【我们的奋斗乐章《时代名流人的十大精神》启示录】奋斗 唱响华美乐章

　　风光杂志社2011年9月印发第[2011]8号关于《时代名流人的十大精神》文件，该文件起草至印发经杂志社成立五年之久酝酿，集受本刊专访的全体时代名流人成长为社会中流砥柱过程中取得成功的积极乐观精神具现；这十大精神不仅是时代名流人成功之道的里程碑，更是全社会各行业在发展壮大过程中，可学习、可借鉴的一枚企业文化瑰宝。悉数受本刊专访的国内政界名流、企业名家、商界骄子、教育学者等各行业近两百余位成功人士，每一位名家都有各自的人生经历、成功法宝，无论辛勤、无论悲欢，都在《时代名流》杂志上――镌刻；时代名流人总有一股强大的精神动力支持，这股精神力量穿透了诸多的“不可能”，最终攻克重重难关，使时代名流人站在了高端。《时代名流》杂志成长五年，得益于社会各界的支持，根本在于不断以时代名流人的精神修善其身，五年之间已成功登顶“云南政经第一刊”：杂志与时代名流人一道成长，取长补短，相得益彰。终究在云南凝聚成为一面先进传媒旗帜，也成为了政、商各界可学习、交流的高端文化平台。全体时代名流人有一个共同的信守：学习，可持续发展。而《时代名流》立旨也在于此。无论平凡与否，每一个人都向往美好，而所有的美好织就都需要学习和创造。时代名流人十大精神仅从简约的千余字之间勾勒出了精神骨架，但这十条精神犹如支撑整栋桥梁的坚实桥墩。精神是“虚化”的文化产品，不可触摸，却可以去感知，最终要物化为可触摸的实体来体现。而学习就是一个感知过程，“物化实体”自然是创造过程。《时代名流人的十大精神》已经强调了实践的必要性，学习和实践是一对充要条件，这不仅是文化传媒企业必须时刻牢记的要素，也是生存之本。只有在学习的基础上，通过实践，体现其可造作性、前瞻性，才能实现科学发展、可持续发展；企业文化才会显得更有张力。时代名流人的十大精神不仅仅是一个传媒舰队的企业文化，更凝聚了全体时代名流人以实践证明理论的文化命题。
　　时代名流人的十大精神
　　一、全体时代名流人一定要通过继续解放思想，树立全面、协调、可持续发展观念，确立好字优先、快字当头、又好又快的发展路径，做到三刊一网全面发展、统一发展、协调发展的科学发展思路。
　　二、全体时代名流人一定要拉高标杆、明确定位、找准差距、奋力赶超，努力实现在云南同类纸质媒体中。综合经济实力遥遥领先，奋力冲刺西部期刊前十强。
　　三、全体时代名流人一定要振奋精神、力争上游，弘扬不畏强手的胆气、直面竞争的锐气、勇创一流的豪气，敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛，力争走在西部同类纸媒发展的前列。
　　四、全体时代名流人一定要勇于直面现实、正视困难，不为任何风险所惧，不为任何困难所羁绊，不为任何干扰所惑，要坚定目标与方向，勇往直前。
　　五、全体时代名流人一定要善于化危为机、危中寻机、危中握机，坚决克服唉声叹气、怨天尤人的悲观情绪，自觉纠正等待观望、无所作为的消极思想，彻底摒弃见矛盾就推诿、见困难就躲、见事多就跑的不良习气，一定要知难勇进、迎难而上、一往无前，迅速抵达胜利的彼岸。
　　六、全体时代名流人一定要坚持问需于员、问计于员、问策于员，把员工的建设性意见科学合理地予以采纳，把员工反映强烈的突出问题科学合理地加以解决，更好地使全体时代名流人凝聚心力、集聚智力、汇聚才力。为三刊一网集团化发展注入强大活力和不竭动力。
　　七、全体时代名流人一定要视信心为责任，视责任为使命，视使命为生命，争做团结干事的表率，珍惜一起共事的缘分，用高尚的人格增进团结，用坚强的诚信保证团结，用共同的事业维护团结。
　　八、全体时代名流人一定要各司其职，又要紧密协作，真正做到合心、合拍、合力，真正做到虚心、同心、全心，真正做到踏实、务实、诚实。真正做到想事、干事、成事，决不允许在互相抱怨中消磨斗志，在无谓争论中坐失良机，在推诿扯皮中贻误事业。
　　九、全体时代名流人一定要充分激发和调动全员的积极性和主动性，引导大家把智慧和力量凝聚到跨越式发展的核心目标上来，把热情和活力投入到具体工作中去，齐心协力，齐抓共管，众志成城，加快实现三刊一网集团化发展的新目标。
