坚定信心加快三化进程创建和谐秀美富裕文明新肇源|富裕文明和谐美丽

　　为实现2012年的奋斗目标，关键在于各级党组织和广大共产党员能不能率先垂范、冲锋在前，关键在于各级干部能不能凝心聚力、艰苦奋战，关键在于各级领导能不能正好自身、取得民心。为此，我们要坚持以改革创新精神推进党的建设，把党建工作的着眼点和落脚点放在引领、促进和保障发展上，用党建工作上水平推动各项工作上台阶。
　　一、以树牢宗旨、更新观念、指导实践为重点。加强思想政治建设
　　
　　深入学习宣传贯彻党的十八大和省市党代会精神，强化理论武装，提高干部理论素养。
　　1　要加强宗旨教育，把实现肇源人民利益作为第一目标，把服务肇源人民、服从肇源发展作为第一需要，以“新班子、新气象、新作为”为主基调，深入开展“热爱肇源、躬身实践，情系百姓、至诚奉献”主题实践活动，提升为民情结，增强内生动力。
　　2　要全面掀起新一轮解放思想热潮，着力解决思路不宽、标准不高、方法不多问题。
　　3　要通过走出去看、坐下来谈、结合实际议、针对问题想，破除传统思维习惯和行为方式，增强各级干部的危机意识、紧迫意识和开拓意识，切实把理论学习成果转化为促进发展的有效措施、领导发展的实际本领。宣传部门要制定全县解放思想五年行动计划，组织部门要完善干部业绩考核办法，重点考核工作力度、变化程度和上升幅度。以思想大解放推动经济社会大发展。
　　二、以树正导向、优化结构、治软治散为重点。加强组织建设
　　按照德才兼备、以德为先和“四看”用人标准，认真贯彻落实《党政干部选拔任用条例》，确保干部选拔任用风气不坏、导向不偏、程序不乱。
　　1　要重用思想解放、闯劲十足、能干大事的干部，不用思想僵化、墨守成规、缩手缩脚的干部；重用忠于职守、勤奋敬业、诚心为民的干部，不用投机钻营、玩心太盛、形象不佳的干部；重用勇于担当、敢于碰硬、愈挫愈勇的干部，不用拿轻躲重、回避矛盾、受挫就败的干部：重用雷厉风行、顾全大局、执行有力的干部，不用推诿拖拉、本位主义、顶着不办的干部，着力营造干事给舞台、创业给支持、用人讲德能、有为才有位的干部成长环境。
　　2　不断创新干部选拔任用机制，完善县直机关和乡镇考核评价体系，提高选人用人的公信度。注重后备干部和“轻、女、少、非”干部培养，加强干部教育培训，抓好人才队伍建设，促进各类人才脱颖而出。
　　3　深入开展“创先争优”活动，大力整治软弱涣散村级党组织，推行村党支部动态管理，制定支部书记管理办法和考核细则，启动后进村五年整顿计划。每年都要整顿后进村党支部，加快建设一批发展上有创造力、群众中有凝聚力、对自身有约束力的村级领导班子。统筹抓好社区、“两新”组织、机关和企业党建，继续做好发展党员工作，扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力。
　　三、以实干兴县、提质提效、服务群众为重点。加强作风建设
　　各级党政组织、各级领导干部、各有关方面要进一步弘扬实干兴县精神，围绕县委确定的目标和任务，真抓实干，身体力行，切实取得实实在在的业绩，真正追求不含水分的发展，做到主政一方，确保一地之政局稳固、一方之发展繁荣、一域之人民幸福。
　　县委要管全局、定方略、增团结、加推力、要成果。
　　人大、政协要依法决定大事、依法履行职权，发挥民主监督和参政议政作用，主动切入经济主战场。
　　政府要增强落实意识，加强对经济和社会事务管理。
　　工会、共青团、妇联等群团组织要创造性开展工作，重视发挥老干部在改革发展中的积极作用，形成实干兴县的强大合力。
　　总之，要提高工作标准，敢与先进地区比，瞄着先进地区干，对已经落实的工作要看效果，对正在落实的工作要讲速度，对没有落实的工作要找原因，对落实不力的工作要查责任；对认准的事，不动摇、不徘徊，说了算、定了干，体现彻底的执行精神和坚强的执行能力。要深入开展“三下、三民、三风”活动，组织动员各级干部下企业、下社区、下农村，践行帮扶利民、调研问民、服务亲民，大兴联系群众之风、苦干实干之风、攻坚克难之风。
　　四、以建设项目、营造环境、协调公关为重点。加强能力建设
　　牢固树立“不抓项目就是失职、不会抓项目就是不称职”思想，把项目建设作为检验干部能力的“试金石”，着力提升项目谋划、招商引资、对上争取和项目推进的能力。牢固树立“人人是投资环境、个个关系肇源形象”的观念。争做维护发展环境、优化发展环境的表率，营造廉洁高效的政务环境、公正公平的法制环境、诚实守信的市场环境、积极向上的人文环境、安居乐业的生活环境、健康绿色的生态环境、和谐稳定的社会环境。各级干部要增强协调公关能力，充分展示热情、豪爽、坦诚、厚重的气质特征，四面八方走出去，不遗余力引进来，培育合作关系，聚集肇源人气，提升肇源人缘，拓展肇源人脉，为肇源发展争取更大支持，赢得更多机会，创出更广天地。
　　五、以科学决策、强化执行、问责问效为重点。加强制度建设
　　建立科学决策机制。推行决策调查研究、专家论证、社会听证、会议表决、失误追责等制度，确保决策的科学性、民主性、规范性、权威性和严肃性。建立责任落实机制。继续实行“三维”分工，组织五大班子齐上阵，包乡镇、包园区、包产业、包项目，实行“五个一”推进机制。做到目标清晰、任务明确、措施着实、时限锁定。建立督促检查机制。充分发挥督促检查中心职能，实行中心工作全程督办、重点工作跟踪督办。坚持按岗定标，依标考核，对指标完成好的干部，要优先提拔、重用重奖，对完不成任务或者措施不力、态度消极的干部，县委将严明纪律、严肃整治，全力营造重实干、抓落实、比贡献的良好氛围。
　　六、以规范权力、强化监督、查办案件为重点，加强廉政建设
　　坚持党要管党、从严治党的方针，毫不动摇地加大反腐倡廉工作力度，对以权谋私、徇私枉法、商业贿赂、侵害群众利益等案件要彻查严办，决不手软，真正达到震慑犯罪、遏制腐败的效果。以领导干部为重点，加强对人财物等关键岗位的监督，规范各级干部用权行为。全面开展经济责任审计工作，进一步完善财务管理、资金审批、项目评审等制度，严格控制不合理支出，铲除滋生消极腐败的土壤。各级领导干部要带头执行廉洁自律各项规定，既要有本事、又要守本分，既要勤政、又要廉政，既要干事、又要干净，得民心、顺民意、聚民智、合民力，形成风清气正、业兴县荣的政治局面。
　　总之，在新的起点上实现新的跨越，任务艰巨，使命光荣，责任重大。县委希望全县各级党政组织和全体共产党员，要以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，加快三化进程，争创四项十强，为建设和谐秀美富裕文明新肇源而努力奋斗，以优异成绩向党的十八大献礼!
　　(编辑／惠霞)

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