【浅析武警部队大学生干部的作用和现状】武警部队改革最新消息

大学生应征入伍充实到武警部队，是落实胡锦涛主席提出的“把武警部队建设成为一支政治可靠的威武之师、文明之师，把广大官兵培养成为党和人民的忠诚卫士。”重要指示精神的一个具体步骤，也是一名普通大学生实现人生理想抱负，献身社会的一个重大的人生转折。一、武警部队大学生干部充实到部队，对加快武警部队全面现代化建设起到了积极的促进作用（一）促进了武警部队的政治思想建设，提高了部队的凝聚力和战斗力。武警部队大学生干部大多数在学校入党，是大学里的骨干力量，思想活跃，接受能力较强，有较高的思想觉悟和政治素养，充实到武警部队，将成为武警部队的中坚力量，对武警部队的政治建设，特别是部队的思想建设将起到积极的促进作用，这对武警部队的长远发展，确保完成党和人民赋予的历史使命具有十分重要的意义。（二）促进了武警部队的军事现代化建设，提高了武警部队的整体军事素质和实战能力。武警部队大学生干部文化素质较高，学识宽泛，专业知识能力较强，军事技能掌握较快，通过一段时间的军事培训和训练，能够较好地掌握高尖端的军事技术和指挥能力，做到能看明白、听明白、想明白、说明白、指挥明白，对提高武警部队的军事素质和实战能力，特别是基层部队的作战能力，将发挥着重要作用。（三）促进了武警部队的文化生活建设，提高了武警部队为地方建设保驾护航的能力和水平。一方面，武警部队大学干部多半多才多艺，对任何事务都充满着激情，这对加强武警部队正规化、现代化建设，活跃部队文化生活，使广大官兵悉心习武，安心扛枪，将发挥出不可替代的作用。另一方面，所有大学生干部都来自于百姓之中，从家门到校门，又从校门到军营，他们来自于群众，又服务于百姓，群众基础较好，具有较强的协调和沟通能力，对于同地方联合开展共建活动，推动地方的经济建设和社会发展，将发挥出重要作用。二、就武警部队大学生干部充实到部队的目前现状来看，主要存在着三个不适应（一）思想情感上的不适应。多数大学生来部队前都对部队生活抱着美好的向往，踌躇满志。认为武警部队是实现大学生人生理想的最好岗位，一切的理想抱负都可以在这里实现。然而，来到部队后却发现，现实生活和理想相差甚远，人生价值的体现发现了根本性的变化。因此，一些大学生干部在思想上出现了许多这样或那样的顾虑，特别是当感到自己在学校所学到的专业知识用不上时，思想上出现了偏差，情绪低沉，不能用向上的精神、坦然的心态来看待眼前出现的困难和问题。（二）军事训练上的不适应。一般来说，武警部队大学生干部多数是独生子女，由家门到校门，再由校到部队，没有经过高强度的军事训练，特别是在体能上，对严格的军事训练极其不适应，缺乏精神准备，军事素质较弱，在日常训练过程中有着为难情绪，面对新的环境、新的人群、新的学习训练任务，感到压力大，不如过去在家和学校时轻松自在，对艰苦的军事训练，不能做到持之以恒。（三）艰苦生活环境的不适应。武警部队大学生干部在入伍之前多半在家娇生惯养。来到部队，生活环境立刻发生了变化，过去的学校生活自由舒适，空间很大。到了部队，随着生活环境的变化，过去的自由度没有了，相对而来的是紧张的军营生活。出操、队伍、训练等等，一切从零做起，在实际生活中，“动手”能力较差。简单的军营生活，给许多大学带来了生活上的不适应。三、针对上述问题，对武警部队大学生干部队伍建设的几点建议加强武警部队大学生干部队伍建设，是武警部队永远做党和人民的忠诚卫士，履行新时期新阶段历史使命的重要保证。因此，就武警部队大学生干部队伍建设，笔者谈以下几点想法。（一）从各级武警部队组织来说，可从三个方面加强武警部队大学生干部队伍的建设一是要为大学生干部的成长创造一个良好的政治环境，在具体的日常生活中，为大学生干部搭建一个良好的政治文化平台，让大学生干部感到在武警部队有发展，能够实现自身的人生价值。