　　十、全体时代名流人一定要大力提倡敢于吃苦、勇于吃苦、乐于吃苦的“孺子牛”精神，始终践行在第一时间、第一现场用第一速度完成第一质量工作的加速度精神；大力践行将相互欣赏、相互塑造，共同搭台、一起唱戏的团队凝聚力精神贯穿于日常工作的始终。惟有这样，方可演绎出时代名流人最华美、最铿锵、最激越、最璀璨的奋斗乐章。
　　设计中心　纪华楠：
　　企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念中。时代名流人的十大精神正是企业文化中至关重要的一项，其阐述了作为一名优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进取、合作、忠诚、高效，具备这些精神才是一名优秀的员工。企业文化的良好推广，仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神支撑、行为规范远远不够，必须要有相应的方式方法。然而，方式方法，不是靠让员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文，而是要让员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点，就要从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言，从而以讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具体化，以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果：工作是人类的天职，看待工作的立场是一个道德问题。做工作，人人都需要一种精神和勇气，那就是永不言败、不怕困难、知难而上、勇往直前的精神和勇气。我选择了公司，就要把公司当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，一丝不苟，努力干事。责任是员工的立业之本，是公司最需要的一种精神品质，不管我做什么工作都必需要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管碰到什么困难，才能迎难而上解决问题。忠诚是人类最珍贵的美德之一，因为忠诚才能竭尽全力，尽职尽责，敢于承担一切。任何时候员工的忠诚都是公司成长的精神支柱。我身为一名老员工，更应尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损公司形象的事，为公司出谋献策。做一个有着强烈事业心、公私分明的好员工。
　　人无完人，我自身也存在着很多问题，应多学习别人优秀的一面，补自己的不足。与同事们彼此依存，互敬互重，宽厚待人，相互信赖才能使自己在成长的道路上不走偏。一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有希望的团队。
　　风光杂志社余卫东：
　　一个企业要取得成功，除了经济发展的硬实力，更需要企业文化的“软实力”，而塑造共同的价值观是文化软实力的核心指标。作为时代名流人中的一员，就必须认同《时代名流人必须践行的十大精神》，并在今后的工作中予以贯彻落实。
　　首先，这是时代名流人共同认可的价值观。企业文化就是培育企业人做人做事的方式，主要是责任和道德的内容，其核心是共同的价值观。价 值观具有相对的稳定性和持久性，在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。但随着人们经济地位的改变，以及人生观、世界观的改变，价值观也会随之改变。价值观不仅影响个人行为，还影响着群体行为和组织行为。企业价值观形成是企业领导者与员工、员工与员工之间的价值观长期相互影响、相互作用的结果。通过五年的办刊实践，时代名流人总结提炼了十大精神，确立了科学的发展观、直面竞争的奋斗观、勇于担责的诚信观、相互塑造的团结观、各司其职的责任观等共同的价值观，目的在于激发人的积极性，发挥人的潜能，增进信任与协作，从而提高工作效率。
