【政工干部应具备的素养】 政工干部具备素质

　　随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都已走向多样化和多元化，那身为一个政工干部，要具备什么的素养呢?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

　　政工干部应具备的素养：政治思想素质是根本

　　1、过硬的政治素质。政治素质是指政工干部应具备的政治条件，有政治觉悟、立场、观点、品质、水平等，其高低直接关系到思想政治工作的成败。也就是说无论形势如何变化，都要始终对共产主义信仰忠贞不渝、对中国特色社会主义事业坚定不移、对党的正确领导毫不动摇。要有坚定的政治立场和敏锐的政治头脑，不管社会现实如何扑朔迷离，不管遇到的困难有多大、多曲折，都要始终保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，做到思想上“真信”，工作中“真讲”，行动中“真做”。要有坚定的党性原则，始终如一的坚持“立党为公、执政为民”的思想，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，不谋私利，不徇私情，始终在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。

　　火电企业政工干部是党委、工会、团青工作的组织者、推动者和落实者。党委、工会、共青团作为企业的一级组织机构，承担着企业重大问题决策、服务生产经营全局、协调各方工作的重任且工作量大涉及面广，必须做到政治合格、水平过硬，有较高的政治责任感和敏锐性，时刻和党委、工会、共青团组织保持一致。平时加强对政策法规的学习，尤其是涉及党群工作常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能熟练运用。工作讲程序讲原则，严格做到依法依规按政策办事，不凭主观臆断随便拍胸脯下结论。坚定地站在无产阶级和党性原则立场上,全心全意为人民服务,维护党和人民的利益，同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行斗争。

　　2、优良的思想素质。思想素质是政工干部做好思想政治工作的基础和条件，主要包括思想意识、道德品质和思想作风。思想是行动的先导，没有良好的思想素质，其它素质再高，也难以成为社会栋梁，我们基层企业政工干部要能理论联系实际、实事求是、密切联系群众、勇于开展批评与自我批评。要襟怀坦白、心胸开阔、平等待人、谦虚谨慎。要不畏艰险、勇于拼搏、自力更生、艰苦奋斗。要以身作则、言行一致、廉洁奉公、不谋私利。要有强烈的事业心、高尚的道德情操。要本着对党的事业高度负责的态度，把工作当事业，把责任当使命，爱岗敬业、履职尽责，以强烈的责任心和使命感，潜心修练“内功”，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。讲思想品德，真诚实在、表里如一，思想正派、一身正气，豁达大度、与人为善，清正廉洁、自尊自爱，不断增强自身的感召力。时刻注意自己的言行，规范自己的举止，要求别人做到的，自己要首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做，以身作则、模范带头。

　　我们基层企业还存在日常政治理论学习投入精力、时间与思想上的重视程度还远远不够及存在重业务、轻理论的现象，政治、思想素质不能适应新形势下一个能源公司发展的需要，为此，我们必须采取措施加大思想政治理论教育，加大对中层以上干部的政治学习监督、检查、考核力度，积极深入开展“保先”教育活动，大力提高党员干部自觉学习讲话精神的自觉性。进行“三德”教育，贯彻实施员工道德规范。广泛开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，提高员工干部学习自动力。培育广大干部吃苦耐劳、团结协作精神，从而全面提升全体干部的思想政治素质。也使我们政工干部具有强烈的事业心和责任感，能自信、自尊、自强，以身作则，言行一致，学习刻苦，工作认真，有开拓创新的进取心。

　　政工干部应具备的素养：理论、技能知识是基础

　　思想政治工作具有很强的实用性、科学性和艺术性，不具备过硬的理论素养，思想政治工作会显得苍白无力，很难让人心悦诚服。为此，我们火电基层企业政工干部一定要立足本职，潜心钻研，最大限度地获取各类知识，改善知识结构，加强理论修为，夯实理论根基，提高理论水平;要有党的重大方针、政策和国家法律知识及一定的文化基础理论知识，要有火力发电生产和经营管理方面的基本知识，还要有管理学、语言学、逻辑学、历史以及文学艺术、美学知识。

　　1、基础理论知识。马克思主义的基本理论是我们观察问题、分析问题的显微镜、望远镜，是各项工作的指导思想，是我们企业政工干部的必修课。只有学习好了基础理论知识，才能了解掌握好思想政治工作面临的国际国内形势，党对改进政治思想工作的基本思路、对策和措施，掌握好政治思想工作的基本原理和基本方法，明确宣传思想工作的重大任务，进一步探索新形势下政治思想工作的基本规律和有效途径。