针对新入伍大学生干部的特点，采取集中学习和分散培训的方法，加强对新入伍大学生干部的学习培训和引导，从人生观教育，到融入部队大家庭；军事理论到部队管理，再到适应性军事训练，使新入伍的大学生干部对武警部队有一个全面的认识和了解。培训之后，再把这些大学生干部分散到各个基层部队，从新兵做起，从零开始，向老兵、士官以及优秀的干部学习，使新入伍的大学生干部明白这样一个道理，学历不等于能力，文凭不等于水平，从而尽快通过努力，把学历转换成能力，放低身份，虚心请教，以积极健康的心态来面对一切困难和挫折，做到肯学、会说、勤干、苦练，积极完成领导和组织上交付的各工作和任务。二是要为大学生干部的成长创造一个良好的工作环境，做到学有所用，人尽其才。新入伍的大学生干部来自四面八方，学校不同，专业不同。作为部队组织应尽量发挥其特长，为其搭建一个良好的“用武”平台，这也是武警部队落实胡锦涛主席提出的提高全军领导干部“三个素质”、增强“四个本领”的讲话精神，努力建设一支具有高度政治觉悟、军人素质，能够履行新时期历史使命，政治上可靠、军事上过硬的武警部队的一个重要举措。要经心安排，认真考查，将有能力、有特长的大学干部充实到部队最需要的岗位。要通过多方面的培养锻炼，使新入伍的大学生干部尽快成长起来，并发挥其在部队的作用。如可将新入伍的大学生干部放在基层部队三个月，开展补课式锻炼和培养，第一个月作为新兵编入班排，与士兵们同吃同住同训练；第二个月作为班长管理一个班，增加基层管理知识；第三个月担任代理排长，增长其管理能力。这种做法既可以弥补大学生干部缺乏基层生活的经历，又能使其得到应有的锤炼，特别是在军事训练过程中，在快速提升自身军事素质的同时，及时掌握如何带兵和组织部队训练的本领。三是要为大学生干部的成长创造一个良好的训练环境，为提高大学生的“动手”能力，搭建一个良好的日常养成平台。大学生干部多数理论功底比较扎实，但是实际操作能力较差。如何增强其“动手”能力，使其尽快成为部队所需要的人才。在平时的生活和工作训练中，要开展“传、帮、带”活动，以老干部带亲入伍的大学生干部、以老兵带新入伍的大学生干部，通过这种帮带和自身的行动引导，把多年的经验传授给大学生干部，让大学生干部从“幕后”走到“台前”，站在大家面前去说、去做，从中提高大学生干部的勇气和自信心，能够在日常生活工作训练中，去发现问题，并且寻找解决问题的办法。经过这种培养和平台的搭建，大学生干部独立完成任务的能力将明显增强，能够逐渐脱离主官以及老兵们的帮扶，尽快成为一名可以独当一面的军事干部。 四是要为大学生干部的成长创造一个良好的生活环境，针对新入伍大学生干部的特点，在搭建日常养成平台的同时，搭建一个良好的文体活动平台。各部队，特别是基层部队要针对新一代大学生思想活跃，文化素质较高，对任何事务都充满激情的特点，将新入伍的大学生干部充实到基层各中队，引导他们发挥特有的专长和作用，在士兵和军官中开展丰富多采的文体活动，通过组织一系列的文体活动，发挥大学生头脑灵活的特点，在文体活动中使之充分展示自身才华，从而丰富部队文化生活，促进军营文化建设。要坚持从我做起，从唱好一首歌，打好一次球赛以及叠好每一次被子、走好每一次队列，擦好每一张桌子，站好每次哨等小事做起，从文化建设的视角来培养他们。同时，要积极鼓励新入伍大学生干部与战士开展谈心活动，增强大学生干部对部队的了解，提高大学生干部和广大战士甘当人民群众公仆的热情，促使大学生干部由一名普通的学生向合格军人的转变。（二）从武警部队大学生干部本身来说，要从以下几个方面加强自身建设一是要深刻认识肩负的使命，以积极的心态面对新的人生挑战，走好向合格军人转变的第一步。