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[公共关系论文参考文献] 公共关系学论文4000

发布时间:2018-08-21 06:02:46 浏览数:

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  公共关系论文参考文献(一)

  [1]李韶辉.城乡低保标准动态调整机制正式建立[N].中国改革报,2011,05,20(1).

  [2]李继学.低保标准采用三种方法算出[N].中国财经报,2011,05,17(1).

  [3]佚名.中国的社会保障状况和政策(下)[J].四川劳动保障,2004,12:11.

  [4]中国城市居民最低生活保障政策研究课题组.中国城市低保政策评析一一以辽宁省的个案研究为例[J].东岳论丛,2005,5:5-36.

  [5]李楠楠.辽宁省城市居民最低生活保障标准研究[D].辽宁大学,2008.

  [6]姚建平.中国城市最低生活保障标准水平分析[J].中国软科学,2012,11:57-67.

  [7]洪大用.社会救助的目标与我国现阶段社会救助的评估[J].甘爾社会科学,2007,4:159-160.

  [8]刘喜堂,张琳,田晓婦.关于城市低保标准的几个问题——中国城市居民最低生活保障标准国际研讨会综述[J].中国民政,2006,9:38.

  [9]LyleM.Spencer,SigneM.Spencer.魏梅金译.才能评鉴法:建立卓越的绩效模式[M].汕头:汕头大学出版社,2003.

  [10]丁建定.构建我国新型城市社会救助制度的原则与途径[J].东岳论丛,2009,2:46-47.

  [11]张翼.中国城市居民最低生活保障制度的完善[D].华中科技大学,2012.[12]宋森.城市低保制度中道德风险防范对策研究[D].湘潭大学,2010.

  [13]梅建明,刘频频.城市低保群体的社会经济特征及低保救助制度——对武汉市387户低保家庭的调查分析[J].中南财经政法大学学报,2005,05:15-20.

  [14]钱振伟.覆盖城乡居民社会保障管理体制研究[D].西南财经大学,2010.

  [15]陈玲玲,刘敏.我国城市低保制度的回顾、问题及政策选择[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2013,03:51-57.

  [16]黄晨熹.城市低保对象求职行为的影响因素及相关制度安排研究一一以上海为例[J].社会学研究,2007,1:138-157.

  [17]武新.低保工作人员的现状调查及专业化建设的必要性分析[J].辽宁行政学院学报,2008,05:217-218.

  [18]刘丽华,罗小斌.城乡低保动态管理的困境与对策[J].中国民政,2010,11:48.

  [19]朱玲.探讨城市低保动态管理[J].中国职工教育,2013,16:152.

  [20]冯贤佑,刘峰,吉安市政协.加大低保动态管理的思考[N].光华时报,2010,09,17(003).

  [21]本刊记者.国外社会福利模式研究及其对中国的启示——郑秉文研究员访谈[J].国外理论动态,2009,03:1-8.

  [22]周开.城市低保标准自然增长机制研究[D].云南财经大学,2012.

  [23]宁亚芳.高社会福利水平创造强国家竞争力——基于瑞典的实证研究[J].中州学刊,2013,05:79-86.

  [24]杨立雄.贫困理论范式的转向与美国福利制度改革[J].美国研究,2006,2:111-136.

  公共关系论文参考文献(二)

  [1]《中组部民政部关于做好选聘高校毕业生到村委会任职的通知》,2008.

  [2]《关于印发〈关于选聘髙校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》,2008.

  [3]王艳艳.大学生村官计划的公共政策分析[D].湖南:湖南师范大学硕士学位论文,2011.

  [4]郑卫宇.新农村建设中的大学生村官政策研究[D].上海:复旦大学硕士学位论文,2011.

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  [8]刘海燕,陈俐,贺利,李相阳.建立大学生村官长效机制初探[J].北京农学院学报,2009(7):24-26.

  [9]许树洪,何振波,苏小菱.大学生村官计划长效机制探析[J].安徽农业科学,2011(1):8163-8166.

  [10]潘嘉.新农村建设中完善大学生村官工作长效机制研究[D].郑州:河南农业大学,2011.

  [11]张祖钧.论大学生村官政策对夯实党的执政基础的长效机制[J].宁德师范学院学报,2013(2):13-15.

  [12]彭剑锋.人力资源管理概论[M].复旦大学出版社,2003,12-13.

  [13]李芳芳,李思,王言.大学生村官现状调查与思考——以江苏省徐州市为例[J].科技创业,2010(06):135-136.

  [14]白云飞.大学生村官政策推行存在的问题和对策研究[D].吉林:吉林大学,2009.

  [15]孙娟.大学生村官计划中的问题与对策研究[D].上海:华东师范学院,2012.

  [16]严雄飞,邢英俊.新农村建设视域下的大学生村官问题研究综述[J].宿州教育学院学报,2012(4):16-18.

  [17]宋言奇.基于制度“嵌入”的大学生村官计划再思考[J].苏州大学学报,2009(7):17-19.

  [18]董宏君.选聘大学生到村任职是培养接班人的战略举措[N].人民日报,2009,01,26(5).

  [19]刘芬娜.大学生村官在角色定位过程中的困境[D].陕西,西北大学,2012.

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  公共关系论文参考文献(三)

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  [2]李伟英,龙太江.建立和应用公务员胜任力模型存在的主要问题探析[J].理论前沿.2009,(9):16-18.

  [3]李明斐,卢小君.胜任力与胜任力模型构建方法研究[J].大连理工大学学报:社会科学版,2004’(1).

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  [6]王重鸣?管理心理学[M].北京:人民教育出版社,2000:10-11.

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  [8]王重鸣,陈民科.管理胜任力特征分析:结构方程模型检验心理科学,2002,25(5):513-516.

  [9]仲理峰,时勘.家族企业高层管理者胜任特征模型[J].心理学报,2004,36(1):110-115.

  [10]姚翔,王垒,陈建红.项目管理者胜任力模型[J].心理科学,2004,27(6):1497—1499.

  [11]陈万思.纵向式职业生涯发展与发展性胜任力基于企业人力资源管理人员的实证研究[J].南开管理评论,2005,8(6)17-23.

  [12]魏钧,张德.国内商业银行客户经理胜任力模型研究[J].南开管理评论,2005,5(1)4-8.

  [13]刘学方,王重鸣,唐宁玉,朱健,倪宁.家族企业接班人胜任力建模一一个实证研究[J].管理世界,2006,5:96-106

  [14]赵曙明,杜娟.企业经营者胜任力及测评理论研究外国经济与管理[J].2007,9(1):33—40

  [15]胡艳曦.国内外关于胜任力模型的研究综述[J].商场现代化,2008,11(1):249

  [16]时雨,仲理峰,时勘.团体焦点访谈方法简介[J].技术开发,2003,01(1):37

  [17]苏仁华.浅谈国家公务员培训[J].湖南行政学院学报,1999,08(1):2.

  [18]崔会玲,王珊珊.西方公务员胜任力研究综述[J].天水行政学院学报,2008,02(1):12-13.

  [19]何君.公务员培训设计新视角一基于胜任力[J].中国人才,2009,05(17):7-8.

  [20]沈伟,姜姗姗.国内公务员胜任力研究分析[J].辽宁教育行政学院学报,2009(9).


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