　　其次，时代名流人一定要高度重视团队精神。现在社会竞争激烈，单打独斗难以成功，只有团队成员通力合作，心往一处想，劲往一处使，各司其职，又紧密合作，把大家的智慧和力量凝聚到共同的目标上来，才能使杂志实现跨越式发展。团队精神的核心就是让大家有大局意识、协作精神和服务精神。采编、经营、设计、发行、行政财务等部门之间一定要相互搭台、共同唱戏，才能使时代名流早日冲刺西部期刊前列。
　　最后，时代名流人对待工作一定要有强烈的责任意识。文章千古事，得失寸心知。做文字工作，来不得半点马虎。写稿、改稿、校稿、审稿、排版，每个环节的人员都必须用心、用力，才能使差错减少到最小。既要讲速度，更要讲质量。刊物要取信于读者，就得靠文章的广度深度和思想来取胜。选择这一行，也就必须喜欢这一行，专研这一行，激发自身潜能，工作就会越做越好，员工自身也会有成就感。对待工作具有强烈的责任意识，才能使人全身心投入到工作中去，才能确保工作保质保量完成。
　　发行中心　查富华：
　　作为杂志社、公司团队的一名中层人员，多年过去，也算是杂志社发展历程中的一名见证者和参与者；但长期以来，各级领导提出的种种关于公司团队的工作精神、宗旨、要求，我却一直把它当做一种虚伪的空话，生搬硬套的仪式，认为发行工作都是琐事，不需要这些空洞的东西；没有认真领会落实到工作中去，致使我的工作过程中一直存在很多弊病，包括个人的精神萎靡、情绪消极、工作积极性不足等等。没有进行有效的反省、思考，导致工作没有达到杂志社发展的要求和领导的期望值。值此“十大精神”印发之际，我认真领会“十大精神”的核心思想，参照自己的工作状态、工作作风、工作方式，进行了深刻认真的检讨和反省。原来，团队需要的“十大精神”也正是我自己需要的一剂良药，一响警钟，一声断喝
　　进入杂志社工作伊始，我并没有给自己良好的定位，任何事件都想去尝试，却没有练好一专之能；秉持原来工作中的一些固有、模式化教条化的思想，发行工作缺乏创新。领教“十大精神”的第一条：“要通过继续解放思想，树立全面、协调、可持续发展观念，确立好字优先、快字当头、又好又快的发展路径”，此前我会把它看作是央视《新闻联播》的中央精神；此时此刻，观察自己的种种表现，这条精神第一次离自己是那么的迫近，急需，久旱逢甘亦不过如此；个人成长的空间，职业发展的方向不都是要靠解放思想、全面协调、可持续性齐头并进?我确实是那么的需要拉高标杆、明确定位、找准差距、奋力赶超，努力实现自己在团队中的存在价值，职业价值、工作价值就是必然的工作要求和成长指标。既如此，我更需要振奋精神、力争上游，力争在同城同类期刊发行工作中走出一条无限“风光”的路子。
　　摒弃自己在工作中“擅自做主、先斩后奏”的不良习惯，做到及时跟领导沟通交流，坚持多汇报，多请示，多请教，把领导对发行工作的指示精神、指导意见科学合理地予以采纳并落实到工作中去；把经营人员反映强烈的突出问题科学合理地加以解决，更好地改善杂志社各刊的发行渠道，发行方式，提高有效发行量，为公司集团化发展注入个人的一份活力和动力。虚心向同行学习，捏碎自己，重塑自己；化危为机、危中寻机、危中握机，坚决克服唉声叹气、怨天尤人的悲观情绪；自觉纠正等待观望、无所作为的消极思想。增强工作责任感，争做团结干事的表率，珍惜一起共事的缘分，和各部门各同仁各司其职，紧密协作，真正做到合心、合力，真正做到虚心、同心、全心，真正做到踏实、务实、诚实，真正做到想事、干事、成事，决不在互相抱怨中消磨斗志。充分激发和调动自己的工作积极性和主动性，把心思放到杂志的发行工作上未，把热情和活力投入到具体工作中去。发挥敢于吃苦、勇于吃苦、乐于吃苦的“孺子牛”精神，始终牢记：“在第一时间、第一现场用第一速度完成第一质量工作的加速度精神”，把今天作为一个新的开始，一分钟太久，只争秒秒。
　　此“十大精神”，行文如高山流水，句句掷地有声；读之快哉行之效哉
　　如淋一场及时雨，不亦乐哉!
