2020年专题党课工会党课

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　深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神 构建职工与企业命运共同体 ——工会党支部七一专题党课讲稿提纲

　同志们：

　按照机关党委要求，七一之前全机关开展讲党课评党课活动。这次活动是落实“三会一课”制度、严肃党的组织生活的重要内容，是推动“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“当好标杆旗帜，做振兴发展先锋”岗位实践活动的有效载体。今天党课，主要结合油田振兴发展的新形势，围绕构建职工与企业命运共同体这个话题，与大家进行一次学习、交流和探讨。

　一、为什么确定这个主题？ 去年，习近平总书记提出“工人阶级的地位在新形势下怎么体现”这个重大问题。这是总书记立足我国社会主义性质，科学把握我国基本国情，着眼统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、适应把握引领经济发展新常态、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，而提出的一个具有鲜明时代性、现实针对性的课题。

　总书记高度重视工人阶级，多次就全心全意依靠工人阶级发表重要讲话、作出重要指示，提出一系列新思想新观点新要求。2013 年 4 月 28 日，总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调，坚持和发展中国特色社会主义，必须全心全意依靠工人阶级、巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的主力军作用。2

　全心全意依靠工人阶级不能只当口号喊、标签贴，而要贯彻到党和国家政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营各方面。2013 年 10 月 23 日，总书记同全总新一届领导班子集体谈话时强调，实现中华民族伟大复兴的中国梦，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。2014 年 4 月 30 日，总书记在乌鲁木齐与劳动模范和先进工作者、先进人物代表座谈时指出，包括广大知识分子在内的我国工人阶级是改革开放和社会主义现代化建设的主力军。当前，因为加快转变经济发展方式、促进经济结构战略性调整、化解过剩产能等原因，一些企业和职工遇到了种种困难。越是这样，越要发挥职工群众主人翁作用，越要关心职工群众生产生活和职业发展，把全心全意依靠工人阶级的方针落实好。2015 年 4 月 28 日，在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上，总书记强调，在当代中国，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。那种无视我国工人阶级成长进步的观点，那种无视我国工人阶级主力军作用的观点，那种以为科技进步条件下工人阶级越来越无足轻重的观点，都是错误的、有害的。不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。2016 年 10 月，在全国国有企业党的建设工作会议上，总书记指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公3

　开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。

　这些新思想新观点新要求，既有宏观层面的，也有微观层面的，深刻回答了我国工运事业一系列重大理论和实践问题，深化了我们党对工人队伍发展变化与特点规律的认识，是在新的历史条件下对党的工运理论的丰富和发展，是习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分，为激发广大工人阶级创新创造创优的热情和活力、发挥好新时期工人阶级主力军作用提供了行动指南。

　同时，中央在统筹协调推进全面深化改革的过程中，关于产业工人队伍建设也早就纳入重要议程。去年 8 月，中央改革办要求由全国总工会牵头，会同发展改革委、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部等 4 部门，研究制定《新时期产业工人队伍建设改革方案》。今年 2 月 6 日，中央深改组第 32 次会议审议通过了《方案》。“五一”前，中共中央、国务院印发了《方案》。《方案》明确了新时期产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务以及改革措施，厘清了为什么改、怎么改、通过什么途径、达到什么目标等一系列重大问题。就产业工人队伍建设改革专门进行谋划和部署，在我们党和国家历史上尚属首次，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对包括产业工人在内的工人阶级的高度重视和亲切关怀，释放了党中央坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号，为进4

　一步推动我国产业工人发展创造了历史性契机。

　坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性，是大庆油田开发建设过程中取得的一条基本经验，也是在完善现代企业共同治理结构、推动改革发展实践中始终坚持的根本指导方针。进入新的历史时期，油田提出“当好标杆旗帜、建设百年油田”的总体目标。去年，龙德总在公司五届一次职代会上指出，“实现振兴发展，是当代大庆人传承光荣历史，审视把握现实，理性面向未来而做出的战略抉择，事关集团公司的整体发展，事关龙江经济的全面振兴，事关大庆红旗的地位作用，事关员工群众的利益福祉”。广昀书记在油田第七次党代会上指出，要“全面贯彻依靠方针，认真落实以人为本，让广大员工群众真正与企业构建起同呼吸共命运的利益共同体”。两位主要领导的讲话精神，进一步明确了振兴发展与职工关系的定位，明确了实现振兴发展“依靠谁”“为了谁”的问题，体现了习近平总书记系列重要讲话精神要求，是贯彻依靠方针、顺应职工期盼、推动职工队伍全面发展的重要路径。特别是当前油田改革发展仍面临一系列现实矛盾和挑战，构建职工与企业命运共同体，团结带领广大职工同心同德、同舟共济，以更加强烈的主人翁意识、更加卓越的主力军作用，投身企业改革发展实践，对于实现油田振兴发展目标具有重大的现实意义。对此，我们要在理论上有更加深刻的认识、更加鲜明的态度，在具体实践中有更加明确的思路、更加务实的举措。

