2022年机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范本

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机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文6篇

【篇一】机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文

2019年新任职领导人员集体廉洁谈话会讲话稿

同志们：

今天的会议有着特殊的背景：一是对象特殊，参加今天会议的都是2019年1月份以来，根据工作需要，新提任的中层领导人员，职位变了、责任变了，纪律要求也要更严。二是时机特殊，既是在“新任职之初”，也是在共和国70华诞之年。一方面，大家进入新的岗位，是职业生涯新的起点；
另一方面，一元复始，公司全年的工作正处在开局起步的关键时刻，时不我待，需要大家尽快转变身份、进入角色、奋发有为。三是内容特殊，今天对新提任领导人员进行廉洁谈话，既是加强党风廉洁建设的一项重要制度安排，更是公司党委给大家廉洁从业上的“第一课”，“人生的扣子从第一粒扣子就要扣好”，当领导干部也是如此。“把纪律和规矩挺在前面”，就是立足于抓早抓预防，从一开始就让大家懂规矩、守规矩，坚守红线底线，倍加珍惜党组织和职工群众赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，保持清正廉洁的本色。

刚才，纪委同志就加强学习、遵守各项纪律、落实廉洁自律各项规定对同志们提出了具体的要求，要求细致、语重心长，请大家认真学习领会。借此机会，我主要讲四个方面的意见：

一、坚守底线，拒腐防变。

古语云，物必自腐，而后虫生。抵御腐败侵蚀，内因起决定性作用。加强廉洁建设，首先必须发挥主观能动性，从改造主观世界入手。作为新提任的领导人员，更要着力于提高自身拒腐防变的能力，切实增强“不想腐”的自觉，涵养“拒腐蚀永不沾”的正气。

一是要在提高思想政治素质上下功夫。习近平总书记要求“把政治建设摆在首位”，强调：“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”政治建设是党的根本性建设，政治修炼是党员干部的终身修炼。政治素质不会随着职务的升迁而自然提升，但职务升迁却会对政治素质提出新的要求。新任职的领导干部必须自觉加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强政治觉悟，站稳政治立场，坚决遵守政治纪律和政治规矩。“讲政治”是具体的，从大的方面讲，就是要自觉落实“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
从小的方面讲，就是要时刻牢记“我是谁？为了谁？依靠谁？”，在坚决贯彻落实集团公司党委和公司各项决策部署中发挥先锋模范作用，在公司改革、发展、稳定的急难险重任务面前，敢于“亮剑”、以身作则，勤勉尽职、履责担当，做好本职工作就是最大的讲政治。

【篇二】机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文

集体廉洁谈话讲话稿

　　廉是清廉，就是不贪取不应得的钱财；
洁是洁白，就是指人生光明磊落的态度；
清楚一点的说，廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。XX为你整理了集体廉洁谈话讲话稿，希望对你有所参考帮助。
　　篇一：集体廉洁谈话讲话稿　　开展廉政谈话是全面从严治党、加强党风廉政建设的一项具体工作要求，在省委制定的贯彻全面从严治党“866”检查考核机制中，党委的“八个多少”其中之一是谈话谈了多少人次，班子成员的“六个是否”之一是是否做过谈话提醒。中央、省上有关文件和领导讲话中，对党委主要负责人开展有针对性的约谈工作，更是提出了明确、具体的要求。今天，我结合全局党建工作现状、党风廉政建设工作和当前各项工作的实际，讲五个方面的意见。
　　党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十八大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。去年10月，中央印发了新的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。省委、省水利厅党组印发了落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》，其中明确提出：各级党委对党风廉政建设承担集体领导责任，党委主要负责人承担第一责任，班子其他成员承担职责范围内的领导责任。今年出台的党内《问责条例》，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党
　　风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是各单位、部门的主要负责人和班子成员，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织和局党委的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。前段时间，局党委印发了《贯彻落实全面从严治党866检查考核机制实施方案》。在座的各位副处级以上干部，不仅是各单位、部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省委和局党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。要用“866”标准来对照和检验自身工作，查“八个多少”“六个做到”“六个是否”是否都落实，次数够不够，没有做到或没有落实的要及时补课，迎头赶上。局党委年终
　　将以“866”标准严格考核各单位、部门主体责任落实情况。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。决不允许配偶、子女、亲属利用自己职权和职务上的便利，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
　　当前，我局各项事业正处在加快发展的重要时期，中层干部承上启下，在各项工作落实中具有关键作用，大家要把推动流域水利改革发展、推动当前各项工作作为最大的责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领全局干部职工共同推动流域水利事业实现新的发展。总的来说，我局各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别单位、部门和部分干部身上，也还是存在一些问题：个别处室纪律还不够严明，管理不够严格，工作程序不清晰，不按程序办事的问题还很突出；
个别干部工作落实不到位，甚至出现推诿扯皮、办事拖拉现象；
个别干部事业
　　心、责任心不足，工作庸懒散慢，甚至对自己分管的工作“一问三不知”，有不作为、慢作为现象；
个别干部平时不学习，思想僵化、因循守旧，工作只求过的去，不求过的硬。这些问题虽然发生在个别单位、部门和少数干部身上，但也严重损害了我们干部队伍的形象，影响到了全局各项事业的发展。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实局党委、局行政的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要切实履行好本单位、本部门的工作职责和自己的岗位职责。每个人把自己份内的工作搞清楚、弄明白，任务完成好，这是对每一位干部职工最基本的要求。我们作为领导干部更要立足岗位、恪尽职守，舍得付出，舍得吃苦，积极主动扛起推动相关工作的责任担当，敢做敢为、善作善成。大家要切实把心思用到干事业上，把精力用在搞工作上，把功夫下到抓落实上。在工作中，相互配合的单位、部门一定要主动协调沟通、主动作为，防止微观层面出现不协调，决不能推过揽功、推诿扯皮，更不能不配合和互相掣肘。三要认真抓好学习，特别要加强行业政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉
　　悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。通过学习，使自己进一步熟悉行业的政策法规、工作程序，熟练掌握工作岗位所需的专业技能，不断提高工作水平和业务能力。通过学习，进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，绝不能墨守成规、无所作为，要积极探索提高工作质量、优化工作流程的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。
　　我局的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有流域水利事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿。

