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浙江省工程造价专业人才需求与培养研究|工程造价专业人才需求状况

发布时间:2019-05-28 06:57:47 浏览数:

  摘要:浙江省是建筑强省,这给我省高职院校工程造价专业的发展提供了平台。建筑业发展带动工程造价第一线高技能应用型人才的需求持续增长。建筑企业对工程造价专业人员的数量的需求越来越多,对质量的要求也越来越高。高职院校对工程造价专业人才的培养上不断的进行改革和探索。
  关键词:建筑业;施工企业;工程造价咨询企业;高职院校;改革和探索
  【中图分类号】 G648 【文献标识码】 B 【文章编号】 1671-1297(2012)09-0015-01
  根据建筑业“十二五”规划, 建筑业的规模目标为“以完成全社会固定资产投资建设任务为基础,全国建筑业总产值、建筑业增加值年均增长15%以上;全国工程勘察设计企业营业收入年均增长15%以上;全国工程监理、造价咨询、招标代理等工程咨询服务企业营业收入年均增长20%以上;全国建筑企业对外承包工程营业额年均增长20%以上,巩固建筑业支柱产业地位。”
  浙江省是建筑强省,我省的建筑业保持平稳较快的发展。“十二五”时期仍然是我省建筑业发展的重要历史机遇,主要经济技术指标处于全国领先。“十二五”期间,浙江省工程造价主要任务之一是加强行业人员管理,夯实人才基础。主要措施之一就是试行高等教育与职业资格的衔接,加强与设立工程造价专业的高等学校合作,开展学历证书和造价员资格证书的“双证书”模式探索,为行业发展提供既具有工程造价技术知识,又有建筑经济管理理论的复合型人才。这给我省高职院校工程造价专业的发展提供了平台。
  根据《金华市建筑业“十二五”发展规划》,全市要在5年内确保建筑业位列全省第二梯队的前列,完成由“建筑大市”向“建筑强市”的转身。为全面提高建筑业从业人员的素质,提高金华市建筑业的服务水平和行业竞争力,快速发展与建筑业相关的高等职业教育,是金华市开发人力资源、提高生产、经营、管理、服务第一线劳动者素质的最有效途径。建筑业发展带动工程造价第一线高技能应用型人才的需求持续增长。
  每年对工程造价专业人才社会需求进行调查,调查的单位涉及建筑施工企业、工程造价咨询机构、房地产开发公司、市政建设公司、建筑公司、装饰公司等,调查区域主要以浙江省行政区域为主。
  截至2010年底全省工程造价咨询甲级企业占37%;造价执(从)业人员6918名;造价执(从)业人员数量和造价咨询企业等级保持良好的发展态势。“十二五”期间,全省工程造价咨询行业综合实力力争达到:产值平均年增长幅度15%,“十二五”末年产值总额36亿元,利税5亿元,税后利润2.3亿元。全省工程造价咨询甲级企业约占50%。工程造价咨询收入规模企业(年产值1亿元以上)力争达到3家。工程造价咨询行业内的造价执(从)业人员20000人,专业技术人员占企业从业人员比例90%。工程造价业务省外市场份额提升到30%。
  “十二五”期间,大型建筑企业将建筑服务领域拓展为包括项目策划、项目实施、项目运营(物业管理)等建设项目生命周期中的全部服务业务内容。既包括以业务能力为核心的工程咨询、工程勘察设计、工程招标代理、造价咨询(工程估价或成本管理)、工程监理、工程施工、计量检测、工程评估、物业管理等全部业务,又包括不同建设主体常规或个性化需求(组合服务业务)。建筑企业对工程造价专业人员的数量的需求越来越多,对质量的要求也越来越高。
  长期以来,人们习惯于“轻经济重技术”,建筑业从业人员和院校建筑人才培养上经济意识、造价控制、造价管理意识淡薄。人才培养目标与国际上“经济引导技术”的做法不相适应。目前我国工程造价管理人员,大多为工业与民用建筑等专业改行,而真正经过高等院校工程造价专业系统学习的人员非常少。所以,行业迫切需要培养具有良好的思想品质和职业道德,能运用工程造价、施工技术与管理、资料收集与整理等专业知识,会进行工程造价的确定和管理工作,会建筑工程施工生产技术与现场管理,具有良好的职业道德和责任感的应用型专业技术人才。
  高职院校对工程造价专业人才的培养上不断的进行改革和探索。
  在知识传授方面,主要通过改革课程体系、优化课程结构、更新教学内容和修订管理制度,另外增加选修课程种类,扩大选修课比例以提高学生的学习兴趣。
  在能力培养方面,学校重视大学英语和计算机基础课程教学,不断提高学生英语听、说、读、写能力和计算机应用能力。另外学校大力推进各类学科竞赛、社团活动和暑期社会实践活动,注重学生创新创业精神培养,为提高学生的各种能力奠定基础。
  在素质教育方面,依托党校、团校教育基地,学校各部门、各院系齐抓共管,加强对学生的思想道德教育和科学文化素质教育,积极开展各类党团活动、社团活动和科技文化活动,并不断完善考评体系和评优评奖制度,全面提高学生素质。
  学校重视体育教学,积极鼓励学生参加学校运动会,要求学生参加早锻炼。针对高职院校工科专业学生英语基础普遍较弱的现状,学校与我学院实施了一系列措施,如举办英语等级考试考前培训班,鼓励学生参加英语社团,期末总评加分、各项评优优先考虑等,以此增加学生的学习动力及提高学生的学习兴趣。提高英语及计算机考试的通过率。
  学校重视学风建设,积极探索学风建设的创新发展之路,进一步强化教学管理,促进优良学风和校风的形成,为学生成长成才营造一个宽松、和谐、有序、向上的教学环境和学习氛围;尤其在加强规范管理、开展丰富多彩的主题教育活动等方面,充分发挥了教师的教书育人作用,激发了学生的主体能动性,调动了学生积极性,引导学生明确目标, 端正态度,规范行为,取得了明显成效。

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