　二、构建职工与企业命运共同体需要具备哪些基本要素？ 5

　在现代人力资源管理理论中，有一个基本观点，就是人在企业中的作用是最具有潜力的，也是最具有弹性的。正是伴随企业中对人的认识的不断深化，职工与企业命运共同体这一概念得以逐渐形成和发展。

　所谓职工与企业命运共同体，就是职工个人的价值取向和企业价值观一致，通过个人利益与企业利益一致的分配体制和职工在企业的主体地位的保证体制，使职工在思想意识上把自己的命运同企业的发展紧密结合，职工与企业建立起休戚相关、荣辱与共的依存关系。作为一种管理模式，其核心和宗旨就是确立以人为中心的思想，尊重人、培养人、关心人、满足人的需要，从利益、思想和感情上把职工聚合到企业改革发展目标上来，激发职工潜在的劳动热情和创造潜力，进而推动企业的改革发展。这种模式，既符合世界管理变革的潮流，更充分体现了我们国有企业的性质和管理要求。

　构建职工与企业命运共同体，涉及到企业的经营、管理、制度、组织、精神、文化等各个方面，是一项综合性的系统工程。结合油田实际，主要包括以下几方面要素。

　一是要有共同的利益基础。利益是人们进行生产经营和其它社会活动的基本动因。“共命运”源于“同利益”，“同利益”方能“共命运”。企业是经济实体，经济利益无疑是职工和企业建立紧密联系的基础和基本纽带。作为国有企业，企业与职工的利益从根本上说是一致的，也就是企业的发展。只有企业发展了，职工的利益才能得到保障和发展。这一点在我们大庆油田是有充分体现6

　的，一直以来油田坚持走“惠民生、保稳定、促和谐”的共建共享之路，把企业改革发展成果惠及到方方面面，实现了企业发展与职工生活质量的同步提升。可以说，构建职工与企业命运共同体，我们大庆油田是有基础的。同时，毋庸讳言，这两年受油价持续低迷影响，给企业和职工的利益都带来冲击。这是企业和职工面对的共同“敌人”。我们要把焦点放在提高企业发展质量和效益上来，放在推动油田振兴发展这个职工与企业的共同利益上来，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，这样才能把企业发展的“蛋糕”做大，使企业改革发展成果更多更公平地惠及广大职工群众。

　二是要有共同的目标做方向。目标是行动的“导航灯”，对人的行为有导向、驱动和调控的作用。职工的个人目标与企业战略目标相一致，能增强职工的责任感和执行力，并使职工与企业具有相同的发展思路，有明确的行动指向，不仅能与企业共同把握现在，更能与企业一起开创未来，实现可持续发展。推动油田振兴发展，是全体职工共同的目标、共同的事业，需要广大职工共同担当责任、共同努力实践。要教育引导广大职工把个人的发展目标统一到油田振兴发展目标上来，团结广大职工为共同的目标而努力奋斗。

　三是要有共同的精神支撑。美国管理学家吉姆·柯林斯认为，真正让企业长盛不衰的，是深深植根于职工心中与企业同呼吸的价值观。共同的价值观是企业的灵魂，是全体职工的精神支柱、行为准则和动力源泉，是凝聚全体职工的“黏合剂”。在油田开发7

　建设过程中，孕育形成的大庆精神铁人精神，是我们宝贵的精神财富，是油田发展之魂，是石油人动力之源。我们要坚持用大庆精神铁人精神育人铸魂，增强广大职工的文化自觉、文化自信，始终保持铁人队伍的先进本色，这也是我们构建职工与企业命运共同体的精神基础。

　四是要有让职工全面发展的制度保障。马克思主义认为，人的发展本质上在于人性的丰富、个性的确立、能力的发展、才智的充分展示和实现。根据这一思想，结合需要层次理论并考虑到资源环境的有限性，在物质需要基本满足之后，人们幸福感的增长，将主要取决于其非物质需要的满足程度。近几年我们到基层调研，也能感受得到，广大职工对于精神文化、个人成长等方面的诉求越来越强烈。特别是随着生活水平不断提高，职工的职业观念已经发生了很大变化，对于工作已经不仅仅局限于简单的生存需求，更在乎有没有好的平台和环境、有没有好的发展空间，能否在企业中发挥自己的才能、实现自身的价值。坚持把企业对人才的需要同职工自我实现的愿望有机结合前，进一步研究完善与职工发展需求相适应的制度，提升职工自我价值，促进职工全面发展，是从长远上贯彻落实依靠方针、构建职工与企业命运共同体的关键。

　总体上，构建命运共同体的目的是实现职工与企业的良性互动、职工发展与企业发展的良性循环，使职工与企业形成相互依存的共生关系，进一步激发广大职工的工作潜能，发挥推进油田振兴发展的主力军作用。从企业层面讲，就是要坚持把党的依靠8