　　行政中心　肖红会：
　　“十大精神”好比一场及时雨，浸透了每个人的心灵，滋润了每个人的思想。每一大精神读来均琅琅上口、耐人寻味，逻辑性强，引导力佳，经得起品读、耐得住推敲，不得不让时代名流人为之所前行。
　　我在今后的工作和生活中将严格按“十大精神”的内容严格要求自己，并努力做到以下几点：一、热爱杂志，更加关心和关爱杂志的发展，加强对杂志的学习和了解，加强自己的政治敏感度，协助采编部门做好基本的文字工作，同时也学会更好的宣传杂志，让更多人了解我们的杂志。二、在工作中各司其职，紧密协作，不因工作辛苦而抱怨，勇于正视困难，注重工作中的细节。细节决定成败，尤其是做行政和财务的工作就更要细心了。努力发扬不为任何风险所惧，不为任何困难所绊，不为任何干扰所惑，不达目标不罢休，不获全胜不收兵的精神。遇到困难调整心态，避免带着情绪工作，努力做好每件事，做到今日事今日毕。三、努力做到分内的事情自己完成，并且争取在第一时间第一现场用第一速度完成第一质量的工作，分外的事情尽力帮忙，让时代名流人在一个积极、健康、和谐、奋发向上的工作环境中共同成长。四、时间过得太快，我们等不起，我们惟一能做的就是用敢为人先的精神与先人一步的步伐去迎接新的挑战。社会是复杂的，竞争是激烈的，挑战是存在的，假若我们的步伐慢了，就会被社会的车轮甩在后面，当今社会已经过了“大鱼吃小鱼”的时代，取而代之的是“快鱼吃慢鱼”的时代。因此，我们要随时保持清醒的头脑，心里随时拥有“六十分钟太久，只争秒秒!”的意识。
　　缘分让时代名流人走在一起，与其说“天时不如地利，地利不如人和”，还不如说“天缘地缘，不如人缘”。既然我们有缘相聚在一起，就应该倍加珍惜一起共事的缘分。在工作中，我们要集思广益，相互帮助、群策群力，把工作中遇到的每一个困难逐一解决，我相信，众多的力量汇集在一起，没 有跨不过的坎，没有过不了的坷。在生活中，我们要学会关心别人，只有我们学会了关心别人，当我们在需要别人关心的时候，才会换来别人的关爱之心。
　　名流中心姜虹：
　　身为时代名流人中的一员，最重要的是对待单位要忠诚。首先要珍惜工作机会。人生没有付出就没有回报。只有辛勤工作对单位社会做出一定的贡献我们才能在单位和社会上立足。天上不会掉馅饼，没有免费的午餐，这是人生的基本定律。工作是一个人生活里最重要的一部分。我们每个人都应该对工作怀着虔诚的态度。要看到工作的长远意义，而不能只看到暂时的艰苦、工作的压力和未知的前途。每天都要扪心自问：“今天工作是否问心无愧?”一个成功的员工，需要用时间来累积工作经验，用工作表现来赢取领导的信任。要养成爱岗敬业的态度，踏踏实实，一步一个脚印，只有这样才能为自己的未来事业发展打下坚实的基础。其次是设身处地地理解领导。作为员工应该经常这样换位思考，如果我是领导会怎样?当你有过这样的换位思考的体验，你可能就会更好的理解领导，对工作的主动性、责任感和忠诚度就会增强。单位里每一位成员，无论职位高低，都对企业的发展负有责任。在任何一个单位里，个人的成功都是建立在团队成功之上的，没有单位的快速成长和丰硕利润，我们谁也不可能获取丰厚的薪酬。单位与员工是“一荣俱荣，一损俱损”的关系，员工的使命就是帮助单位完成目标任务。时刻与单位目标和中心工作保持一致并帮助单位取得成功的人，最终才会成为单位的中坚力量。其三就是要胜任自己的岗位，找准自己的位置。任何一个企业需要的不是最优秀的人才，而是最适合这个岗位的人才。在人力资源的概念中，没有最好的员工，只有最适合的员工。实际上，这个最适合的，也就是最好的。作为一个合格的员工，不但要懂你所从事的行业，还要对本行业的未来发展趋势有所了解，这样你对行业有了较为全面地认识和了解以后，才能掌握行业的特点，从而把握行业的脉搏。