保险公司员工自我评价

保险公司员工自我评价

　【篇一：保险岗位自我评价】

　篇一：保险公司个人工作自我鉴定

　 保险

　 公司个人工作自我鉴定

　 我叫 xx ，xx 年初，

　 我加入到了中国人寿保险公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。一年来有付出也有收获，

　 以下是本人一年来的工作个人鉴定。

　 一、努力提高政治

　 素养和思想道德水平

　 积极参加上级公司

　 和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱

　 活动，没有无故缺席现象; 能够坚持正确的政治方向，认真学习邓--理论和“ 三个代表” 重要

　 思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。

　 二、努力提高业务

　 素质和服务水平

　 积极参加上级公司

　 和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自

　 身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务

　 技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地

　 开展宣传和促销。

　 三、严格执行各项

　 规章制度

　 一年来，无论在办

　 理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公 司和支公司的各项规章制度、内控规定和服

　 务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其

　 它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买六-- 等不良行为。

　 四、较好地完成支

　 公司和本部门下达的各项工作任务

　 一年来，能一直做

　 到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司

　 和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营

　 销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

　五、工作中存在的主要问题及今后的努力方向

　 回顾一年来的工作，

　 公司各项工作虽然取得了一定的成绩，完成了市公司下达的各项指标任务，各项基础管理工

　 作也有很大进步，但工作中仍然存在着一些问题，如：非车险亟待发展。非车险业务规模占

　 总保费比重还很小，没有形成规模效益。我公司将认真分析非车险发慌缓慢的原因，积极寻

　 求对策，加强各类新险种的宣传，积极开展有效的促销活动，进一步拓展个人代理营销、兼

　 业代理营销，制定相应的激励政策，促进非车险业务的发展。

　 此外，要充分发挥

　 公司领导班子成员率先垂范的作 用，要求职工做到的班子成员要首先做到，严格执行逐级负

　 责的行政原则; 要狠抓全体员工的求真务实工作作风，要求所有业务工作责任到人，努力提高

　 工作的办事效率; 继续执行万元保费工资制度，实行人人头上有指标，严格控制各项费用支出。

　 xx 年，公司的工作

　任务仍然将十分艰巨，面对激烈的市场竞争，决定以发展为主题，以服务为主线，以提高公

　 司业绩以及全体职工收入为根本出发点，弘扬求实、诚信、拼搏、创新的企业精神，使来安

　 公司的各项工作再上一个台阶。

　 一年来，在公司领

　 导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保

　 险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地

　 完成了领导和上级布置的各项工作任务。在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与最优秀的

　 员工比还存在一定的差距和不足。但我有信心在今后的工作中，我会表现得更出色!

　 篇二：保险公司员工自我鉴定

　 保险

　 公司员工自我鉴定

　 我叫向吉娥，女，

　 38 岁，专科文凭。我的个人信条是：先做人，后做事;二 二○○ 六年年初，我加入到了中国人

　 寿保险公司广东分公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。四年年来有付出也有收获，以下

　 是本人一年来的工作个人鉴定。

　 一、努力提高政治

　 素养和思想道德水平

　 积极参加上级公司

　 和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱

　 活动，没有无故缺席现象; 能够坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“ 三个代表” 重

　 要思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进

　 步。

　 二、努力提高业务

　 素质和服务水平

　 积极参加上级公司

　 和支公司、本 部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自

　 身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务

　 技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地

　 开展宣传和促销。

　 三、严格执行各项

　 规章制度

　 一年来，无论在办

　 理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服

　 务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其

　 它违规违章行为。业余生活检点，不 参与赌博、购买六合彩等不良行为。

　 四、较好地完成支

　 公司和本部门下达的各项工作任务

　 一年来，能一直做

　 到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位/fanwen/1600/ ，默默奉献，积

　 极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和

　 任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

　 一年来，在公司领

　 导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保

　 险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地

　完成了领导和上级布置的各项工作任务。在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与最优秀的

　 员工比还存在一定

　 的差距和不足。但我有信心在今后的工作中，我会表现得更出色!

