[“治庸问责”整改报告]

　“治庸问责”整改报告

　十月份以来，按照区委掀起“责任风暴”实施“治庸计 划”的统一部署和局党组的要求，严格对照“庸、懒、散” 主要方面表现，通过自己查、互相评等方式方法，认真查找 了自己的方面存在的问题和不足，认真剖析思想根源，制定 了改进措施。

　（一） 理论学习不深入。理论学习中存在急用、实用、 浮躁思想，对业务知识多学、 深学，对政治理论少学、浅学 觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务， 可学可不学，满足于完成学习任务，总觉得在学习上只要按 照党组安排，学完规定的内容就可以，学习处于被动状态； 虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的 思想和工作实际写心得体会不多。存在本本主义思想，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，按照运用马 列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的 立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际问题的标 准还有差距，运用理论指导实践还比较欠缺。（二） 工作主动性不强。一是宗旨意识树立的不够牢固。

　贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所欠缺，二是有时工作标 准不够高。满足于干完干成，没有把求数量与求质量没能有 机结合起来，没有把自己的工作与全局的工作联系起来。虽 然能按照工作任务完成，有只求一般标准，把标尺定的不够 高，干些工作就有满足有倾向。（三）综合能力还需提高。

　虽然自己在工作中认真负责， 遵守局的各项制度，能按时完成领导交办的各项任务，但处 理问题的综合能力、协调能力，紧急事情的应变能力，对复 杂问题的驾驭能力显得非常不足，业务能力亟待提高。存在以上问题主在是放松了政治思想理论的学习的和

　业务水平的欠缺。一是受当前社会多元文化的影响，认为政 治理论没有市场，也不产生经济效益，可学可不学，平时放 松了政治理论的学习，造成宗旨意识不强。二是因具体的日 常工作任务重，对新业务新财政理论的学习不够，造成对复 杂问题的驾驭能力不强。通过“治庸风暴”活动的对照排查，也是查找单位与个 人存在的问题与不足的良好契机。对于我们每一个人来说， 应该在积极投入治庸风暴中， 树立服务意识、改进工作作风、 提高办事效率、务求工作实效，在平凡的岗位中不断提升、 完善自己，努力做到以下几点：（一）提高对学习重要性的认识，增强学习的自觉性。

　学习的过程是一个提高自我的过程,也是一个工作创新的过 程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习， 处理工作中问题才能更规范、更科学。正确处理工作与学习 的关系，同时还要注重学习以致用。（二） 开拓创新的思想，提高能力。养成勤于思考的习 惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理 念和习惯的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善。

　同时要严格要求自己，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精 力，积极肯干，吃苦耐劳，开拓创新，不断进取。注重提高 工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力和 自身素质。（三） 严格要求自己，树立宗旨意识。从每一件小事做 起，从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作 风要求自己，以高度的责任感切实做好本职工作，增强大局 意识、责任意识、服务意识。结合自身工作职责，千方百计 狠抓目标任务落实，做到以工作为本，工作不干完不丢手， 工作不做好不离岗，切实转变工作作风。为进一步强化干部职工能力席位意识、危机意识、责任 意识、服务意识和奋发有为意识， 形成解放思想、勇于担当、 敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进全站干部职工精神面 貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大 改善，促进全市植保事业跨越式发展，市植保站按照市委、 市政府要求和市局治庸问责工作领导小组的统一部署，组织 全站干部职工，结合植保工作特点和岗位职责要求，深入开 展自我剖析，全方位、多渠道集中排查全站干部职工在“庸 懒散软”方面的突出问题，通过认真总结梳理，现汇报如下:、存在的主要问题

　1、 理论学习水平良莠不齐。对专业理论知识的学习不 够全面，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，存在对业务知识多 学、深学，对政治理论少学、浅学。觉得具体的工作任务是 硬指标，而政治理论学习是软任务，可学可不学，满足于完 成学习任务，学习处于被动状态；虽然在学习中有时也写一 些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写心得体 会的不多。存在本本主义思想，只是为了学习而学习，使学 习变得形式化、教条化，按照运用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、 观点、方法去指导、 分析、解决面临的实际问题的标准还有差距，不能将理论与 实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象，运用 理论指导实践还比较欠缺。2、 岗位责任制需要进一步提高，工作纪律性有待加强。

　具体到个人的分工不够明确，工作边界不清，效率不高。3、 工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。首先是宗 旨意识树立得不够牢固，贯彻全心全意为人民服务的宗旨还 有所欠缺。其次是工作主动性不强，缺乏钻研精神，满足于 干完干成，没有把求数量与求质量有机的结合起来，没有把 个人的工作与全局的工作联系起来，对新形势下工作的新情 况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，与适应新形 势发展的要求有差距。二、整改措施

　1、 再次召开全站干部职工大会， 温习胡锦涛总书记“七 一”重要讲话和考察湖北结束时的重要讲话、省委九届十次 全体（扩大）会议精神、省领导在省直机关治庸问责工作动 员会上的讲话精神，传达市委、市政府和市局关于治庸问责 工作的精神，领会实质，进一步对干部职工进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。

　2、 加强理论学习。健全和完善党员干部理论学习制度， 党支部定期召开支部党员大会和民主生活会，加强思想政治 学习，提高觉悟水平，强化党性原则，深化党性休养，提升 理论政策水平，提高创新意识和应对复杂局面的能力，将理 论学习与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风 建设。3、 完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位 责任，同时强化组织纪律，严格执行各项规章制度。4、 全面贯彻全心全意为人民服务的宗旨，提高工作主 动性。每周组织一次学习，每月进行一次总结，不断提高业 务水平和职业素养。同时对干部职工的履职尽责情况进行考 评，建立考评登记，作为年度考核干部的重要依据。以上是本站在“治庸问责”活动自查整改阶段查找梳理 出的一些主要问题，以及针对这些问题而制订的整改方案和 具体措施，仍有不足之处，我站全体干部职工将秉承边学习 边贯彻、边查找边整改落实的原则，将其贯穿始终，并以此 为契机，加强全站干部职工工作作风建设，端正工作态度， 提升自身形象，将“治庸问责”活动全面深入、广泛扎实地 开展下去。

推荐访问:整改 报告 治庸问责