　　篇二：集体廉洁谈话讲话稿　　同志们，今天根据局里统一安排由我对我局营销部班组长以上干部进行廉政谈话。谈话期间有很多是我自己的观点和要求，希望同志们同志们结合自身，提高认识，明确此次谈话的主要目的。
　　近年来，我们一直没有放松惩治腐败，预防职务违法犯罪。但腐败案件仍时有发生。这些腐败案件在其初始阶段为什么得不到察觉？在其肆无忌惮的蔓延的过程中，为什么得不到遏制？面对一批同志，特别是我们过去认为很好的一些干部被送上法庭的事实，我们必须痛定思痛，以案释法找原因，寻找预防和减少腐败的妙方良药，创造一个不敢腐败、不想腐败、不会腐败的廉政的消防部队，推进部队廉政建设纵深发展。在此我试就如何标本兼治推进廉政建设浅谈自己的一些看法。
　　队伍的综合素质如何，决定着一个单位的长远发展。反腐倡廉工作开展得好与坏，思想根基是前提，深入开展反腐败工作，首先应在强化人员政治思想素质入手，夯实反腐倡廉思想根基。当前，我们在新形势下承担着以“防火、灭火”为中心的各项工作任务，在市场经济大潮带来的物欲诱惑等各种负面影响下，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。所以，亟需在廉政建设上下功夫，建设一支能够适应形势发展和工作需要的高效廉洁的队伍。要保证队伍的高效廉洁，就必须抓好政治理论学习。要在全体员工中掀起一个学习关于加强党风廉政建设、深入反腐败的理论，深刻认识搞好现阶段的党风廉政建设和反腐败斗争的重要意义。“三个代表”是对党的近八十年奋斗历史的总结，对全党提出了新的更高更具有时代意义的要求。因此，正确认识和把握，用这廉政理论来武装干部员工头脑，是指导我们行动，提高职工整体素质的关键所在。
　　抓好干部职工队伍管理是各项规章制度得以健全和有效落实的保证，也是做好廉政建设工作的根本途径和有效办法。预防腐败，就要在防止“权力失控、决策失误、行为失范”上下功夫，在各种预防措施的落实上下功夫，严把源头关，切实提高有效预防腐败的能力和水平。在工作中要善于发现问题和隐患，及时采取措施，从源头上堵塞和预防各种违法违纪问题的发生。重人员，以规范党员领导干部的教育管理与监督为重点；
重环节，在职责履行、权力制约、经费开支等方面加强监督；
重时段，加强元旦、春节、中秋等重大节日期间的党风廉政教育；
结合开展的保持共产党员先进性教育活动和“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动，通过加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
　　“千里之堤，溃于蚁穴”，任何腐败都是从自我放松、思想蜕化开始的，推进廉政建设工作应持久抓好教育。坚持以党的廉政教育精神为指导，认真贯彻中央的决策和部署，在加强教育上下功夫，使领导干部牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民。通过提高理论素养，坚定理想信念；
通过模范遵守宪法法律，严格依法办事；
通过廉洁公正，通过密切联系群众，艰苦奋斗，多做贡献；
通过坚持民主集中制，发展党内民主，团结同志；
通过发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德。只有通过系统的法纪观、人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观和心理健康教育，强本固基，方能筑起一条坚固的拒腐防变思想防线；
只有不断增强广大官兵的法制意识和纪律观念，才能提高依法管理、依法行政、依法办事的能力，转变执法观念，树立执法为民思想；
只有以反面典型和案例为警钟，教育官兵分清是非荣辱界限，才能让全体官兵对反腐倡廉工作的指示和文件内容入心入脑；
只有用健康的文娱活动占领警营文化阵地，才能培养官兵高尚的思想情操，将官兵的旺盛精力导向学习知识，增强素质，爱岗敬业的正确人生道路。
　　廉政建设注重预防和教育固然重要，但教育也不是万能的，当少数人对法律和各种制度熟视无睹，依然以身试法时，严格实施惩处，对警示后人、严肃法纪有着重要的意义。不仅重教育，还要抓惩处，教育要以严肃执法执纪为后盾，否则教育也就显得无力。实践中，不少的腐败现象和违法违纪案件的产生，往往是因惩处不严造成的。对待违法违纪案件，批评教育要严，处理更要严，不然就起不到警醒官兵的作用。
　　在资金管理上，坚持两条线，收就是收，支就是支，使每笔经费开支、电费收入做到公开、透明。同时，作为所长一定要尽到一所之长的责任，坚持每月、每季度对你所的经费开支进行审查，对每个项目开支实行公开，接受全所员工的检查、监督。在所内其他收入的开支和分配上，应公开透明。接受全所同志的监督，使每名领导干部的举动都处在组织和群众的管理监督之中，让各种腐败无滋生之地，从根本上预防和减少腐败现象的发生。
　　