　 篇三：保险公司内勤自我鉴定

　 保险

　 公司内勤自我鉴定

　 我叫**, 是** 保险

　 公司** 分公司的一名内勤。一晃在公司已经度过了两年的时间，两年有付出也有收获，以下

　 是本人最近一年来的工作鉴定。

　 内勤工作是一项综

　 合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成

　 事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导

　 临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工

　 作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较

　 高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及

　 严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。

　 以下是我在公司的

　 基本的 工作任务：

　 1 协助销售经理

　 ( 番禺销售经理) 完成各类信息的收集、录入、统计( 番禺统计) 、分析工作。

　 2 负责对销售订单

　 的审核工作，同时开据出库单。

　 3 负责销售统计及

　 分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。4 负责本部门文件的收发工作及部

　 门资料的档案管理工作。

　 5 负责本部人员的

　 评估汇总工作。

　 6 完成本部门的行

　 政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。

　。

　 在工作期间，较好

　 地完成支公司和本部门下达的各项工作任务。一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努

　 力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任

　 务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行

　 卡等及其它中介业务等。

　 严格执行各项规章

　 制度。一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项

　 规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现

　 被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买六合彩等不良

　 行为。

　 努力提高政治素养

　 和思想道德水平 。积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习/fanwen/1600/、 、

　 主题教育、职业教育活动以及各项组织活

　 动和文娱活动，没有无故缺席现象; 能够坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“ 三个

　 代表” 重要思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上

　 都有所进步。

　 回顾一年来的工作，

　 公司各项工作虽然取得了一定的成绩，完成了公司下达的各项指标任务，各项基础管理工作

　 也有很大进步，但工作中仍然存在着一些问题，非车险业务规模占总保费比重还很小，没有

　 形成规模效益 。但是我相信在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，在自己的业

　 务岗位上，一定能够完成了领导和上级布置的各项工作任务。我有信心在今后的工作中，我

　 会表现得更出色!

　 以上是我在保险公

　 司的自我鉴定，请上级领导批评指正。

　 篇四：保险从业人员的自我评价例文

　 保险

　 从业人员的自我评价例文

　 我叫向吉娥，女，

　 38 岁，身高 1.57m, 体重 59 公斤，专科文凭。

　 我相貌平平，才能

　 更是平平，但具备一个传统中国女性所应该具备的所有美德：孝顺善良、勤劳节俭。

　 我的个人信条是：

　 先做人，后做事;

　 珍爱自己，善待他

　 人;

　 享受生活品位时低

　 调，追求生活品质时高调。

　 这三句话指引着我

　 一路走来，让我无论在哪个角色的定位中都能找到自己的位置。在我为人女时，我孝顺父母，

　 勤奋学习，努力工作; 为人妻为人媳后，我孝顺公婆，和老公相濡以沫，共同经营一个幸福的

　 家; 为人母后，我含辛茹苦地哺养，点点滴滴地教育，在哺育女儿的过程中，我深深明白身教

　 重于言教的道理，也真正做到了言传身教。在家庭中的三个角色我应该还是充当的不错吧。

　 在工作中，我恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，踏实的工作表现得到了同事和领导 的首肯。

　 我能和同事融洽相处，能够做到严于律己，宽以待人，所以我群众关系也是很不错的。特别

　 是在我患重疾乳腺癌后，同事们对我那一份最真挚最细微的关心和呵护，让我真正体会到了

　 社会大家庭的温暖，也让我欣慰地感受到自己在大家的心目中是一个受欢迎的人，而不是一

　 个平日让人嗤之以鼻、落难后让人幸灾乐祸的人。

　 我在患病以前，没给自己买保险，自己患上乳腺癌后，才认识到保险的重要，也才走进了保

　 险公司的大门。我相信我的做人准责也能指导着我在保险这个行业做的很好! 相信我吧! 各位

　 博友! 如果你需要在我手中投保， 敬请留言! 我一定为你做好业务!