我们需要的优秀人才就是最适合这个岗位的人才。有真本领，真才干的人，绝不可能永远被埋没。学会一身本领，到哪里都受欢迎。你只要兢兢业业的做事，对单位的发展有贡献，领导即使没有及时发现你，时间长了“是金子总会发光”。做任何事，都应该本分。你负责某项工作，你就要尽好此项责任，不做超出职责以外的事。不管你有多大的理想、抱负，都应该先从做好自己的工作开始。其四，培养对工作的兴趣和热情，不断提高自身综合素质和执行能力。以充满激情的心态去对待自己的工作，就可以正确控制手中的时间，为公司创造出不同凡响的效益。一个人如果对工作没有热忱和爱好之心，不能使工作成为一种喜悦，觉得工作是一种苦役，感到厌恶，那么他一定不会有所成就。乐观的、积极的、热忱的心理，才是吸引成功与幸福的磁石。人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率才会越高。面对繁重工作如果你能心情愉快的去完成，便能产生惊人的效果。同时要用更多的时间去接受新的知识和理念，培养自己的独行能力，展示自己的领导才华。任何人都无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
　　身在时代名流这个团队，我还需要虚心学习。全心全意和所有时代名流人一起演绎出时代名流人最华美、最铿锵、最激越、最璀璨的奋斗乐章。
　　名流中心茹其平：在媒体竞争日益激烈的今天，团队精神成为了快发展、大发展、强发展的核心。一个有高度竞争力的企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，打造成铁的团队，这样团队、企业才能兴旺发达，基业长青。团队精神是看不见的堡垒；团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。对于我们全体时代名流人一定要拿出敢于吃苦、勇于吃苦、乐于吃苦的“孺子牛”精神，践行在第一时间、第一现场用第一速度完成第一质量工作的加速度精神；践行将相互欣赏、相互塑造，共同搭台、一起唱戏的团队凝聚力精神贯穿于日常工作的始终。
　　的确，我们全体时代名流人是一个有机整体，大家有着一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。这就要求我们各成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好配合，最终追求集体的成功，企业的最大收益。在这整个过程中，它是全体时代名流人成功的基石、发展的动力、更是效益的源泉。十分赞同时代名流十大精神提出时代名流人务必要各司其职，紧密协作，真正做到合心、合拍、合力；真正做到虚心、同心、全心；真正做到踏实、务实、诚实；真正做到想事、干事、成事的决心，决不允许在互相抱怨中消磨斗志，在无谓争论中坐失良机，在推诿扯皮中贻误事业。
　　作为一个优秀的企业来说，良好的发展不仅需要有团队精神，同时也需要共同的价值观，这也是形成核心凝聚力的关键所在，而共同的价值观就体现在企业的精神中。我们全体时代名流人一定要充分激发和调动全员的积极性和主动性，合力引导大家把智慧和力量凝聚到跨越式发展的核心目标上未，把热情和活力投入到具体工作中去，凝聚心力、集聚智力、汇聚才力。全体时代名流人汇集的时代名流精神铸就了今天时代名流的良好品质。
