农村党员乡村建设行动心得思想汇报范文

【编辑按】乡村建设行动要不断强化“人才”基础，打造一支高素质、多元化的“三农”工作队伍。…小编为您整理了《农村党员乡村建设行动心得思想汇报优秀优秀范文[5篇]》，给您在日常工作学习中借鉴。

农村党员乡村建设行动心得体会优秀优秀范文

　　交接好脱贫攻坚与乡村建设行动“接力棒”

　　习近平总书记对脱贫攻坚工作作出重要指示并强调，接续推进巩固拓展攻坚成果同乡村建设行动有效衔接，保持脱贫攻坚政策总体稳定，多措并举巩固脱贫成果。

　　行百里者半九十。战脱贫、求振兴都是增进人民福祉的“接力赛”。越到接近脱贫终点的关键时期，越要保持一鼓作气、善始善终的攻坚态势，从脱贫攻坚中总结经验，稳扎稳打冲刺好脱贫攻坚“最后一公里”，将共同富裕的“接力棒”顺利交接到乡村建设行动。

　　激发内生动力，聚力跑好“第一棒”。脱贫攻坚，久久为功。防止返贫增贫关键在人，在于实施“扶志扶智”工程，从根本上改变“等靠要”思想，增强脱贫的内生动力。要通过农民夜校、文化下乡、好人好事评选等载体，加强对贫困群众的思想、文化、道德、法律教育，大力弘扬自力更生、艰苦奋斗、感恩奋进的新时代乡村文明新风尚，激发贫困群众致富积极性和脱贫志气;要加强对贫困群众的文化、知识与技术教育，增强其脱贫致富能力，真正实现从“被动扶”到“主动兴”转变，积蓄脱贫奔康的强大内生动力。

　　聚焦问题短板，整改提升“接好棒”。控制贫困户增量是打赢脱贫攻坚战的重要抓手。特别是在决胜脱贫攻坚的最后冲刺时期，一方面要重点攻克剩下的“硬骨头”，另一方面要有效控制新增和返贫人口。要针对处于贫困边缘的非贫低收入户和非高标准脱贫户，聚焦影响致贫返贫的问题短板，找准“病、学、灾”等致贫返贫原因，划定支出预警线、识别高风险农户，划定收入资格线、框定易返贫贫困户，对识别出的易致贫返贫对象，因户施策、分类提供保障措施，为赢得全局夯实基础。

　　强化利益联结，产业扶贫“传好棒”。脱贫不是终点，而是新生活的起点。不能为了脱贫而脱贫，要在建立完善常态长效的脱贫致富机制、为乡村建设行动奠定扎实基础、统筹做好二者衔接上下功夫。发展产业、建立利益联结是脱贫致富、实现长效脱贫，稳定巩固脱贫成果的核心手段。要结合当地实际、因地制宜，充分发掘地方特色优势，构建现代农业产业体系、优化产业布局，构建现代农业生产体系、提高农业现代化水平，构建现代农业经营体系、有效拓展对接市场，助力产业换档升级，壮大集体经济，实现“输血”扶贫到“造血”扶贫的转变。

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　　立足“角色担当” 助力乡村建设行动

　　党的十九届五中全会中明确提出，要优先发展农业农村，全面推进乡村建设行动。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村建设行动道路。习近平总书记曾强调：“任何时候都不能忽视农业、不能忘记农民、不能淡漠农村。”迈向新发展阶段，要始终坚持助农惠农力度不减弱、推进乡村建设行动事业不松劲，凝聚众力、团结众心，强化“角色意识”，绘就百姓“幸福画卷”。

　　甘为“拓荒牛”，扛起乡村建设行动“责任担”。当前，“十三五”规划收官在即，全面建成小康社会胜利在望，“十四五”谋篇启航整装待发。常言道，“生而逢时是机遇，顺势而为才是谋略”，广大青年干部身处如此重要的时间节点，要下好“先手棋”，甘为“拓荒牛”，奋力拼搏闯出一番壮阔天地;要扛起乡村建设行动的“责任担”，需迈开步子找出路，壮大特色支柱产业、拓宽农副产品销售渠道，铺就农民致富“黄金通道”。要俯下身子解民忧，大力开展技能培训，赋予群众“傍身之技”和“看家本领”，激发村民群众自主奋斗的“内驱力”，找准关键点，用“拓荒”精神开创新局面。

　　勇当“弄潮儿”，按下改革发展“快进键”。时代发展至今，拼的早已不是谁的“锄头挥得勤”、谁的“水井挖得深”，而是用科技创新之力，达到“四两拨千斤”的效果。广大青年干部要跟得上潮流，用创新的思维和理念为乡村建设行动增彩添色，在广袤农村大地上施展才华，勇当时代“弄潮儿”。通过“互联网+”新形式，加快农业发展步伐;搭建农村电商平台，实现农民与消费者之间的“直接通话”;引进现代化农业设备，提升农业核心竞争力，为建设现代化农村注入“科技力量”，打造成为助推经济发展的“强力引擎”，为社会改革发展按下稳稳的“快进键”。