　 篇五：保险公司自我鉴定

　 保险

　 公司自我鉴定

　 我叫** ，是** 保险

　 公司** 分公司的一名员工。一晃在公司已经度过了两年的时间，两年有付出也有收获，以下

　 是本人最近一年来的工作鉴定。

　努力提高业务素质

　 和服务水平。积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤

　 于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的

　 基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营

　 的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。

　 较好地完成支公司

　 和本部门下达的各项工作任务。一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班

　 早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极

　 主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中

　 介业务等。严格执行各项规章制度。一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严

　 格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越

　 权办事，不以权谋私，没有 出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，

　 不参与赌博、购买六- 合- 彩等不良行为。努力提高政治素养和思想道德水平。积极参加上

　 级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动

　 和文娱活动，没有无故缺席现象; 能够坚持正确的政治方向，认真学习邓- 小- 平理论和“xxxx”

　 重要思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所

　 进步。

　 回顾一年来的工作，

　 公司各项工作虽然取得了一定的成绩，完成了公司下达的各项指标任务，各项基础管理工作

　 也有很大进步，但工作中仍然存在着一些问题，非车险业务规模占总保费比重还很小，没有

　 形成规模效益。但是我相信在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，在自己的业

　 务岗位上，

　 一定能够完成了领导和上级布置的各项工作任务。我有信心在今后的工作中，我会表现得更

　 出色!

　 此外，要充分发挥

　 公司领导班子成员率先垂范的作用，要求职工做到的班子成员要首先做到，严格执行逐级负

　 责的行政原则; 要狠抓全体员工的求真务实工作作风 ，要求所有业务工作责任到人，努力提高

　 工作的办事效率; 继续执行万元保费工资制度，实行人人头上有指标，严格控制各项费用支出。

　 xx 年，公司的工作

　 任务仍然将十分艰巨，面对激烈的市场竞争，决定以发展为主题，以服务为主线，以提高公

　 司业绩以及全体职工收入为根本出发点，弘扬求实、诚信、拼搏、创新的企业精神，使来安

　 公司的各项工作再上一个台阶。

　 一年来，在公司领

　 导的亲切关怀和热情帮助下，我自己从一个保险外行到能够独立从事保险营销业务，在自己

　 的岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的

　 各项工作任务。在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与最优秀的员工比还存在一定的差距

　 和不足。但我有信心在今后的保险业务工作中，我会表现得更出色。

　【篇二：保险公司员工个人工作自我鉴定】

　我叫中国人才网，20xx 年年初，我加进到了中国人寿保险公司，从事我不曾熟习的人寿保险工作。一年来有付出也有收获，以下是本人一年来的工作个人鉴定。

　一、努力进步政治素养和思想道德水平

　积极参加上级公司和支公司、本部分组织的各种政治 学习、主题教育、职业教育活动和各项组织活动和文娱活动，没有没有故缺席现象 象; 能够坚持正确的政治方向，认真学习邓-- 理论和三个代表重要思想等，从各方面主动努力进步本身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。

　二、努力进步业务素质和服务水平

　积极参加上级公司和支公司、本部分组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于

　学习，善于创造，不断加强本身业务素质的练习，不断进步业务操纵技能和为客户服务的基本功，把握了应有的专业业务技能和服务技能，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地 展开宣传和促销。

　三、严格执行各项规章制度

　一年来，不管在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为和其六 它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买六-- 等不良行为。

　四、较好地完成支公司和本部分下达的各项工作任务

　一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤奋恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部分下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部分的各项营销工作和 任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

　 五、工作中存在的主要题目及今后的努力方向

　回顾一年来的工作，公司各项工作固然获得了一定的成绩，完成了市公司下达的各项指标任务，各项基础管理工作也有很大进步，但工作中依然存在着一些题目，如：非车险亟待发展。非车险业务范围占总保费比重还很小，没有构成范围效益。我公司将认真分析非车险发慌缓慢的缘由，积极寻求对策，加强各类新险种的宣传，积极展开有效的促销活动，进一步拓展个人代理营销、兼业代理营销，制定相应的鼓励政策，增进非车险业务的发展。

　 另外，要 充分发挥公司领导班子成员率先垂范的作用，要求职工做到的班子成员要首先做到，严格执行逐级负责的行政原则; 要狠抓全体员工的求真务实工作作风，要求所有业务工作责任到人，努力进步工作的办事效力; 继续执行万元保费工资制度，实行人人头上有指标，严格控制各项用度支出。

　20xx 年，公司的工作任务依然将十分艰巨，面对剧烈的市场竞争，决定以发展为主

　题，以服务为主线，以进步公司业绩和全体职工收进为根本动身点，宏扬求实、诚信、拼搏、创新的企业精神，使来安公司的各项工作再上一个台阶。

　一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老 师傅的热忱帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和展开保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。在对获得成绩欣慰的同时，也发现自己与最优秀的员工比还存在一定的差距和不足。

