，公司出现了一小部分党员干部违反规定的事情，这与我的工作不够严谨分不开。

　5.工作思路还需拓宽，在企业中的作用要进一步加强。企业工会、纪委工作肩负的任务还是很繁重的，既要认真贯彻执行党委各项工作部署，又要围绕友好集团发展和改革创造性地开展工作，再加上新的形势和任务对商业企业党务工作提出了更高的要求，相对于这些要求，我觉得自己在抓具体工作中还存在一些问题：一是对工会、纪委工作有时仅限于上传下达上级的有关文件精神，而如何结合本单位的实际情况进行贯彻落实，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人员党纪政纪教育学习不够，在干部队伍建设上未能很好的发挥纪检委的作用，对管理人员轻管理，重使用、轻培养，对他们经常性的思想教育仅靠大会小会进行提醒，组织他们进行培训学习的不够，原因是考虑到他们普遍承担着较重的经营任务，尽量不占用他们抓经营的时间，因此对他们进行系统的政治理论培训有所放松。究其原因还是我对政治理论学习的重要性认识不足。同时缺乏大胆负责的魄力，在督促同级管理人员按规定办事方面有所欠缺，特别是在班子中“批评难”的现象比较突出，没有把同级之间的批评和对下级的批评当作一项加强队伍建设的大事来抓，存在“老好人”思想。三是在工作中开拓创新不够，由于担心可能引发一些不必要的矛盾和问题以及求稳怕乱的思想，所以创新步子迈的不大。

　 以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要原因是自身产生了自满情绪和畏难情绪，直接导致工作责任的弱化。集团公司自成立以来，公司不断取得骄人成绩，因此产生了自满情绪，而这两年受经济大环境影响，集团公司的发展进入了缓慢增长时期，集团上下都感觉压力很大，我自己也出现畏难情绪，再加上集团成立以来我一直从事这项工作，早就把友好事业当成了自己的终身事业，自以为能够经得起组织的考验，所以产生了自我满足的思想，忽视了世界观的改造，不注重政治素质的提高，标准降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨观念、作风建设、和理想念方面出现上面提到的一些问题。

　二、产生问题的主要思想根源

　一是对理论学习重要性认识不足。没有从自己是集团公司高层管理人员，肩负着加快企业发展的历史使命的高度去认识学习的重要性，没有从自己的不足和差距中去认识学习的紧迫性，内心存在懒惰思想，因而满足于吃老本应付工作，没有主动去掌握马克思主义的世界观和方法论，实践“三个代表”重要思想精神动力不足，因此不能运用科学理论思考问题、解决问题。

　二是党性修养不够强。自觉学习和理论联系实际不够，其深刻根源是党性修养不够，对共产主义理想与社会主义初级阶段的认识过于片面，并且产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，客观表现就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求无过，光想保持现状，不想努力去开创新局面。

　三是服务宗旨没有树立起来。几年来，我虽然也坚持了“为民务实”工作作风，在企业发展的同时着力解决了职（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工生产生活中的实际困难，但还没有完全把企业和群众对我的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，有时小成即满。同时由于很多因素的影响，工作中还是存在对基层的难点和热点问题重视不够的的情况，对基层提出的一些解决问题的办法和措施采纳的不够。如国债一事，总是得不到及时有效地彻底解决。另外对基层要求的多，对他们的切身利益考虑不够，对改革中出现的暂时困难给职工的生活带来的影响估计不足，对问题没有很好地研究并加以解决。HttP://wWw.gwyoo.com

　 四是进取意识有所淡化。随着年龄增长，离退休越来越接近，精神状态不如以前足了，在角色定位上，觉得上有主要领导，下有基层单位、部门负责人，自己作为一名工会、纪委主要负责人，工作干得多点、少一点，抓得紧一点、松一点关系不大。有时工作缺乏主动性、创造性，同时由于顾虑怕揽权越位，导致一些工作抓得不够到位。

　五是主观改造不够彻底。认为在廉洁自律方面只要不违规违纪、不出大格就行了，没有必要事事都那么较真。感到在市场经济的新形势下自己已经做得不错了，不自觉地忘记了作为公司高层管理人员在主观世界改造上应有更高的标准和要求。在批评与自我批评上有时抹不开面子、怕得罪人，发现一些同志有了缺点和问题不愿说、不愿管。

　三、整改措施和努力方向

　1.加强学习，全面提高工作能力。通过这次先进性教育，我认识到只有澄清头脑中的模糊认识，做到理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。我必须要把学习当成人生的组成部分，活到老，学到老，在学习理论时深入而不肤浅，系统而不零碎，运用所学到的政治理论指导工作，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，同时加强本职工作中的企业管理和法律知识的学习，拓宽知识面提高综合素质，努力成为具有驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力的党的好干部。

　2.与时俱进、求真务实，强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。随着友好集团股权的变更公司将进入一个新的发展时期，对各项工作的标准和要求将越来越高，同时也创造了很多有利的条件。作为分管工会和纪检委的管理人员，我将坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失，增强创新意识，探索新路子，拿出新举措，充分调动干部职工的积极性和创造性，围绕中心，服务大局，以务实高效的作风全面提高工作质量和水平，用分管工作取得的实际成果推动集团公司更快更好地发展。

　3.改进工作作风，强化服务意识，增强公仆意识，在转变工作作风上下功夫。切实把对上负责与对下负责一致起来，尽可能地多到基层蹲点，多与基层职工沟通，多深入一线听取意见建议，多为群众办实事，办好事，认真解剖“麻雀”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，当好职工的“代言”人，努力为党委决策提供可靠的依据。在班子建设方面从大局出发，认真参加集团公司董事会重大问题的决策，充分发表意见。克服“老好人”思想，多开展批评与自我批评，与班子成员多沟通和交流思想，有话讲在当面，有问题大家共同解决，相互支持，多做补台工作，使班子成员各尽所能，发挥合力，提高班子成员的战斗力、凝聚力和向心力。

　4.严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制要加强自身反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去地方不去。常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微，始终保持一名共产党员的政治本色和良好形象。

　5.树立开拓创新的精神，永葆工作中的生机和活力。友好集团的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持生机和活力的法宝。在公司加快发展和深化改革的道路上，我们面临的任务十分艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去推进工作取得成效。因此，在今后的工作中，我要不断总结和完善已有的经验，加强学习，调查研究，提出新思想，拿出新举措，努力开创工作新局面。

　6.经常剖析自己，虚心接受不同意见。我知道剖析自己需要很大的勇气，平静接受批评更需要勇气。邓小平同志曾经说过，“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，往往看成优点。”古人也说“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”，这些话是我时常提醒自己的警钟。今后，我要经常通过自己找、群众提、上级点、互相帮的方式查找不足，明确改进方向，有的放矢，完善自己，使自己更快更全面地提高，更好地适应公司各项事业发展的需要。

　以上是我在认真思考和听取群众意见的基础上归纳出来的党性分析材料，可能对存在的问题剖析的不够全面和深刻，诚恳希望各位党员同志们给予批评和指正，使我明确努力方向，在思想认识、作风建设和工作能力上有一个大的提高，为友好集团全面协调可持续发展贡献自已的智慧和力量。

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