　　争做“排头兵”，吹响万众一心“集结号”。人人都说，“农村工作难，不知怎么干;农村工作苦，吃力不讨好”。广大青年干部身负人民所托、国家所望，要内修党性觉悟、外练本领功夫，积极投身于“三农”事业，争做基层“排头兵”。不怕辛苦奔走于田间地头，不怕麻烦深入到群众中间。协助村“两委”扎实推进农村人居环境整治工作、用心感染农民群众团结奋斗，以身作则发挥先锋模范作用，以己聚力吹响万众一心“集结号”。用“遇难我先上”“遇责我能扛”“遇事我敢办”的拼劲，彰显出当代青年干部的精气神。

　　“天将降大任于斯人也”。时代在召唤，初心在引领，广大青年干部要深刻领悟十九届五中全会精神，立足“角色意识”，助力乡村建设行动，在新征程之上扬起一面绚丽的“青年旗帜”，一路奋勇搏击、高歌猛进。

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　　激起乡村人才振兴的“一池活水”

　　“致天下之治者在人才”。乡村建设行动，人才是关键。但是一直以来，村干部知识水平偏低、平均年龄偏高，影响了乡村的发展。近期，江西省宜春市面向全市提供1000个事业编制名额用于招聘大学生专职村干部。此次招考异常火爆，最终报名人数达到15406人。此举既有效改善农村基层干部队伍结构，又可拓宽高校毕业生到基层的就业渠道，不可不谓破解乡村人才缺失难题的创新举措。

　　激起乡村人才振兴“一池活水”，要以精准的眼光招才引才。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。”招才引才是为了推进乡村建设行动，各地在招才引才时要立足本地实际情况，本地发展急需什么样人才就引什么样的人才。为确保精准引才，宜春市将此次考试的重点放在对脱贫攻坚、乡村建设行动、基层工作知识和电脑操作能力等的测试上，确保人岗匹配，符合基层的需求。各地要按事找人、对号入座，将事业需要、岗位需要跟人才的秉性、特长优势有机结合，招最需要的人才、引有真本事的人才。

　　激起乡村人才振兴“一池活水”，要以鲜明的导向育才用才。“人能尽其才，则百业兴。”要真正地让人才发挥才智，为在基层发光发热，就是要树立鲜明的育才用才导向，实现人尽其才、才尽其用。曾经宜春市宜丰县桥西乡黄陂前村是典型的软弱涣散村，工作任务繁重复杂，工作经常滞后，退役女军人张曦到任后，对急难险重任务勇挑担子，为基层群众倾情服务，得到基层干部群众的一致好评。各地要构建好育才用才体制，为人才搭建好成长舞台，健全人才激励机制;要根据人才特长领域因人而用，将其放在最适合、最能发挥才能与特长的地方，充分发挥各类人才的积极性和创造性，实现人尽其才、才尽其用。

　　激起乡村人才振兴“一池活水”，要以有效的政策安才留才。人才引进来、用好后更要留得住，各地要高度重视招才引才育才用才后续的“柔性”保障，要注重人才的感受，变“管理人才”为“服务人才”。宜春市为积极破解人才“留不住”难题，推出了20多项优惠政策安才流才。各地要在人才最为关注的薪酬、医疗、子女教育、配偶就业等问题上，加大政策倾斜的力度。要从政策保障、经济待遇、人文环境等方面下功夫，为人才提供更便捷、更具有亲和力的服务体验，用“有温度”的政策让人才安下来、留下来，才能真正激起乡村建设行动的“一池活水”。

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　　念好人才“三字经” 谱写乡村“振兴篇”

　　乡村建设行动，关键是人才振兴。几十年的改革开放，致使农村劳动力大量涌入城市，人才也不断向城市聚集，人才匮乏已成为阻碍农村发展的根源。

　　人才政策支撑是激发乡村建设行动内生动力的引擎，必须抢抓发展机遇、创新体制机制、加强引进培养，让人才愿意来、留得住、干得嗨，从而激发人才活力，释放人才红利，为乡村建设行动提供智力支持，驱动乡村创新发展。

　　健全制度，念好人才“引”字经。吸引大批懂农业、熟农村、知农民的实用人才，以更真诚的姿态、更开放的胸襟、更优惠的政策“筑巢引凤”。通过出台土地、资金、税收等优惠政策，创造良好招商引资环境，凝聚政策优势引力，吸引优秀企业、人才，聚力乡村产业;通过奖励帮扶、提升待遇，健全人才引进机制，吸引青年才俊、乡贤名人为农村发展做贡献，聚力乡村善治;通过与科研院所、高等院校合作，创新合作机制，建立专家工作站、人才实践平台，推进农业科技研发、课题攻坚、成果转化，聚力乡村创新。通过推介会、老乡会等方式宣传政策优势，采用内联感情、外部激励等措施，将“人才外流”变为“人才回流”;通过资源整合，组织本土优质企业到沿海发达地区召开专场招聘、回乡考察等活动，让优秀本土农民工、大学生回乡创业实践，促使人才回归。

