党组织在企业中发挥政治核心作用的路径

中铁物贸集团有限公司 曹亮

党组织在企业中发挥政治核心作用这一论述是在党的十一届四中全会上正式提出的，几十年来在这一原则的指导下，我国企业在多次经济危机下才能在这正确指引下，保持稳定发展的趋势，这一原则推动了我国现代企业制度的改革，提高了我国企业的竞争力，是我国企业的独特优势所在，加快了社会经济的发展和政治文明的建设，推进了社会主义市场经济体制的不断完善。但是随着社会的不断发展，企业党组织在工作中出现的问题也日益凸显，制约了经济体制改革的深入进行，也影响着经济持续向好发展，因此还应该对企业中的党建工作问题进行研究。坚持企业中党组织的政治核心作用也是坚持党的领导的重要举措，能够更好地促进党的基层建设，使得基层党建工作能够成为企业工作的基础。党的领导是取得一切成就的重要保证，坚持党的领导，就需要坚持党的基层建设，企业党组织建设是党的基层建设的重要组成部分。

要想使得党组织能够在企业中更好地发挥作用，就需要深刻理解什么是政治核心作用、政治核心作用的内涵是什么、党组织发挥政治核心作用的具体表现有哪些。所谓的政治核心作用是指国家和人民群众之间的关系，政治问题就是国家和人民群众之间的问题，政治作用就是党和国家服务人民、维护大局的作用，因此在企业中党组织的政治核心作用就是企业中，基层党组织通过开展一系列党建工作，从而来维护党和国家的利益、维护企业和员工的利益，其具体发挥的作用包括以下三个方面的内容。

（一）引导监督作用

引导监督是党组织在企业中发挥的重要作用之一，企业为了实现自身的长久发展，必须牢牢把握住当前的经济政策，企业各部门应该切实维护好企业利益，将自身全部精力都投入到企业的运营、建设、发展之中。党组织在企业发展过程中的引导监督作用表现在三个方面。首先，企业的党组织应该充分发挥先进性作用，不断学习企业发展的政策文件，从而为企业的发展提供一定的指导，确保企业能够了解当前经济现状，实现自我发展。其次，企业的党组织应该加强对企业管理人员的监督，使得领导者能够保持清正廉洁的本性，不做违法乱纪的事情，一旦发现有类似行为，要及时采取有效措施。最后，企业的党组织应该参与企业的重要会议，对于发生的重大问题应该提出改进建议。

（二）政治启发作用

企业党组织是基层的政治组织，应该切实发挥政治启发作用，为企业的发展奠定思想基础。党组织在企业中的思想政治工作有着重要的理论价值和现实价值。其理论价值表现在能够丰富社会主义理论、丰富基层工作理论。其现实价值表现在三个方面，一是企业党组织通过对企业员工开展思想政治教育工作，能够提高工人的政治意识和政治素养，使其能够将自身的发展和党和国家的发展联系在一起。二是能够提高员工的思想道德修养，使得员工能够产生强烈的责任感，在工作中能够更加积极主动做好本职工作，不会相互推脱责任，严格遵守公司的规章制度，真正做到爱岗敬业。三是能够助力形成企业文化，使得企业能够更加重视生产经营，在获得经济效益的同时，也能重视企业的社会效益，其企业的发展解决改善了当前的社会问题。

（三）协调关系作用

企业是发展经济的主要载体，是相关产业生产、经营的主要组织形式，企业以获得经济效益为主要目标，因此企业的长久发展离不开经济利益的合理分配。企业党组织应该协调好国家、企业、员工三者之间的关系，做到既能够满足个人的利益需求，维护社会的稳定，又能够实现企业的发展和国家整体经济实力的提高，合理分配三者之间的利益，做到公平公正。