　　缺乏文化精神的企业不是一个完整的企业，更不会是一个完美的企业；而《时代名流人的十大精神》是指导我们全体时代名流人行为的一条重要准则。它是一种无形中聚拢企业和员工行为的向心力，发挥着在潜意识中牵动企业和员工沿着一个方向、朝一个目标不断前进的良好作用。作为时代名流人来说，更是要有敢于吃苦、勇于吃苦的精神；要有解放思想、协调发展的思路；要有奋力赶超、敢攀敢比的锐气；要有不畏风险、迎难而上的勇气；要有团结干事、维护事业的诚心。当前的第一要务是带领团队群策群力、争创佳绩，奋进勃发、勇攀高峰，迎接时代名流更加辉煌的明天论坛中心冯琼：
　　读了时代名流人的十大精神后，可以看出时代名流人迈着时代的步伐与时代名流们敢争第一的底气和勇争第一的豪气以及和时代名流人勇往直前的精神。自身有幸作为时代名流人而倍感骄傲和自豪。在任何时候，作为时代名流人，都要处处维护杂志社及时代名流传媒公司的形象、口碑。众所周知，大河有水，小河才会淌，所以只有杂志社的信誉好，口碑好，才会有利于开展工作，才容易取得读者的信任与尊重。
　　在云南这个经济并不发达，文化氛围不是很浓郁的省份，加之高级人才有限的环境中。《时代名流》杂志能在云南立足五年之久，已经是非常不容易的事了。发展到今，作为时代名流人，能加入到这一高端平台进行自我塑造，随着业务经验的增长以及自身修炼的不断完善，会清晰的去分析和判断事物的本质，权衡利与敞的关系。最终树立了自身的信念和找到 了正确的方法后，再得到别人的认同与赞美之时，作为时代名流人会顿感荣耀
　　在中国经济高速发展的今天，中国在世界舞台上的地位与日俱增，各行各业竞争激烈。作为媒体人，应当走在时代的前列，捕捉时代的脉搏、政策的步伐、经济的动向，把最前沿的政策和经济动向第一时间解读给读者，把读者想知道的信息与知识解剖到读者面前。
　　全体时代名流人一定要充分激发和调动全员的积极性和主动性，引导大家把智慧和力量凝聚到跨越式发展的核心目标上来，把热情和活力投入到具体工作中去，齐心协力，齐抓共管，众志成城，加快实现集团化发展的新目标。
　　采编中心　孔德立：
　　每个人都应该具备一种属于自己的精神，我观察发现，但凡干实事、干大事者都具备一种求实、进取的学习精神。
　　作为云南政经杂志第一刊的时代名流团队，通过不断的摸索与学习，在办刊路途中也总结出了适合时代名流人学习、研究、探讨、拷贝的十大精神。
　　首先，我们不论在工作中，还是在生活中都应该随时具备“狼来了”的紧迫感，同时，我们还应该具备狼道精神，因为社会复杂，竞争激烈，在我们身边随时会出现千千万万只跟我们夺取“猎物”的“狼人”。
　　其次，作为家庭的一大成员，作为社会的一小分子，我们应该在自己所处的位置用实际行动体现自己的人生价值，绽放自己微不足道的一片光芒，只有这样，人类才会不断发展，社会才能不断进步；也惟有如此，我们才不会被社会前进的大车轮所辗在脚下。作为时代名流人的其中一员，我们也应该随时保持清醒的头脑，找准自己的定位，用实际行动和年轻人充满朝气的热情与奔放的活力投入到实践中，践行“时代名流人的十大精神”的每一条标准，用高标准的工作态度来诠释自己的青春，振奋精神、力争上游，把自己的人生轨迹多点缀上几个精彩的顿号，待到自己年老体衰的时候，才能画上一个比较完美的人生句号。
　　再次，假若把时代名流人比作一片大海，我愿做那山间流淌的一弯清泉；假若把时代名流人比作一片森林，那我愿意充当其中的一株小树；假若把时代名流人比作一大片沙漠，那也许我会成为其中的一小片绿洲，当行走在沙漠中的人们倍感干渴无奈的时候，我愿意为大家提供一个挖渠引水的小道。既然与《时代名流》的兄弟姐妹有缘相聚，那我会倍加珍惜和大家一起共事的缘分，让我们并肩作战，迈出矫健的步伐，踏出时代的强音让《时代名流》在云南媒体界的业绩遥遥领先，一路高歌猛进遥遥领先，一路高歌猛进!
