湖南永州市市直林业事业单位2018年引进人才 永州市职业技术学院引进人才
引进职位及人数
永州市市直林业事业单位引进人才计划共5名,其中:市营林站(林木种苗管理站)森林资源保护职位1名,市林业科技推广站林业科技推广职位1名,市林业科学研究所森林资源保护职位1名、园林植物与观赏园艺职位1名、旅游管理职位1名。详见“2016年永州市市直林业事业单位引进人才职位表”(附件1)。
引进资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规,具有良好的品行;
3.具有全日制硕士研究生及以上学历;
4.具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;
5.身体健康,能坚持正常工作;
6.符合引进岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者,不得报名:
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职或学籍的;
3. 受党纪政纪处分尚未解除的;
4. 因违法违纪正被调查处理的;
5. 已属于永州市行政区域内在职在编人员的;
6. 其他不符合引进资格条件的。
引进程序和方法
本次引进,按报名、资格审查、考试、体检、考核、公示及聘用等程序进行。
(一)报名。采取现场报名方式。应聘人员填写《2016年永州市市直林业事业单位引进人才报名表》(附件2),并提交本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件。每名应聘人员只能报考一个职位。报名时间:2016年7月25日至7月29日。报名地点:湖南省永州市冷水滩区双洲路336号市林业局政工科。联系人:张先生;联系电话:0746-8327903,13974602108。
(二)资格审查。现场报名时进行资格审查。应聘人员所提交的有关材料必须真实、有效。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的,一经发现,即取消报名资格。专业审查参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
(三)组织考试。考试分笔试和面试,总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制,不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1,采取直接面试考核聘用的方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1,采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。测试综合知识,实行百分制,范围为招聘岗位应知的专业知识(占60-70%)、政治理论、法律法规等。笔试时间、地点等相关事项在笔试前3天由用人单位告知应聘人员。
2.面试。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1职位的应聘人员,直接进入面试,但其面试成绩必须达到60分以上(含60分)才能进入体检考核等环节;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1职位的应聘人员,根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。面试采取结构化面试方式,实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。
2016年永州市市直林业事业引进人才报名表
报考单位: 报考职位:
姓 名 |
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性别 |
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出生 年月 |
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照片
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政治面貌 |
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身份 证号 |
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籍贯 |
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出生地 |
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参加工作 年月 |
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人事档案保管单位 |
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健康 状况 |
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专业技术职务(职称) |
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第一学历 毕业院校 及专业 |
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学历 层次 |
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学位 |
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最高学历 毕业院校 及专业 |
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学历 层次 |
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学位 |
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联系方式 |
通信地址 |
邮编: | |||||||||||||||||
家庭住址 |
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电子信箱 |
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手机 |
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固定电话 |
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学习经历(自高中起填写) |
(按起始时间、毕业学校、专业、学历及学位顺序填写,可注明期间担任的主要职务)
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工作经历 |
(按起始时间、工作单位、岗位、担任职务顺序填写)
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家庭主要成员及重要 社会关系 |
称谓 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 | ||||||||||||||
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本人承诺 |
本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料、照片真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。
报名人(签名): 年 月 日 | ||||||||||||||||||
报考单位 资格初审意见 |
(盖章) 年 月 日 | ||||||||||||||||||
报考单位主管部门 资格复审意见 |
(盖章) 年 月 日 | ||||||||||||||||||
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