（一）企业轻视党建工作的思想依然存在

在社会主义市场经济的背景之下，很多企业将企业的市场效益当成企业经营的重中之重，没有认识到党组织工作对企业发展的重要作用和价值，因此企业的党组织成为形式下的产物，没有参与到企业的组织、管理、经营、决策之中，使得企业内部很多问题频发，究其主要原因，是企业经营者对当前中国的经济制度没有正确的理解。一个企业中党建工作和生产经营工作就是“政府”和“市场”关系的具体表现，从整体来看，市场在资源配置中起决定性作用，但是并不是说政府就没有作用，相反政府依然处于主导地位，主要是对经济做宏观调控，而对于企业来说，市场经济并不是只重视企业通过生产、经营所产生的市场效益。当前在市场环境下，大部分企业的党建工作都存在淡化现象，很多时候只是应付了事，党组织缺乏相关人员，只是由经理等经营者担任党组织的领导职务。除了组织建设存在问题之外，政治建设和思想建设更是十分缺乏，导致企业的经营缺乏内在动力，在竞争中缺少竞争力。

（二）党建工作制度有待完善

当前，企业中党建工作制度存在很大的差异，不同企业有着不同的机构设置和运行制度，除此之外，在企业内部，党建工作制度也有待完善，具体表现在以下几个方面。首先是在机构设置方面，企业的党组织应该有着严格的机构设置，不同的机构有着不同的职责划分，从而有序地开展工作，但是当前有的企业没有明确划分党委办公室、党委宣传部、党委组织部、团委办公室等办公场所，为了节约人力、物力，而是将党组织机构设置成一个党建部门，造成任何党组织工作都在一个场所进行，缺乏一定的合理性。

其次是在党组织结构建设方面，大部分企业都存在组织结构不健全的情况，有的企业几乎不举办公平、透明的换届大会，使得党组织管理人员基本不发生变化；
有的企业在人员构成方面有缺失，也没有及时的增补[1]。

最后是在党组织的实际工作方面，很多企业对组织生活会议有着认知上的偏差，不能够认真对待，应根据实际情况开展党支部的组织生活会议，按照规定要求党员按时提交思想汇报。然而即使有的企业开展了党组织的组织生活和教育培训活动，但也只是流于形式，用来应付检查工作。

（三）党建队伍建设还有待加强

由于企业对于党建工作不重视，因此在党建队伍建设上也有所缺失，主要有党务工作人员结构不合理以及党务工作人员能力需加强两个方面的问题。党务工作人员结构不合理主要表现在四个方面，一是党组织中岗位设置不完备，导致工作人员缺乏；
二是专职的党务工作人员较少，大部分都是由企业的员工兼职担任，这部分员工还有自己的本职工作，在党务工作中难免有疏忽；
三是专职的党务工作者主要集中在上层建设上，真正能够深入基层的工作人员少之又少；
四是党务工作者对于需要做的工作没有清楚的认识，没有设置工作目标，做好工作规划，使得所有的党务人员在职责上没有清晰的划分，对于工作中出现的问题通常只是推三阻四，很难尽心竭力开展好工作。

（一）强化党组织建设对于企业发展的重要性

要想能够有效地发挥党组织在企业中的核心政治作用，首先就是要强化党组织建设在企业发展中产生的巨大作用。党组织建设能够为企业的发展奠定良好的思想基础和组织基础[2]。如何才能够在企业中强化党建工作的重要性，首先需要高素质的企业经营者，物贸集团有限公司的生产经营管理人员不仅要具有企业经营和管理能力，还需要具有一定的文化水平和政治基础，在任职之前，就要加强对经营管理人员的思想调查工作，确保其在思想上坚持社会主义发展方向。除此之外，上级部门还要加强企业管理人员的思想和行为监督，加大反腐力度，对于腐败行为进行严厉的打击和惩罚，保证其在任职期间能够恪守工作职责。同时党员同志应该加强对自身的约束，时刻严格要求自己，在工作中发挥党员的先进性，做好示范工作，在人民群众中起到带头作用。

（二）建设一支高素质的党组织领导班子

高素质的党组织领导班子是更好开展党建工作的基础，建设工作应该从三方面入手。第一，应该加强对党组织建设的资金投入，完善机构建设，将党委、组织部、宣传部各大部门分开设置，从而使其履行不同的职责，开展不同的党建工作，同时为了能够促进党组织各种活动有序开展，还需要对活动场所进行建设[3]。第二，需要完善党组织的人员结构，在公司的网站上或者当地人才市场公开招聘党务工作人员，减少兼职工作人员，降低人员的流动性，稳定工作人员结构，同时每一个部门都要进行职责划分，每一个部门的每一个人员都要落实工作任务，按照工作需求公开招聘信息。除此之外，还要及时地举办每年的党支部换届活动，公开、透明地选举党委书记、党委副书记、宣传委员、组织委员等领导人员。第三，需要加强党组织的思想建设和组织建设，对其思想建设，可以让党组织成员按时提交总结工作，提交思想汇报，并且每个月都要及时开展党组织的组织生活会议，对党支部成员进行教育培训，充分调动起党务工作者的工作积极性，促进党建工作有序开展。

