【员工援助师等3则】注册员工援助师

　　最让人舒心的职业――员工援助师 　　注册员工援助师的主要职责是协助员工解决社会、心理、经济和健康等方面的问题。该职业源于目前世界上流行的“员工援助项目”，其日常工作在于发现和解决企业（机构）中影响劳动生产和工作绩效的个人问题。与一般心理援助不同，员工援助师不仅关注员工心理健康，还需要处理文化适应、职业规划、人际关系、工作压力、婚恋家庭，甚至生理卫生等所有影响单位绩效的个体或群体问题。可以说，从理财持家到亲子育儿，都可能成为员工援助的培训内容。同时，员工援助师在企业内部培训中处于中立姿态，可从客观角度与员工坦诚交流，协助处理如升降职、裁员、跳槽等涉及隐私的敏感问题。
　　
　　最笑口常开的职业――笑点测试员
　　自2010年莎翁经典喜剧《驯悍记》在彩排时广泛招募笑点测试志愿者后，“笑点测试员”逐渐成为一项新兴的职业。据介绍，笑点测试员在“上岗”之前，一般需要大致了解剧目的内容、背景以及历史评价等信息，并在观看演出过程中，自然地做出各种反应。而剧组则派专人记录笑声，并根据笑声的大小、多少、时间节点等调整戏剧演出，影响最终的舞台呈现。
　　
　　最具爱心的职业――玩偶医生
　　顾名思义，玩偶医生就是为玩偶“治病”的医生。家住纽约的欧文・谢是目前最为知名的“玩偶”医生，他开设的“玩偶诊所”专门“收治”肢体残缺或头面部“受伤”的各种玩偶。据说，“玩偶治疗”的业务不仅深受孩子们的欢迎，许多大人或是玩偶收藏家也是这里的常客。据专家预测，鉴于现代玩偶价格日趋昂贵和节约风潮的再次兴起，玩偶医生将会受到越来越多人的欢迎，市场前景被专家看好。

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