【谁在暗恋老板】暗恋一个人是什么感觉

　　企业文化是个很好玩的东西，有时候企业搞出专门的部门编杂志写方案，但企业文化依旧是表面的。而有的时候，你根本不经意之间，它就出现了。譬如有一个公司，本没有刻意营造什么，但因为老板个人魅力非常强大，最后变成了一个情感维系的企业文化。所有中层领导，几乎都是女的，而这些女人，对老板都有一种说不清道不明的仰慕和爱意。
　　老板本身已经结婚，有一个幸福的家庭。那些女员工也没有和老板发生过什么关系，就是有类似于暗恋的情愫在里面，最后导致这个公司的女员工都没有成家，个个都是工作狂，喜欢待在公司里加班。这些人工作的动力完全就是老板的一句话一个眼神，相互之间甚至都有争风吃醋的事情发生。这是个非常奇怪的现象，老板并没有和其中任何一个人谈恋爱，但却成了几乎所有女员工的暗恋对象。
　　其实在职场上，女员工暗恋上司的事是经常发生的。原因很简单，许多职场女性工作太忙，实际工作时间往往超过八小时，而除去睡觉吃饭之外，她们的日常生活绝大多数都是在公司里。而正常女性是需要一个精神支柱和恋爱偶像的，这时候，如果老板有比较强大的个人魅力，就会成为这个恋爱偶像的角色。
　　大家都知道，普通人都会有偶像崇拜的毛病，就算你不喜欢明星，通常也会崇拜比你等级高的人。老板是整个公司里等级最高的人，女员工很容易被拥有一切、压倒一切和指挥一切的老板征服，从而产生暗恋情怀，她们的工作，就变成是为老板而做，也不在乎薪水，也不在乎加班，只要老板夸奖几句就仿佛得到了整个世界。
　　但这种暗恋有结果么?注定是没有结果的。
　　站在老板的立场上，他当然清楚员工对自己的暗恋，而老板对此是沾沾自喜的，一方面他感受到自己的无穷魅力，另一方面又可以轻易让员工俯首帖耳，增强对公司的控制。
　　但此外，他会给这些暗恋者什么回应么?一点都不会有。
　　因为老板知道，在这种暗恋格局中，他只要对任何一个女员工出手，可能就会导致整个公司生态的崩溃。女员工们都保持着暗恋的状态，是因为大家都得不到，才最后形成了均衡的生态格局。如果有一个人和老板发生了关系，其他人都会从暗恋转化为愤怒，那这个公司必然也会崩盘。
　　所以聪明老板只会利用女员工的暗恋，来当做公司稳定和员工队伍稳定的保险绳，绝对不会有任何非分之想。
　　只有笨蛋老板才会潜规则女下属，然后将公司搞得乌烟瘴气一团糟。
　　所以女员工暗恋上司，只会产生两个结果，或者被人拿来利用，或者就被潜规则，几乎没有好的下场。
　　职场就是一个利益交换的地方。职场不是生活，不是让你谈恋爱的。你在职场付出感情，只能失去应有的利益，同时也不会得到感情的回报。
　　――摘自新浪博客
　　编辑／般若

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