【篇三】机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文

集体廉洁谈话讲话稿

为深入贯彻落实党的十九大精神和公司、事业部2019年工作会精神，推动全面从严治党责任落实，强化党员干部廉洁自律意识，认真履行两体责任和“一岗双责”，切实保护和关爱党员干部，营造风清气正的政治生态。根据项目部党委的统一安排，今天，由纪委对项目部基层干部、关键岗位人员、劳务单位负责人进行一次集体廉政谈话，

下面结合实际，跟大家谈以下几方面的意见，既是要求也是期望，同时也是也大家共同交流、共勉。

一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线

思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首位，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。

一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。

二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。

三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

四要强化责任担当。持之以恒地抓好党风廉政责任落实。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识，切实担负起领导推动之责、教育管理之责、正风肃纪之责、以上率下之责，注重抓常抓细抓早，抓小。切实做好职责范围内干部群众的党风、廉政从业方面的教育、管理、监督，营造本部门、本职系风清气正的从业生态，压实党风廉政建设主体责任。

五要严字当头，率先垂范。各部门队负责人首先要管好自己，要严以律己，洁身自好，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不踩底线，不碰红线。要净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢亲情关、友情关、人情关，恪守人际关系的底线；
自觉抵制歪风邪气、弘扬新风正气。要有如临深渊如履薄冰的谨慎，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中央八项规定精神，常思贪欲之害，常怀律己之心，树立清正廉洁的党员干部形象。

今天的集体廉政谈话是一次警醒、是一次教育，大家必须从严从实，严格遵守，将党规党纪、公司的各项制度内化于心，外化于形，用自己的行动营造项目部风清气正的氛围。

【篇四】机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文

集体廉洁谈话讲话稿廉政谈话会议上的表态发言

　　一、认真学习,加强自身建设本人一贯把加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力作为廉洁从政的主要方面来对待,在新的工作岗位上,我要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的八个禁止、52个不准和领导干部廉洁自律的各项规章制度,以廉洁从政为重点,认真搞好自身廉政建设.

　　二、严格遵守,增强廉政意识坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,坚持把落实党风廉政建设目标责任制与各项目标任务结合起来,积极推进党风廉政建设和反腐败工作,严格遵守并带头执行,培养和提高三种能力,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,规范着自己的从政行为.

　　正确行使权力,不断增强公仆意识、法治意识、意识和廉政意识.

　　三、公开透明,强化意识严格落实集中制度,在平时工作中坚持集体领导、集中、个别酝酿、会议决定的原则,班子成员之间多交流、常沟通,大事讲原则,小事讲风格,在领导班子中营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围.

　　对于较大经费开支、重点工作实施等,局领导班子及成员广泛征求干部职工的意见建议,集思广益,互相协商,力求决策的化和科学化,做到公开透明,公平公正.

　　四、加强教育,提高防腐能力不断强化管理,建立机关管理、议事决策、工作职责、党务政务公开、党风廉政建设、效能建设等制度和办法.

　　做到权责明确、程序规范、透明公开、监督到位、纠错及时.不断增强用制度管人、按制度办事的意识和能力,保证机关各项制度的有效贯彻和落实.

　　五、转变作风,提高工作效率注重工作效能,结合效能风暴行动,树立开放、求实、高效的新理念,强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情,增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情,以思想观念的大转变,实现工作效能的大提升.对工作中遇到的难题,不拖不避,迎难而上,找准问题的关键,采取有力措施,以作风的转变,效率的提高,着力破解难题,全面推动工作.

