县直机关工委在全市机关党建工作推进会上汇报发言（精选文档）

下面是小编为大家整理的县直机关工委在全市机关党建工作推进会上汇报发言（精选文档）,供大家参考。

尊敬的*，各位领导，同志们：

近年来，*县机关党建工作以走在前、作表率为目标，推行“三三三”工作机制，不断提高机关党建工作制度化、规范化、科学化水平，着力开创紧扣我县实际、服务发展大局、彰显时代特色的机关党建高质量发展新局面。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、坚持“三项要素联动”，全面筑牢基层组织“战斗堡垒”。围绕全省基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动要求，把建设群众满意的模范机关作为抓手，从严从实推进机关党的建设。一是在标准规范上下功夫，抓有形有效覆盖。持续实施机关党支部“标准+规范”建设行动，坚持抓两头带中间，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，编印《**县机关党务干部实用手册》，强化“一切工作到支部、一切工作靠支部”理念。组建**个机关“党建联盟”，建立“党务联合、活动联办、阵地联建、品牌联创”四联机制，有效推动机关党建工作共同提升、共同进步。二是在教育管理上下功夫，抓有序有力提升。创新打造机关党员教育“红色新干线”，串联九龙口党性教育基地、华中鲁艺烈士陵园等县内红色资源，建成启航馆、初心馆、先锋馆、传承馆等*个主题馆，常态化开展机关党员“红色印迹集中寻访”“七一礼赞·传承信仰”等系列主题活动，推动党员从红色党史中接受精神洗礼。择优遴选*名机关党员，组建党员教育“百人讲师团”，围绕党的二十大精神等专题，打造一批好学易懂的党课，策划开展“英雄故事进课堂、党员先锋上讲堂”系列主题活动，让初心故事成为机关党员干部筑牢使命、提升本领的“营养剂”。三是在督查考核上下功夫，抓有思有为推促。健全考核评价工作机制，量化考核指标体系，加大日常考核权重，引导各机关基层党组织和广大党员将功夫下在平时。建立“调阅”制度，创新“组织研访日”活动，深入机关党组织，对“三会一课”、发展党员以及党费收缴等基础性工作进行不定期抽查调阅，及时发现典型、检视差距、分析原因、提出对策，助推机关党建工作走在前、做表率。*年以来，共调阅研访了**个单位和部门、发出问题清单**份。

二、坚持“三个实招发力”，持续校准机关党建“航向坐标”。坚持党的一切工作到支部的导向，突出规范化、特色化、品牌化、智慧化、常态化，着力补短板、强弱项、抓规范、创特色，推动全县机关党组织全面进步、全面过硬。一是坚持“选培结合”，锻造过硬党务队伍。把机关党务干部培养纳入全县基层干部培养总体规划，完善培养选拔、教育培训、考核管理和激励保障等机制，积极探索“周训、月测、年评”等全链条培育模式。选取党组织书记、业务骨干与党务工作者结成“*对N”的帮扶对子，建立机关党务工作者培训轮岗制度，选调**名党务工作者赴全县多个党建示范点跟班学习，直接参与示范点打造、党建调研督导等工作，实地检验党务工作者工作成效，帮助其长才干、提能力。二是坚持“分类施策”，提炼特色党建内涵。将党建服务品牌创建作为服务型机关建设的有力抓手，广泛开展“书记立项目、书记抓项目、书记晒项目、书记比项目”活动，初步形成了“一单位一品牌、一支部一特色”党建工作新格局。以“总结一类典型经验、形成一套工作机制、建成一个活动阵地、制作一本宣传手册、培养一名讲解专员”的“五个一”为抓手，培树全县**个“党建品牌示范党支部”，打造县检察院、县民政局、县医保局等一批机关党建示范单位。三是坚持“从严从细”，持续打造廉政文化。扎实抓好机关党风廉政建设，层层签订廉洁责任书和廉政承诺书。严格党内政治生活制度，认真贯彻“十不准”规定，紧扣“正风肃纪看机关”专项行动，全面推行党员动态积分考核机制，对党员苗头性、倾向性问题，按照不同情形，以提醒谈话、书面函询、通报警示等方式进行预警，今年共对**余名党员实施预警。组织执法服务部门和窗口单位开展公开承诺、网上问政，对机关窗口单位服务情况进行明查暗访，促进机关单位风清气正、效能提升。

三、坚持“三维深度融合”，有效激活服务中心“发展引擎”。围绕中心抓党建，持续强化“党建+”理念，坚持党建与业务“一盘棋”，在党建与业务融合、服务基层治理、服务中心大局中增效赋能，推动机关党组织树立大局观念和全局意识，实现党建引领助推重点工作创新发展的新局面。一是与业务提升相融合。牢固树立党建和业务融合发展理念，实行机关党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。持续开展以“亮党员身份，比业务技能、比服务效能、比作风纪律、比敬业奉献”为主要内容的“一亮四比”活动，引导机关党员亮党员身份，比业务技能、比服务效能、比作风纪律、比敬业奉献，培植了市监局杨峰、疾控中心朱根忠等一批先进典型。二是与乡村振兴相融合。大力实施服务联系群众“四百工程”，常态化组织机关党员干部深入乡村一线，聚焦主导产业、重点企业和乡村振兴重点村居，关注困难家庭、高层次人才、创业大户、企业负责人等重点群体，让机关干部与不同类型基层对象结稳定的“对子”，持续进行走村入户、访企问需、纾难解困，共化解基层各类矛盾***多项，帮助基层收集解决困难事项***多个，进一步汇聚乡村振兴强大合力。三是与基层治理相融合。扎实推进社区“大党委”建设，依托灵龙里驿、九龙口驿等**个“**红驿”阵地，结合文明城市创建，聚焦交通秩序整治、市容市貌洁净、拆违治乱清理、垃圾分类处置、老旧小区改造、文明风尚促进等六大行动，依托党员统一活动日和“在职党员进社区”活动载体，组织全县**家县级机关单位党员干部到**个城市社区开展共驻共建，开展双向认领、双向服务，构建起“社区吹哨、部门报到，支部吹哨、党员报到”良性工作体系。

发言完毕，谢谢大家！

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