2022党建工作写作提纲第104辑（30例）【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022党建工作写作提纲第104辑（30例）【精选推荐】,供大家参考。

党建工作写作提纲第104辑（30例）

1.绞好“三芯线”凝聚基层治理合力

强化阵地建设，举旗子“红心”向党

强化队伍建设，搭台子“热心”为民

强化机制建设，提领子“同心”共建

2.“一二三四”齐步走迈出基层治理大步子

把握党建引领“一个核心”

突出补短固优“两个关键”

完善共治共享“三项机制”

强化联系群众“四项服务”

3.做实农村“小网格”建立治理新模式

创新举措，搭好治理“架子”

建章立制，做好治理“里子”

从严管理，打好治理“底子”

4.“三张清单”解决群众“操心事、烦心事、揪心事”

常态接访收集“问题清单”

分类施策办理“民生清单”

评估总结开出“问效清单”

5.“四个聚焦”加强村常职干部管理

聚焦建梯度，培育精确化

聚焦定职责，使用精细化

聚焦严标准，管理精准化

聚焦干实事，考评精密化

6.奏好三步曲唱响建党百年主旋律

奏好前奏曲，让学习氛围浓起来

奏好进行曲，让学习方式活起来

奏好交响曲，让学习效果实起来

7.用好职级晋升“指挥棒”提振干事“精气神”

用好存量，盘活空缺职级职数

挖掘增量，打通职级晋升通道

提升质效，鲜明晋升激励导向

8.务实高效推进“两新”党建各项工作

要聚焦重点任务

要完善工作机制

要压紧压实责任

9.深化“全程代办”服务，办实事解民忧

优化布局，搭建“最多跑一次”服务平台

下放权力，提高“最多跑一次”服务效率

完善机制，巩固“最多跑一次”服务成果

10.“四个在先”做实镇村两项改革“后半篇”文章

一线问诊把脉，调研在先

多方问策纳谏，部署在先

分类编制实施，试点在先

精准施策发力，融合在先

11.聚焦“三农”明导向培育人才促振兴

实施“三大”工程，在人才培育上突出一个“优”字

优化“三大”队伍，在人才招引上突出一个“广”字

建好“三大”平台，在人才使用上突出一个“活”字

创新“三大”机制，在人才涵养上突出一个“愿”字

12.“以小见大”推动税收宣传工作提档升级

“小物件”撬动税收宣传“大格局”

“小屏幕”展示税收宣传“大内容”

“小信封”承载税收宣传“大情怀”

13.严把“三关”提升农村党员教育管理水平

严把“质量关”

严把“教育关”

严把“评价关”

14.点亮“三盏灯”让百年党史光辉照耀基层党员初心前路

点亮思想引领“明灯”，从百年党史中凝聚奋进力量

点亮形式创新“彩灯”，让百年党史可感可及深入人心

点亮成果转化“路灯”，在百年党史学习中谱写时代新章

15.学史增信筑同心砥砺前行担使命

领导引领学，示范表率优

线上专题学，宣传载体活

全民广泛学，氛围营造浓

16.强化党建引领物业行业高质量发展点亮幸福美好生活

严密组织体系，吹响党建引领集结号

强化标杆引路，激发行业发展源动力

拓展服务功能，点亮幸福美好新生活

17.村书记的“致富真经”

激发党组织活力，脱贫致富“有靠山”

做好服务新文章，脱贫致富“有支撑”

培育壮大新动能，脱贫致富“有甜头”

18.夯基提质抓党建砥砺奋进强教育

比业务，争教学先锋

比学习，争读书先锋

比爱心，争爱生先锋

比奉献，争服务先锋

比形象，争师德先锋

19.“五治”并举构建基层治理新格局

坚持自治固基，强化党建引领

坚持法治观念，维护保障民权

坚持德治主张，淳朴教化民风

坚持助治借力，汇聚各方资源

坚持共治共建，助推乡村振兴

20.科技赋能一网通智慧社区一盘棋

搭建“社区小脑”

串联“神经末梢”

贯通“系统中枢”

21.“三张清单”强化政法干部监督管理

“轮岗清单”破难题

“政德清单”细考评

“整治清单”严管理

22.“三措并举”全面加强退出领导岗位干部管理

合理安排工作，让退职干部“退有所为”

强化激励保障，让退职干部“退有所安”

严格纪律约束，让退职干部“退有所惧”

23.集聚“能人领航”效应释放乡村振兴人才动力

选好“领头雁”，厚植源动力

培育“金种子”，锻造硬本领

用活“新专班”，打通壁垒墙

24.多措并举集中开展走访慰问专家人才

高度重视，及时安排部署

多措并举，集中走访慰问

加强督导，强化氛围营造

25.探索有温度的党建业务深度融合新路径

一是经常跟企业家“拉家常”，让建言献策能够“零距离”表达

二是给企业家“交朋友”搭平台，让企业供需能够“常态化”通达

三是随时随地做企业家的“接线员”，让惠企政策能够“穿透式”送达

26.“五抓五促”奋力书写两项改革“后半篇”文章

抓组织优化，促基层服务

抓制度建设，促规范运行

抓提能培训，促队伍强化

抓经济支撑，促扩面提质

抓消薄提质，促全域提升

27.“三个抓好”加强干部日常监督管理工作

一是抓早抓小，系好日常监管“安全带”

二是抓深抓细，照亮日常监管“探照灯”

三是抓严抓实，扣牢日常监管“紧箍咒”

28.把好“三关”做好干部队伍“增量优化”文章

注重结构分析，把好方向关

注重多元补充，把好入口关

注重轮岗交流，把好动力关

29.“三联机制”补齐社区治理短板

构建“共驻共建、融合互通”的组织联建机制

构建“多网合一、一体运行”的治理联动机制

构建“民有所呼、即接即办”的服务联手机制

30.“三驾马车”驱动易地扶贫搬迁安置点治理

党建引领，基层堡垒“兵强马壮”

人才集聚，头雁引领“一马当先”

产业赋能，致富增收“马不停蹄”

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