【篇五】机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文

作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。以下是本站分享的，希望能帮助到大家!
集体廉洁谈话记录
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下:党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

集体廉洁谈话记录
各位党员干部：

大伙儿好!
依照会议安排，也是履行工作职责的需要，今天由我同大伙儿进行集体廉政谈话。廉政谈话，是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证党员干部别犯错误或少犯错误的重要举措。在全区教育工作会议上安排集体廉政谈话，这充分体现了局党委对加强系统廉政建设及抓好系统党员干部廉洁自律工作的高度重视，也充分体现了局党委对我们系统党员干部政治上的关怀和保护。在座的各位校长、干事、党员同志们，尤其是新近擢升的校长同志们，一定要充分认识同意廉政教育的重要性，时间保持清醒的头脑，别断加强党性锻炼，自觉同意组织监督和群众监督，努力实践三个代重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。

那么，在座的校长、干事怎么成为一名勤廉兼优的合格干部呢?我想谈五个方面的想法，即做到五个加强(加强学习，加强自我约束，加强民主监督、加强对收费工作的治理，加强对教师的治理等)，与大伙儿共勉。一、加强学习
建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》;(4)《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;(5)《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》;(6)《东宝区
教育战线党风廉政(行业作风)建设责任状》。三是要加强教育法律法规的学习，有效推进依法治校进程。四是要加强财经法规知识及财务治理规定的学习，深化学校财务治理工作。对于这方面的学习，大伙儿一定要加强，在此也给大伙儿定几个必学篇目，即三个法律和三个文件，三个法律为：《会计法》、《招投标法》及《审计法》;三个文件为：区教育局、区财政局下发的《东宝区农村中小学财务治理的实施方法》(荆东教计〔〕3号文件);区教育局转发的《区人民政府办公室对于进一步加强全区单位财务治理的意见》(荆东教计〔〕3号文件);《东宝区中小学财务治理制度》(荆东教计〔〕1号文件)。对于校长、干事、党员同志们的学习事情，今年我们将经过开展知识测试等方式办法进行检测。总之，希翼大伙儿经过学习，增强政治意识、责任意识、大局意识、廉政意识、财经意识以及监管意识。二、加强自我约束
中国有一句古话：公生明，廉生威，诚生信，勤生效。公、廉、诚、勤体现了我们中华民族传统美德与现实要求的结合，体现了共产党人党性原则与社会主义社会公德的贯穿，也体现了做人之本与为官之道的统一。希翼各位校长、干事、党员同志们在日常日子和工作中，克己自律，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，仔细执行《党风廉政建设责任制的规定》，切实遵从党员干部五别许、六别准的要求，保持良好的人格和清纯的党性。请大伙儿严格遵守六大纪律，即：政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律、人事纪律、财经纪律，做到四个管好，即管好自己的手，别能签的字别要签，别能要的东西别要拿，别能驾的公车别要驾;管好自己的足，别该去的场所别要去;管好自己的嘴，别能表态的别要表，别能吃的饭别要吃，别该喝的酒别要喝，还有别合身份的话也别要说;管好自己的双眼，要慧眼识英才，别能用的人别要用。三、加强民主监督
一要定期召开民主日子会，开展批判和自我批判。二要定期向班子成员和教职工进行述职述廉。每学期结束后要进行一次述职述廉，并进行民主测评。各乡镇教育干事要加强对本乡镇校长述职述廉工作的治理，要组织好、评议好。乡镇校长从今年开始上交的述职述廉报告，教育干事要先签字把关。三要坚持重大事项集体议事制度，以及重大事项报告制度。没有建立这两项制度的学校一定要建立，建立有的要予以完善。四要深化党(校)务公开工作。今年党(校)务公开的形式要做到两个改变，一是变以往只重结果的公开，为既重结果的公开，更重过程的公开;二是要变以往只依托公开栏单一的平台公开，为要依托公开栏、络(如校园、办公平台等)、会议(教代会、校务会等)等多种平台和方式进行公开。并且，今年党(校)务公开的内容也要予以拓展，除了往常规定的内容外，今年要重点做好以下四个方面的公开：一是三招，即招生、聘请、基建及大宗物质招标;二是三评，即评职、评先、评议班子;三是三费，即款待费、教师业务进修费、校舍及车辆等维修费;四是三帐，即财务帐、食堂帐、小卖部等经营帐。对于食堂的治理，别仅账务要一月一结算一公示，米、面、油等物质的采购也要公开透明，要让教员工工参与监督。

