山东六院,致力于“深化、细化、强化”的专业团队|优化,强化,深化,细化

　　成绩斐然的2011年　　2011年，山东省建筑设计研究院第六分院（以下简称山东六院）在医用工程设计业务中取得了骄人的成绩：　　——设计营业额近5000万元，人均140万元，这是山东省建筑设计研究院历史上首个单一生产部门年度营业额突破4000万的分院。这其中，省外项目收费占到分院年度总收费的80%。
　　——年度内参与的全国性工程竞标有9项工程投标中标，中标率超过50%，接受的委托设计项目超过300000㎡，全年完成报竣工程子项20项，报竣医用工程建筑面积598829㎡。
　　——报送的9项工程参加年度山东省优秀建筑方案评选，并全部获奖。
　　开拓进取，26个省市遍结硕果
　　据山东六院院长李鹏介绍，山东省建筑设计研究院致力于医用工程专项设计始于1988年成立的第四分院，而他当时作为一个刚参加工作不久的学生置身其中，直至2002年总院调整工作才转往第六分院主持工作。
　　十年来，李鹏和他的团队锐意前行，开拓进取，打破固有的保守经营理念，积极投入国内医用工程项目的竞争中，他们确立了以省外市场为主攻目标、以投标中标为主要手段的发展方向。
　　通过十年的艰辛努力，目前山东六院已在国内26个省市区参与和落实了众多医用工程项目的方案、规划、可行性调研、施工设计等工作，且每年的省外工程数目均超过全年总项目数量的80%，已经建成的以及正在设计、施工中的项目总数达到了200多个。
　　已经建成的项目包括：
　　——江苏大学附属医院外科楼；
　　——暨南大学附属第一医院病房综合楼；
　　——东南大学附属中大医院病房综合楼；
　　——易地新建的江苏宜兴中医院；
　　——内蒙自治区医院内科大楼、保健楼、门诊医技楼等等。
　　而当下设计、施工中的大型医用工程有：
　　——超十二万平方米的兰州军区兰州总医院门诊医技病房综合楼；
　　——超十三万平方米的河北邢台市第三人民医院门诊医技病房综合楼；
　　——超二十六万平方米的石家庄市中心医院新院区；
　　——超十一万平方米的贵阳市第一人民医院新建项目；
　　——超十万平方米的广东中西医结合医院门诊医技病房综合楼，等等。
　　“做好做强”，立足深化、细化、强化
　　山东六院的今天来之不易，面对成绩，面对赞扬，李鹏始终保持清醒。
　　他认为，国内卫生建筑设计市场逐步趋于饱和。改革开放30年，随着社会需求的不断提高，东部经济条件好的省份，县级以上医院的改造已经进入第四轮，近两年逐步向易地新建方向发展。省市级医院更是进入跨越式发展，中西部地区随着近几年经济发展以及国家政策的倾斜，医院建设同样也是呈现蓬勃发展的状态。
　　“没有最好，只有更好；没有最强，只有更强”。李鹏认为，未来医院应该是逐步走向大型化、集约化的模式。与之对应，设计单位也应该不断完善自我，通过各相关专业的深化、细化、强化来适应这种需求，否则由于设计缺陷原因对整个项目的影响会随着项目的进展而显露无遗。
　　李鹏和他带领的团队十分珍惜总院在全国建筑设计领域的声誉，他们不断虚心学习、吸取总院内兄弟单位的成功经验。为了“做大做强”，他们在设计中不断地深化设计、细化设计、强化设计。为了做到这一点，他们与美国德夫（D&F）、加拿大DGBK设计公司建立长期的合作关系，分院内建立了相对独立的建筑创作室和设计室，精细化分工，以老带新，以新出新，理论联系实际，研究与设计相辅相成、共同发展。
　　随着设计总包模式的逐步推行，山东六院在保证总体设计的前提下，逐步建立医用智能化设计、医用净化工程设计、建筑精装修设计等部门，将原来需要分包或者专项深化设计的内容，通过自身专业细化达到设计延伸服务，使整个设计更趋连续和完善。
　　李鹏说：“我们还将组成独立的后期服务团队，把我们已有的地域跨度非常大的服务点串联起来，让大大小小的业主单位接受我们更专业、更周到的后期施工、运行服务。真正达到以医用工程设计为主，以专业深化设计、跨专业延伸设计为辅的大型综合卫生建筑设计团队。”
　　团队理念，内外交融、爱岗敬业
　　山东六院现有员工45人，可以说这是一支在医院建筑领域的新锐团队。
　　新——75%的设计师为年龄30～40岁的青年才俊。
　　锐——按注册分，国家一级注册建筑师4人，一级注册结构师6人，注册设备、电气师6人；按职称分，工程技术研究员3人，高级工程师12人，工程师15人。
　　为了满足业务需求和市场拓展的需要，李鹏强调要不断吸收专业精英。他崇尚的理念是，内外交融，爱岗敬业。所有员工以诚恳务实的工作态度，通过网络、杂志、研讨会等形式，与业内管理、建设等方面人士进行交流、沟通、学习，掌握新的行业动态，总结吸收先进的医院设计理念。
　　对设计师的专业发展，山东六院强调走出去请进来的方式，积极参与业内的技术研讨、专业交流，鼓励设计师发表跟自己作品有关的专业论文，邀请业内专家到院里进行学术讲座，定期参观国内外有影响的工程案例。
　　在设计师的职业规划方面，山东六院紧扣发展规划，疏导经营管理和技术研究两条发展通道，不断推出有能力、有事业心、爱岗敬业的员工充实到更重要的岗位，给他们充分发挥、施展才华的空间。??　（编辑 许译心）

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