广西乡镇企业女工社会地位状况的研究:乡镇中小学状况

摘 要：随着我国乡镇企业的迅速发展，农村妇女农忙时干农活，农闲时到附近的乡镇企业打工，已经成为了当地的一个特色。基于此，对广西北流市的乡镇企业进行实地调研和深度访谈，以期探讨农村妇女社会地位的变化。关键词：社会地位；性别平等；乡镇企业中图分类号：F241 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2012）15-0144-02一、问题的提出中国传统思想中的“传宗接代”、“光宗耀祖”等观念根深蒂固，产生的影响深刻而久远，在父权、父居、父系编织成的社会网络体系中，女性在社会和家庭地位中只能处于次要的位置。同时社会针对女性的歧视和不平等规定很多，女性的社会地位仍有待提高。那么当在乡镇企业工作的女工有了一定的收入，这是否会影响她们在家庭中的地位，进而影响社会地位的提高呢？本文对广西北流市的乡镇企业女工的家庭地位、社会地位等方面进行调查，探讨经济发展水平与性别平等之间的关系。二、调研地点的概况北流市位于广西东南部，是玉林市所管辖的一个县级市，南与广东高州、化州市、信宜市接壤，历史上曾“富甲一方”，素有“小佛山”和“金北流”之称。北流工业起步早，基础雄厚，规模优势明显，已形成以日用陶瓷、水泥、兽药、罐头食品、机械、皮件等为主的工业体系。本次调研选取了北流市乡镇企业最为发达的某乡镇来进行，当地已形成了以水泥、陶瓷、铸造、小水电、制衣、木器、皮件制品等相结合的工业体系。据了解，共有3家玩具制衣厂、1家制衣厂、1家针织厂，1家木业公司、5家米粉厂。这些工厂一共有622名职工，其中352人是女性职工。三、研究设计（一）相关概念1.女性的社会地位是指女性作为一个类群体在社会体系中相对于男性的位置，是一个包含在经济、政治、教育、婚姻家庭、大众文化等彼此间密切相关的多种范畴的综合概念。还有学者认为，经济发展最终会使社会财富逐步渗透到社会的所有阶层中去，也会令妇女受益，带来社会地位的提高。2.乡镇企业是指农村集体经济组织或者农民投资为主，在乡镇（包括所辖村）举办的承担支援农业义务的各类企业。乡镇企业是中国乡镇地区多形式、多层次、多门类、多渠道的合作企业和个体企业的统称，包括乡镇办企业、村办企业、农民联营的合作企业、其他形式的合作企业和个体企业五级。3.性别平等，或称男女平等，指在就业和工作与生活关系方面男女平等的权利、责任、机会、待遇和价值。性别角色和责任塑造了整个劳动领域，它不只体现在男女的就业上，而且反映在工作和生活的关系方面。通过采用性别视角可以充分了解公共和私营领域生产和再生产、经济和非经济的活动。（二）研究方法本研究收集资料的方法是田野调查、半结构式访谈。访谈提纲是半结构式的，每次访谈时间都在一个小时以上，访谈结束后进行了逐字逐句的誊写。通过定性分析的方法主要目的是从乡镇企业女工自身出发，让她们与男性进行比较。运用访谈的方法可以更好地从乡镇企业女职工自身出发，分析妇女的家庭、社会地位的变化，从而比较农村男女地位的现状。（三）研究对象的选择本研究根据目的抽样和滚雪球抽样来选择调查对象。根据研究目的选取某乡镇的六家乡镇企业中的职工为调查对象，向她们发放了自编问卷的“广西乡镇企业职工的性别平等状况调查”，共发出120份，回收103份。在访谈对象的选择上，笔者采用的是典型个案抽样的方法，也就是选择研究对象中那些具有一定“代表性”的个案，然后通过她们的介绍找到其他的调查对象，共访谈了乡镇企业中的34位女性职工。四、调研结果与分析研究发现在北流市的调研中发现，乡村文化氛围浓厚，虽然政府相关部门在“男女平等”、“优生优育”方面的宣传力度逐年加大，但是“重男轻女”的观念仍根深蒂固。当地的乡镇企业多为轻工业，在男女比例上，妇女占大部分，但妇女主要就业于一些技术含量较低的部门和岗位。在工作类型上，男女之间的差别不是很大，原因在于轻工业的劳动内容多为一致，男女相区分的情况不明显。在工资上，男女之间几乎没有差别，计件的工资制度使得妇女在工资上与同一岗位的男性有了更多的优势。即便在工作方式上男女的差异日益降低，但是妇女的社会地位依然低下。妇女主要从事的是轻工业为主的低薪水的工作，在家庭决策和社会地位等方面很大程度上依赖于男性。（一）乡镇企业女职工的家庭地位状况1.家务劳动的分工家务劳动的分工是研究妇女家庭地位问题的重要指标之一。家务分工是否公平、是否合理，体现着妇女在家庭中的地位如何。长久以来，中国广大的农村地区都是妇女包揽所有家务，男性只负责“对外活动”。妇女被束缚在田地上和家务中，不能获取更多的自由、自主权。“虽然我在这里上班，但是家务基本都是我做，有时候我真的不在家，公公婆婆会帮一下，但是大部分都是我做的。我老公不做的，每天回来有饭就吃，没有就去休息或去玩，晚上有空就出去喝喝茶。”（女A，26岁，有一儿一女，现在又在怀孕）“我在家附近上班，是因为考虑到要照顾孩子、做家务。”（女B，30岁，有一儿一女。）2.家庭金钱使用权金钱对一个家庭来说是至关重要的。而谁掌握了家庭的金钱使用权，谁几乎就是家庭的地位最高者。在乡镇企业工作的妇女虽然有了一定的经济收入，但是毕竟不是家庭的主要经济支柱，因此能掌握家庭金钱使用权的妇女寥寥无几。