理事长 一个理事长的农家乐版图

　　“山上一片林，林中金鸡啼；山下绿水映，水中鱼鸭飞；山坡牛羊鸣，鸟语花香应；山脚果树林，树挂桃李粟；速生丰产林，带动立体行；基地苗卉绿，打造园林村；工厂机器隆，加工优质林；油脂提取池，金光闪闪影；青山绿水长，‘绿色银行’存；构建和谐村，青峰领路行；三农政策好，社员得施行；国富民强呈，中华处处春”。这首诗含盖了整个青峰林业合作社今后的奋斗目标、发展方向，规划前景，是一幅硕果累累的农家乐版图。把农民纳入农业发展，造林绿化的主载体，把荒山变成真正的“绿色银行”，从而达到农业丰产，林业增收、付业创收，加工盈利、基地创汇的良性合作社，这就是泰和县青峰林业专业合作社理事长、冠朝镇罗溪村党支书罗礼跃对青峰林业合作社发展的总体思路。
　　泰和县青峰林业专业合作社成立于2009年5 月，面对全村300多户农户，宜林荒山近2万亩。如何把大家的思路统一起来，如何发展林业，当时作为一个村委主任、书记、合作社理事长的罗礼跃觉得重任在肩。改变家乡面貌，带领全村人民发家致富，是他最高的理想和愿望。造林一句话，工作起来累呱命，看着长满荆棘、藤蔓、小山竹的荒山，罗理事长看在眼里急在心里，满脑子想着的是如何去开发，让他们真正变成社员和村民的“绿色银行”，他认识到，作为一个农民林业专业合作社最为重要的一条就是缺乏科学技术，于是为解决技术上的问题，他多方联系，查阅资料，还聘请了林业专家上课，合作社每年举办4次以上的速生丰产林的技术培训，培训人数达200人以上，发放资料400份，使每个社员都成为造林能手。合作社现已成功地种植了南亚松、实佳松、美国原种湿地松及红心杉等新品种。
　　合作社运作三年来，社员由当时的5户发展到160户，由一个村发展一个镇，并辐射至周边两个乡镇。造林面积由原来的2550亩发展到现在的1万多亩，同时每年还以3000亩的发民速度扩大下去。
　　几年来，罗理事长带领大家做着平凡的工作，脚踏实地，为社员服务一切，解决实际困难，谋求的是社员及村民最好的效益回报。合作社建立了一套完善的管理机制，做到硬的硬、软的细，各项操作都是统一管理、统一调度。例如：统一购苗，分户发放，每株树苗可以节省2-5分钱，车费可以少摊点，推土机、挖土机用量大价格可以减少10元/小时，工人造林因面积大省时可以减少5元/亩，山场集中进行土壤检测，检测费可以减少一点，统一办理残次林山场采伐指标，统一安排采伐生产，统一安排造林抚育民工，为社员解决了很多麻烦事，节约了大量的开支，这也充分体现了合作社规模化经营的好处；在资金方面，为困难社员办理林权证抵押贷款，同时为他们申报国家财政贴息的优惠项目。2010年合作社还争取了中央财政扶持资金15万元，其中技术培训1万元，速生丰产林优质新品种苗木款8万元（解决了3500亩的苗木资金），工人抚育工资6万元（解决了2000多亩山场的抚育费用），使每个社员都得到了国家扶助资金，合作社也得到了进一步的扩大、完善和发展。
　　经过这样的发展，现在山场树木的覆盖率已达到95%，基本上是家家造林，户户有树。罗理事长算了一笔这样的账，根据目前的情况采脂类松树面积有一万亩以上，过5年左右成林。根据现行的油脂、木材价格计算：（1）油脂收入：按100株/亩，15元/株的纯利润，每年有1500万的纯利润，户平均有5万元以上的收入， 一般采脂期为8年，仅油脂一项农民收入就可以达到1.2亿的收入。同时付业工工资按5元/株的工价计算，总计工资500万元，每个工人按2万元计算，每年可以解决250个剩余劳动力；（2）木材收入：按8立方/亩，400元/立方的纯利润计算，木材收入可以达到3200万元以上，户平均在10万元以上的纯收入。同时付业工工资按100元/立方计算，总计工资800万元以上，按2万元/人计算，可以解决剩余劳动力400人以上，同时缴纳育林基金，按现行收费标准70元/立方，共可缴纳基金560万元以上，为下一轮的林业发展打下了坚实的经济基础。
　　罗理事长骄傲地说：“林业是可持续发展的项目，是大有可为的，前景是非常广阔的，我们做的是为社会提供优质的化工原料－松香和木材。发展林业既是绿色环保的重要措施，又是林农的“绿色银行”。它的内涵是社员和村民的“绿色银行”，它的外延是“盛世兴林、国富民强”。这是一个共产党员、合作社理事长的心声。

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