　【篇三：保险营销员自我评价(共 7 篇)】

　篇一：保险营销员个人年度总结

　 保险营销员个人年度总结

　 转眼间，2014 年即将结束，回顾这短暂而又漫长的工作期间，心里感慨万千，因为在这短短的一年里虽然有过失落，有过沮丧，但在公司领导，同事的关心、支持和帮助下，我的工作经历确实也让我受益匪浅。若要以言语来总结我这一年来的工作，我觉得应该是学习与收获。

　 首先，就以学习方面而言，因为我是一个新员工，所以学习应该是我接手这份工作的重中之重。当我一开始进入大地保险公司时，脑子里一片懵懂， 不了保险行业究竟如何，不了解公司的状况，不了解如何与同事相处，不了解要如何融入我的团队，更不了解我即将面临怎样的工作。但是，慢慢 地，在各位领导，前辈的带领帮助下我开始加深了对保险行业的了解，认识到财产保险公司是一个充满活力的团体，同时也认识到如何与同事相处，如何融入我所在的团队中，更重要的是在前辈们的带领下我明确了自己的岗位职责，并能独立处理一些简单的问题。我作为一个新人，不仅缺乏社会经验，而且对保险业务更是生疏，所以，这一年来的工作历程给我最大的感受就是学习，在各位前辈带领下不断学习保险相关业务，同时也学到了许多为人处事之道。俗话说，活到老，学到老，学习是无止境的，所以，再接下来的工作中也要不断努力学习，虚心地向他人请教，同时也不 断地在

　 实践中吸取教训，积累经验，为做好一名合格的保险营销员打下坚实基础。

　 其次，来到公司一年多的时间给了我许多收获。我所谓的收获并不是说我做了很好的业绩，而是我在这么短短的时间内获得了一些重要的保险业务专业知识以及许多在学校或其它地方所学不到的宝贵经验。就保险专业知识而言，我从一开始的保险知识空白到现在知道了车险相关条款，办理车险的一些基本程序，及作为一名合格保险营销员应具备的素质等。比如，通过向各位前辈请教及学习一些相关教程，对保险营销完全没有概念的我现在已认识到作为一名保险营销员应充满自信，拥有强 烈的责任感和使命感，拥有良好的沟通技巧，时刻保持激情，具备很好的团队协作能力等等。此外，在与公司同事相处及与客户沟通交流过程中我学会了许多在书本及课堂中无法学到的社会人际交往经验，这些都将会是我人生中的宝贵财富，不仅会对我今后的工作有积极的影响，而且会引领我不断向前发展。当然，这点收获仅仅是我成为一名合格的保险营销员的一部分，要想成为一名优秀的销售员应不断努力，取长补短，不不断完善自我。

　 最后，虽然在今年的工作中我已竭尽全力学习并做好自己的本职工作，但由于各方面的欠缺，在工作中有许多做的不够好的，所以在接 下来的一年中我将再接再厉，以更加昂扬的精神风貌，暂新地姿态去迎接新一年的工作。

　 篇二：销售员一分钟自我评价

　 销售员一分钟自我评价

　 x ，x 岁。本人性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用***xx 等 等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及工作作风, 同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！

　 销售人才自我评价：

　 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。保险这个行业让我成长很快。为人处事。沟通能力等等很第 多。也曾今拿过区域业绩第 3 。在这里我懂的团队的力量。一个团队的凝聚力是恐怖的。当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒

　了。

　该信息来源于 138job 中国美容人才网 -

　 篇三：保险销售人员年终自我总结

　 保险销售人员年终自我总结

　 回首我的 xx 年，内心几多张扬，几多豪迈。也有人说：“ 汗水浇筑希望，劳动体现价值。” 回首即将过去的这一年，我的内心倍感自豪，在此做以总结 ：

　：

　 生活仍需继续，我不能一直沉浸在过往的成绩中，xx 压力依然未减，对于品质生活的追求，对于家庭责任的担当，对于事业发展的期望，依然我会去憧憬. 而成功对于每个人来说都是公平的，不同的是在我们工作之余你选择的兴趣和爱好而已。

　 在来年的 xx 我会更加严苛的要求自己，我将调整新的展业方向。进攻高端 市场。这样就必须要有更多的知识面去应对这些知性客户。一句老话说得好：业道酬专，他山之石可以补玉。因此给自己订下天 每天 2 个小时的学习，不断的

　 所有的叹息和不如意都会随着昨天拂袖而去，新的曙光正渐渐升起。们 祝福我们 xx 年工作顺利，身体健康，财源滚滚，xx 我们共好!