四、加强学校收费工作的治理
各学校(单位)一把手是收费工作第一责任人。各地(校)要严格执行收费政策，严格涉农收费，要坚定做到八个别得。一是别得违反教育收费治理规定，自立收费项目及超标准、超范围收费。二是别得向学生代收其它费用。三是别得违反招收择校生的规定乱招生、乱收费。四是别得强制学生统一着装、统一饮用纯净水等并收费。五是别得违反规定以办重点班、实验班等名义额外向学生收费。六是别得强制、组织或变相强制、组织学生同意社会服务类项目或教辅资料。七是别得以盈利为目的开办学生食堂。八是别得有其他违反教育收费治理规定的行为。总之，大伙儿别要硬碰、巧碰收费那个红线，一旦发觉将严肃追究责任。我们在今年责任状中已明确，凡是有乱收费行为的学校(单位)，当年一律别得评为先进单位，对发生乱收费行为的责任人，在评先、晋级、评职中实施一票否决。

五、加强对教师的治理
对于这一点，我别想说不少，通报一下年我局纪检监察受理信访件的类别排名事情，排在第一位的是教师乱办班、乱补课咨询题，有的教师受利益驱动，根本别顾教师的尊严，强迫或变相强迫学生或家长参加校外补习;排在第二位的是教师体罚或变相体罚学生的现象;还有，教师乱发或变相乱发教辅资料的现象在我区也较严峻。对于这三乱咨询题以及师德师风、严肃工作纪律的咨询题，今年我们将组织专班开展专项的督查，督查后在全区发通报，对督查中发觉的违规违纪行为将按有关规定严肃追究责任。因此，大伙儿务必加强教师的教育和治理，要告之教员工工，凡是有三乱等违规违纪行为被查实的，一律严肃追究责任，在评职、评先、晋级中一票否决。

集体廉洁谈话记录
集体廉政谈话前不久，中央纪委印发《关于中秋、国庆两节期间严肃查处四风问题，推动中央八项规定精神落地生根的通知》，要求各地加强监督检查，严肃执纪问责。对落实中央八项规定精神不力，发生严重四风问题的地方和单位，要按照《中国共产党问责条例》进行严肃问责。自治区纪委印发了《关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神落实的通知》(桂纪发﹝20XX﹞2号)，明确提出十个严禁的纪律要求。9月2日，中纪委通报了五起中管干部违反中央八项规定精神的问题，即，辽宁省人大常委会原党组成员、副主任王阳接受可能影响公正执行公务的宴请、借出差之机公款旅游的问题，**省原党组成员、副省长谷立春支付应由个人承担的费用、违规出入私人会所等问题，浙江省**市原市委副书记、市长卢子跃违规出入私人会所、违规使用公务用车、享乐奢靡等问题，**省原党组成员、副省长违规出入私人会所等问题，河南省委原常委、**市委书记陈雪枫违规安排人员陪读、违规出入私人会所等问题。9月12日，自治区纪委通报了9起违反中央八项规定的问题，其中包括对自治区司法厅原党委副书记、副厅长王荣华公款旅游问题、**市人民检察院原检察长杨天寿违规发放补贴问题、**市人大常委会副主任、市总工会主席雷庆多工作日饮酒问题等3名厅级领导干部问题的查处。对以上顶风违纪典型案件的查处，一方面进一步表明党中央、中央纪委、自治区党委、自治区纪委正风肃纪寸土不让的坚强决心，释放了越往后执纪越严的强烈信号;
另一方面也说明四风问题作为干部作风的一种顽症不是一时半会就能完全根除掉的，我们对四风问题的反弹必须要保持足够的警惕。前一段时间，我们综合派驻的各个单位对自治区纪委2号文件作了学习和传达，各级党组织和党员也结合两学一做教育对照十个严禁进行了自查自纠，今天把大家召集在一起，目的就是要进一步学习贯彻中央八项规定精神，针对节假日期间容易发生公款请客送礼、公款旅游、公车私用、滥发津补贴等节日病问题，早提醒、早防范，咬咬耳朵、扯扯袖子，敲敲警钟，使我们的党员干部时刻保持清醒的头脑，持续拧紧作风建设发条，始终守住底线、红线。同时，也表明我们各级党组织和纪检监察机关认真贯彻中央、自治区党委的部署要求，一个一个节点地抓，一个环节扣一个环节的抓，对不知止、不收敛，顶风违纪，作选择搞变通的，坚决从严从速查处。

下面，我着重就领导干部如何加强党风廉政建设，严格廉洁自律的问题讲三点意见，与大家共勉。

一、充分认识廉政谈话的重要意义党的十八大以来，以书记同志为总书记的党中央站在新的历史起点上，在提出全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国的同时，明确提出全面从严治党。书记总书记指出，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面。当前，各级纪检监察机关按照总书记和全面从严治党要求，正确处理树木和森林的关系，真抓、真严，敢管、敢严，实践监督执纪四种形态，不断治病树、挖烂树，党风政风明显好转，良好的政治生态逐步显现。