　　2、专业理论知识。专业理论知识主要是指政工干部应掌握的业务技能知识，火电企业政工干部担负着大量的党的建设、精神文明建设、职称、文化宣传、团委、工会、老干等工作，事无巨细，琐碎繁杂，虽说不是很难，但也是千头万绪，而且企业政工部门一般只配备3-5名工作人员，这就要求我们政工干部个个都是多面手，一定要熟练掌握好专业理论知识。

　　3、专业技能知识。火电企业政工干部除了要做好思想政治工作外,同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理、协调等多项职能，这就要求必须有一定的专业技能，这也是实施专业管理的基本功，在具体工作中能独当一面，具有处理专业技术疑难问题的能力，能全面履行本岗位的工作职责。我们要利用一切机会广泛学习、向书本学习、向实践学习、向社会学习。在知识积累的同时，不断总结经验，坚持学以致用，理论与实践相结合，把学习作为生活的一种方式、作为生活的一部分，做一个真正的学习型干部。

　　4、现代科技知识。现代科技正改变着人们的生产、生活和思维方式，学习和掌握现代科技知识是摆在我们面前的一项重要任务，我们政工干部要从国家富强、民族振兴的高度来认识学习现代科技知识的重要性，增强学习的自觉性，丰富自己的社会文化科学知识、相关的法律法规知识、现代电力企业生产经营与资本运营管理等知识。

　　在华能集团公司精细化管理、规范化运作过程中，只有掌握了丰富的基础专业理论与专业技能知识，才能适应并推进公司的发展。要不断以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，通过学习和实践来提高技能水平，运用马列主义的立场、观点和方法去观察、分析、解决问题。

　　政工干部应具备的素养：工作能力是核心

　　1、组织协调和沟通能力。政工干部要善于根据本单位的实际和中心工作，创造性地提出具体贯彻执行的意见和措施，并组织实施，认真检查执行情况，及时总结经验，指导推动各项工作的完成。在组织各种活动和会议进行上传下达时，不仅要会说、能写、善干，而且要知方懂圆，善于协调处理上下之间、同志之间、内外之间、方方面面的关系和矛盾。还要在坚持原则的基础上，不断挖掘职工的潜力，掌握每名职工的优势和特长，依靠党支部、党小组充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，将广大职工组织起来，把积极性调动起来、创造性发挥出来，要组织开展各种体育、文化类比武竞赛活动，激发职工热情，培养团结向上、顽强拼搏的意志，营造催人奋进的文化氛围。还要落实从优政策，积极协调解决职工在工作、生活和家庭中存在的实际困难，解除职工的后顾之忧，营造拴心留人的良好环境。

　　党群部门工作纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，沟通上下、协调各方的任务十分艰巨，要根据不同阶段的工作要求，分清主次先后和轻重缓急，一项项地落实任务。要加强党委、工会和团青组织与企业班子领导的联系，争取各方的支持，搞好与同级部门的协调，共同推进工作。注意办公室内部的配合，相互合作完成任务。要灵活应变，善于根据实际需要改进工作措施，对一些突发事件，要讲原则、讲程序、讲方法，灵活果断的处理。日常工作要认真细致，时时处处多留心，多思考，不忽视每一个细节，不轻视每一件小事。在日常生活中始终把员工的冷暖放在第一位，与职工群众始终保持心与心的沟通，倾听职工心声，做到尊重人、理解人、体谅人、帮助人。

　　2、调查研究与决策能力。调查研究是正确执行党的路线方针政策的基础，是一种认识世界、改造世界的科学方法，是正确决策的可靠依据，是做好思想政治工作的前提。政工干部在为企业党委、工会和共青团组织参与企业民主管理决策提供参考时，必须对企业的基本情况了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见，据此，我们必须经常深入职工群众进行调研，全面掌握企业基本情况;树立全局意识，随时了解各部门、各单位生产经营工作的进度;深入分析，针对当前的热点、难点问题和职工群众反映的突出问题搞好对策研究。

　　政工干部要善于敏捷地发现问题、抓住事物的本质，要善于当机立断、准确地处理问题，要善于审时度势、掌握问题的尺度和时机、果断地做出决定。要对新生事物敏感、富有想象力、思想开阔，善于提出新设想、新方案、新路子，还必须不断地提高自身的决策能力，能够站在更高层次考虑问题，充分认识和把握公司发展目标与经营战略，对具体工作有预见性、以发展的眼光进行分析并做出正确的决策和判断。在特殊情况下，面对突发事件保持高度清醒，把握大局，迅速准确地做出决策。

