在单位里，迅速成长6条秘诀（范文推荐）

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在单位里，迅速成长的6条秘诀

经常听到有不少年轻公务员发牢骚：我千辛万苦考入了公务员队伍，但进入单位之后，发现这里人才济济，不知自己该如何在工作中提升自己。的确，在庞大的公务员队伍里，你如果没有过人之处，怎么让大家肯定？但是，谋事在人，成事在天，机遇垂青于有准备的人，如果你具备了以下几方面素质，就能迅速脱颖而出。

一、思路决定出路

要吃这碗饭，一开始就要立志在政治上有所建树，成就一番事业，而且要坚定地走正道，当好官。所谓名正言顺，人间正道是沧桑，这样心里才有底气，你才能大胆地往前走，才敢大声说话，放开手脚干事业。遇到困难和挫折才不会一蹶不振，才能在仕途上走得踏实。我的一位同学，上大学时就明确自己的志向和定位——他是学校社团活动的踊跃分子，当选为校学生会主席，毕业分配时，大家都回家乡当老师，只有他一个人成为市讲师团成员，后来转到市委，是我们班级中最出色的。

二、人和是“成功之母”

不要介入太多。作为年轻人，要善于把复杂关系简单化，对领导要尊重、对同事要客气，对待所有人都要常带微笑，让人见到你就如沐春风；
遇事要冷静、忌发火，不要轻易得罪人；
大事讲原则，小事讲风格。重视“办公室现象”：

办公室是一个机关的灵魂和神经中枢，是机关运转的指挥调度系统；
要多向办公室同事学习，请教，观察其待人接物、处理日常工作的方法；
要争取到办公室工作或跟班学习，办事能力、处理人际关系水平会很快提高。

三、勤快的人成长也快

这一代公务员大都是独生子女，都应该要明白一个道理：吃得苦中苦、方为人上人。我们单位局长秘书小王就是一个典型。他虽然从事业单位借调，不是公务员编制，但小伙子不计较、领导交办的任务总是第一时间落实到位，想方设法完成好，办出彩；
份内外的事情都认真完成，每天都是第一个到单位，最后一个离开，周末加班加点是常态。因此，单位所有人对他赞赏有加，领导当然也重用他，适当时候还推出去让他独当一面。

四、“说”的重要性

要有一颗“平常心”。年轻人在领导面前最忌紧张，一紧张手脚不知放哪里，平时能说会道变得结结巴巴，背了半天的词都会记得一干二净，要懂得“心理减压法”：说错也没关系，大不了下次再来。这样一想，就“平常心”了，反而有利于表达自己的观点。

珍惜每次发言机会。

一般机关里年轻人参加会议的机会不多，一有机会，就要争取让大家都印象深刻；
要敢于表现自己，比如有人开会总是不想坐第一排，你要去坐；
领导征求意见的时候你要大胆发言，不要怕讲错而不敢讲。发言要有条理，最好先写个要点；
对你职责范围内的事情，你必须搞懂搞清楚，有思路、有观点、有办法，特别要有独特的见解，能够“自圆其说”。

讲究技巧。

平时要做好功课，最好事先通过其他人，事先了解会议主题，做好相应功课，打有准备之战。要谨言慎行，切忌信口开河，不参与单位的是非长短议论。

五、文字功底

在机关里，“文字关”一定要过，我周围有很多年轻人都很怕写材料，一说到写材料“头都大了”。

其实，写材料说难也难，说不难也不难，重点把握好几个关键点：每天再忙都要坚持浏览国家的大政方针政策，与自己业务有关的新提法、新词汇，要做好笔记、熟练掌握；
领导讲话重点和工作意图要心领神会、烂熟于胸，领导的一些观点和提法要重点体现；
对工作业务要熟悉，关键的数据和要点要记牢；
领导交代的材料，尽可能与领导多谈些思路，要先拟好提纲，让领导修改，对领导的批注要认真领会，写出的材料才能让领导满意，事半功倍。

是金子总是会发光的，只要你脚踏实地、持之以恒朝着既定目标努力，你就能在激烈的竞争中胜出，实现自己的远大抱负。

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