四种形态作为一个热词最近一年频繁出现在各在报刊和媒体当中，对我们纪检干部来说再熟悉不过，对普通的党员干部来说不是一定很清楚。20XX年9月，中央政治局常委、中央纪委书记王**在福建调研时强调，要运用好执纪问责四种形态，改变要么是好同志、要么是阶下囚的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。20XX年，十八届中央纪委六次全会工作报告将监督执纪四种形态正式概括为：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。四种形态的提出，是贯彻落实书记总书记系列讲话精神，落实全面从严治党、把纪律挺在前面要求的重要体现，是贯彻惩前毖后、治病救人精神的具体体现，对于与时俱进地改进党内监督工作、强化党员干部党性观念纪律意识具有十分重大的意义。

现在不知道大家注意到没有，近年来纪检监察机关在执纪监督问责中使用非常频繁的一个词叫约谈。约谈就是谈话。谈话的分类有四类：预防提醒谈话、询问警示谈话、纠错戒勉谈话、问责处分谈话。我们今天的廉政谈话就属于预防提醒谈话，是四种形态中的第一种形态。实践证明，廉政谈话是党内监督的一项基本形式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这种谈话不同于发现领导干部违规违纪问题的谈话，而是从关心爱护干部的角度出发，本着有则改之、无则加勉的原则，针对谈话对象落实全面从严治党主体责任存在的问题，通过面对面沟通交流，起到警示和提醒作用，督促领导干部落实责任，廉洁从政。我们今天组织这么大规模的集体廉政谈话，可以说综合派驻改革以来的第一次，这次集体廉政谈话分三个层次，一是各单位党委书记约谈领导班子成员;
二是驻厅纪检组约谈负责综合监督的处级领导干部;
三是各单位二层机构党组织的主要领导约谈班子成员。廉政谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的谈话，像这样的谈话今后还要不断举行，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，夯实两个责任，进一步推动中央八项规定精神贯彻落实，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败。我们一定要充分认识廉政谈话的重要意义，听得入脑，记得入心，保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，始终做到

