精神工作领导小组 [公路系统精神文明建设领导讲话]

　公路系统精神文明建设领导讲话

　同志们 :

　这次会议的主要任务是 : 总结 XX 年精神文明建设工作 , 部署XX年工作，动员广大干部职工，紧紧围绕全局中心工作， 突出特色 , 注重实效 , 不断推进精神文明建设工作向纵深发 展, 为公路事业发展提供有力支撑和思想保障。下面 , 我讲三个方面的意见 :

　一、XX年工作回顾

　XX 年, 我们在市交通运输局的正确领导下 , 突出抓了以

　下几项主要工作并取得了成效 :

　（ 一 ） 以文明单位创建提升行业文明程度

　XX年,文明单位创建工作取得了丰硕成果。

　分局、分局、 分局、战备仓库荣膺“第六届市文明单位”称号 ; 轮渡所、工程处、贵池治超站荣获“第六届市直文明单位”称号。

　目前 , 全市公路系统为全省交通运输系统文明子行业 ; 建成省级文明单位 3个, 市级文明单位 4个, 厅级文明单位 9 个,市直文明单位3个;S219五九段、S103蛤青段为市文明 公路。此外 , 通过全市公路系统网络文明传播志愿者 , 在网络 空间传播文明、引领风尚 , 收集整理我局创建动态、成果、 先进事迹等内容 , 编发相关文字、图片材料 , 提供给文明网、文明网等网站刊登。为农村留守儿童免费订阅报刊 , 为他们

　送去一份心灵的关爱。组织职工志愿者 , 参加“文明交通监

　督岗”等志愿服务活动 , 为创建文明城市作出了积极贡献。

　（ 二 ） 以公路文化建设提升文明创建品位

　文明创建，文化先行。XX年,从四方面全面推进公路文化 建设:

　一是督导东至分局、分局、官港治超站严格按照《省公 路文化建设示范单位条件 （试行）》的要求 , 认真做好迎检工 作 , 并充分发挥典型示范作用 , 全面推动我市公路文化建设。

　在全省公路文化建设示范单位检查验收中 , 省局检查组对我 局文化建设工作给予了高度评价。二是继续推进文化公路建设。

　G318 池青九快速通道绿化 工程全线完工 , 将快速通道建成幸福的“生态走廊” 。三是结合“微笑服务 , 温馨交通”活动和各单位工作实 际 , 积极进行职工素质培训。组织职工参加了依法行政知识 视频讲座 , 举办了全市公路系统行政执法培训班 ; 贵池治超 站举行了执法文书制作“大比武”活动 , 官港治超站组织全 站执法人员学习了《行政强制法》等法规。此外 , 我们还积 极开展了科技信息化培训、秋浦河特大桥观摩交流会、宪法 知识竞赛、治理超限超载岗位培训班、公路绿化养护机具技 能培训等一系列培训活动。四是积极开展了群众性文化活动。组织职工参加了“感 恩、奉献、永远跟党走”全国职工感言征集活动 , 择优推荐 感言 5 条。推荐了 11 名职工加入省公路系统职工文学爱好 者协会。组队参加了 XX 年市第二届迎春市直、县 （ 区）直单 位乒乓球比赛 , 获团体第四名。

　选拔职工参加了 “开发区杯” 市职工象棋团体赛 , 获团体第四名。组织职工乒乓球爱好者 参加了全省公路系统职工“沥青杯”乒乓球比赛。通过全面推进公路文化建设 , 行业发展软实力和公路综 合服务能力得到了进一步提高 , 行业文明创建品位得到了进 一步提升。（ 三 ） 以培树先进典型提升职工文明素质

　XX年,我局被授予“全省交通运输行业先进集体”，东至 分局历山工区荣获全国交通建设系统“工人先锋号” 。轮渡 所职工陈群川荣获首届“市优秀青年”称号 , 分局木镇道班 班长项书清荣获“全省交通运输行业先进工作者” 。我局职工全国道德模范提名奖获得者巩光跃、第二届市

　道德模范陈群川还应邀出席了由市委、 市政府主办的XX “最

　美人”颁奖典礼并为“最美人”获得者颁奖。

　榜样的力量是无穷的。先进集体和先进个人 , 让广大职 工直接感受到身边的典型可亲、可敬、可信、可学 , 使公路 文化理念对行为的影响力真正发挥出来 , 促进文化建设向文 化管理的转变。同志们 , 在充分肯定成绩的同时 , 我们也要清醒地看到