　　思想永远是行为的先锋，只有思想形成行动才会呈现出方向性和着力点。
　　思想实则是一种精神体现，而精神体现必然是行为的诱因。行为举动在一定程度反映着一个人的精神涵养。
　　论其根本，自然又与个人所处的环境和文化氛围紧密相连。而在社会生活中吸取的经验便是形成一种精神风貌的核心，我们可以将形成精神风貌的过程称为“学习”。
　　在快节奏的社会生活中，思想的先进性决定一个人的成败，无论是生活还是工作，如果思想滞后，必然要成为时代弃儿。
　　时代名流人“十大精神”全面具体地概括了怎样落实于生活与工作中，无论是名流抑或普通人，这十大精神同样适用。这十大精神反映了一个人对生活的观瞻，是对人生历程所进行的清晰划分。
　　社会不会因为一个人或一部分人的惰性而停止进步，更不会因为一部分人的放弃而颓败。社会是个人生存的载体，个人只有选择放弃或追赶的权利。没有人会向往丑恶，美好才是每一个人的追求。所以，个人的紧迫感和使命感会是行动上的助推剂。
　　一种进步的思想意识形成便需要付诸行动以落实，否则依旧是痴人说梦。然而行动仅需要个人执行便可以了吗?不然。一块大石一个人推，或许一辈子都无法撼动，但是如果是十个人协作，却只需秒秒。这说明，社会不是一个单体所承载的模式。人类社会之所以发展，是因为相互依存相互合作，如果原始人抛弃同伴独自觅食，必遭虎狼之口；一个人形不成交易，一个人形不成经济体系。故而，生活中的孤军奋战是一种愚昧。
　　当然，社会不需要“伪唱”式的滥竽充数。三个和尚挑水吃的故事早已家喻户晓：人少，则能力不足；人多，则机构臃肿。当然这个故事还有一点可以探讨的是，谁应该对此负责?显然，故事中的三个和尚没有水喝，追其根本是因为没有形成独立的责任感。
　　一个人的成功，首先，应该是形成科学的思想意识；其次，立足于个人立场的责任感；再之，是融入集体。没有思想便没有动力，好比没有穿透力的雾，如果形成水珠能独自达到“滴水穿石”之效，再聚成大海，才可托航船万里。
　　采编中心　张山水：
　　一次偶然的机会，让我重拾起多年前的“自剖精神”；一份简单却不简约的缘分，让我学习到了《时代名流人必须践行的十大精神》。细读每一条精神，字字珠玑，句句精炼，字里行间，透露出的是创业者的精神与心得，亦是领导者的睿智与远见。短小精悍、寥寥千余字中，融入的究竟是一种怎样的信念与力量，毋庸置疑的肯定式语气，那股势不可挡的刚卓气势，需要的又是一种怎样的胆识与魄力!