　 篇四：保险公司优秀业务员个人事迹

　 保险公司优秀业务员个人事迹

　 个人事迹

　 装载着美好和希望的二月我来到了洛阳天安公司，对我来说一切都是那么新鲜好奇，刚来到公司就参加了短期培训学习，我象回到了年少时代，作回了教室，我认真听取所学的知识，好用于以后的 实践中。经过培训后我被分到业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。

　 要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍天安文化、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我失望、沮丧，经过同事们对我精神上的鼓励，通过再与客户接 触，最后得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最后得到了支持理解，使我迈开了成功的第一步。通过对第一个客户宣传天安，让第二个?? 让更多的客户了解天安、认可天安。

　 四月份牡丹花会期间，我积极到举办车展中去宣传天安文化，车险条款，售后服务，让洛阳市民了解天安、认可天安，进而选择天安。八月份积极参加客户温馨活动月，更好地为客户服务，特别是车险售后特色服务，如：“ 小额赔款现场赔付” 、“ 重大赔案限时赔付” 、“ 事故车辆自主择厂修理” 受到了客户青睐。

　 夏天天空象小孩的脸说变就变，我为了及时能把 保单交给客户，冒着大雨，不小心路上滑了一跤，但是想到不影响客户审车，一定要把保单送到，客户见了我很是感动，说我太认真。当今世界，客户决定企业的发展和生存，使客户满意，是我应该做的。

　 认真学习陈总《以科学发展观为指导，坚持规模、品牌、效益的有机统一，把公司发展推向品牌建设新阶段》的重要讲话，使我意识到品牌是一种无形的财富，品牌塑造就能拥有现在，拥抱未来。认真钻研《业务员展业手册》，虚心向同事们学习，体会到一名营销人员学习获得知识越多，展业成功的机会就越大。

　 今年出去展业，也遇到不少挫折，有的客户不理睬，有的客户不信任，但我不会向困难低头，我相信劳动的付出会有报答，我相信最美好的词就是“ 自信” 。从事保险的十个月期间，每周都给自己下计划，按计划一家家单位去宣传，业务也有大的进展，先后承保了几家单位车险。每当我签下一张保单，我的心情特别高兴，面对竞争激烈的市场，能得到客户的信任，能给客户带来方便的同时，自己也觉得很充实。感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我

　工作的支持。

　 通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公 司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。

　 通过学习省公司会议精神，以后三年天安公司七个目标、八个意识，使我看到了公司的发展和未来。我为自己是一名天安员工而高兴。在公司我为天安人积极向上拼搏精神所感染，和同事们相处的互帮互爱美好日子里，我很快就发自内心写了一首诗《真好》—— 记我的同事们。今年当选为“ 优秀员工” ，感谢领导和同事们对我极高的评价和厚爱， 同时觉得自己很惭愧，自己离一名合格的营销人员还相差的太多，今后更加努力学习和工作。艰辛与希望同在，我将用高度的热情，怀着感恩的心去勤奋工作，不断开拓新的领域，迎接美好未来。

　篇五：汽车销售类简历中的自我评价

　 汽车销售类简历中的自我评价

　 大学三年短暂而充实，在这一千多个日日夜夜中我不但完整的学习了课本上的知识，如高等数学，英语，汽车文化等公共课程和汽车发动机，汽车底盘，汽车电路，汽车电子控制，自动变速箱，保险于礼陪等专业课程，以及毛泽东思想，邓小平理论，网站制作和机械制图等选修课程，还真正懂得了人生的意 义，人生的价值。在以后的工作中，我能够从事汽车销售，前台接待，技术指导，和维修人员等相关工作。

　 “ 天道酬勤” ，今日的我已经掌握并熟悉熟悉国际形势的发展需要。而且在大学期间多次社会实践活动中，能够理论联系实际检验自己所学的知识，使自己具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力。同时在校的学生干部的生活也增强了我的高组织和领导及治理能力。自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社会和自己都布满信心，渴望得到社会的认可，发挥自己的才能，对社会有所贡献。