作为一名武警部队大学生干部，面对新的环境、新的人群、新的学习训练任务，要迅速调整心态；要有一个积极向上的精神，用坦然的心态来看待眼前出现的困难和问题，解决暂时的心理上不适应、生活上不适应、工作上不适应、人际关系上不适应等问题，不断提高认识，调整好自己，使之尽快融入到新的生活训练之中，融入到每个战士之中，融入到军营这个特殊的大家庭，尽快适应环境，进入角色。只有这样才能真正担负起党和人民赋予的神圣使命，完成由大学生向合格军人的转换，完成好领导和组织上交付的各项任务。做一名合格的党和人民信得过的军人，要树立一种正确的人生观、价值观，特别是要在政治思想上过硬。全面实现自己的人生理想。二是要平和心态，找准位置，以新的使命任务为己任，努力完成由大学生向合格军人的转变。作为一名武警部队的大学生干部，首先解决的一个重要问题，就是要平和心态，找准位置，摒弃学生时期那种固有的清高、散漫、脆弱，对一切事物都无所谓的思想作风，用党员的标准来严格要求自己，同广大战士打成一片。要沉下心来，努力向战士们学习，向身边的战友学习。要从零做起，放下大学生的架子，改掉“天之骄子”的骄气，在艰苦的生活中锻炼自己，模塑自己，使之更快的成长和进步。要牢固树立与忠诚卫士职责使命相一致、与时代发展要求相适应的价值取向和行为准则，把为人民服务做为永远不变的警魂，像雷锋那样，在武警部队这所大学校里安心扛抢，甘当人民群众的勤务兵。三是要适应履行新要求，以自信的心态不断提高自身素质与能力，建功立业，成为一名真正的合格军人。作为一名新入伍的大学生干部，要按照上级领导的要求，在支队的正确领导下，在同志的关心指导下，按照“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观来要求自己，在努力提高把握政治方向的同时，认真履行使命，在工作和日常的军事训练中，不断增强自信心，把提高自身素质和能力融入到平时的工作学习之中，以时不我待的精神，刻苦学习，努力训练，把看似简单枯燥的训练和工作做到位， 化作自觉的行动，脚踏实地走好现在的每一步。要甘于平凡，但不能甘于平庸。以积极健康的心态来面对一切困难和挫折。做到学明白、说明白、做明白、干明白，把组织上分配的工作做好，努力提高三个能力：既自我学习军事科学理论，武装自身头脑的能力；刻苦学习训练，不断提高自身军事素质的能力；融入集体生活，提高适应环境需要，为地方经济建设和社会发展建功立业的能力，用辛勤的汗水去普写人生的时代乐章。总之，在新的历史条件下，武警部队应该积极的提升基层指挥官的能力素质，从而适应武警部队现代化、全方位的建设要求。要把大学生干部的培养训练融入基层，通过下到部队，开展体验式的培训，使大学生干部迅速的适应部队、融入部队，从而加快了大学生干部的“两个转变”， 即从一名地方入伍大学生向一名合格士兵的转变，再从一名合格士兵向一名合格军官的转变。增强了大学生干部的军事素质以及“动手”实践能力。为大学生干部的军旅生涯铺平了道路，使其能够尽快成长为一名武警部队需要的合格人才。相信，在武警部队这个大熔炉里，只要大学生干部们潜心学习，不骄不躁，脚踏实地，充分利用自身的优势和专业特长，满腔热情地做好每项工作，就能得到领导和同志们的认可和信任，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，最终完成祖国和人民赋予大学生干部们的光荣任务。（作者单位：西藏武警总队林芝支队）（编辑 殷连）

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