　　“全体时代名流人一定要勇于直面……不获全胜不收兵。”这种破除万难、不达目的誓不罢休的精神，就像是播种在土壤里的种子，又像是悬崖上的青松和山花烂漫中的红梅，或如星火燎原般的疯狂生长和蔓延，或如闲看风卷云舒花开花落般的淡然，而这种精神，自己曾经一度拥有过，又失去过，如今却又寻觅到了焕然一新的它，一种悟彻心扉的感觉油然而生，眼前也为之一亮，人生出现了一番别样的风景。
　　精神，是人的灵魂和脊梁，也是人的动力源泉。泰戈尔说：
　　“只有人类精神能够蔑视一切限制，相信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。”作为一名时代名流人，以《时代名流人必须践行的十大精神》为标准，时刻予以反观自照，自剖自析，磨练品行，砥砺志向，陶冶情操，完善人格，奉献事业，孜孜以求，方才不失此精神之要旨。
　　摄影中心　杨国清：
　　基本的工作态度：一个人可以什么事情都不会干，但一定要会干好一件事；一个人不可以什么事情都想干，但没有一件事情干得好。专注的干好一件事，是赢得尊重、成就与高品质生活的惟一途径。尊重与行业无关，受尊重的程度与在专业领域的成就有关。受到尊重的人，都具有热爱工作、兢兢业业的良好工作态度，得到别人尊重的前提，首先是自己尊重自己。永远不要怀疑自己所从事的行业，成功的人不断在自己的工作中找到快乐。正确的态度能产生真正的快乐，不正确的态度只能是恐惧与痛苦。所以我的基本工作态度是――准时、专注。1D0％的投入和专注于本职工作，这是尊重自己和获得他人尊重的基本条件。基本的工作责任：在人们的行为动机中，除了快乐与利益的驱使外， 还有什么东西?对，那就是责任。没有责任，就根本谈不上生存、快乐与成就。责任是人类赖以生存的基本条件，责任是快乐与利益的根基。尽责任可获得长久的快乐和利益，负责任的行为，看似暂时要付出代价，其实可获得长久的快乐；不负责任的行为，看似暂时获得了利益，但终究痛苦伴随一生。基本的工作标准：团队没有标准是可怕的，是没有长期生存发展的权利的!不同的团队和个人有不同的工作标准。优秀的团队、个人与平庸的团队、个人的差别是对自我标准的认识不同。优秀的团队与个人的标准都高于上一级的标准要求平庸的团队与个人的标准都低于上一级的标准要求基本的工作技能：任何一个行业的人，要想生存与快乐，都必须具备几点过得硬的本领。传媒也不例外，要想在这个行业生存，必须会做几项过得了关的基本动作。用现在的岗位来说，就是高质高效，完成采访拍摄任务。拿出过硬的照片。
　　综上所述，通过自己的劳动获得报酬那是工作的初级阶段，通过自己的劳动获得成就感和快乐感那是工作的中级阶段，通过自己的劳动获得归属感那是工作的高级阶段。
　　网络中心　申娟：
　　责任感是指个体在社会交往中，对自身的社会角色以及角色所应负担的义务的一种认识和情感体验。“责任”和“责任感”有着很大区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性，而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。一位伟人曾说过“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。但是一个人、一个集体如果没有了“责任感”，那么就会如同一盘散沙，没有希望、没有前途。
　　“共事是一种缘分”。人的一生非常短暂。在这短暂的一生中，我们能够深度接触的人是十分有限的。芸芸众生之中，能够形成与自己共同从事一项事业的社会单元可以有千千万万种组合。能够在同一个单位，在自己一生中的黄金时间里，为了人生中的某种追求，朝夕相处，祸福共担，这可是一个概率极低的组合。当我们步入晚年的时候，这段岁月一定会成为我们暮年时期人生回忆的主要内容。我们将在苍老的年月里，反反复复回味着我们朝夕相处的岁月里的点点滴滴，或者为友谊而欣慰，或者为误解而深悔，直到我们的生命结束。
　　天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。目前我最应该做的就是：多学、多听、多看。多向比自己早来公司的前辈学习，谦虚请教自己不懂的知识，认真听取领导的意见，多看别人工作的方式，学习借鉴弥补自己的不足，尽心尽力的做好自己的工作。
　　社长办公室　黄显霞：
　　作为时代名流人，不管是时间长与短，我们只要齐心协力，遵循好我们的十大精神，相信我们时代名流人的明天一定会更加辉煌。
　　因为，这是我们时代名流人的核心精神，是我们沸腾的血液，是我们生存的粮食，是我们前进的灵魂。我们要让这种精神贯穿于全体时代名流人日常工作中，日常实践中，让我们的时代名流团队越来越强大，让我们时代名流人的目标越来越接近，让我们时代名流人的明天越来越美好，我相信时代名流人，一定能行。
　　责任编辑：郭超

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