[中日正式场合间称呼语的对比]正式场合的称呼

　　社会称呼问题反映了人类的社会属性和人际关系价值观。称呼作为人们日常交流的中间符号，与所处社会的背景，传统和习惯也存在密切的关系。互相称呼时的措辞反映的双方之间的关系如何，中国人的社会称呼语和日本人的有何不同？
　　本文将以中日正式场合社会称呼语对比作为中心问题进行研究，希望能够对汉语和日语学习者的学习产生良好的促进作用。
　　1 职场上的称呼
　　1.1普通场合——「小×」「老×」「大×」和「姓+职位名称」
　　正如所说的那样，日本人非常重视集团主义以及人际关系的和谐。职场是一个组织，而称呼正是扮演了人际关系中重要的作用。中国人重视人情，职场作为生活中重要的一部分，同事间恰当的称呼也是非常重要的。
　　中国的职场上的称呼有内外之分。对内相互间经常使用「老×」「小×」「大×」之类的称呼，而不是称呼头衔。无论哪个岗位都是在年轻人的姓氏前加上「小」，比自己年长的人姓氏前加上「老」。这样的话，就会给予人亲近的感觉。但是，这样的做法都是在知道对方姓氏的前提下。如果对初次见面的人使用这样的称呼，会给对方不自然的印象，觉得过分亲热了。
　　在中国，和其他职场的人交流的话，一般要称呼对方的职衔。在这一点上，日语和中文大致相同，称呼职衔是原则。但是，日语中在郑重对外的场合，会称呼「田中社長」、「平野専務」，平时在公司内往往去掉姓氏，直接称呼「社長」、「専務」等。在称呼职衔的场合，中文必须在职衔前加上姓氏。例如「刘总（经理）」（刘社長）、「胡书记」（胡書記長）等。
　　正式场合会用「全名+同志」代替职衔，或者当姓和名是三个字的情况下可以用「姓名+同志」这样的称呼法。例如，我们亲切的称呼「邓小平」为「邓小平同志」、「小平同志」。在中国成年人都可以这样称呼邓小平，中小学生称呼「邓爷爷」或者「小平爷爷」。在对方的姓氏和名字只有两个字的时候，不能省略他的姓氏。例如，原中国人民代表大会委员长乔石，我们不能称呼他为「石同志」，只能称呼「乔石同志」，对外场合的时候必须用姓氏加上职衔，称呼他为「乔委员长」。称呼年轻人时常以「小×同志」称呼居多。
　　中国职场上称呼的原则就如上文所述。在企业和商店之类，对干部和技术人员的称呼以使用职衔为主流。「×总经理」或者「×总」、「×厂长」、「×总工程师」或者（×总）、「×工程师」（×工）等，对劳动者则称呼其为「×师傅」，对年轻人一律称呼为「小×」「大×」。叫做「大×」的人不一定年长，也可能是因为他体形高大，所以称呼他为「大×」。如上所述，日本的企业和中国一样，称呼上司主要使用职衔，不同之处是可以省略其姓氏，直接称呼他们为「社長」「専務」「常務」「部長」等。但是，这只是下级对上级的称呼，上级常称呼下级「××君」。
　　1.2 特殊的场合——（姓氏是复姓的时候）
　　中文里复姓很多，当姓氏是两个字「欧阳」「司马」「端木」的时候，不用在姓前加「小」「老」。这是因为中国人的姓一般都是一个字一个音节，仅仅这样称呼的话不容易听清楚，如果在前面加上「小」「老」的话，会给人一种安定感。复姓的场合就没有这种必要了。
　　日本人的姓氏两个字居多，中国人按照习惯只称呼对方的姓氏，如「田中」（tián zhōng）、「山田」（shān tián），在使用日语称呼时决不能只叫名字。中国人称呼亲密的朋友时，往往直呼其名也无所谓，一般只叫他的名字。在日本政府机关，直接对话时也常用「××さん」这样的称呼，对待上级时不称呼姓氏只叫职衔。
　　称呼越简单，越能看出关系的亲密与否。
　　2 特殊的称呼
　　中文的词汇量多，因此特殊的称谓也多。与此相对日语里并没有那么多特殊的称谓。接下来，举一些典型的中文例子。
　　在中国，对有相当社会地位、德高望重的长者，在其姓氏后加上尊称「×老」「×公」，表示特别尊重之意。原国家主席「江泽民」称为「江老」，名作家「季羡林」称为「季老」，「茅盾」为「茅公」，原中日友好协会会长「廖承志」は「廖公」。在中国「×老」和「×公」是最高的称呼，只限于相当有社会地位的人。「×公」这样的称呼，是年轻人对长者、本领经历浅的人对本领经历深的人使用。资历和经历相同的人之间相互称呼「公」，表示相互尊重。如果年长者称呼比自己年轻、地位高的人为「公」的话，就有巴结奉承的意思。对不是年长的人使用「×老」「×公」就含有讽刺的意味在里面。
　　日语的称呼语「××君」、「××さん」有男女之别，中文的「老×」「小×」「大×」则没有。如果能恰当的使用称呼语，就可以避免不同的文化差异造成的误解，是彼此间的敬意和亲密的心意想通，交流顺利的进行。

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