五项举措推进国企廉洁教育走深走实

文/王俊骏 陆 璐

习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时强调，要弘扬党的光荣传统和优良作风，开展有针对性的党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心。廉洁教育是惩防体系建设中的重要一环，也是拒腐防变的第一道防线。近五年来，中油测井地质研究院（以下简称：研究院）深入开展廉洁教育工作，立足五项举措，营造风清气正的政治生态，实现了党风廉政建设零举报、零上访、零违纪“三零”目标，为推进研究院高质量发展提供了坚强纪律保障。

领导干部要在党风廉政建设中当好“领头羊”。近五年来，研究院两级领导班子成员紧紧围绕党的纪律规矩，精心撰写讲稿，深入基层进行党课辅导40余场次，以实际行动塑造党员干部良好形象。研究院党委细化党风廉政建设目标责任，组织印发从严治党主体责任清单，进一步明晰职责、督促落实；
强化示范引领作用，每年逐级划分责任，每年组织领导干部、党员职工、机关管理人员签订《党风廉政建设责任书》《廉洁承诺书》，五年来共签订责任书242份、廉洁承诺书110份，签约覆盖率达100%。

研究院秉持“廉洁教育须‘趁早’”的理念，自员工入职开始就实施廉洁教育。针对48名新任职或职务调整的领导人员，研究院开展了 “六个一”廉洁教育套餐（一次廉洁谈话、一份廉洁承诺书、一次廉洁自律知识测试、一次廉洁从业资料发放、一封助廉信、一次廉洁警示教育），让新任职人员第一时间接受廉洁教育。此外，研究院领导班子利用油田技术交流、驻点安全检查等契机深入靠前驻点，对基层员工开展点对点廉洁教育提醒；
机关科室、基层部门、班组把廉洁提醒融入日常工作，五年来开展廉洁谈话435人次，树牢了员工行为纪律的红线。

党纪党规是党员干部必须遵守的规矩，只有认真学习，才能明红线、守底线。研究院坚持把党纪党规作为党委理论学习中心组学习和基层党组织学习的重要内容，在全体党员干部中深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》主题知识竞赛答题活动，党员参与率达100%；
扎实推进“四个专项”教育，通过多种形式开展正面教育89场次、案例警示教育48场次，达到了让党员干部知敬畏、明底线、受警醒的教育效果。

研究院积极探索“互联网+党风廉政”教育模式，充分利用线上党建平台、官方网站、微信等新媒体开设“移动课堂”，及时解读党规党纪、及时传达贯彻落实上级关于党风廉政建设的新要求和决策部署。研究院持续加强教育阵地建设，在官方网站首页设置“廉政建设”专栏，每月发布党风廉政建设工作简报；
在每个员工工位上张贴为其“量身定制”的《岗位廉洁从业准则》《岗位廉洁风险提示》，不断通过新方式、新方法传播廉洁文化理念。

做好廉洁教育绝非一日之功，须建立机制长久抓。一是厘清工作思路。研究院形成了纪检“112351”工作思路，即围绕为研究院高质量发展提供坚强纪律保障这一主题，突出强化作风建设和纪律建设这一主线，压实持续推进党委主体责任、纪委监督责任这“两个责任”，紧盯监督、执纪、问责三项职能，深化廉洁教育 “领、早、敬、新、恒”五项举措，实现研究院党员干部零违纪这一目标。二是细化顶层设计，制定实施细则，把推进“三不腐”机制运行作为合规管理、党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，明确责任，一体推进。三是深化廉洁风险排查，围绕“人财物事”重点岗位的41个廉洁风险点，制定措施77条，提出监管方法69条，签订《廉洁风险防控承诺书》18份。四是落实监督检查工作常态化机制，每年召开2次反腐败工作协调小组和监督部门联席会议，严格压实各监督部门监管责任，实现对监督的再监督。

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