　　3、语音表达与写作能力。政工干部既要完成党群部门安排的工作，又要做好经营班子领导交办的其他工作，同时还要时刻和基层职工群众打交道，特殊的工作使每位干部都必须在语言表达上要思路清晰、逻辑严密、重点突出、观点鲜明，表达得体，不能含糊其词，既讲究语言艺术，又分清场合和对象。良好的口才是保证工作中正确思想得以准确表达的最好途径,我们在向上汇报工作、对下布置任务及做职工的思想疏导工作时，一定要做到沟通流畅、表达清楚，易于他人接受，还要有较强的思辨进行演讲的能力。

　　政工部门很多工作要形成汇报、总结等书面材料，这就要求政工干部要练就一副好笔头，善于用文字表达自己的思想观点和情感，只有多看、多写、多改，使自己的文笔严谨、准确、平实、规范，不断适应新时期办公室工作的需要。一些事关全局的大型材料还要会同相关部门进行集体研究，理出思路提纲，然后向领导作汇报，充分听取领导的意见，领会意图，然后再动笔写作。写作能力是政工干部做好思想政治工作的一项基本功，要养成勤思考、勤练笔的好习惯，切实具备随时随地、随情随境组织写作各种材料、文书的能力。

　　4、服务基层的执行能力。党群工作既是职工了解认识基层党委、工会和团青组织的窗口，也是为职工服务的平台，我们要牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念，全心全意为职工服务。尤其是在当前产业结构调整、推进企业又好又快发展等方面要切实为职工群众搞好引导服务。

　　我们政工干部扮演的是“服务员”的角色，上服务于公司，下服务于生产一线，作用发挥得好是公司联系基层的一座桥梁，作用发挥不好是横在公司与基层之间的一堵墙。党委所作的各项决策，需要我们去严格执行和组织实施，如果我们的执行能力很弱将无法组织实施，还会导致好的思路和策略形成空谈。必须准确把握上级下达的各项政策，把各项工作落实到人，不遗余力地贯彻执行。

　　5、团队协作与疏导能力。团队协作是团体“作战”的保证，每一项工作的顺利完成，每一次任务的组织实施，单凭个人的力量是不够的，在日常工作中需要调动大家的积极性，团结协作，努力工作，形成整体合力。同时还要凭借自身的个人魅力去影响和推动整个部门协作能力的发挥，充分发挥部门成员的主观能动性，与其他部门相互协作，确保各项工作任务的有效完成。

　　谈心是开展思想政治工作的基本方法，一些看似复杂的问题，只要抓住谈心对象的特点，选择恰当的时机，采用合理的方式，运用适度的语言，问题就会迎刃而解。谈心要预先准备，要了解谈心对象的基本情况、真实想法及问题起因，拟定谈心方案，对谈什么、怎么谈、达到什么效果应心知肚明，对谈心有可能出现的各类情况要胸有成竹。谈心要因人而异，对象不同，特点各异，找准谈心的切入点，便于对方接受。

　　6、说服引导与预见能力。政工干部要能够正确深入地宣传党的方针政策，通过深入细致的思想工作和自己的模范行动，有说服力地澄清职工中的模糊认识，统一思想，把党的政策变成群众的自觉行动。

　　政工干部一定要有企业针对人员调整、工作重心变化等思想政治工作面临的新问题、新情况的预见性，预先做好各项准备，打有准备之仗，做有准备之事。要有长远的眼光，正确处理好局部与全局、当前与长远、需要与可能、个体与整体的关系，科学制定思想政治工作发展规划，不激进、不偏颇，有条不紊、一步一个脚印地推进思想政治工作的健康协调发展。

　　7、应变与敏锐的洞察力。政工干部在处理一些突发性、应急性的工作时，必须具有冷静的头脑和随机应变的能力，必须做到自信、机智、沉着、果断，以不变应万变。

　　思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，政工干部应做到才思敏捷，明察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。人的思想是多种多样的，而且是看不见摸不着，只能通过多种现象表现出来，我们政工干部要经常深入基层与职工打成一片，做到善闻其言、善观其行、善察其情，善于从职工的言谈行为、喜怒哀乐表现中发现他们的思想倾向，正确把握他们对待事物的态度及心理活动特点，从而加强思想政治工作的针对性、预见性和主动性。

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