【篇六】机关重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文

　　篇一：在新提拔领导干部集体廉政谈话会上的讲话
　　在新提拔领导干部集体廉政谈话会上的讲话
　　同志们：
　　刚才，宣布了县委的任免决定，在座的同志是这次县委提拔的领导干部，大家即将走上新的领导岗位，在此，我代表县委和同志们进行一次廉政谈话，提几点要求和希望。
　　一、领导干部要牢记宗旨，树立正确的权力观。
　　作为一名领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，懂得职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。在任何时候、任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运，全心全意为人民服务，始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为官一任，造福一方。
　　一是要坚持立党为公，执政为民。作为领导干部，必须牢固树立马克思主义的群众观，明确群众是历史的创造者，离开人民群众的支持和拥护，我们党就失去了存在的基础；
必须摆正自己与群众的关系，明确群众是我们的“衣食父母”；
必须诚心诚意地为群众办实事，为人民群众谋取实实在在的利益；
必须把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，真正想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为检验我们工作的标准，不断增强同人民群众的感情。
　　二是要淡泊名利，积极进取。每一个党员干部特别是领导干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都要以“三个代表”重
　　要思想为指导，大力弘扬求真务实、开拓进取精神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，淡泊名利，积极进取，全心全意为人民服务。能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部一定要正确对待名利地位，解决好价值取向，以平常心看待名位，视名利淡如水，看事业重如山，千万不要把升官发财作为自己的人生追求。我们每个干部都要把个人进步与党和人民的事业有机结合起来，积极进取，努力工作，为实现“两个率先”创造新佳绩，作出新贡献。
　　三是要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良作风。目前正处在跨越式发展与构建和谐社会的关键阶段，面临深化改革求发展的艰巨任务，尤其需要大力发扬艰苦奋斗的精神。但随着经济的发展和生活条件的改善，少数干部忘记了这个优良传统，有的意志衰退、精神萎糜、安于现状、不思进取；
有的生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房。极少数人在生活态度上奉行及时行乐，贪图安逸豪奢；
生活追求上，向往西方的生活方式等。群众反映强烈，任其发展蔓延开来，是很危险的。因此，领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。一定要珍惜人民创造的财富，当好家，理好财，在任何时候、任何情况下，都能耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。
　　树立正确的权力观，归根到底，就是要坚持不懈地加强世界观的改造，不断坚定理想信念，永远坚守共产党人的思想道德和革命品质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观、政绩观问题。这既是推动我们事业
　　前进的必然要求，也是领导干部成长的必由之路。
　　二、领导干部要廉洁自律，树立勤政廉明的形象。
　　古人云，“吏不畏我严，而畏我廉；
民不畏我严，而畏我公”。共产党的干部更应讲廉洁奉公，更应严格约束自己，守住信念防线，守住道德防线，守住法纪防线，始终做到公权不谋私利、公职不徇私情。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。
　　党纪条规是领导干部为政的基本准则，作为领导干部要从讲政治的高度，不折不扣地执行这些规定。当前，要认真落实中央提出的“四大纪律八项要求”，领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：要与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享乐；
要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
　　在严于律己的同时，要按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，管好配偶、子女以及身边工作人员，传给他们好的思想、好的作风、自立自强的本领，以良好的家风树立起领导干部自身的良好形象。
　　总之，县委希望我们全体同志，通过各自的努力，成为“五
　　型”干部，即：学习型，通过学习，掌握必需的理论知识和业务知识，力争成为全才、通才；
服务型，立足本职，为人民服务；
实干型，不图虚名，不哗众取庞，不浮躁，一步一个脚印干好工作；
廉洁型，牢记两个务必，始终保持艰苦奋斗的作风，做廉洁从政的楷模；
创新型，要与时俱进，不断探索和研究做好工作的方法和途径。
　　篇二：在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话
　　新任领导干部集体廉政谈话提纲
　　同志们：
　　今天，我和*部长代表市委与在座的新任领导干部进行一次集体廉政谈话。借此机会，我想就领导干部廉洁自律谈四个方面的问题。
　　一、自觉加强学习，坚定理想信念
　　一个干部是否成熟，标志之一就是他善不善于学习。不会学习就不会领导，放松了学习就等于放弃了提高。领导干部只有不断地加强学习，才能不断地开阔眼界，增长学识，增强工作能力。对于一个刚刚走上领导岗位的同志而言，尤其要重视学习，要自觉地把学习作为一种良好的习惯，融入到日常工作和生活当之中，不断地吸取新的理论、新的知识，提高思想境界，增强道德修养，提高工作水平。
　　一是要通过学习，使我们的理论功底更加扎实。作为一名领导干部，用科学的理论武装头脑、指导实践至关重要。理论上清醒、思想上才能清醒。只有具备了较高的政策水平和坚实的理论功底，才能敏锐地观察形势、正确地把握方向、科学地谋划工作。当前重点要加强“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，这是马克思主义中国化的最新成果,是面向21世纪的中国化的马克思主义，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。只有切实在真学、真懂、真信上下功1
　　夫，深刻领会科学内涵，牢牢把握其精神实质和根本要求，真正用科学理论武装自己，才能把自己锻炼成为具有坚定的政治信念和是非标准，眼界宽、胸襟宽、思路宽的现代型领导者。
　　二是要通过学习，使我们的理想信念更坚定。理想信念是共产党人的精神支柱，是奉献奋斗的力量之源，也是品格操守的约束红线，理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。一些腐败案件的发生过程表明，领导干部不论职位多高，不论出生多好，不论过去有过什么功劳，一旦世界观人生观价值观出现问题，就抵挡不住名利、地位、金钱和美色的诱惑，就会身不由已地堕落进腐败的泥潭。因此越是越改革开放，越是发展市场经济，越要坚定理想信念，使我们在各种复杂的环境中，在形形式式的考验面前不动摇、不变色。
　　三是要通过学习，使我们加快发展的本领更强。领导干部承担着领导发展的重要职责，必须紧跟时代步伐，加快知识积累和更新，加强对现代经济、科技、管理、法律等方面知识的学习，促进知识更新，完善知识结构，拓宽工作视野，熟练地驾驭本职工作，成为多方面的行家里手，这样才能不断克服本领危机，跟上时代发展的步伐，才能从不同的工作角度来推动和保证经济的快速发展。
　　二、正确行使权力，防止权力滥用
　　作为党的领导干部，能不能代表组织和人民行使好手中的权力，取决于能不能树立正确的权力观。只有树立正2
　　确的权力观，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务，才能自觉地把党和人民的利益摆在第一位，才能在处理人民利益和个人利益关系时，把握好谁先谁后、谁重谁轻、谁主谁次、谁服从谁的问题。如何确立正确的权力观，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与做人的关系。
　　一是要正确处理好权力与服务的关系。各级领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着管理社会的职能。这就决定了领导干部必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力，才能真正把权力使用的过程，看作为人民服务的过程，看作尽责任尽义务的过程，才能真正使权力与服务同始同终。