　我愿凭着这个自 然的我以最诚挚的心和其他大学生一起接受您的挑选。“ 良禽择本而栖，贤臣择主而事” 。尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为我所深爱的事业奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智！

　篇六：销售人才自我评价范文一

　 销售人才自我评价范文一：

　 1. 有良好的沟通、团队开发及协作能力；

　 2. 参加本公司全国大型促销活动百余场，有着敏锐的市场洞察力、丰富的策划方案。【其中，还担任主持，活动流程清晰；销售目标明确！】

　 3. 能够有效的与各地经销商沟通，洽谈业务。

　 我热爱销 售业这个行业，经过努力，增强了我对这个行业的信心，做一个业务员不是我的目标，我要向更高一层发展而努力，通过工作的学习与努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，以后我会更加的努力，争取更长足的发展。在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，有良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力; 在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观; 在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力.

　 三年的销售经验教会了我与人交流的基本理念, 微笑待人, 真诚以待。为了有更好的实践平台， 我会不断的锻炼完善自己. 我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人，为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。

　 销售人才自我评价范文二：

　 为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。说到做到，绝不推卸责任; 有自制力，做事始终坚持有始有终，从

　不半途而废; 肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他们学习；自信但不自负，不以自我为中心; 会用 100% 的热情和精力投入到工作中。平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，自费参加销售培训，提高自己的个人能力我坚信 ：人生充满着各种各样的困难与挫折，但是这些都不能成为我放弃的理由!

　 销售人才自我评价范文三：

　 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神; 活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行; 上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。保险这个行业让我成长很快。为人处事。沟通能力等等很多。第 也曾今拿过区域业绩第 3 。在这里我懂的团队的力 量。一个团队的凝聚力是恐怖的。当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒了。

　 篇七：保险营销个人代理人体制国际比较

　保险营销个人代理人体制国际比较

　 本文摘自中国保险学会 2011 年度研究课题《保险营销个人代理人体制国际比较》，课题作者：中国人寿战略规划部课题组， 作者单位：中国人寿保险股份有限公司。

　 由于社会经济和文化环境的差异，国际上不同国家和地区的保险营销制度各有特点，本文选取美国、日本、中国台湾三个比较有代表性的国家和地区，对其寿险营销员制度进行了对比分析，以期对中国大陆地区保险营销员制度改革提供借 鉴。

　 一、各国现行寿险营销员制度的特点对比

　 从营销员法律地位来看，当前美国主要采取法定雇员和独立合同人纪 员两种形式；日本在上世纪 70 年代中期明确了寿险营销员与寿险公在 司之间是雇佣关系，即雇员制；台湾地区在 1998 年将保险业正式纳入《劳动基准法》，寿险营销员开始逐步向雇员制过渡，受经营成本等诸多因素的制约，难以普及纯粹的雇员制，目前主要采取劳动与承揽双合约制度。结合中国大陆现实状况，美国和台湾地区的经验更具有借鉴意义。

　 从营销员收入体系来看，美国保险营销员佣金制度鼓励保单销售质量和长期服务，首年佣金标准较高 ，续期佣金支付年限较长；日本寿险公司主要按照保险产品、缴费方式及保险期限的相应换算比率来计算营销员收入，这些业绩必须以保单持续有效为前提，若出现保单失效，公司将扣除营销员之前得到的相关业绩激励和工资；台湾地区寿险营销员薪酬体系注重强调业绩导向，营销员收入来源主要是首年佣金和续期佣金, 目前主要采取佣金平准制，各寿险公司发放续期佣金的期限，大多只维持发放到第五或六保单年度，从第六或七保单年度起有些公司会额外提取部分比例列入营销员的公基金。

　 从营销员资格认证和教育培训体系来看，美国、日本、台湾地区都具有严格的资 格认证体系和完善的教育培训体系，都明确了具体的培训课程和时间要求。

　 从营销员长期保障与发展来看，美国、日本、台湾地区均注重为营销员提供养老、医 疗等方面的福利保障；日本在上世纪 90 年代后还增加了对营销员精神层面的关注和支持，比如为营销员提供职业发展规划、创造职业发展平台，通过恳谈会、问卷调查等形式加强与营销员情感沟通等。