“我自己上班的钱自己用，老公会另外给家用。老公赚的钱比较多，花钱也比较多，家庭共同的钱也是掌握在他手中的。家庭所有的固定资产肯定是在老公名下的，要不然别人会说他妻管严。”（女A，26岁）“儿子他爸就寄孩子的生活费用、教育费用回来，其他的自己存着，哪有男人会给女人拿全部的钱的？！”（女C，58岁）3.家庭决策权每个家庭都有一些关于本家庭的大事要决定，决定权掌握在谁的手中就意味着谁在家庭里具有说服力、得到其他家庭成员的信任。很多男人会觉得妇女是“头发长，见识少”，因此不相信她们的判断。 “家里有大事要决定时，我是会参加讨论商量，但是实际决定权还是在公公和老公手中，老是那么顽固的，说什么都改变不了他们的决定的。”（女D，36岁）“家里的大事通常都是老公决定的，决定之后，我就照做了。他决定了，我再有异议也没用。”（女E，30岁）4.生育决定权一个家庭的生育情况是要根据一个家庭的经济收入、生育习惯、个人爱好等客观情况决定的，也有一个主观的力量决定着。这个主观的力量有可能是公公婆婆，可能是丈夫，也有可能是妇女自己。“生多少个孩子都是男人决定的，我们女人只有痛的份儿。生出来还要我们照顾。”（女B，30岁）5.遗产继承权遗产继承权指继承人根据法律的规定或者被继承人所立的合法有效的遗嘱享有的承受被继承人遗产的权利。根据法律规定，已故父母留下的遗产，儿子女儿都有继承的权利，但是在广大的农村地区，妇女的继承权得不到合法保障的现象是普遍的。“嫁出去的女儿，泼出去的水，哪有什么遗产继承权？何况农村一般都没有什么遗产。”（女F，46岁）（二）乡镇企业女工的社会地位状况1.经济收入情况村中的乡镇企业的招工要求不是很严格，制衣厂、玩具制衣厂都是妇女居多，主要是充分利用妇女的巧手，制造出精美的衣服。木业公司则是根据不同的工种招收不同性别的人。“我们主要招收18岁以上的女性作为职工，男工一般不招收。”（男D，38岁，制衣厂老板）“我们公司男女都招收。我们根据不同的工种来招收不同性别的人。比如晒木板、切板等零碎、轻松的活就由女性来做，搬木头、开机等较重较危险的活就由男性来做。我们对不同性别的工人是不同工但是同酬。”（男E，35岁，湖南衡阳人）2.政治参与情况村委员会成员由五个人组成，其中只有一个是妇女。虽然村里也有几十位女党员，但是她们平时在村委工作中发挥的作用都不大。“我也是党员，但是一般没有什么影响力，只是有什么活动就去参加而已，没有活动就和平常人一样，没有什么区别。”（女A，26岁）3.文化观念传统的生育观念上的“多子多福”并不单纯具有经济方面的意义，实际上它还包含着复杂而且深刻的社会文化及社会心理方面的内涵。“谁家都是想要男孩的，生不出男孩是会被人看不起的。生了很多孩子都是女孩的女人是最痛苦的。不仅外人看不起，自己的公公婆婆甚至老公也会嫌弃，有的夫妻也会因此离婚。”（女A，26岁）“不管生多少个孩子，总是希望有一个是男孩的，一直生到有男孩为止。有了一个男孩，还想再有一个，以防万一，至少有一个传宗接代。”（女C，58岁）五、结论与思考虽然农村妇女可以到附近的乡镇企业打工，增加经济收入，但是她们在很大程度上还是被繁杂的家务束缚在农村。妇女的家庭地位普遍比较低下，大部分没有拥有重大的权利，也没有想过要去争取这些权利。社会上虽然已经没有明显的严重歧视女性的恶劣现象，但是观念里存在着严重的“重男轻女、多子多福、养儿防老”的思想，这些可算是隐性歧视。（一）大力倡导先进的性别文化，积极构建性别平等的社会氛围加快男女性别平等的文化建设，积极构建性别平等的社会氛围，是提高农村妇女社会地位的关键。一是塑造平等和谐的性别文化。充分利用广播、报纸、张贴宣传标语等形式大力宣传男女平等的基本国策，在全社会营造一种尊重女性，肯定女性的良好性别文化。二是要努力树立女性的良好形象。通过表彰典型的活动，让人们认识到女性在农村经济建设、精神文化建设方面的能力，也让她们意识到自己在农村建设中也可以大有作为。（二）建立机制，消灭性别歧视从制度建设上入手，建立有效的机制以消灭性别歧视，扭转人们在生育观念上对于男女性别不平等的认识，对于生育新风的形成也能起到促进的作用。首先，建立相关机制，消灭在升学、就业等方面存在的性别歧视是当前的一项紧迫任务，这些都需要有社会制度和法律法规的保障。其次，为女孩提供和创造学习机会。作为当代的女性，只有掌握了知识，才有可能在竞争激烈的社会里立足，才有机会摆脱性别歧视的命运，才有可能实现自己创造事业的愿望。参考文献：[1] 胡传荣.经济发展与妇女地位的变迁[M].上海：上海外语教育出版社，2003.[2] 王金玲.女性社会学[M].北京：高等教育出版社，2005.[3] 沈奕斐.被建构的女性[M].上海：上海人民出版社，2005.[4] 咸迪咏.性别意识和妇女解放面临的理论难题[J].妇女研究论丛，1998，（4）.[5] 谭琳，卜文波.中国在业人口职业、行业性别隔离状况及其成因[J].妇女研究论丛，1995，（1）.（责任编辑：赵蕾）

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