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国有企业工会工作中遇到的问题及措施 国有企业工会工作交流经验材料

发布时间:2019-02-20 06:24:14 浏览数:

  摘 要 新的时期,国有企业工会工作的环境发生了巨大的改变,既有的工会工作模式与工会工作环境之间的不匹配愈来愈突出。针对目前国有企业工会工作中存在的各种问题,探索相应的解决措施已经成为国有企业工会工作人员必须要面对的课题。
  关键词 国有企业 工会工作 问题 措施
  中图分类号:F276.1 文献标识码:A
  长期以来,国有企业工会工作在促进企业生产率提升以及构建和谐劳动关系方面都扮演着一个重要的角色,但是随着国有企业改革的不断推进,国有企业的组织结构、人员构成等方面发生了很多改变,国有企业工会工作在企业管理中的作用正在不断地被削弱,在构建和谐企业的时代背景下,充分发挥工会工作对于企业管理水平提升的促进作用刻不容缓。
  一、国企工会中常见的问题
  伴随着国有企业改革的不断推进,国有企业的内外环境都发生了翻天覆地的变化,由此也导致了国企工会工作出现了一系列的问题,具体有以下几个方面:
  (一)工作对象复杂。
  与过去相比,国有企业的员工构成已经发生了很大的变化,国有企业的员工至少包含以下几种利益不同的群体,即经营管理者、白领人群以及蓝领工人,这些人群有着不同的利益诉求、教育背景,因此其对于国企工会工作的要求也是不尽相同的,这给国企工会工作的开展带来了一定的难度。如果国企工会工作不能正视这一员工构成的变化,必然会给工会工作的顺利开展带来负面影响。
  (二)工作内容僵化。
  工会工作内容僵化是指国有企业工会工作内容并没有根据工会工作环境的变化进行及时的调整,由此导致工会工作内容的针对性以及实效性大打折扣,例如不少国有企业工会工作内容多年来一直停留在计划生育、贫困帮扶等领域,而在新的时期,如果国有企业工会工作的开展还仅仅停留在这两个领域,而不进行适当的拓展,必将导致企业的核心竞争力在激烈的市场竞争中有所下降。
  (三)工作方法单一。
  工作方法单一也是目前国有企业工会工作中遇到的问题之一,一些国有企业工作方法长期不变,无论遇到什么问题都是采用宣传教育的方法来加以解决,在工会工作的开展过程中,不注重结合工作实际对工会工作方法进行灵活的变通,工作方法的单一势必会给国有企业工会工作效果的提升带来不利影响。
  (四)工会地位尴尬。
  在国有企业不断变革的过程中,企业工会的地位正在被逐步的边缘化,很多国有企业的工会已经成为了一个摆设,工会的地位极为低下。而工会地位不高所导致的直接后果就是工会工作的开展得不到企业管理者的有力支持,无论是在组织层面,还是在人力、物力的支援层面,都会捉襟见肘,给企业工会工作的开展造成一定程度的阻碍。
  二、解决措施
  针对目前国有企业工会工作中遇到的种种问题,本文认为化解上述问题的关键在于以下几个方面,通过在以下几个方面发力,定能有效地解决国企工会工作中常见的问题。
  (一)提升工作人员素质。
  国企工会工作人员水平的高低对于工会工作的开展具有重要的影响作用,我国很多国有企业的工会工作人员基本上都没有接受过系统的培训以及专业学习,工会工作人员水平参差不齐,由此给工会工作的开展带来了负面影响。鉴于此,尽快提升国有企业工会工作人员的素养极为迫切,具体来讲可以从两个方面着手,一方面在引进工会工作人员时,应注重对其胜任特征的考察,另一方面应注重对于在职者的系统培训,通过采取这两个措施来促进工作人员素养的提升,为工会工作的开展奠定人力基础。
  (二)组建工会专门机构。
  成立工会专门机构是破解目前国有企业工会工作中存在的问题的一个有效途径,目前很多国有企业的工会基本上都没有一个专门的机构来负责工会工作,其实随着国有企业经营环境的改变,工会工作的内容也在不断地拓展,而现在仅仅有限的范畴隶属于工会。鉴于此,组建一个大工会组织来负责更多工会工作是一个明智的选择。
  (三)提升工会组织地位。
  针对目前国有企业工会地位低下的问题,应尽快提升工会部门的地位,可以让工会的领导参与企业的高层管理,借此来提升工会组织的地位,这样可以为工会工作的开展提供更为全面的支持。工会组织地位的提升有赖于高层管理者对于工会作用的明确认识,工会工作人员应利用多种机会来阐述工会的重要性,借此提升工会组织地位。
  (四)加强工会制度建设。
  国有企业工会工作的有效开展离不开完善的制度保障,通过完善的制度建设来为国有企业工会工作的开展提供一个可供借鉴的规范,这样有利于工会工作的开展,与此同时对于那些不符合制度典范的工会工作也起到一定的制约作用。有关工会制度的建设应立足于企业的实际情况制定出符合企业实际的制度,这样才能带来制度的实效性。
  考虑到国有企业中工会工作的重要性,国企经营管理者应高度重视工会工作,通过综合采取多种措施来提升企业工会工作的有效性,以充分发挥国有企业工会对于企业管理水平的提升作用。□
  (作者单位:珠海水务集团有限公司客户服务分公司)
  
  参考文献:
  [1]郑国璧.国企工会工作面临的问题与对策.管理观察,2011(5).
  [2]张慧.浅谈国企工会工作的新思路.中国科技纵横,2009(4).
  [3]张开悦.当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究.现代经济信息,2010(11).

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