　我局精神文明建设还存在着一些问题 , 一是各单位之间文明 创建工作发展不平衡。

　作为新设立的单位 ,5 个治超站文明创 建将从县级文明单位起步 , 贵池治超站已获市直文明单位称 号, 开了个好头 ,但治超站创建工作的领导体制和工作机制 有待进一步加强 ; 二是个别基层单位公路文化形式单一 , 活 动不多 , 载体不够 ,特色不明显 ; 等等。二、XX年工作任务

　今年, 全系统文明创建的主要目标任务是 :

　（ 一 ） 突出抓好省级、厅级文明单位的重新申报和确认工 作。根据文明单位动态管理的规定 ,今年, 我局的 3个省级文 明单位将需重新申报 ,有 9个厅级文明单位需重新确认 ,我们 必须进一步完善文明创建长效管理机制 , 加强分级管理、分 类指导 ,责任到人 , 确保创建工作健康、持续发展 , 确保创建 任务的圆满完成。（ 二 ） 突出抓好治超站文明创建工作。加强领导和检查指

　导 , 促进他们进一步加强创建工作的领导体制和工作机制 ,确保人员到位、措施到位、工作到位、宣传到位。并把文明 创建工作与制度建设、依法行政相结合 , 与开展“微笑服务 , 温馨交通”活动相结合 ,促进治超工作的深入开展 , 提升治超 站的文明形象。（ 三 ） 突出抓好公路文化建设。充分发挥典型示范作用 ,

　扩大公路文化建设示范单位创建活动覆盖范围;

　扩大公路文化建设示范单位创建活动覆盖范围

　; 继续认真实

　施文化公路建设工程 , 把地域文化特点和文化公路创建巧妙 结合, 实现公路文化建设与文化公路建设的水乳交融、相得 益彰;创新载体 , 充分利用“五小”设施,积极开展丰富多彩、 形式多样的文化体育活动 , 形成优美的文化生活环境 , 不断 满足职工群众日益增长的精神文化需求 , 不断提升干部职工的精神境界和健康水平。

　（ 四 ） 突出抓好“典型培树” 。培树一大批公路先进人物 群体, 更好地发挥身边典型的示范作用 , 充分展示公路职工的主流形象。

　三、完善举措 ,强化责任 ,为文明创建提供强有力的保障 文明创建工作是一项覆盖面广、包容量大的系统工程 , 任务艰巨繁重。必须牢记以下三点 :（ 一 ） 持续。文明创建重在建设 , 贵在持续。近年来 , 我局 连续三次蝉联省级文明单位 , 这是我们全系统上下持续推动 文明创建工作的重要成果 , 没有这种持续性的工作 , 不可能 取得这样丰硕的成果。所有单位都要找准自身在文明创建体 系中的站位 , 来持续推动本单位文明创建的新发展。在行业 文明创建方面 , 我们是否能有新的突破和新的进展 , 需要各 单位结合实际作更多的思考和研究 , 通过持续推动来实现。（ 二 ） 品牌。要强化品牌意识。文明创建工作有品牌就有 集聚力、就有影响力、就有感召力 , 我们要围绕全市公路发 展大局 , 审视和思考如何融入发展、推动发展、保障发展的 问题, 找准具体抓手 , 在发展大局中展示作为。每一个单位都 要有一个向上跃升的目标 ,文明单位等各项创建活动 , 都要 考虑打造品牌的问题。（ 三 ） 合力。要强化运作、合力推进。把文明创建工作具 体化, 化虚为实、虚功实做。只有具体化 , 才会有成本意识 , 才会有时间的概念 , 才会有效益的概念。文明创建的各项任 务 , 都要力求细化到单位、部门、科室 , 具体到责任人。坚持 用典型作标杆、作示范 ,以点带面 ,推动工作。要统筹协调聚 合力,单位、部门和职工要三位一体 ,合力联动 ,只有这样 ,我 们的文明创建工作才会最大限度、最大范围地覆盖公路事业 发展的各个领域 , 为公路事业又好又快发展提供有力支撑。同志们 , 新的一年 ,我们必须以更加清醒的认识 , 更加开 阔的思路 , 更加有效的方式 , 更加得力的措施 ,更加扎实的工 作奋力推进行业文明创建工作 , 为公路事业发展作出新的更 大的贡献 !

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