　　优化服务，念好人才“留”字经。破除人才发展束缚，在政策上创条件、在服务上下功夫、在关怀上做文章，扫除人才干事创业后顾之忧，实现人才聚集和发展。将人才引进和产业发展、治理规划、乡村建设同步推进，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，同时建立高层次人才引进“一站式”服务平台，对引进人才在就医、就业、住房、医疗、教育、子女上学、休闲旅游等方面优化保障。建立人才关怀机制，随时关注、关心、关怀，了解人才工作现状、工作诉求及工作建议，对人才在工作、生活、学习上面临的困难积极处理和解决。留住人才不仅仅是提高待遇，更要温暖人心，畅通人才参政议政、出谋划策通道，为乡村建设行动建言献策，提升他们成就感、归属感，以主人翁姿态来推动乡村建设行动发展。

　　增才提能，念好人才“育”字经。提高人才总量，优化人才结构，既要“筑巢引凤”，更要“深渊育龙”，建立人才培养可持续发展机制是提升乡村建设行动人才造血功能的关键。通过政治教育、政治宣传、政教活动提升人才为乡村建设行动发展贡献的信心和热情，让他们充分认识到正在为这个时代贡献不平凡的力量。建立乡村建设行动人才库，形成乡村善治人才为主导、农业科技人才为支撑、新型职业农民为主体，田秀才、土专家、能工巧匠为补充的人才梯度队伍。加大与科研院校高素质人才培养力度，整合职业技术学校、农广校、职业高中等教育资源，推进乡村人才培养，与农业龙头企业、农民专业合作社、农业协会等建立人才实践提升平台，让学有所教、教有所长成为常态，同时定期选派优秀人才到知名高校、企业、先进乡村学习，提升能力素质、境界格局、见识见解。

　　中国作为农业大国，乡村建设行动国家是推动经济发展的又一增长极，没有人才振兴和发展，乡村何来振兴?面对乡村人才匮乏现状，我们要创新人才引进、培养、考核、激励机制，谱写乡村建设行动的华美篇章。

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　　在脚踏实地中实现乡村建设行动

　　中共中央印发了《中国共产党农村工作条例》(以下称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》强调，党的农村工作必须坚持一切从实际出发，分类指导、循序渐进，不搞强迫命令、不刮风、不一刀切。党的十九届五中全会提出，乡村建设行动战略是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时代“三农”工作总抓手。全面实现乡村建设行动任重而道远，在充满机遇的路上，我们要脚踏实地，一步一个脚印来确保“三农”的工作顺利推进。

　　立足实际为农民解难题。奋力实现乡村建设行动归根结底是为了让广大农民群众们过上舒心好日子，而切实保证获得感与幸福感取得的首要措施便是应当彻底解决农民群众们最着急的心头难题。新时代“三农”工作要求我们必须要具体针对民生领域目前存在的难点问题，在让改革发展成果更多惠及人民群众上下大功夫、步长远局，不仅要全力为农民群众排现忧、解急难，更是要时刻心系乡村，努力学习、实践，成长为懂农业、爱农村、爱农民“三农”工作队伍中的一员。

　　科学发展切实际保生态。农村是生态保护战的第一线，保护好农村地区的生态环境也是实现全面小康进程的重要一环。绿水青山就是金山银山，生态的保护不仅与人民群众的生活质量息息相关，更是与经济稳步发展密不可分，环境保护可以促进经济发展，但也不能急于求成，要求必须贯彻落实科学发展观，根据实际情况制定合理的环境保护政策，无论是追求科学因素的融入还是与经济发展的紧密结合，难点始终在于能否坚持以脚踏实地来切实改善实地环境。

　　实事求是抓文化促振兴。一方水土孕育一方文化，每个地方都拥有各自优秀的独特传统文化。目前有很多的贫困地区，充分利用本地的文化资源，举办各类传统文化节、开发文化旅游项目等，有效地增加了农民收入，提升了农民生活质量水平，取得了良好的扶贫效果。“以古人之规矩，开自己之生面”。我国璀璨的优秀传统文化不仅要继承，更要发展，要在乡村建设行动战略的实施中厚植基层文化，使之生根发芽。同时要注重在文化建设中树立实事求是的工作作风，结合各地实际情况，将文化扶贫作为打赢脱贫攻坚战、实现乡村建设行动的重要抓手。

　　乡村建设行动既要使农民乐起来、富起来，也要使环境美起来，无论是经济、文化还是生态文明，都是相互促进、相互协调的，要抓好三者之间关联点，在脚踏实地中确保乡村建设行动战略的有序实施，真正为广大农民群众打造一个美丽、宜居的生活环境。

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