《打造铁军》观后感心得体会范文（二）

《打造铁军》观后感心得体会范文（二）

　　基层“微腐败”主要有索贿受贿、贪污、优亲厚友、违规收费、挪用资金、失职失责等类型。“微腐败”中贪污行为包括冒领、虚报、套取、侵占、克扣、骗取、私分各类救济金、补助款和集体资金等情形，但不论哪种类型的“微腐败”也可以酿成“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。

　　强化监管，约束“小微权力”运行。基层纪委、监委要列出村级事务“小微权力清单”，对工程项目建设、物资采购等方面要明确规范程序和操作要求，明晰了“村官”权力“边界”，划清了纪律“红线”。针对基层微腐败整治工作列出“责任清单”，要求财政、民政、农委等单位落实业务主管部门责任会同乡镇党委、乡镇政府、乡镇纪委和村监委开展四级严管，共同对村级“小微权力”运行进行监督、检查及整改，促使村组干部廉洁履职。

　　管好“微权力”，严惩“微腐败”。这是推进农村基层党风廉政建设，是落实全面从严治党的重要任务，也是实施乡村振兴战略的重要基础。要坚持把规范农村基层干部“小微权力”作为切入口，抓住关键少数，紧盯与群众联系紧密、权力集中的基层岗位和人员，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题、涉农专项资金管理使用违规违纪问题、农村集体土地征迁和农村工程项目建设中的侵害群众利益问题，集中开展专项整治，优化基层政治生态。

　　强化监督，多元治理。推行村级事务阳光工程，使社会监督、党政监督、司法监督协调发力，实现乡村“微腐败”多元治理。通过村务公开栏、小组公示栏、网络平台等渠道，让广大村民对村、组干部的“微权力”一目了然，让所有村干部的权力全过程在阳光下运行。同时要加大对于村干部“微权力”的惩处力度，提高村民素质，强化外部监督能力，从治标入手，辅之以文化治理，在遏制村干部“微腐败”增量、消减存量的同时，逐步实现乡村“微腐败”治理的标本兼治。

《打造铁军》观后感心得体会二

　　灯下黑，顾名思义，灯下产生阴暗区域，现引申为人们对发生在身边很亲近的事物或事件没有察觉和发现。2014年中纪委发布通知，零容忍惩治腐败，切实解决“灯下黑”问题。纪检监察干部作为反腐败工作的主力军，其职业道德和素养直接关系到反腐败的成效，也直接影响党群干群关系。

　　纪检监察机关在党的政治生活中发挥着重要的监督和监察作用，也正是由于纪检监察机关的这种特殊性，使得纪检监察干部长期在权力的“温床”呵护下，极易滋生腐败。一些纪检监察干部四风问题突出，尤其是形式主义问题严重，缺乏责任心，对于上级工作安排应付了事，虚报名单，极大的伤害了干部的工作激情和干事热情。更有甚者，利用职务之便以案谋私、挟私裹权、监守自盗、作风示范，给党和政府在群众心目中的公信力造成了极大的伤害。

　　习总书记多次提到“打铁还需自身硬”，纪检监察干部作为“反腐败的最后一道防线”，其履职能力和个人素养至关重要。纪检监察机关应有壮士断腕、刀刃向内的勇气和决心，勇于向队伍内的“蛀虫”亮剑，积极打造一批政治过硬、作风过硬、公道正派的纪检监察干部，壮大队伍、严肃执纪。

　　阳光执纪，健全公开机制。揭开纪检监察神秘的面纱，让公开透明渗入到纪检监察的方方面面。改变以往模糊隐蔽的工作方式，让纪检监察工作曝露在阳光下，让群众充分参与进来。不能因为怕影响形象，而不愿将真实情况告知群众，云里雾里的群众更会怀疑、质疑工作的透明合理性。因此，健全公开机制，能够更好地重塑公信力。

　　规范权力，拓宽监督渠道。纪检监察工作往往具有隐蔽性，自身监察存在盲区，正因如此，一些纪检监察干部很容易成为贪官的“保护伞”，加上“家丑不可外扬”、“护犊子”的心理作祟，面对纪检监察内部问题很容易大事化小、小事化了。因此，拓宽监督渠道，让群众、媒体、政府真正实现有效监督。

　　严肃惩戒，绝不姑息。一方面，加大对纪检监察干部的教育力度，提高执纪监察能力，增强思想政治素质和业务素养。另一方面，刀刃向内，严肃处理队伍内的腐败干部，敢于、勇于揭短亮丑。通过党政纪处分等严肃惩治违法违纪违规行为。

　　刀刃向内、壮士断腕，让纪检监察工作运行在阳光下。

《打造铁军》观后感心得体会三

　　我国正处于社会主义初级阶段，也处于改革开放的关键时期，党正在领导全国人民进行全面建设小康社会，各种社会矛盾大量凸显，纪检监察工作领域不断拓展，工作任务日趋繁重，挑战和考验更加严峻。纪检监察机关处在反腐倡廉的最基层，也是最前沿，纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证。因此，务必要主动强化自我约束，规范监督执纪权力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

　　纪检监察需要深入基层的主动性和持久性。纪检监察工作有其特殊性，但是如果过于强调这个特殊性，会造成纪检干部走不出会议室、跨不出办公室、跳不出文件堆，仅仅根据上级部门的指示开展机械性的工作，仅仅局限于“照部就搬”，无基层意识、无创新意识，不跨足基层就难以了解基层，不能解决实际问题，也就难以达到“让上级党组织放心、让群众高兴、让社会各界好评”的目的。

　　纪检监察需要求真务实的自觉性和坚定性。要敢于用求真务实的态度正视工作中出现的问题，查问题、找问题，坚决抵制“打招呼给以关照”的做法出现，这不仅仅会影响纪检监察队伍的工作积极性，更是对人民心中党和国家机关公正、公平、权威性的摧毁，是坚决不能出现的。纪检监察干部在工作中要敢于坚持原则、秉公办事、敢于碰硬，以自己的实干精神和优良作风赢得人民的赞誉，把该做的事情做好，把该办的事情办好，把该解决的事情解决好。

　　现今，在党风廉政建设的反腐败斗争逐步深入的情况下，要更加注重提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，提高拒腐防变的能力，广大纪检监察干部不断提高素质、增强本领、改进作风、严守纪律，更好地履行党和人民赋予的神圣职责。

 

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