[人事局党组书记、局长先进事迹材料] 敢于担当干部事迹材料教育局长

一丝不苟抓考核 呕心沥血树丰碑—中共**市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长、

市8件实事考核办主任**为民办8件实事先进事迹材料

“作为考核办主任，必须思路清晰，多谋善断，既要当好领导的参谋，更要履好自己的职责，要想方设法为民办好8件实事。”

“作为考核办主任，必须一丝不苟、严格考核，既要勤于督查，更要善于协调，要攻坚克难督促各县市区和市直各责任单位全面完成任务。”

“8件实事”是实事，又是难事，每一件实事都要投入大量资金，在每一项目的运作中都可能碰到一系列的“拦路虎”。如何迎难而上，破冰前行，发挥好考核办的职能作用，推动8件实事顺利开展？**同志时时告诫自己：“作为考核办主任，必须一丝不苟，严格考核，既要勤于督查，更要善于协调，要攻坚克难督促各县市区和市直各责任单位全面完成任务。”她不仅是这样说的，而且也是这样做的。一是加大督查，推进发展。2006年、2007年，她陪同省、市有关领导，或带领考核办的同志，先后60余次深入各县市区和市直各责任单位调查摸底、指导协调、督 任务的顺利完成，**同志要求市考核办的同志严格按《为民办8件实事考核奖惩办法》和《为民办8件实事目标考核实施细则》，采取平时考核与年终考核、专项考核与绩效考核相结合，实行严格的考核奖惩，对8件实事的完成情况实行“五挂钩”（与公务员年终考核挂钩，与年度岗位目标管理绩效考核挂钩，与干部提拔使用挂钩，与单位评先评优挂钩，与年终奖励挂钩），同时将8件实事列入全市“三个文明”建设目标考核和党政领导政绩考核的重要内容，实行“一票否决”。对政令不畅、乱设关卡、工作进度迟缓、玩忽职守、挤占专项资金等不利于8件实事工作开展的违纪行为，她积极配合纪检监察部门依法依规严肃查处。由于考核严格，奖惩到位，两年来，全市的8件实事工作任务完成得既快又好，受到了广大人民群众的一致好评。

“作为考核办主任，必须亲历亲为，呕心沥血，既要了解情况，更要解决问题，要全力以赴为基层群众排忧解难树立良好形象”。

埋场建设等处理工农矛盾20余次；先后向领导汇报、向上级争取、向部门协调解决8件实事项目资金300余万元（如2006年为新化县、涟源市争取通乡公路建设资金各50万元，为乡镇卫生院建设争取40万元；2007年为涟源市伏口镇解决饮水安全工程资金30余万元，为新化半山湾村等5个村级示范点解决资金30余万元，为冷水江市毛易镇卫生院建设解决资金10万元等）。她的这种想群众之所想，急群众之所急，想尽一切办法为基层群众排忧解难的行为，在群众心目中树立了良好的形象。

推荐访问:人事局 党组 局长 国税党组书记先进事迹 先进基层党组事迹材料