　 二、对中国大陆保险营销员体制改革的启示

　 中国大陆地区自 1992 年引入保险营销制度以来，保险营销员队伍已经发展成为保险公司主要的业务渠道。然而，由于发展历史较短，保险营销制度仍然存在很多瓶颈问题。比对美国、日本、台湾地区寿险营销员制度发展改革历程，我们可以积极借鉴相关经验。

　 第一，借鉴台湾地区经验，循序渐进推进保险营销体制改革。可以通过区域试点和逐步

　推进的方式，实现保险营销体制的平稳转型。一是可以从建立员工制精英销售队伍入手探索改革。二是逐步探索代理、劳动合同转换机制。三是以保险公司直属代理人模式为主，鼓励保险公司加强与保险中介机构合作。

　 第二，借鉴美国大型保险公司经验，积极探索专属代理公司模式。一是可以在条件成熟时，将寿险公司的个人营销条线分离出来，成立全资销售子公司，自主经营、自负盈亏，充分发挥专业化经营的优势。二是积极探索专属代理制。随着国内营销员体制改革不断深入，销售精英和优秀的营销主管会逐渐产生脱离所属保险公司成为代理机构的意愿。国内保险公司应前瞻性地探索专属代理制方面的问题，比如劳动关系、长期福利保障机制、日常激励机制等，在市场改革中占据主动地位，防止优秀销售人才和营销主管流失对公司业务产生影响。

　第三，借鉴日本营销员管理经验 ，努力改善营销员队伍形象。起初日本营销员的社会地位也不高，这一点与中国现在的状况相同。但是，随着国民对保险功能认知的增强，加上日本各公司逐步规范对对营销员的培训、强调保全服务、看重客户满意度等措施使得保险营销员的社会地位得到了较大改善。建议各大保险公司要注意维护自己公司的形象和行业形象，维护保险市场秩序，同时对营销员队伍进行严格的规范培训，特别是加强职业道德和法律知识培训，加强对展业行为的管理以提高整个行业营销员的社会地位。

　 第四，不断改善营销员待遇和保障，稳定保险营销队伍。国内保险公司可借鉴美国模式的主 要特点，一是加强与营销员合同透明度管理，明确营销员招聘、工作、退职的相关规定和权利义务，承担与保险营销业务直接相关的考试、培训、保险单证等费用，不以任何名目向营销员转嫁公司正常业务活动所必需的经营成本，切实保障营销员的合法权益。二是采取多种灵活形式，通过公司和个人共担的方式，逐步完善营销员养老、医疗等方面的福利保障，增强保险营销队伍归属感和稳定性。三是借鉴美国续期佣金给付期限较长的特点，将续期佣金平滑至更长给付年度，或增加服务佣金项目，提高营销员长期服务的理念。四是积极向上级主管机关争取营销员税收优惠政策和 支持。此外，有些日本寿险公司的做法也值得借鉴，一是设置鼓励有效保单的奖金激励。二是考核营销员为客户进行的售后服务，并反映到薪酬上。三是鼓励营销员增加服务公司的年限，并与收入挂钩。四是关注营销员的精神需求，给予足够的关怀。

　 第五，继续完善营销培训体系，提升保险营销队伍素质。一是加快完善学院培训和专业机构培训。二是加强营销员资格考试培训的组织管理，提高保险营销队伍的持证率。三是研究制定营销队伍素质评价体系，实施保险营销人员素质持续改善计划。四是完善公司营销员内部培训制度。

　 第六，加快保险营销渠道多元化发展， 逐步降低对传统渠道的依赖。一是积极探索网络营销、手机营销、门店营销、券商代理等新型销售模式，进一步满足细分市场的消费需求。二是深化与各类保险中介机构的合作，充分发挥独立代理经营机构的独特作用。三是有力探索职场营销，积极开拓白领阶层和政府机关人员等中高端市场。

　 课题项目简介：“ 中国保险学会研究课题” 是由中国保险学会管理及组织实施，旨在调动会员科研力量加强重大问题研究、提高保险理论和政策研究水平促进保险业发展的课题研究。

　 1

　 1 使用公司的柜面，或者和有门店的连锁企业合作，比如超市。

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