　　二是要正确处理好地位与责任的关系。领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予你权力与地位时，也赋予了重大的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。权力意味着责任，权力越大，责任越大，责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废3
　　的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然要走入违法乱纪的歧途。
　　三是要正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下，党的一切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。这也是领导干部观察和处理问题的根本原则。人民是国家的主人，党员干部是人民的公仆。对于领导干部来讲，只有树立正确的权力观，才能摆正自己在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。
　　四是要正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德为本，以德立身。这就要求领导干部十分注重自己的道德锻炼，陶冶情操，提高修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。
　　在讲权力观的同时，这里我想着重讲一讲政绩观的问题，因为政绩观是权力观的集中体现，权力观很大程度上表现为政绩观。党中央领导同志一再要求各级领导干部要“坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观”。作为4
　　党的领导干部，无论从其肩负的责任来说，还是从党的性质来说，都要求他们必须有所作为、做出成绩，否则，就无以面对群众的期望和党组织的要求。因此，努力工作出政绩，这是领导干部不能不想、不能不做、不能不求的。问题是，追求什么样的政绩，怎样追求政绩，什么样的政绩观才是正确的政绩观。我看只有经得起实践、群众、历史这三把“尺子”的检验的政绩观才是正确的政绩观。在推进“两个率先”的伟大事业中，我们所追求的政绩应该是符合加快发展的时代要求，符合富民强市的根本目标的政绩；
坚持立党为公、执政为民，切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，是党对各级领导干部的根本要求，因而我们所追求的政绩，还必须符合人民群众的根本利益，也最终要由人民群众来评判。我们工作的成绩如何，群众最有发言权，群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴，是检验政绩的根本尺度；
我们所追求的政绩最后还要经得起历史的检验。许多事，在当时看来也许很有道理，但放到历史中检验，就失去了其合理性，这在生活中是并不鲜见的。我们一定要有前瞻的思维、长远的眼光，统筹规划，协调发展，切不可在政绩上追求现得利，搞短期行为，追求一时一地的利益。
　　三、提高领导能力，增强发展本领
　　实现全面小康、构建和谐社会是我们发展的总目标，总定位，也是我们作为一名党的领导干部所肩负的重要使5
　　篇三：20XX集体廉政谈话讲话稿范文
　　20XX集体廉政谈话讲话稿范文
　　开展廉政谈话是全面从严治党、加强党风廉政建设的一项具体工作要求，在省委制定的贯彻全面从严治党“866”检查考核机制中，党委的“八个多少”其中之一是谈话谈了多少人次，班子成员的“六个是否”之一是是否做过谈话提醒。中央、省上有关文件和领导讲话中，对党委主要负责人开展有针对性的约谈工作，更是提出了明确、具体的要求。今天，我结合全局党建工作现状、党风廉政建设工作和当前各项工作的实际，讲五个方面的意见。
　　一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作
　　党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十八大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。去年10月，中央印发了新的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。省委、省水利厅党组印发了落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》，其中明确提出：各级党委(党组)对党风廉政建设承担集体领导责任，党委(党组)主要负责人承担第一责任，班子其他成员承担职责范围内的领导责任。今年出台的党内《问责条例》，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党
　　风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是各单位、部门的主要负责人和班子成员，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织和局党委的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。前段时间，局党委印发了《贯彻落实全面从严治党866检查考核机制实施方案》。在座的各位副处级以上干部，不仅是各单位、部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省委和局党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。要用“866”标准来对照和检验自身工作，查“八个多少”“六个做到”“六个是否”是否都落实，次数够不够，没有做到或没有落实的要及时补课，迎头赶上。局党委年终
　　将以“866”标准严格考核各单位、部门主体责任落实情况。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。决不允许配偶、子女、亲属利用自己职权和职务上的便利，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
　　二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作
　　当前，我局各项事业正处在加快发展的重要时期，中层干部承上启下，在各项工作落实中具有关键作用，大家要把推动流域水利改革发展、推动当前各项工作作为最大的责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领全局干部职工共同推动流域水利事业实现新的发展。总的来说，我局各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别单位、部门和部分干部身上，也还是存在一些问题：个别处室纪律还不够严明，管理不够严格，工作程序不清晰，不按程序办事的问题还很突出;个别干部工作落实不到位，甚至出现推诿扯皮、办事拖拉现象;个别干部事业
　　心、责任心不足，工作庸懒散慢，甚至对自己分管的工作“一问三不知”，有不作为、慢作为现象;个别干部平时不学习，思想僵化、因循守旧，工作只求过的去，不求过的硬。这些问题虽然发生在个别单位、部门和少数干部身上，但也严重损害了我们干部队伍的形象，影响到了全局各项事业的发展。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实局党委、局行政的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要切实履行好本单位、本部门的工作职责和自己的岗位职责。每个人把自己份内的工作搞清楚、弄明白，任务完成好，这是对每一位干部职工最基本的要求。我们作为领导干部更要立足岗位、恪尽职守，舍得付出，舍得吃苦，积极主动扛起推动相关工作的责任担当，敢做敢为、善作善成。大家要切实把心思用到干事业上，把精力用在搞工作上，把功夫下到抓落实上。在工作中，相互配合的单位、部门一定要主动协调沟通、主动作为，防止微观层面出现不协调，决不能推过揽功、推诿扯皮，更不能不配合和互相掣肘。三要认真抓好学习，特别要加强行业政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉
　　悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。通过学习，使自己进一步熟悉行业的政策法规、工作程序，熟练掌握工作岗位所需的专业技能，不断提高工作水平和业务能力。通过学习，进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，绝不能墨守成规、无所作为，要积极探索提高工作质量、优化工作流程的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。
　　三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境
　　我局的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有流域水利事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导　　
干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿
　　

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