　方针贯彻落实到企业改革发展的全过程，通过不断完善共同治理结构以及共建共享、共同发展的制度机制，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好环境和氛围，确保职工的主体地位，使职工真正成为企业的“主人”。从职工层面讲，就是要树立“把企业当家业、把职业当事业”的理念，做到爱岗敬业、提升素质、精益求精，真正想“主人”事、尽“主人”责，在“当好标杆旗帜、建设百年油田”伟大实践中建功立业、实现个人价值。

　三、工会在构建职工与企业命运共同体中应该如何把握定位、发挥作用？ 作为企业工会，我们是一手托两家，一头连着企业党政，一头连着职工群众。在构建职工与企业命运共同体的过程中，工会组织具有极为重要的作用。我们要坚持促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则，从企业与职工利益辩证统一的视角出发，充分发挥桥梁纽带作用，营造企业以人为本、人以企业为家的浓厚氛围，使职工与企业凝结成相互依存、共同发展的命运共同体，凝聚广大职工的智慧和力量，推动油田振兴发展。

　一是强化思想政治引领。加强理想信念教育，教育引导广大职工自觉传承爱国、创业、求实、奉献的大庆精神铁人精神，始终不忘“石油工人心向党”的初心，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，践行社会主义核心价值观，矢志不渝听党话跟党走。加强职业精神和职业素养教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工爱岗敬业、甘于奉献，培育健康文明昂扬向上的职工文化。加强思想政治教育，引导广大职工追求高尚9

　的职业理想，培养良好的职业道德，增强对企业的责任感、认同感和归属感，与企业的核心价值观实现同频共振。

　二是畅通民主参与渠道。坚持和完善职代会、厂务公开等企业民主管理制度，把全心全意依靠职工办企业落实到改革发展、生产经营的各个环节。探索职工代表提案征集、落实的常态化方式，推动职工代表在学习和工作实践中不断提高参政议政能力水平。加大厂务公开监督检查力度，推动 厂务公开向企业生产经营和管理领域进一步延伸， 确保职工享有知情权、参与权、表达权、监督权。加强日常民主管理工作，关注职工对全面深化改革的新期待，关注企业改革给职工带来的多重影响，进一步丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，引导职工正确认识改革、拥护支持改革、参与推动改革。

　三是助力职工成长成才。坚持把推动油田振兴发展作为发挥主力军作用的主战场，进一步发挥劳模工作室、创新大讲堂、创新协作区、合理化建议等平台和载体的系统联动效应，为职工搭建提升素质、岗位建功的平台。特别是要抓好“三立”全员行动，把广大职工的思想和行动统一到油田降本增效目标上来，真正使广大职工的智慧和力量转化为推动油田振兴发展的现实生产力。进一步创新劳动竞赛和技能竞赛方式，推动形成与生产实际紧密对接，与物质奖励、待遇倾斜、荣誉激励紧密挂钩的活动机制，切实调动职工立足岗位、提升技能、创新创效的积极性、主动性和创造性。

　四是完善职工服务体系。坚持真情服务职工、传递企业关爱10

　的理念，进一步拓宽服务领域、完善服务功能、创新服务方式，努力打造全员化、普惠化、多元化、长效化的职工服务体系。坚持以精准帮扶为重点，做实做细送温暖工作，进一步健全党政主导、全面覆盖、兜住底线、动态实施的帮扶机制，解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最忧虑最急迫的实际问题。以职工需求为导向，进一步加大工会会员服务卡的普及推广力度，探索打造职工全员受益、普遍认可的服务“增长极”，让职工感到受尊重、有地位、得实惠，不断增强广大职工的归属感和幸福感。

　五是推进互联网+工会建设。按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》的要求，围绕运用互联网促进职工队伍建设，进一步探索互联网+工会工作的有效方式，着力形成线上信息畅通、线下服务到位，有机衔接、相得益彰的工作局面。在继续做好工会官微、基层“职工微家”的同时，要抓好工会 APP 上线运行工作，在全面推广应用的基础上，不断完善使用功能，提升运行水平，打造具有油田特点、体现工会特色、符合职工需求的新媒体矩阵，使之成为工会引导职工、服务职工、联系职工的高速“神经网络”。

　六是加强工会自身建设。强化标杆旗帜意识，围绕增强“三性”、去除“四化”，加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，打造职工信赖的“职工之家”，当好职工信赖的“娘家人”。要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定不移维护习近平总11

　书记的核心地位。要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，切实承担起团结带领职工听党话、跟党走的政治责任，把广大职工更加紧密地凝聚在以习近平同志为核心的党中央周围。要转变工作作风，发挥带头作用，推动工会干部大调研活动深入开展，畅通联系服务基层、联系服务职工的“最后一公里”。要推进“两学一做”学习教育常态化，做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，树立工会组织、工会干部的良好形象。

　以上是近一个时期以来的一些想法，有些地方还不成熟。希望同志们多提宝贵意见，一起探讨交流。谢谢大家！

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