（三）创新工作模式，主动参与和配合企业的各项工作

传统的党建工作模式已经随着时代的发展而落后，不适应当前的经济发展状况，也不适应当前的企业经营和管理制度。在企业中，党组织的政治核心作用不仅仅表现在机构设置、思想引导上，更需要实实在在地参与到企业的各个工作环节中[4]。首先，党组织应该主动配合企业的生产经营工作，对于中铁物贸集团有限公司来说，日常主要从事的业务为物资采购、物资代理经营以及供应链创新研究等，承担着铁路、公路、房地产建设、城市建设等各种工程建设物资集中采买的任务，在物贸集团有限公司中，党组织应该发挥自身的服务作用，对企业发展有关的政策进行细致的解读，分析在当前经济状况下，企业发展所面临的各种市场环境、技术人才等内部和外部的各种主客观因素，对企业在生产经营中出现的各种问题提出合理化建议，除了发挥引导作用之外，还需要做好企业经营的监督工作，使得企业能够按照相应的法律法规合理化经营，做好税款缴纳等各项工作。其次，党组织还可以争取加入公司会议，主动介入企业的决策工作，使得企业的每一项决策都是根据实际经济情况所制定的，同时党组织还需要推荐优秀的党组织工作人员参与公司管理工作，为公司提供人才支持。

（四）加强员工的思想建设，提高精神境界

员工是每个企业更好发展的基础，员工的整体思想素质决定着企业的文化精神，员工的工作态度决定着企业发展的高度和深度，一个员工所展现的价值和作用是较小的，但是所有员工集中起来，将会产生巨大的效应，很多企业在经营过程中，往往忽视员工在企业中的重要作用，将员工仅仅当成最底层、通过付出劳动换取劳动报酬的人员，没有将员工当成企业的一分子[5]。企业和员工之间的关系属于唇亡齿寒齿寒、一荣俱荣、一损俱损的关系，二者有着共同的发展目标，因此在企业中，应该加强员工的思想建设，提高员工的思想境界。培训学习是加强员工思想思想建设最直接、最有效的方式，通过这种方式可以提高员工的思想境界，从而对自身的工作产生责任感和使命感，并积极主动投身于工作中。也可以通过每年举办的企业活动，创设一种良好的工作氛围，使得每一个员工都能够受到环境的影响，使得员工之间形成一种良性竞争关系，促进企业的发展。

（五）以人为本，切实体现党组织的人文关怀

中国共产党是依靠人民、服务人民、奉献人民的党，群众路线是党的根本工作路线，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，因此，维护人民群众的利益是党的使命和职责所在[6]。在企业中，党组织依然是为员工服务的，应该坚持以人为本的原则，加强对员工的人文关怀，使得员工和企业之间成为休戚与共的共同体。开展企业的人文关怀活动，保障员工的收入，提高员工的福利待遇是首要前提，同时还要了解每一位员工的家庭情况，设置企业贫困员工资助项目。党组织应该加强员工之间的团结教育，在任何一个员工家庭需要帮助的时候，都能够伸出援助之手，让员工感受到集体的温暖和关爱。除此之外，还要设置员工突发事件资助项目，对于家中发生重大变故的员工给予扶持，解决他们的后顾之忧。

综上所述，坚持党组织在企业中的政治核心作用对于企业的发展、我国经济的整体发展都有着积极的促进作用，能够充分发挥出国有企业的政治优势，是国有企业在当前严峻的经济形式下的正确路径选择，因此，对于中铁物贸集团有限公司来说，应当毫不动摇地坚持这一原则，明确党建工作在企业中存在的问题，立足于企业发展的实际情况，优化党组织发挥政治核心作用的实施路径，从而促进国有企业的可持续发展。

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